建筑施工现场安全管理 ppt课件.ppt

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1、。,建筑施工安全管理基础知识,安质部2008.7,。,第一部分,安全生产管理基本常识,“安全”的概念,安全是指免除了不可接受损害风险的一种状态。即消除能导致人员伤害，发生疾病、死亡，或造成设备财产破坏、损失，以及危害环境的条件。安全是相对危险而言的，在现实条件下，实现绝对的安全是不可能的，我们所说的安全是指相对安全。安全工作就是力求减少事故的发生和减少事故的损失。,。,危险,危险是指造成事故的一种现实的或潜在的条件。危险源是指存在着导致伤害、疾病或财物损失可能性的情况，是可能产生不良结果或有害结果的活动、状况或环境的潜在的或固有的特性。危险度是指一项活动或一种情况下，各种危险的可能性及其后果的

2、量度，是对失败的相对可能性的主观估计,。,事故,事故的概念：是一种违背意志、失去控制，不希望有的意外事件。事故是指个人或集体在为了实现某一意图而采取行动的过程中，突然发生了与人的意志相反的情况，迫使这种行动暂时或永久停止下来的事件。,。,事故的分类,记录事故：职工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工未满一个工作日的事故。未遂事故：已发生的威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的事故。轻伤事故：轻伤是指职工负伤后休息一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害，构不成重伤的。重伤事故：重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失

3、的伤害。损失工作日 等于或大于105日的失能伤害。,。,安全事故等级划分,“生产安全事故报告和调查处理条例2007（中华人民共和国国务院第493号令）”规定： 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下四个等级：A、一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故 ；B、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； C、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

4、D、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故。,。,安全色与安全标志,安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。红色：红色很醒目，使人们在心理上会产生兴奋和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，即红色的注目性非常高，视认性也很好，所以用其表示危险、禁止和紧急停止的信号。,。,安全色与安全标志,蓝色：蓝色的注目性和视认性虽然都不太好，但与白色相配合使用效

5、果不错，特别是太阳光直射的情况下较明显，因而被选用为指令标志的颜色。黄色：黄色对人眼能产生比红色更高的明度，黄色与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的注意，所以被选用为警告色。绿色：含义是提示，表示安全状态或可以通行。如：车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的、位置表示都用绿色。,。,安全标志,禁止标志警告标志指令标志提示标志,安全标志分为四类：,。,安全标志,（1）禁止标志 含义是禁止人们产生不安全行为。基本形式为带斜杠的圆形框。圆形和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。禁止标志图形共23个。,。,安全标志,（2）警告标志含义是提醒人们对周围环境

6、引起注意，以避免可能发生的危险；基本形式是正三角形边框。三角形边框及图形符号为黑色，衬底为黄色。警告标志图形共28个。,。,安全标志,（3）指令标志含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施；基本形式是圆形边框。图形符号为白色，衬底色为蓝色；指令标志图形共12个；,。,安全标志,（4）提示标志含义是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）；基本形式是正方形边框。图形符号为白色，衬底色为绿色；提示标志图形共3个；,紧急出口,。,安全事故的直接原因,一般来说，引发生产安全事故的直接原因有两种：不安全状态不安全行为,。,不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面

7、的原因。包括物、作业环境潜在的危险。不安全状态分下列几类：（一）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 1.无防护。无防护罩、无安全保险装置、无报警装置、无护栏或护栏损坏、电气未接地、绝缘不良等等。 2.防护不当，包括：防护装置调整不当、防护罩未在适当位置、电气装置带电部分裸露等。,不安全状态,。,不安全状态,（二）设备、设施、工具、附件有缺陷 1.设计不当，结构不合安全要求； 2.强度不够； 3.设备在非正常状态下运行； 4.维修、调整不良。（三）个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等） 无个人防护用品、用具或所用防护用品、用具不符合安全要求。（四）生产（

8、施工）场地环境不良。 1.照明光线不足； 2.通风不良； 3.作业场所狭窄； 4.作业场地杂乱； 5.地面滑（有油、冰雪覆盖、其他易滑物）； 6.环境温度、湿度不当,。,不安全行为,不安全行为是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。（一）操作错误、忽视安全、忽视警告，包括： 1.未经许可开动、关停、移动机器； 2.开动、关停机器时未给信号； 3.开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等； 4.忘记关闭设备； 5.忽视警告标志、警告信号； 6.奔跑作业、酒后作业； 7.违章驾驶机动车；,。,

9、不安全行为,（二）造成安全装置失效 1.拆除了安全装置； 2.堵塞安全装置，失去作用； 3.其他错误造成安全装置失效。（三）使用不安全设备 1.使用不牢固的设备； 2.使用无安全装置的设备。（四）物体存放不当，指成品、半成品、材料、工具、废料和生产用品等采用了不安全的存放方式或存放在不安全地点。（五）冒险进入危险场所；（六）攀坐不安全位置（如平台护栏等）；,。,不安全行为,（七）在起吊物下作业、停留；（八）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊 接、清扫等工作；（九）有分散注意力行为；（十）在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用；（十一）不安全装束（十二）对易燃、易爆等危险品处理错

10、误。10、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使和不安全装束。11、对易燃、易爆等危险品处理错误。,。,。,第二部分,建筑安全生产法律法规,建筑安全有关的法律法规,中华人民共和国宪法中华人民共和国安全生产法中华人民共和国劳动法建设工程安全生产管理条例国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法建筑起重机械安全监督管理规定劳动防护用品监督管理规定安全生产事故隐患排查治理暂行规定建筑施工特种作业人员管理规定（建质200875号）,。,中华人民共和国宪法,中华人民共和国宪法（简称宪法）是我国的根本大法，是制定安全生产法规的法律依据和指

11、导原则。宪法对安全生产和劳动保护所做的规定有：第42条：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业培训。,。,中华人民共和国宪法,第43条：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施规定职工的工作时间和休假制度。第48条：“国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬.”。任何安全生产法律、法规不得与这三项原则相抵触。,。,中华人民共和国安全生产法,中华人民共和国安全生产法(2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十

12、八次会议于通过，自2002年11月1日起施行)。第三条 安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针。,。,中华人民共和国安全生产法,注：“安全第一”的含义是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事，当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。“预防为主”的含义是指把安全的工作重点放在依靠立法、政策引导和企业更新改造、技术进步、科学管理上，通过改善劳动安全卫生条件，消除事故隐患和危害因素，从根本上防止事故的发生。同时，要求我们防微杜渐，防患于未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。伤亡事故和职业危害不同于其他事情，一旦发生往往很难挽回，或者根本无法挽回。到

13、那时，“安全第一”也就成了一句空话。,。,中华人民共和国安全生产法,第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业,。,中华人民共和国安全生产法,安全生产法规定的从业人员的十项权利和四项义务:十项权利：合同权：“第四十四条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。” 注：我国最近通过了一部新

14、的关于合同的法律，劳动合同法，将于2008年1月1日开始实施，也是对劳动合同的进一步明确。知情权：“第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施”。,。,中华人民共和国安全生产法,建议权：“有权对本单位的安全生产工作提出建议”。批评、检举及控告权（不得报复）：“第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告”。培训权：“第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格

15、的从业人员，不得上岗作业”。,。,中华人民共和国安全生产法,获得合格的劳动防护用品权：“第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”。拒绝危险权（不得报复）：“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业”。紧急避险权：“第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所”。工伤索赔权：“第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”。,。,中华人民共和国安全生产法,工会监督权：“第五

16、十二条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。”,。,中华人民共和国安全生产法,四项义务：遵章守规，服从管理的义务：“安全生产法四十九条规定：从业人员在从业过程中

17、，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。依照法律规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度和操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”正确佩戴和使用劳保用品的义务：“正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务，这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的，生产经营单位不承担法律责任。”,。,中华人民共和国安全生产法,接受培训，掌握安全生产技能的义务：“安全生产法第五十条规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本

18、职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。这对提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能，预防、减少事故和人员伤亡，具有积极意义。”发现事故隐患及时报告的义务：“安全生产法第五十一条规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。,。,中华人民共和国劳动法,中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）。摘录：第52条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的

19、事故，减少职业危害。第53条 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。“三同时原则”,。,中华人民共和国劳动法,第54条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第55条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。第56条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作流程，劳动者对用人单位管理人员违章指挥和冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。,。,中华人民共和国劳动法,劳动法有关工作时间和休息制

20、度的规定。第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第38条规定：“用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。”,。,中华人民共和国劳动法,第39条规定：“企业因生产特点不能实行38、36条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过三十六小时。,。,中华人民共和国劳动法,劳动法第七章为“女职工和未成年工的特殊保护”方面的条款

21、。主要内容如下：第58条规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。“ 第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第60条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。” 第61条规定：“ 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。,。,中华人民共和国劳动法,第62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”第63条规定：“不得安排女职工在

22、哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” 第64条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。” 第65条规定：“用人单位对未成年工定期进行健康检查。”,。,。,第三部分,项目安全管理资料,项目安全管理资料,项目安全管理资料包括以下内容：一、安全生产组织机构；二、安全生产规章制度三、施工组织设计；四、安全技术交底资料；五、安全教育、培训、考核资料；六、安全生产检查资料；,。,项目安全管理资料,七、临时用电安全资料八、机械安全资料九、保卫消防管理资料十

23、、卫生环保管理资料十一、劳务队伍管理 ；十二、危害因素识别、排查、控制 ；十三、事故应急预案与救援。,。,一、安全生产组织机构,安全管理组织机构 。 要求：依据建设部建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法(建质200891号文)建立安全管理组织机。安全管理人员是否持证上岗 。 项目经理、劳务负责人、安全员有相应安全考核证书 。证书复印件、扫描件。项目经理要查看劳务分包负责人、专业分包项目经理、安全员证书原件后双方在复印件上签字。,。,二、安全生产规章制度,安全管理制度。 包括：安全生产责任制、教育培训制度、机械设备管理制度、临时用电管理制度、消防保卫制度、安全技术交底制

24、度、安全检查制度、劳务管理制度、文明施工环保制度、事故报告制度等。安全管理制度的贯彻、落实情况 。 检查要求：安全管理制度告知每个员工； 安全管理制度明示、上墙； 项目部安全管理制度下发给劳务分包、专业分包的记录，收件人必须在原件上签字； 项目部及劳务负责人、专业分包项目经理、安全员学习的录像及签到表。,。,三、施工组织设计,建设项目施工组织总设计。是以一个建设项目为对象进行编制，用以指导其建设全过程各项全局性施工活动的技术、经济、组织、协调和控制的综合性文件。它是整个建设项目施工任务总的战略性的部署安排，设计范围较广，内容比较概括。如果编制施工组织设计条件尚不具备，可先编制一个施工组织设计大

25、纲，以指导开展施工准备工作并为编制施工组织总设计创造条件。,。,施工组织设计,单位工程施工组织设计。以一个单位(项)工程为对象进行编制，用以指导其施工全过程各项施工活动的技术、经济、组织、协调和控制的综合性文件。它是根据施工组织总设计的规定要求和具体实际条件对拟建的工程对象的施工工作所作的战术性部署，内容比较具体、详细，它是在全套施工图设计完成并交底、会审完后，根据有关资料编制。分部分项工程及特殊和关键过程施工方案。以一个分部(项)工程或特殊、关键过程为对象进行编制，用以指导各项作业活动的技术、经济、组织、协调和控制的综合性文件。,。,施工组织设计,施工组织设计中有无安全措施 施工组织设计是否

26、经审批专项施工方案中有无安全措施 (专业性较强、危险性较大的工序，应单独编制专项施工方案，方案内有专项安全措施 ),。,四、安全技术交底,安全技术交底记录 。 要求：有书面安全技术交底记录； 安全技术交底有每名相关工人的签字 安全交底内容 。 要求：有分部、分项、分工种、分阶段的安全技术交底； 交底要有针对性，要结合被交底人（班组、工种）的实际情况 。,。,五、安全教育、培训、考核,5.1 安全教育对象及培训时间。5.2 安全教育内容。5.3 安全教育形式。5.4 安全教育培训资料要求。,。,5.1 教育对象及培训时间,企业法人、项目经理每年接受培训不得少于30学时；企业专职安全生产管理人员，

27、每年接受培训时间不得少于40学时；企业其他管理人员和技术人员，不得少于20学时；企业特殊工种，时间不得少于20学时；企业其他职工，每年不得少于15学时；,。,5.1 教育对象及培训时间,待岗、转岗、换岗的职工，重新上岗前培训，不得少于20学时；新进场的工人（包括新招收的合同工、临时工、农民工、实习生及代培人员） ，必须接受公司、项目、班组的三级安全生产教育培训，时间不得少于40学时。经考核合格后，方能上岗。,。,5.2 安全教育内容,三级安全教育转场及变换工种安全教育外包单位及外来人员安全教育特种作业安全教育,。,公司级（一级）安全教育内容,国家有关安全生产法律、法规、标准、规定。本公司的性质

28、、生产特点及安全生产规章制度； 安全生产基本知识、消防知识及气体防护常识；职业安全卫生有关知识； 事故案例及教训；,。,项目级（二级）安全教育内容,本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程； 安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等； 以往的事故教训。,。,班组级 (三级)安全教育内容,由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20h。主要内容： 本岗位(工种)的施工生产程序及工作特点和安全注意事项； 本岗位(工种)安全操作规程； 本岗位(工种)设备、工

29、具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器韵作用、防护用品的使用和保管方法； 发现紧急情况时的急救措施及报告方法。,。,转场安全教育,新转入现场的工人必须进行转场安全教育，时间不少于8小时；教育内容包括： 本工程项目安全生产状况及施工条件； 施工现场危险部位的防护措施； 本工程项目的安全管理体系、规定及制度。,。,变换工种安全教育,改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育，时间不得少于4小时。教育内容包括：新岗位或班组安全生产概况、工作性质和职责；新岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；新岗位、新工种的安全技术操作规程；新岗位容易发生事故及有毒有害的地方

30、；新岗位个人防护用品的使用和保管。,。,外包单位及外来人员安全教育,对外包单位的安全教育，由使用单位安全部门负责，受教育时间不得少于8h，并在工作中指定专人负责管理和检查。 对外借人员的安全教育，由用工单位负责：经考核后，方能允许进入现场施工。 对进入施工现场参观人员的安全教育，项目负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。,。,5.3 安全教育形式,经常性安全生产教育形式可采用：集中学习讲解、观看录像、班前班后会、安全技术交底、黑板报、安全活动日、标语、电视等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。,。,5.4 安全教育培训资料要求,建立安全教育、培训台

31、账。三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。安全教育档案的具体形式可依照当地安监部门的要求而定，一般要求包含以下信息：工人姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号、工种、进场时间、入场教育时间、教育学时、教育人签字、被教育人签字等。,。,5.4 安全教育培训资料要求,安全教育要有照片和视频录像记录。录像内必须有劳务负责人，劳务安全员，劳务班组长，受教育人数要与近期劳务人员动态表基本一致。安全教育视频录像内必须包括学习安全管理制度、安全应急预案、操作规程，以及观看教育光盘，学习安全事故案例的内容 。,。,六. 安全生产检查记录,安全员现场日检记录。 要求：有日检文

32、字记录，内容包括日期、时间、天气情况、作业部位、作业班组、安全防护用品佩戴情况、违章违纪，以及发现问题的处理措施等。以及现场检查发现问题、隐患的照片、视频等资料。 定期检查（周检、月检）、专项检查、节假日检查的记录。 要求：在检查的文字记录中还要有参加检查人员的签字。,。,安全生产检查记录,隐患整改、复查 要求：隐患整改坚持四定原则（定整改项目、定整改措施、定责任人、定完成时间）。 对隐患整改进行复查并有文字记录，有整改完成的图片或视频资料。,。,安全生产检查记录,安全检查处罚单 要求：安全检查处罚单应附有违章的照片；安全检查处罚制度要真正落实，（要有违章罚款的记录，每个劳务队伍，专业分包队伍

33、定期要有一定数量的罚款单，至少1张 ）； 要有对违章人员（队伍）的统计及相应处理措施（汇总每次违章人员情况，对违章多次以上的人员及队伍清退）。,。,七、临时用电安全资料,临时用电施工组织设计（措施）及变更资料。要求：要有编制人、审批表、审批人及审批部门的签字盖章。用电安全技术交底。临时用电验收记录。电气设备测试、调试记录。电工值班、维修记录；接地电阻测试记录。月检、自检记录。临电器材合格证。,。,临时用电安全技术档案要求,施工现场临时用电必须建立安全技术档案，档案内容包括：用电组织设计的全部资料，修改用电组织设计的资料，用电技术交底资料，用电工程检查验收表，电气设备的试、检验凭单和调试记录，接

34、地电阻、绝缘电阻和漏电保护器动作参数测定记录，定期检（复）查表，电工安装、巡检、维修、拆除工作记录。用电安全技术档案由主管现场的电气技术人员负责建立与管理，其中“电工安装、巡检、维修、拆除工作记录”可指定电工代管，每周由项目经理审核认可，并在临时用电工程拆除后统一归档。临时用电工程应定期检查。检查周期最长可为：施工现场每月一次，公司每季度一次；临时用电工程定期检查应按分部、分项工程进行，对安全隐患及时处理，履行复查验收手续。,。,八、机械安全资料,机械租赁合同及安全管理协议书。要求：要有双方的签字盖章。机械拆装合同书。设备出租单位、起重设备安拆单位的资质资料及复印件。机械设备平面布置图。总包单

35、位与机械出租单位共同对塔机组和吊装人员的安全技术交底。塔式起重机安装、顶升、拆除、验收记录。外用电梯安装验收记录。机械操作人员及起重吊装人员持证上岗记录及证件复印件。自检及月检记录和设备运转履历书。,。,九、保卫消防管理资料,保卫消防设施平面图。要求：消防管线、器材用红线标出。现场保卫消防制度、方案及负责人、组织机构。明火作业（动火证审批）记录。消防设施器材维修验收记录。保温材料验收记录。电气焊人员持证上岗记录及证件复印件，警卫人员工作记录。防火安全技术交底。消防保卫自检月检记录。,。,十、卫生环保管理资料,工地卫生管理制度。卫生责任区划分。食堂及炊事人员的三证复印件（即：食品卫生许可证、炊事

36、员身体健康证、卫生知识培训证）。现场控制扬尘、噪声、水污染的治理措施。现场各类环保技术措施检查记录及整改记录（道路硬化、强噪声设备的封闭使用等）。自检和月检记录。,。,十一. 劳务队伍管理,1 安全生产协议书。协议书要符合法律法规要求，明确在劳务用工制度、安全生产要求、分包方安全管理制度、消防保卫工作要求、现场文明施工及其人员管理、争议的处理等方面双方的责任和权利，以及合同（协议）的生效与终止条件。 2 劳务用工 ，有劳务分包方与工人的劳动合同（可以是复印件）。3 现场工人进行动态管理 。有动态管理表，包括：姓名、性别、籍贯、身份证号、工种、进（退）场时间等信息。4 特殊工种 ，要有特种作业人

37、员花名册以及相关操作资格证的复印件。5 工资发放 ，要有工人的工资发放记录，有工人签名或手印。,。,十二. 危害因素识别、排查、控制,危害因素的识别、评价 结合工程特点及实际情况识别不利环境因素、危险源，分析其对环境造成的影响程度以及对职业健康安全的危害大小，确定重要有害因素及重要危险源。针对重要危害因素制定控制措施或方案 对重点部位、重要环节制定控制措施或方案 ，从安全技术、安全管理上加强预防措施。,。,十三. 事故应急预案与救援,救援人力资源的准备，有救援人员组织机构名单有救援物资清单及实物 应急救援预案演练的资料记录，照片、录像等。,。,。,第四部分,现场安全管理,现场安全管理,一.文明

38、施工 二.现场安全防护三.临时用电安全四.脚手架搭设五.塔吊、起重吊装六.机械安全七.消防安全管理,。,一、文明施工,1. 施工现场施工区、生活区划分明确，责任明确 施工现场大门、围挡牢固整齐市区主要路段围档高于2.5米，一般路段围档高于1.8米；围档材料坚固、整洁、稳定美观；围档沿工地四周连续、无缺口；施工现场进出口有大门；有门卫和门卫制度；门头有企业标志。 现场清洁、整齐，道路硬化，有排水措施 材料堆放整齐有序，建筑材料、构件、料具按总平面布局堆放；材料挂标识牌，标明：名称、品种、规格 建筑物内外零散物料和垃圾渣土及时清理,。,文明施工,2. 料场、仓库：料场平整坚实，有排水措施，房屋结实

39、牢固 ；料场严禁住人（保管人员除外） ；材料码放整齐，有识别标牌 ；废料单独存放并明确标识，有回收处理措施 ；怕晒、怕雨淋的材料有遮盖等措施 ；水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料应密闭存放或采取覆盖等措施。,。,文明施工,3.办公区、生活区宿舍生活区内无污水、污物，垃圾及时清理 ；宿舍内整洁，有防暑降温或取暖措施 ；食堂设置地点合理，内外整洁干净 ；食堂有卫生许可证，炊事人员有健康证 ；炊事人员上岗穿戴工作服、帽，保持个人卫生：炊管人员操作时做到“三白”（白衣、白帽、白口罩），不赤背、不光脚；炊管人员做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲） ；,。,文明施工,食品及炊具、用具等存放符合标准

40、：贮存食品要隔墙、离地，通风、防潮、防虫、防鼠 ；主副食品、原料、半成品、成品分开存放； 厕所符合标准，专人定期保洁 ：厕所的设置要离食堂30米以外，屋顶墙壁要严密，门窗齐全有效，便槽内必须铺设瓷砖；有专人管理，有化粪池，露天粪池加盖；设专人天天冲洗打扫，做到无积垢、垃圾及明显臭味，有洗手水源；有灭蝇蛆措施（定期打药、撒白灰等）。,。,二、现场安全防护,土方基坑工程模板工程 主体结构工程装饰装修工程给水排水及采暖工程通风与空调工程电梯工程,。,土方基坑工程,土方施工及支护：开挖槽、坑、沟深度超过1.5米按规定放坡或设立可靠支撑；挖大孔径及扩底桩灌柱桩施工前设置防坠落、防坍塌、防人窒息等防护措施

41、。 坑、沟、槽邻边防护 ：开挖槽、坑、沟深度超过2米，设立护身栏，危险处有防护措施、设明显标志。 坑、沟上、下人设马道或梯子：槽、坑、沟深度超过1.5米，设人员上下坡道或爬梯。 坑边堆放物、料及机具符合安全距离 ：槽、坑沟边周围l米内无积土、堆料、停置机具现象 。地下维护墙有防坍措施 。基坑施工有排水措施 。,。,模板工程,模板支撑系统牢固可靠，防护措施齐全有效 模板的支、拆有防倾覆措施，模板拆除时应设警戒区 模板存放符合标准要求 模板工程施工符合施工方案,。,主体结构工程,砌体工程：钢筋混凝土工程钢结构工程,。,砌体工程,砌筑砂浆工程：砂浆搅拌机械必须符合建筑机械使用安全技术规程（JGJ33

42、2001）及施工现场临时用电安全技术规范（JGJ 462005）的有关规定，施工中应定期对其进行检查维修，保证机械使用安全。现场各施工面安全防护设施齐全有效，个人防护用品使用正确；落地砂浆应及时回收，回收时不得夹有杂物。砌块砌体工程：堆放在楼层上的砌块重量，不得超过楼板允许承载力；,。,砌体工程,所使用的机械设备必须安全可靠、性能良好，同时设有限位保险装置；操作人员必须戴好安全帽，佩戴劳动保护用品；作业层的周围必须进行封闭围护，同时设置防护栏杆及张挂安全网；楼层内的预留孔洞、电梯口、楼梯口等，必须进行防护，采取栏杆搭设的方法进行围护，预留洞口采取加盖的方法进行围护；砌体中的落地灰及碎砌块应及时

43、清理成堆，装车或装袋运输，严禁从楼上或架子上抛下；安装砌块时，不准站在墙上操作。,。,钢筋混凝土工程,模板工程钢筋工程预应力工程混凝土工程,。,模板工程,材质要求：钢模板的材质，应符合Q235号钢的标准；木模板应符合木结构工程施工质量验收规范（GBJ 502062002）中的承重结构选材标准，材质不低于等材。模板安装：支模过程中应遵守安全操作规程，中途停歇，应将就位的支顶、模板联结稳固，不得架空浮搁；模板及其支撑系统在安装过程中，必须设置临时固定设施，严防倾覆；拼装完毕的大块模板或整体模板，吊装前应确定吊点位置，进行试吊，确认无误后，方可正式吊运安装；,。,模板工程,安装整块柱模板时，不得将其

44、支在柱子钢筋上临时代替支撑；支设高度在3米以上的柱模板四周应设斜撑，并应设立操作平台，低于3米的可用马登操作；支设悬挑形式的模板时，应有稳定的立足点；支设临空构筑物模板时，应搭设支架；模板上有预留洞时，应在安装后将洞盖没；在支模时，操作人员不得站在支撑上，应设置立人板，以便操作人员站立；当层间高度大于5米时，若采用多层支架支模，则在两层支架立柱间应铺设垫板，且应平整，上下层支柱要垂直，并应在同一垂直线上；当模板高度大于5米时，应搭脚手架，设防护栏，禁止上下在同一垂直面操作；特殊情况下在临边、洞口作业时，如无可靠的安全设施，必须系好安全带并扣好保险钩，高挂低用；在模板上施工时，堆物（钢筋、模板、

45、木方登）不宜过多，不准集中在一起堆放。,。,模板工程,模板拆除：高处、复杂结构的模板装拆，事先应有可靠的安全措施；在模板拆装区域周围，应设置围栏，并挂明显的标志牌，禁止非作业人员入内；拆模起吊前，应检查对拉螺栓是否拆净，在确无遗漏并保证模板与墙体完全脱离后方准起吊；拆模时临时脚手架必须牢固，不得用拆下的模板做脚手架；拆模必须一次拆清，不得留有无撑模板；拆模时，应逐块拆卸，不得成片松动、撬落或拉倒，严禁作业人员在同一垂直面上同时操作；拆4米以上模板时，应搭脚手架或工作台，并设防护栏杆。,。,模板工程,模板存放：施工楼层上不得长时间存放模板，当模板临时在施工楼层存放时，必须有可靠的防止倾倒措施；模

46、板放置时应满足自稳角要求，两块大模板应采取板面相对的存放方法；没有支撑架的大模板应存放在专用的插放支架上，叠层平放时，叠放高度不应超过2米（10层），底部及层间应加垫木，且上下对齐。,。,模板工程,滑模、爬模滑模装置的电路、设备均应接零接地，手持电动工具设漏电保护器，平台上设置一定数量的灭火器；吊装索具应按规定经常进行检查，任何机械不允许非机械操作人员操作；滑模装置拆除要严格按照拆除方法和拆除顺序进行；滑模平台上的物料不得集中堆放，一次吊运钢筋数量不得超过平台上的允许承载能力，并应分部均匀；爬模施工为高处作业，必须按照建筑施工高处作业安全技术规范（JGJ 8091）要求进行；爬模工程在编制施工

47、组织设计时，要制定具体的安全、防火措施；经常检查爬模装置的各项安全设施，特别是安全网、栏杆、挑架、吊架、脚手架、安全关键部位的筋骨螺栓等。施工的各种洞口防护、电气、设备、照明的安全用电措施。,。,钢筋工程,钢筋加工制作各种钢筋加工机械（调直机、切断机、弯曲机、冷拉机等）必须遵守建筑机械使用安全技术规程（JGJ332001）的规定，安全装置齐全有效，机壳有保护接零，动力线用钢管从地坪下引入；钢筋加工场地必须设专人看管，非钢筋加工作业人员不得擅自进入钢筋加工场地；各种加工机械在作业人员下班后一定要拉闸断电。钢筋绑扎安装加工好的钢筋现场堆放应平稳、分散，防止倾倒、塌落伤人；进行高出作业人员应扎紧衣袖

48、，系好安全带；在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架，必须搭设脚手架和马道；,。,钢筋工程,绑扎3米以上的柱钢筋必须搭设操作平台，不得站在钢箍上绑扎，以绑扎的柱骨架应用临时支撑拉牢，以防倾倒；绑扎圈梁、挑檐、外墙、边柱钢筋时，应搭设外脚手架活悬挑架，并按规定挂好安全网。脚手架的搭设必须由专业架子工搭设且符合安全技术操作规程；雨、雪、风力六级以上（含六级）天气不得露天作业，雨雪后应清除积水、积雪后方可作业；混凝土工程使用井架提升混凝土时，应设制动安全装置，升降应有明确信号；震动器操作人员应穿绝缘鞋、戴绝缘手套，震动器不能挂在钢筋上，湿手不能接触电源开关；,。,洞口临边防护,楼梯口、电梯井口设护身栏 ；预

49、留洞口、后浇带、坑井等处有牢固防护措施。楼外沿、电梯井、回转楼梯支搭水平安全网符合标准，脚手架立网封闭严密 ；阳台、楼层、层面、卸料平台等临边处有防护栏；防护栏高度不低于1.2米，牢固、可靠。,。,三、临时用电安全,（一）线路与照明（二）配电箱、开关箱（三）电气设备接零、接地（四）电动机械和手持电动工具,。,（一）线路与照明,线路与照明：1、施工区、生活区架设配电线路符合标准 ；2、施工区、生活区按规范标准装设照明设备 ；3、低压照明灯具和变压器安装、使用符合标准 ；4、特殊部位的内外电线路采用安全防护措施 ；,。,（二）配电箱、开关箱,1、配电箱、开关箱器件选型安装，箱内配置2、具有三个以上

50、回路要设总开关，每个插座应加熔断器，熔体更换时，应符合原规格要求。 ；3、箱内电器安装在金属或非木质的绝缘板上，整体紧固在箱体内。 4、配电箱内各种导线无老化、破损、接头松动现象。箱内零线无接头，工作零线端子板、保护零线端子板应分别设置。5、电器元件，完整、可靠、无歪斜、松动现象。 6、各类开关与其所控制设备匹配并动作可靠。,。,（二）配电箱、开关箱,7、标明用电设备名称及箱内接线系统图，器件编号。 8、配电箱、开关箱安装位置合格，分级配电，逐级漏保。9、各类配电箱的位置应与平面位置图相符。 10、总配电箱应设在靠近电源的地区，分配电箱在用电设备相对集中地区。分配电箱与开关箱的距离小于30m。