宏观经济学第六讲：L06 劳动力市场ppt课件.ppt

《宏观经济学第六讲：L06 劳动力市场ppt课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宏观经济学第六讲：L06 劳动力市场ppt课件.ppt（34页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、1 of 24,第六讲：劳动力市场宫汝凯2014.03.31,宏观经济学,主要内容,劳动力市场漫谈；工资决定关系；价格决定关系；自然失业率；,3,6.1 劳动力市场漫游,非社会公共机构的民间人员(劳动力+适龄非劳动力)是潜在的可用于民间就业的人口数量。劳动力是那些正在工作和在寻找工作的人口之和。那些不在工作也不在寻找工作的人是非劳动力。参工率是劳动力与非社会公共机构的民间人口的比率。失业率是失业人口数在劳动力中所占的比例。,工人的大流动,美国的人口、劳动力、就业和失业(百万)， 2006,图 6 - 1,6,工人的大流动,失业率可以反映两种非常不同的现实：一是，活跃的劳动力市场，有许多离职的工

2、人和许多被雇佣的机会；二是，僵化的劳动力市场，离职的工人少，被雇佣的机会也少一个停滞的失业者蓄水池。当前人口调查(CPS)产生就业数据，包括工人的流动。,工人的大流动,图 6 - 2,美国的就业、失业和退出劳动力市场的流量，1996-2003,(1)流入、流出就业的劳动力数量是很多的； (2)流入、流出失业的劳动力数量是很多的； (3)比起就业人数，流入、流出就业的劳动力数量都很多。, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,8 of 34,工人的大流动,从当前人口调查数据，可以推

3、断：,流入就业的劳动力流量很多。离职原因如下：请辞，工人为了更好的工作而离职；裁员，企业提供的就业水平变化所致。关于失业数量，流出失业的工人流量是大的。 平均失业的持续时间大约是3个月。比起就业人数，流入、流出就业的劳动力数量都很多。 丧志工人属于“离开劳动力”，而他们如果寻找工作本可能取得工作。非就业率是人口减就业与人口的比率。, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,9 of 34,6.2 失业变动,更高的失业率与以下因素有关：失业工人找到工作的机会减少。就业的工人处于失去工

4、作的更高风险中。,当前人口调查,www.bis.gov/cps/home.htm,6-2 Movements in Unemployment,图 6 - 3,1948年以来美国失业率的变动,1948年以来，美国平均年失业率在3% 到10%之间波动。, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,11,失业变动,当失业率高企，正在寻找工作的失业比例是低的。注意，图中右边的纵坐标刻度为反向刻度。,1968-1999年失业率与正在找工作的失业比例,图 6 - 4, 2006 Prentice

5、 Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,12,失业变动,失业率和月度离职率，1968-1999,当失业率高企时，更高比例的工人失去他们的工作,图 6 - 5, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,13 of 34,6.3 工资决定,集体谈判在厂商与工会之间进行。,工资决定中有共同的力量在起作用，包括：劳动力得到的工资高于保留工资。保留工资是指感觉工作与失业无差异的工资水平；工资一般取决于劳动

6、力市场环境的条件。失业率低，工资越高。, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,14 of 34,议价,工人的议价能力取决于两个因素：对厂商来说替换掉他的代价有多高：工作的性质；找到另一份工作对他来说有多难：劳动力市场的状况。, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,15 of 34,效率工资,效率工资理论是把生产率或效率与工资支付联系在一起的理论。同样说明工资取决

7、于工作的性质和劳动市场的状况：企业，如高科技企业，视员工的士气和责任感是工作质量的必要保证，该厂商支付的工资将多于常规行业中的厂商。劳动市场环境将影响工资。, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,16 of 34,亨利福特与效率工资,在1914年，亨利福特决定他的公司向所有合格的雇员最少支付$5/天，每天工作8小时（当时工人每天工作9小时，平均工资为$2.3/天）。而效果支持效率工资理论，福特或许还有其他目标。, 2006 Prentice Hall Business Publ

8、ishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,17 of 34,工资、价格与失业,名义工资W 取决于三个因素：预期价格水平Pe ；失业率u；其他变量z，影响工资的其他所有变量。, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,18 of 34,预期价格水平,工人与厂商都关心实际工资 (W/P)，而不是名义工资(W)：工人不关心他们得到多少美元(W)，而是关心这些钱能购买多少商品，即W/P。厂商不关心名义工资，而是关心名义工资(W) 与其所销售商

9、品的价格(P) 之比，即W/P。, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,19 of 34,失业率,失业率：如果认为工资由谈判决定，则更高的失业率会减少工人的议价能力，迫使他们接受更低的工资；如果认为工资取决于效率工资，更高的失业率还允许厂商支付更低的工资并仍然可以留住工人(保留工资)。, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,20 of 34,其他因素,其他因素：

10、z是一个综合变量：给定预期价格水平和失业率，影响工资的所有其他因素：失业保险：给失业工人提供的失业救济金，使失业增加以及工资上升；欧洲的高失业率：在提供工人福利的同时，培养了惰性。最低工资限制；, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,21 of 34,6.4 价格的决定,产品的定价取决于企业面临的成本，而这些成本取决于生产函数，即投入与产出数量之间的关系。假设厂商只用劳动生产商品，生产函数可以写为：,Y = 产出N = 就业A = 劳动生产率或工人人均产出,假设一个工人生产一单

11、位产出，A = 1，则生产函数简化成为：, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,22 of 34,价格的决定,假设厂商的定价方式：边际成本加成，,其中， 是价格超过成本的加成。 考虑市场结构的影响：如果产品市场是完全竞争的， = 0，则P = W；在非完全竞争，存在市场势力的情形下， 0是需求价格弹性的函数；, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,23 of 3

12、4,6.5 自然失业率,考察工资和价格决定对失业的影响：假设Pe = P，即名义工资水平取决于实际价格水平P，而不是预期价格水平Pe。工资设定和价格设定决定了均衡的失业率水平。, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,24 of 34,等式两边除以P，则：工资的决定说明实际工资与失业率之间负相关。,工资设定关系,名义工资的决定：,假设Pe = P，则：,工资设定关系, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4

13、/e Olivier Blanchard,25 of 34,价格设定关系,价格决定方程为，,等式两边除以W，则，,将等式两边写成倒数的形式：,价格设定关系,价格设定决策决定企业支付的实际工资,由价格设定推导出的实际工资是1/(1+)；独立于失业率。, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,26,价格设定关系,工资、价格与自然失业率,图 6 - 6,自然失业率是工资设定 推导出的实际工资等于价格设定推导出的实际工资时的失业率。, 2006 Prentice Hall Busines

14、s Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,27 of 34,均衡实际工资与失业,从工资设定和价格设定中消除W/P，得到均衡失业率，或自然失业率Un ：,均衡失业率(un)称为自然失业率。失业的类型：摩擦性；结构性；季节性和周期性；, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,28 of 34,均衡实际工资与失业,工资设定和价格设定曲线的位置，即均衡失业率取决于u和 z 。均衡失业率的变动1：增加失业救济金给定失业率，增加失业

15、救济金导致实际工资提高；更高的失业率会促使实际工资回到厂商愿意支付的水平。, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,29,均衡实际工资与失业,失业救济金增加导致自然失业率增加。,失业救济金与自然失业率,图 6-7, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,30 of 34,均衡实际工资与失业,工资设定和价格设定曲线的位置，即均衡失业率取决于z和u。均衡失业率的变动2：

16、弱化反垄断法执行给定工资W，弱化反垄断法执行可能会使得企业串谋更容易，增加他们的市场势力，导致加成的上升，意味着实际工资下降。,影响均衡失业率变动的因素主要反映经济结构的特征，自然失业率的更好名称为结构性失业率。, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,31 of 34,均衡实际工资与失业,加成的增加会降低减实际工资，导致自然失业率的增加。,加成与自然失业率,图 6 - 8, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomic

17、s, 4/e Olivier Blanchard,32 of 34,从失业到就业,与自然失业率相联系的是自然就业率。,从劳动力与失业率方面来说，就业等于：,就业的自然水平Nn, 由下式给出：, 2006 Prentice Hall Business Publishing Macroeconomics, 4/e Olivier Blanchard,33 of 34,从就业到产出,与自然就业水平相联系的是自然产出水平， (因为Y=N，则：),自然产出水平满足下式：,自然产出水平以及相应的失业率要使得工资设定关系选择的实际工资等于价格设定关系所导出的实际工资。,本讲总结,工资决定关系；价格决定关系；自然失业率；,22 of 24,