医共体成员单位关于紧密型县域医共体建设自评报告.docx
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1、医共体成员单位关于紧密型县域医共体建设自评报告为满足老百姓对优质医疗资源的需求,解决优质医疗资源分布不均的供求矛盾,进一步方便老百姓就近看病的问题,在市卫健委的领导下,市第二医疗健康服务集团的帮扶下,我院积极响应*医共体建立的政策号召,加入了*第二医疗健康服务集团,我院与市中医院成了真正的“一家人”。大家都能“心往一处想,劲往一处使”。市中医院专家定期到我指导帮助,使我院提高服务能力和质量显著提高,也能缓解城乡居民的看病难。现将医共建设情况汇报如下:一、成立领导组织,健全管理机制我市根据市卫健委、第二医疗健康服务集团任务安排,根据关于成立*第二医疗健康服务集团管理委员会*第二医疗健康服务集团紧
2、密型医共体建设实施方案等文件,组建由院长任组长,副院长为组长,院领导班子成员、各科室主任护士长为成员的医共体建设领导组。确定了保健院医共体的组织机构、运行模式、基本原则、目标任务、工作职责、配套措施和实施步骤、相关工作制度等工作内容。完善了院内党政办、运营管理部、公共卫生部、中医药服务部、信息化服务部、财务审计部、医保监管部主要负责人及其工作职责,为推进我院医联体建设提供政策保障。二、医共体建设工作开展情况(一)党建引领,统一管理,厚植党建根基。把强党建作为第一责任。坚持卫健党组、集团党委统领,把抓好党建作为最大政绩,充分发挥党组织把方向管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,通过党建活动促
3、业务发展,努力把党支部打造得更加坚强有力,把党员干部锤炼得更加有为。(二)建章立制,规范管理,建立长效机制。一是制定章程。建立健全内部管理机制,规范权力运行规则和内部治理,有效提高医院运行效率。二是健全机制。实行党支部领导下的院长负责制。三是畅通转诊。完善医共体双向转诊机制,畅通向下转诊通道。(三)严格标准,规范考核,提高工作效能。一是统一业务管理。总院定期组织全体医护人员进行统一学习、培训及考试。二是统一绩效管理。总院制定绩效考核方案,设定医疗质量、工作效率等考核指标,每月定期严格考核。(四)优化服务,提升水平,确保群众满意。一是加强信息化建设。有效打通了总院与分院信息共享的难题,总院和分院
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