事故管理培训教材ppt课件.ppt
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1、,伤亡事故管理,李伟文国家注册安全工程师 2009年4月28日,事故管理是企业安全管理的重要组成部分,它以研究事故的现象、发生原因、预防对策以及事故隐患转化规律为主要内容。 基本任务:事故登记报告、调查处理、统计分析、预防控制。 事故管理对象:企业职工因工伤亡事故。 国务院颁布的法规 1.工人职员伤亡事故报告规程(1956年) 2.特别重大事故调查程序暂行规定 (1989年) 3.海上交通事故调查处理条例 (1990年) 4.企业职工伤亡事故报告和处理规定 (1991年) 5.国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定(2001年) 6.生产安全事故报告和调查处理条例 (2007年) 7.铁路交
2、通事故应急求援和调查处理条例 (2007年),事故管理,法律对有关事故的报告和调查处理工做出了明确规定 1.安全生产法 2.矿山安全法 3.消防法 4.道路交通安全法 5.海上交通安全法 6.铁路法 7.民用航空法国家还颁布了相关标准1.企业职工伤亡事故分类标准2.企业职工伤亡事故调查分析规则3.企业职工伤亡事故经济损失统计标准4.事故伤害损失工作日标准,安全生产形势,安全生产形势趋于稳定好转,但总量仍然很大,安全生产形势依然严峻。,1、安全生产形势趋于稳定好转 a.生产安全事故起数逐年下降; b.生产安全事故死亡人数近年来每年减少约1万人; c.亿元GDP事故量和死亡人数稳定降低。,2001
3、2007年全国事故数据,2001年 事故100万起 死13万人2002年 事故107万起 死13.9万人2003年 事故 96万起 死13.6万人 2004年 事故80.36万起 死13.68万人,2005年 事故71.79万起 死12.71万人2006年 事故62.72万起 死11.28万人2007年 事故50万起死 死10.3万人,2、安全生产形势依然严峻。 a.事故总量仍然很大,2001年2008年约生520万起事故,死亡约100万人。 2007年全国生产安全事故约50万起,死亡约10.3万人。 2008年全国生产安全事故约51万起,死亡约9万多人。 b.重特大事故频繁发生, 各类事故伤
4、亡总数居高不下,安全生产事故隐患分布广泛,高危职业危害日益突出。,2005年8月7日,广东省梅州兴宁市大兴煤矿发生透水事故,121名矿工遇难。,年月日在广深公路原南岗洗车场通道上,两台加长大卡车在装运货物时发生爆炸并引起火灾化学品爆炸夷平上千平米汽修厂7人死亡,2人重伤,36人受轻伤 。,盐城氟源化工公司“7.28”爆炸事故,山东德州德齐龙“7.11”爆炸事故,广西维尼纶“8.26”爆炸事故现场厂房和装置区,广西维尼纶“8.26”爆炸事故现场罐区,1、粗放型的增长方式 2、安全监管体系不键全,力度不足 3、企业主体责任不落实 4、安全投入不足5、负责人、安管人员、从业人员安全素质不能适应安全生
5、产要求,生产安全事故高发原因,第一节 伤亡事故的概念,一、基本概念事故是指人们在进行有目的活动过程中,突然发生的违反人们意愿的、可能使活动暂时或永远中止,同时可能造成人员伤害或财产损失的意外事件。伤亡事故是指在生产经营活动中或与生产经营有关的活动发生的人身伤害或急性中毒事故。,企业职工伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动,或虽不在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善,以及企业领导指派到企业外从事本企业活动,所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。企业职工应包括企业所有人员(即固定工、合同工、协议工、农民
6、工、临时工和其他各种形式如实习生和来厂检查的人员),企业职工伤亡事故主要是指下列三种情况: 1职工在本职生产和工作岗位上,或与生产和工作有关的劳动场所发生的伤亡事故; 2由于企业管理不善或他人在生产和工作中的不安全行为造成的职工伤亡事故; 3企业生产和工作中发生突发事件,职工在抢救过程中所发生的伤亡事故。,我们在具体工作中要正确区别四种情况: 1区别好生产(工作)有关与无关。如职工参加体育比赛或政治活动发生伤亡事故,因此与生产无关,不作职工伤亡事故统计、报告。 2区别因工与非因工的关系。一般来说:只要职工是在工作时间、工作岗位,为了工作、在工作中由外来因素造成的伤亡事故都是职工伤亡事故,都应统
7、计报告。 3区别好负伤与疾病的关系。职工在生产(工作)中突发脑溢血、心脏病等疾病引起伤亡的,不作职工伤亡事故统计、报告。 4区别统计、报告和善后处理待遇的关系。一般来说,凡是统计、报告的事故,均属工伤事故,都可享受因工待遇。然而不属统计、报告范围的,不等于不按因工待遇处理。如职工受领导指派从甲地到某地完成某项任务,途中发生伤亡事故,虽不作职工伤亡事故统计、报告,但应按因工伤亡待遇处理。,事故的特性 1.因果性; 2.随机性; 3.潜伏性; 4.可预防性。造成伤亡事故产生的四个方面因素 1.人的不安全行为; 2.物的不安全状态; 3.危险因素; 4.管理的缺陷。,第二节 事故的的分类,伤亡事故的
8、分类根据需要和分类标准的不同是多种多样的,主要有以下几种分类法:按事故性质分类按事故伤害程度分类按事故类别分类按生产安全事故报告和调查处理条例的分类,按事故性质分类(1)责任事故:是指本来可以预见、抵御和避免的事故,但由于人的原因没有采取措施预防而造成的事故。(2)非责任事故:包括自然灾害事故(如地震、泥石流等)和技术事故(由于科学技术水平的限制,安全防范知识和技术条件、设备条件达不到应有的水平和性能因而无法避免的事故)。,按事故伤害程度分类 发生事故后,按受伤者的伤害程度可分为: (1)轻伤指损失工作日为一个工作日以上(含1个工作日),105个工作日以下的失能伤害。 (2)重伤指损失工作日为
9、105个工作日以上(含105个工作日)的失能伤害,重伤的损失工作日最多不超过6000日。,按事故类别分类 伤亡事故类别的划分,是根据导致事故发生的起因物确定,而不是依据致害物来确定。直接伤害方式有两种以上时,按原发的、主要的一种来确定。根据企业职工伤亡事故分类(GB6441-1986)规定,将事故划分为20类。,按生产安全事故报告和调查处理条例的分类,需要说明的是,生产安全事故报告和调查条例在规定事故一般分为上述四个等级的同时,也规定针对一些行业或者领域事故的实际情况,国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。这样规定,体现了原则性和灵活性的统一,符合实际
10、情况。,特殊行业或者领域的事故等级划分 消防、交通、民航等有关部门都制定有火灾事故、道路交通事故、水上交通事故、民航飞行事故分级标准,如铁路交通事故应急救援和调查处理条例中铁路交通事故的分级作出了规定,这些分级标准有的与生产安全事故报告和调查处理条例的规定不一致,应进行调整修改。但事实上,这些分级标准仍在行业或领域内使用。,第三节 事故报告,当企业、事业单位发生伤亡事故后,负伤者或事故最先发现人应及时将事故报告本单位负责人,负责人接到报告后,按有关规定报告至相关部门,同时应采取有效的事故应急处理措施。紧急处理: 事故发生后,立即救护受伤害人员; 控制事故,防止二次灾害; 人员撤离,建立警戒;
11、保护事故现场; 按事故性质及程度,及时向有关方报告。,抢救原则: 领导现场组织抢救; 先救人继灭灾,控制事故; 侦察灾情,制定方案,准确抢救; 实施救灾方案,避免人员伤亡; 各司其职,各尽其责; 保护现场; 清除危险,恢复生产。,迅速赶到现场组织事故抢救,政府和上级有关部门,事故报告程序,迅速采取措施组织事故抢救,2小时内逐级上报,负有安全生产监督 管理职能部门,1小时内立即如实报告,单位负责人,事故现场人员,事故现场,立即如实报告,报告内容: 事故发生单位概况; 事故发生的时间、地点以及事故现场情况; 事故的简要经过; 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接
12、经济损失; 已经采取的措施; 其他应当报告的情况。,报告时间要求及补报: 事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告; 情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告; 安全生产监督管理部门逐级上报事故情况,每级上报的时间不得超过2小时,必要时,可越级上报; 事故报告后出现新情况的,应当及时补报。自事故发生之日起30日内,事故造成的伤亡人数发生改变的,应当及时补报;,第四节 事故调查,事故调查的程序,事故调查原则 我国
13、伤亡事故调查基本是按照逐级上报,分级调查处理的程序。调查处理伤亡事故的目的,在于吸取教训,采取措施,消除发生事故的隐患,避免事故重复发生。因此,对伤亡事故的调查处理应当遵循以下原则:坚持实事求是,尊重科学的原则坚持“四不放过”的原则 事故原因没有查清不放过; 事故责任者没有严肃处理不放过; 广大职工没有收到教育不放过; 防范措施没有落实不放过。,事故调查的组织 企业组织的事故调查,由企业领导、生产技术、安全技术、工会组织等有关人员组成。 各级政府或有关部门组织的事故。由政府有关领导、安全生产监督管理部门、企业主管部门、公安部门、监察部门等组成。调查组成员必须符合以下条件: 具有事故调查所需要的
14、某一方面的专长;(电气、机械、驾驶、操作) 与发生事故没有直接利害关系。(起重伤害事故),事故的调查 2.现场勘察调查项目 事故现场处理 保护现场、收集有关证据资料 现场勘察与物证搜集 破损的部件、碎片、残留物体、致害物的位置、受害人的地点、方位。 事故现场摄影(要求与教训) 绘制事故(草)图 收集证人资料,事故事实资料的搜集A、与事故鉴别、记录有关的材料人员基本情况 设备设施的技术鉴定资料B、与事故发生有关的事实环境状况 气候条件 规章制度,事故调查工作职责划分,我国生产安全事故调查工作实行“政府统一领导、分级负责”的原则,生产安全事故报告和调查处理条例对不同等级事故组织事故调查的责任分别做
15、了规定。同时,考虑到火灾、道路交通、水上交通等行业或者领域的事故调查处理已有专门法律、行政法规,生产安全事故报告和调查处理条例第四十五条规定:“特别重大事故以下等级事故的报告和调查处理,有关法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。”根据生产安全生产事故报告和调查处理条例和有关法律、行政法规或者国务院的有关规定,生产安全事故调查工作的职责分工大大致如下:,一、特别重大事故调查 特别重大事故由国务院或者国务院授权的部门组织事故调查组进行调查。由国务院直接组织事故调查组进行调查的特别重大事故,事故调查组组长既可以由国务院有关领导同志担任,也可以由国务院指定有关部门负责同志担任。近年来发生的特
16、别重大事故,一般是由国务院批准成立事故调查组进行调查。,二、重大事故以下等级事故的调查 (一)普通事故的调查,根据生产安全事故报告和调查处理条例第十九条规定,重大事故、较大事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、(区)县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、(区)县级人民政府可以直接组成事故调查组进行调查,也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。未造成人员伤亡的事故,(区)县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。 (二)跨行政区域发生的事故的调查。特别重大事故以下等级事故,事故发生地与事故单位不在同一个县级以行政区域的,由事故发生地人民
17、政府负责调查,事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。,三、上级政府可以调查下级政府负责调查的事故 上级人民政府认为必要时,可以调查由下级人民政府负责调查的事故。一般情况下,由下级人民政府负责调查的事故有下列情形之一时,可以由上级人民政府组织事故调查组进行调查: (一)事故性质恶劣、社会影响较大的; (二)同一地区连续频繁发生同类事故的; (三)事故发生地不重视安全生产工作、不能真正吸取事故教训的; (四)社会和群众对下级政府调查的事故反响十分强烈的; (五)事故调查难以做客观、公正的。 自事故发生之日起30日内,因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化,依照生产安全事故报告和调查处理条例规定应
18、当由上级人民政府负责调查的,上级人民政府可以另行组织事故调查组进行调查。,事故原因分析的基本步骤 企业职工伤亡事故调查分析规则中,给出了分析事故原因的步骤 1)整理和阅读调查材料 2)按以下7项内容进行分析 受伤部位身体何处受到伤害; 受伤性质受到何种伤害; 起因物导致事故发生的物体、物质; 致害物直接引起伤害事故的物体或物质; 伤害方式受害者与致害物是如何接触的; 不安全状态导致事故发生的物质条件; 不安全全行为造成事故的人为错误; 3)确定事故的直接原因 4)确定事故的间接原因 5)确定事故责任者,事故分析 (1)事故原因分析 对一起事故原因分析,通常两个层次,即直接原因和间接原因。直接原
19、因通常是一种或多种不安全行为、不安全状态或两者共同作用的结果。间接原因可追踪于管理措施及决策的缺陷,或者环境的因素。分析事故时,应从直接原因入手,逐步深入到间接原因,从而掌握事故的全部原因。 直接原因:指直接导致事故发生的原因。 物的不安全状态 人的不安全行为,间接原因:使直接原因得以产生和存在的原因。 1)技术和设计上有缺陷工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等设计、施工和材料使用存在问题。 2)教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识。 3)劳动组织不合理。 4)对现场工作缺乏检查或指导错误; 5)没有安全操作规程或不键全; 6)没有或不认真实施事故
20、防范措施,对事故隐患整改不力。,主要原因:是指在直接原因和间接原因中对于事故的发生起了主要作用的原因。 1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷; 2)设备、工具、附件有缺陷; 3)人人劳动防护用品、用具缺乏或有缺陷; 4)光线不足或有工作地点及通道情况不良; 5)没有安全操作规程或不健全; 6)劳动组织不合理; 7)对现场工作缺乏检查或指挥错误; 8)技术和设计上有缺陷; 9)不懂操作技术知识; 10)违反操作规程或劳动纪律,从上述所讲的情况可以看出,即便相同原因,在不同的事故中所起的作用不同,同一种情况,既可成为某些事故的直接原因,也可成为某些事故的接原因,又可成为某些事故的主要原因。所以,
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