知行合一:实现价值驱动的敏捷和精益开发课件.pptx
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1、2020,知行合一: 实现价值驱动的敏捷和精益开发,演讲人,2025-11-11,2020知行合一: 实现价值驱动的敏捷和精益开发演讲人202,4,5,6,2,3,1,目录,7,8,对本书的赞誉,序一,序二,序三,第一部分 神形兼备的敏捷开发模式,第二部分 建立以Scrum为框架的软件开发管理体系,第三部分 CMMI框架下的敏捷实施,第四部分 新一代精益软件工程,456231目录78对本书的赞誉序一序二序三第一部分 神形兼,01,对本书的赞誉,01对本书的赞誉,对本书的赞誉,对本书的赞誉,02,序一,02序一,序一,序一,03,序二,03序二,序二,序二,04,序三,04序三,序三,序三,05
2、,第一部分 神形兼备的敏捷开发模式,05第一部分 神形兼备的敏捷开发模式,1 从“先知后行”到“知行合一”从传统开发模式到敏捷开发模式,1.1 重新审视项目成功的标准,1.2 重新审视瀑布模式为代表的传统开发方法,1.3 复杂软件项目的共性:需求的不确定及技术的不确定,1.4 从“先知后行”到“知行合一”,两个团队的故事,1 从“先知后行”到“知行合一”从传统开发模式到敏捷开发,1 从“先知后行”到“知行合一”从传统开发模式到敏捷开发模式,1.1 重新审视项目成功的标准,1.1.1 传统的三要素不一定能客观度量项目的成功与否1.1.2 新的项目管理铁三角1.1.3 敏捷让我们实现价值驱动管理,
3、1 从“先知后行”到“知行合一”从传统开发模式到敏捷开发,1 从“先知后行”到“知行合一”从传统开发模式到敏捷开发模式,1.2 重新审视瀑布模式为代表的传统开发方法,1.2.1 来自制造业的接力式开发模式1.2.2 瀑布开发模式的不合理之处,1 从“先知后行”到“知行合一”从传统开发模式到敏捷开发,1 从“先知后行”到“知行合一”从传统开发模式到敏捷开发模式,1.3 复杂软件项目的共性:需求的不确定及技术的不确定,1.3.1 客户对自己真正需要的产品需要一个认识的过程1.3.2 实现每个客户需求都有代价,但不是每个需求都有价值1.3.3 技术平台的不确定性1.3.4 团队一开始不了解自己的效率
4、1.3.5 传统方法不能高效解决这些不确定性带来的问题,1 从“先知后行”到“知行合一”从传统开发模式到敏捷开发,1 从“先知后行”到“知行合一”从传统开发模式到敏捷开发模式,1.4 从“先知后行”到“知行合一”,1.4.1 知行合一是自然的结论1.4.2 敏捷就是在开发中学习、成长、调整和完善1.4.3 敏捷是实现价值驱动管理的好方法,1 从“先知后行”到“知行合一”从传统开发模式到敏捷开发,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧,2.1 经常被错误解读的敏捷宣言及敏捷原则,2.2 敏捷开发架构与Scrum:调整中增量开发,2.3 Scrum是一个实现敏捷价值及原则的开发管理架构,一个团队的两个
5、故事,3 形神兼具实现敏捷的核心价值,3.1 形似神不似的Scrum实施,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧2.1 经常被错误解读,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧,3.2 使用Scrum的艺术,3.3 极限编程是Scrum最好的伙伴,3.4 引入Scrum等敏捷方法是一场需要勇气的变革,3.5 变革之路:从瀑布模式到敏捷模式的转化,两个团队的故事,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧3.2 使用Scrum,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧,2.1 经常被错误解读的敏捷宣言及敏捷原则,2.1.1 敏捷宣言是价值宣言2.1.2 敏捷的12原则背后的故事,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧2.1
6、 经常被错误解读,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧,2.2 敏捷开发架构与Scrum:调整中增量开发,2.2.1 敏捷开发架构2.2.2 用一分钟来解释一下Scrum以及Scrum中的3个角色、3个文档和5个会议2.2.3 敏捷框架下看Scrum2.2.4 Scrum和极限编程的结合使用,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧2.2 敏捷开发架构与,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧,2.3 Scrum是一个实现敏捷价值及原则的开发管理架构,2.3.1 Scrum让敏捷价值的实现变得自然2.3.2 Scrum是敏捷原则的具体体现,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧2.3 Scrum是一,2 敏捷
7、开发方法摸着石头过河的智慧,3.1 形似神不似的Scrum实施,3.1.1 Scrum不能保证解决问题,但能保证暴露问题3.1.2 没有本地化的适配,敏捷过程很难落地生根3.1.3 不要因为错误的原因引入Scrum,要明确引入敏捷的目的,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧3.1 形似神不似的S,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧,3.2 使用Scrum的艺术,3.2.1 Scrum中的自我管理及实现方式3.2.2 管理者从监控型到服务型的转变3.2.3 追求问题的解决而不是最佳解决方案3.2.4 对工程人员能力提升及自律的要求3.2.5 Scrum实践的互补,完整的Scrum才最有价值,2 敏
8、捷开发方法摸着石头过河的智慧3.2 使用Scrum,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧,3.3 极限编程是Scrum最好的伙伴,3.3.1 技术债务:Scrum的杀手3.3.2 极限编程的4个核心价值3.3.3 极限编程的原则3.3.4 极限编程的4个核心工程活动3.3.5 极限编程的12条实践3.3.6 极限编程+Scrum:1+12,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧3.3 极限编程是Sc,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧,3.4 引入Scrum等敏捷方法是一场需要勇气的变革,3.4.1 精益组织与敏捷团队3.4.2 管理者的勇气:做有远见的智慧型领导者3.4.3 工程人员的勇气:合奏与
9、独奏3.4.4 过程改进人员的勇气:找到你的定位,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧3.4 引入Scrum,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧,3.5 变革之路:从瀑布模式到敏捷模式的转化,3.5.1 瀑布模式到敏捷模式中人和组织的转化3.5.2 瀑布模式到敏捷模式中企业文化及习惯的转化3.5.3 瀑布模式到敏捷模式的转化过程,2 敏捷开发方法摸着石头过河的智慧3.5 变革之路:从瀑,06,第二部分 建立以Scrum为框架的软件开发管理体系,06第二部分 建立以Scrum为框架的软件开发管理体系,4 布好自己的局确定Scrum中的角色、文档和活动,4.2 建立自己的敏捷过程,4.4 敏捷过程对
10、文档的要求,4.6 敏捷工具,4.1 敏捷转型的布局规划,4.3 确定Scrum的角色,4.5 建立一个成熟的Scrum过程,4 布好自己的局确定Scrum中的角色、文档和活动4.2,4 布好自己的局确定Scrum中的角色、文档和活动,两个敏捷角色的故事,5.4 Scrum中的风险管理,5.3 建立、维护你的敏捷岛,5 迭代管理亦有道执行Scrum项目管理,5.1 应对变化的敏捷计划:波浪式的版本规划,5.2 Scrum迭代中的管理:频繁反馈,及时调整,4 布好自己的局确定Scrum中的角色、文档和活动两个敏,4 布好自己的局确定Scrum中的角色、文档和活动,两个团队的故事,4 布好自己的局
11、确定Scrum中的角色、文档和活动两个团,4 布好自己的局确定Scrum中的角色、文档和活动,4.2 建立自己的敏捷过程,4.2.1 建立一个端到端的敏捷过程4.2.2 进入Scrum迭代的准备过程4.2.3 敏捷迭代过程及验证过程4.2.4 敏捷的改进过程4.2.5 选择敏捷实践,4 布好自己的局确定Scrum中的角色、文档和活动4.2,4 布好自己的局确定Scrum中的角色、文档和活动,4.3 确定Scrum的角色,4.3.1 猪和鸡合作创业的对话4.3.2 选择Scrum产品经理4.3.3 选择Scrum过程经理4.3.4 选择Scrum团队成员4.3.5 架构师在Scrum团队中的定位
12、4.3.6 Scrum of Scrum (大敏捷项目的管理)的安排4.3.7 Scrum中的共享团队资源,4 布好自己的局确定Scrum中的角色、文档和活动4.3,4 布好自己的局确定Scrum中的角色、文档和活动,4.4 敏捷过程对文档的要求,4.4.1 文档的价值及应用4.4.2 敏捷文档制作指南4.4.3 敏捷过程的需求文档4.4.4 敏捷环境下的工程文档4.4.5 必要的维护文档4.4.6 敏捷(Scrum)的管理文档,4 布好自己的局确定Scrum中的角色、文档和活动4.4,4 布好自己的局确定Scrum中的角色、文档和活动,4.5 建立一个成熟的Scrum过程,4.5.1 什么是
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- 知行合一 实现 价值 驱动 敏捷 开发 课件
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