关于2022年全县开展“能力作风建设年”活动工作总结汇报范文.docx
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1、关于2022年全县开展“能力作风建设年”活动工作总结汇报范文现将*县“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下:一、工作进展情况(一)坚持高位推动,确保活动高起点。市机关“能力作风建设年”活动启动后,县委常委会第一时间进行学习传达,组建了由县委书记、县长任双组长,县委副书记任常务副组长和4名县委常委担任专项推进组组长的“1+4”组织体系。活动谋划之初,县委书记李传柱亲自组织研究任务清单问题清单,听取汇报,提出要求。*月*日,又组织召开县委常委会专题研究机关能力作风建设工作,分析目前存在的问题,并对下步工作作出部署。(二)设计活动载体,确保活动有抓手。高质量承接全市*项行动部署,一对一系统延伸谋划了
2、符合*实际的10项专题活动,注重给基层单位预留创新空间,在全县范围内推行“10+10+*”组合措施。比如,在“解放思想、振兴发展”研讨中以“我为*发展献一策”活动为载体,通过在不同领域提“金点子”、献良策,以思想大解放撬动全县大发展。再比如,在“强化素质、提升能力”学习型机关创建专项行动中以“五学五提升”和“双能双会”活动为载体,通过在全县机关干部中开展计算机操作、公文写作、演讲三项技能大赛、“业务大讲堂”等,切实提升机关干部的综合素养。(三)强化问题导向,确保活动靶向准。聚焦发展中的重点问题,攻难点、治痛点、疏堵点,以问题整改成效来检验活动成效。围绕环保督察反馈、制约县域经济发展、阻碍工作落
3、实等*个方面,梳理*个问题,制定*项措施,重点攻克一批大事难事。比如,围绕解决工业用水不足的问题,正在谋划实施异地引水入克工程;针对项目用地短缺状况,以盘活闲置地块建设工业地产,为大项目落户预留足够空间。再比如,围绕优化营商环境,建立了县级领导和县直部门驻企服务机制。此外,以创先争优深入破解体制机制问题,针对“两新”党建薄弱问题,实施“跟党一起创业,和乡亲一起致富”党建品牌行动;针对信访治理体系下沉不够问题,打造*信访矛盾纠纷化解枫桥经验升级版“363”改革;针对单一群团部门工作力量不足问题,全省第一个实施群团一体化改革;针对产业数字化发展滞后问题,以乳产业链为牵动,以飞鹤乳业为带动,着力推进
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