《合理归因 不断进步》ppt课件.ppt
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1、合理归因 不断进步,所谓归因是指个体对自己或他人行为结果的原因的知觉或推断,用我们的话说就是你做了一件事情,造成了一种结果,你分析造成这种结果的原因的过程就是归因。,什么是归因?,飓风在美国南部造成损失,归因的原则:,1、要客观分析影响你成功的原因,不要主观臆断2、一般情况下,都要先从自己内部找原因,激发自我责任感,不要一味埋怨外部环境,也不要一味自责。3、要尽量找自己可以改变的原因,不要过多归于不可改变的因素。,三要三不要,事例1: 某学生初二时学习成绩较好,初三成绩下降,他认为成绩不好是因为自己不是学习的材料,再努力也没用。,讨论: 归因不合理处,设想该生以后的行为和后果,事例2: 某学生
2、初二时学习成绩较好,初三成绩下降,他认为成绩不好的原因是初三换的老师教得不好,太倒霉了,无法提高成绩。,讨论: 归因不合理处 设想该生以后的行为和后果,小张是一名高一学生,初中时尽管父母很少顾及他的学习,可他的成绩总是名列班级前茅。上了高中后,他的成绩处在中等水平,对此他感到压力很大。平时他非常用功,看书、做作业经常很晚,电视很少看,文体活动也很少参加。可第二个学期的期中考试他还是没有考出自己期望的好成绩,为此他感到失望、自卑,晚上甚至出现了失眠,不知怎么办才好。,个案,专家分析个案,1竞争加剧,各路“高手”云集一处,自己原有的优势已不明显;,2由于初中时成绩一直优秀,上了高中后可能自我期望过
3、高,自我要求太严;,3家庭过分的关心;,4因文体活动很少参加而导致体质下降,精力不足;,5自我归因不当;,6虽然用功,但方法可能不当;,1期望值适中,自 知 之 明 型,理想自我比现实自我稍高一些,因此,理想自我对现实自我有导向、激励作用。,能正确的认识自我,合理的要求自我(即正确定位理想自我)通过努力就能实现目标,每次努力都会获得成就感的满足;,能正确的对待成功与失败。知道自己优点,也知道自己的不足,所以成功时不会沾沾自喜,知道自己还有不足,与理想的自我还有距离;失败时也不会气馁,不拉客观,能冷静的分析原因;,能和谐的与人相处,不会老是想着与人家比高低,比名次。不骄傲,也不自卑,以平常心与人
4、相处。,自 我 贬 低 型,自我评价过低,与理想自我差距太大,即使通过努力,也因目标过高而受挫失望,理想自我成为苛求自己的紧箍咒。,拼命的与他人比较,以自己之短比他人之长,看不到自己的优点,越比越感到自惭、羞愧;,对失败或生理上的不足(比如长得不高或不美等)感到自责;,失败归因错误。总归因为脑子不灵,智商不高,觉得努力也没用,丧失信心,对前途悲观失望;,有时为超越他人而强迫自己做乏味的事,结果学习效果很差,并因此对学习失去兴趣。,自 我 夸 张型,对现实自我评价过高,以致出现虚假的理想自我。,好夸张自己的成绩与能力。好炫耀自己,表现自己。,好他人表扬、赞许,听不得别人的批评。,好说一些不中听的
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