重点专科汇报ppt课件.ppt

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1、申报专业：临床护理专业,国家临床重点专科建设项目申报,申报单位：复旦大学附属上海市第五人民医院,一、基本情况（医院概况）,医院历史：1904年建院 医疗、护理、科研、教学齐头并进 上海市西南地区规模较大的综合性医院 复旦大学附属医院 复旦大学本科、硕士、博士教学点 博士生流动工作站,百年老院、蹉跎岁月、长远眼光、持续发展,一、基本情况（医院概况）,年门急诊量（万人次）,学科发展、夯实基础、提升专科,71,92,103,113,145,一、基本情况（医院概况）,年住院人数,22516,25958,27006,26589,28456,学科发展、夯实基础、提升专科,一、基本情况（医院概况）,年一级护

2、理人数,3542,3977,4356,4895,5026,学科发展、夯实基础、提升专科,一、基本情况（医院概况）,750张实际开放床位,25张重症监护床位,全院开放床位：750张,学科发展、夯实基础、提升专科,一、基本情况（护理队伍）,全院注册护士总数：562人,科学规划、配置合理、长远发展,0.71,2.5,1,1,一、基本情况（护理队伍）,层次合理、分布平均,3,74,208,277,一、基本情况（护理队伍）,层次合理、分布平均,0.4%,15.6%,19%,65%,一、基本情况（护理队伍）,层次合理、分布平均,8%,58%,34%,二、临床护理专业概况（护理工作量年统计）,配合医疗完成以

3、下工作： 年门急诊人次：145万 年住院人次：28456人 年一级护理数：5026人次 PICC门诊数：2次/周、760余人次 糖尿病门诊数：2次/周、1400余人次,夯实基础、提升护理、发展学科,管理理念：循证管理、问题管理、流程管理 均有课题研究，已结题并落实在日常管理中。 临床一线：优质护理服务示范岗工程 舒适护理模式+疼痛管理，课题研究已结题落实在日 常工作中，并有舒适尺的专利发明。扎实稳步推进优质护理服务示范岗 ，逐步100%开展,病人受益、家属满意、医生满意、护士满意,二、临床护理专业概况（临床工作亮点）,二、临床护理专业概况（临床工作亮点）,病人受益、家属满意、医生满意、护士满意

4、,二、临床护理专业概况（临床工作亮点）,病人受益、家属满意、医生满意、护士满意,专科护理发展，10支专科护理组：舒适护理专科组、导管护理专科组、静脉护理专科组、健康教育专科组、婴儿抚触专科组、伤口护理专科组、重症护理专科组、糖尿病专科组、消毒隔离专科组、护理会诊组。,二、临床护理专业概况（临床工作亮点）,学习、培训、研究、探讨、发展,三、护理科研概况（五年统计共计经费80.5万元）,以研究促进步、以进步促发展,1 0,6 4,3 1,33 10,三、护理科研概况（五年统计共计经费80.5万元）,以研究促进步、以进步促发展,6,35,3.5,36,论文概况：核心期刊66篇、科技类期刊112篇著作

5、概况： 健康教育手册上海科学技术文献出版社 家庭护理全指导系列8册上海科学技术文献出版社 国人需要养成的99个好习惯上海交通大学出版社 均获市科委科普奖励资金资助出版，共计9万元。,研究成果转化、提升专业内涵,三、护理科研概况（五年统计）,三、护理科研概况（五年统计）,研究成果转化、提升专业内涵,科研成果概况：获区级科技成果二等奖1项 获区级科技成果三等奖3项 发明专利1项 、实用新型专利5项，已在临床 中广泛应用（舒适护理用具）。,研究成果转化、提升专业内涵,三、护理科研概况（五年统计成果）,三、护理科研概况（科研应用结果）,通过市科委舒适护理在临床护理中的应用研究的推广应用，全面实施舒适护

6、理，提高满意度。 通过复旦大学课题护理经济与护理人力资源的关系研究，作为上海市护理学会护士长适任班固定专题讲座，并在院内独立核算护理部绩效奖金分配,研究成果转化、提升专业内涵,三、护理科研概况（科研应用结果）,通过区科委问题管理模式在护理BPR中的应用研究的推广应用，实施PBM（以问题为导向的管理模式）广泛应用在质量管理中。 整合历年来的课题研究成果，已成为复旦医院管理研究所护理培训基地。（协办全国护理继续教育培训班，主要交流内容有舒适护理、问题管理、人力资源、绩效考核）,研究成果转化、提升专业内涵,研究生教学概况：复旦大学护理学院硕士研究生点本科教学概况：皖南医学院护理系、蚌埠医学院护理系、

7、专科教学概况：上海职工医学院、欧华职业技术学院、 东海职业技术学院。成教概况：复旦大学成教院、交通大学成教院 进修概况：接收市内一、二级医院的进修，年均20人次 接收外省市三级医院的进修，年均10人次,教学相长、发展共济,四、护理教学概况（年均接收120余名实习生）,四、护理教学概况（年均接收120余名实习生）,被评为皖南医学院、蚌埠医学院优秀教学点。 五年来，有16人先后被评为复旦、职医等优秀教师。 历年来，本院护理实习生毕业就业去向如下：,教学相长、发展共济,五、区域内辐射示范作用（五年统计院部投入14万）,申报上海市护理学会急诊护理实训基地及重症监护实训基地，培训经费5万。,对外交流、转

8、变理念、改变进步,五、区域内辐射示范作用（五年统计院部投入14万）,承办国家级继续教育项目护理文化管理研修班 2期，培训200余人。,对外交流、转变理念、改变进步,五、区域内辐射示范作用（五年统计院部投入14万）,主办复旦大学两岸护理论坛，获经费4万，邀请台湾护理学会专家10人及市内三级医院护理专家50余人参会。,对外交流、转变理念、改变进步,主办护理科技文化活动周，获经费5万，邀请加拿大及泰国知名护理专家2名，全国及市内护理专家百余人参与。,对外交流、转变理念、改变进步,五、区域内辐射示范作用（五年统计院部投入14万）,友好交流：加拿大安大略省注册护士协会（2次） 芬兰图尔库科技学院护理系（

9、3次） 泰国安息日大学护理系（3次） 每2年专家分别分期来院学术交流。,对外交流、转变理念、改变进步,五、区域内辐射示范作用（五年统计院部投入14万）,定期接受区域内其他医疗机构护理会诊要求（年均20余人次）。 组织安排区域内医疗机构护理专家、骨干定期讲座、交流（20余次）及护理查房（年均10余人次）。 协助牵头组织区域内护理志愿者的各项工作（年均6次）。,计划安排、紧密合作、互相扶持,五、区域内辐射示范作用,六、未来发展,继续夯实护理质量，切实按卫生部及上海质控中心要求，进行标准化管理，积极参加学会专科护士培训。 推进优质护理服务示范岗工程的进行，持续长效改进。 发展专科护士队伍，提升护理工

10、作的内涵。 培养专业护士、专科护士，发展专科护理。 加大科研教学投入，科技兴护、科研升护。 投入人才培养，培养临床护理核心人才、核心队伍。,规划、投入、实施、考核、发展,我们的团队（近5年来荣获表彰及嘉奖）,急诊护理组获闵行区先进集体、全国巾帼文明岗称号、上海市共青团号、上海市总工会先进工作小组称号。 呼吸监护室护理组获全国巾帼文明岗称号。 院南丁格尔护理志愿小队获闵行区优秀红十字会团队。 泌尿外科护理组获上海市闵行区十佳巾帼文明岗称号。 在历次区、复旦、市质控及质量万里行的检查中，成绩较好、不断进步。,团结、和谐、进取,（学科带头人）,杨青敏，护理部主任，职称：主任护师；学历：在职研究生；兼职：复旦大学护理系硕士生导师。主持完成市级科研项目1项、复旦科研项目2项、区级科研项目6项、院级6项。上海市护理学会常务理事，上海市护理学会讲师，复旦医院管理所特约讲师，闵行区科协志愿讲师，出版专著3套、参与编写全国高教教改教材1册。,衷心感谢,上海市卫生局上海市护理学会复旦大学闵行区卫生局,