管理学(第二版方振邦)第13章沟通及冲突管理ppt课件.ppt
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1、管理学基础(第二版),主 编:方振邦副主编:李超平 胡 平 张秀智 胡 威 鲍春雷,管理学基础(第二版) 公共管理核心课程系列教材,13.1 沟通概述13.2 有效沟通13.3 冲突概述13.4 冲突管理,第13章 沟通及冲突管理,管理学基础(第二版) 公共管理核心课程系列教材,13.1.1沟通的内涵,沟通(communication):是指意义的传递和理解。沟通的过程资料来源:美 斯蒂芬P罗宾斯:组织行为学(第10版),314页。,管理学基础(第二版) 公共管理核心课程系列教材,13.1.2 沟通的方向和方式,沟通的方向下行沟通(downward communication)上行沟通(upw
2、ard communication) 横向沟通(lateral communication) 斜向沟通(diagonal communication)沟通的方式 人际沟通(interpersonal communication) 组织沟通(organizational communication),管理学基础(第二版) 公共管理核心课程系列教材,13.1.2 沟通的方向和方式,组织沟通的模式正式沟通网络资料来源:韩岫岚、王绪君编:管理学基础,356页。,管理学基础(第二版) 公共管理核心课程系列教材,13.1.2 沟通的方向和方式,组织沟通的模式非正式沟通类型资料来源:韩岫岚、王绪君编:管理学
3、基础,358页。 电脑辅助沟通,管理学基础(第二版) 公共管理核心课程系列教材,13.1 沟通概述13.2 有效沟通13.3 冲突概述13.4 冲突管理,第13章 沟通及冲突管理,管理学基础(第二版) 公共管理核心课程系列教材,13.2.1 人际沟通的障碍及应对措施,人际沟通的障碍沟通方式选择不当 编码困难 噪音干扰 信息过滤 选择性知觉效应 个性和情绪影响 信息超载 不完整的反馈,克服人际沟通的障碍选择合适的沟通方式 简化语言 积极倾听 控制情绪 注意非言语信息 运用反馈,管理学基础(第二版) 公共管理核心课程系列教材,13.2.2 改进组织沟通的效果,管理者应该重视沟通 言行一致 沟通应该
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