第十三章管理控制ppt课件.ppt
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1、第十三章 管理控制,学习目的与要求:明确控制的概念和作用了解控制的类型和过程明确有效控制的原则了解控制的常用方法,2022/11/13,第十四章 管理控制,2,第一节 控制的类型与作用,一、控制的概念 控制是指规定各种活动的标准 或规范,并建立相应的信息反馈 机制实施监督,并根据反馈信息 采取行动纠正重要偏差,从而 确保管理目标实现的过程。,2022/11/13,第十四章 管理控制,3,二、控制的必要性,企业环境的变化管理权力的分散工作能力的差异,2022/11/13,第十四章 管理控制,4,三、控制的类型,(一)自我控制、群体控制和组织控制(二)直接控制与间接控制(三)反馈控制、同期控制与前
2、馈控制(四)临时控制、定期控制与持续控制(五)成本控制、质量控制与库存控制,2022/11/13,第十四章 管理控制,5,四、控制的作用,可以保证组织计划与外部环境相适应 可以保证计划与各部门的利益相协调 可以保证计划与各级人员的素质、 能力和责任相匹配。,2022/11/13,第十四章 管理控制,6,第二节 控制过程,一、制定标准(一)标准分类 时间标准 实物量标准 货币标准 消耗标准 质量标准 行为标准,2022/11/13,第十四章 管理控制,7,(二)制定标准的方法,、经验估计法 、统计分析法、技术分析法,2022/11/13,第十四章 管理控制,8,二、衡量绩效,(一)衡量工作的核心
3、问题 、衡量什么 、如何衡量(二)分析衡量结果、确认存在的偏差、出现偏差的原因分析,2022/11/13,第十四章 管理控制,9,三、纠正偏差,(一)修订标准或预定计划以下两种情况需要对计划进行修订:、原先的计划或标准有不科学、不合理的地方,在执行中发现了问题。、由于客观条件发生了较大变化,原计划或标准需做出调整。,2022/11/13,第十四章 管理控制,10,(二)采取纠偏措施,需注意以下问题:、使纠偏方案双重优化。、充分考虑原计划实施带来的影响。、注意消除人们对纠偏措施的疑虑, 协调好组织成员之间的关系。,2022/11/13,第十四章 管理控制,11,第三节 有效控制,控制的准确性 控
4、制的及时性 控制的经济性 控制的适度性 控制的客观性 控制的灵活性 控制的战略性 控制的通俗性,2022/11/13,第十四章 管理控制,12,第四节 控制的方法,财务控制人员控制作业方法控制(流程控制),2022/11/13,第十四章 管理控制,13,财务控制,预算控制。弹性预算、滚动预算、零基预算比率分析。财务比率、经营比率审计控制。外部审计、内部审计与管理审计,2022/11/13,第十四章 管理控制,14,人员控制,人事比率控制业绩评估直接管理控制直接管理控制替代员工态度评价,2022/11/13,第十四章 管理控制,15,作业控制,生产控制库存控制质量控制成本控制,2022/11/1
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