性格的分类ppt课件.ppt
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1、性格 与 沟通,一、性格分类二、判别自己和别人的性格三、各种性格的优缺点四、提升性格魅力,弥补性格缺陷五、如何与不同性格的人相处,结构,3,性格类型人类认识自己的不同方法,四型、八型、12型性格行为性格学九型人格心理性格学12星座星相学血型已经被性格学界 所否定其他生命密码、易经、 占卜术、八卦,4,性格特点的认知,性格特点包括哪些?外向还是内心?温柔还是暴躁?好动还是好静?粗心还是细腻,5,如何了解他人,知己知彼,百战百胜!工作中如此,生活中也是如此!我们就来了解一下我们自己。,一、性格分类,什么是性格?,他可以改变石头的外形,但无法改变石头本身的质地和纹理。,米开朗其罗在雕塑大卫像之前,花
2、了很多时间挑选大理石。因为他知道,一、性格分类,人一共有几种性格?性格的分类方法是什么?性格的本质是什么?,优柔,感性,率直,理性,和平型,活泼型,力量型,完美型,一种解读,另一种解读,外向/支配,谦和,外向,支配,内向,外向/谦和,内向/支配,内向/谦和,二、判别自己和别人的性格,在别人心目中,你是什么性格的人?你了解自己的性格吗?,从聚会看性格,优柔,感性,率直,理性,和平型听故事的人,活泼型讲故事的人,力量型产生故事的人,完美型分析故事的人,从行动上来识别,率直:敢于冒险善做决断缺乏耐心能说会道生性活泼坦诚己见,优柔:避免风险优柔寡断耐心闲适善于聆听生性矜持谨严慎行,从风格上来识别,感性
3、:放松随和古道热肠喜欢务虚重人际关系不隐讳个人感情时间观念淡泊喜随机应变,理性:认真刻板循规蹈矩喜欢务实着重工作对个人感情讳莫如深时间观念强喜欢事先周密计划,性格分析案例,西游记四师徒:唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚,优秀团队,终成正果,旃檀功德佛,斗战胜佛,金身罗汉,净坛使者,完美型细 致敏 感悲 观,力量型坚 定果 断自 负,活泼型活 泼热 情多 变,和平型平 稳随 和寡 言,团队性格组合分析,“西天取经”人物作用分析,人物,事件,唐僧,悟空,八戒,沙僧,感觉,情绪(生气时),结果,目标,执行,好玩,做事,伤心,毁灭,忘记,不明,冷静,快乐,灵活,原则,三、各种性格的优缺点,各种性格表现最好
4、的地方各种性格的特点,各种性格表现最好的方面,让我们庆幸,因为他们的存在,世界才如此精彩.,世界需要活泼型,遇到麻烦时带来微笑,身心疲惫时让你轻松。聪明的主意令你卸下重负,幽默的话语使你心情舒畅。希望之星驱散愁云,热情和精力无穷无尽,创意和魅力为平凡涂上色彩,童真帮你摆脱困境。,活泼型在以下方面表现最好,热情待人热切表达自己的想法容易吸引别人的注意,外向/支配型的特征,又叫表现型以透过人的关系来达成任务外向、乐观、热心、大方具有说服力、可让人信赖的感觉注重人际关系情绪化、自我评价很高、虚荣心强、自我中心喜欢吸引大众的注意,外向/支配型的代表,代表颜色:代表动物:代表人物:代表机构:董事会,红色
5、,世界需要完美型,洞悉人类心灵的敏锐目光,欣赏世界之美善的艺术品味。创作前无古人之惊世之作的才华,工作忙乱时细微的观察。思维缜密,始终如一的处事目标。只要事情值得做,必定有做好的决心。任何事都做得有条不紊、圆满成功的理想。,完美型在以下方面表现最好,留意细节,思考深刻记录、作图、制表分析别人弄不清的问题,内向/谦和型的特征,又叫分析型注重细节、敏锐的观察力高标准、完美主义者容易忽视说服技巧和人际关系讲求事实和资料的取得客气礼貌精确,正确喜欢批评,内向/谦和型的代表,代表颜色:代表动物:代表人物:代表机构:财务、政协,蓝色,世界需要力量型,当别人失去控制时,他有着坚定的控制力。当别人正在迷惘时,
6、他有着决断力。他的领导才能会带领我们走向美好。在充满疑惑的前景下,他愿意去把握每一个机会。面对嘲笑,他会满怀信心地坚持真理。面对批评,他会仍然坚守自己的立场。当我们误入迷途时,他会指明生活的航向。面对困难,他必定顽强对抗,不胜不休。,力量型在以下方面表现最好,需要迅速作出抉择的工作必须尽快完成的事情要求强烈的控制力和权威的领域,内向/支配型的特征,又叫控制型喜欢当领导人物和掌握权利重视成果,不太重视人际关系强势作风;有力,直接,快速没有耐心;要求很高高度自信、果断、负责竞争好强的个性,内向/支配型的代表,代表颜色:代表动物:代表人物:代表机构:政治局,黑色,世界需要和平型,稳定地保持原则。耐心
7、地忍受惹事者。平静地聆听别人说话。天赋的协调能力,把相反的力量融合。为达到和平而不惜任何代价。有安慰受伤者的同情心。在周围所有人都惶恐不安时,仍保持头脑冷静。充满着决心去生活,甚至敌人都找不着你的把柄。,和平型在以下方面表现最好,调解和团结的角色平静一场风暴的最佳人选别人认为沉闷的日常例行工作,外向/谦和型的特征,又叫友善型老好人、有耐心、很好的听众喜欢在固定的结构模式下工作做事比较慢、不喜欢改变和订立目标非常在意别人对他的看法比较松懈、比较不积极不爱在群众面前表现,外向/谦和型的代表,代表颜色:代表动物:代表人物:代表机构:人力资源部、人大、工会,白色,应对各性格人总结,外向/支配(表现型)
8、,名,外向/谦和(友善型),情,内向/谦和(分析型),事,内向/支配(控制型),利,各种性格的特点,要提升自己,先认识自己,活泼型,优点:善于劝导,着重别人关系弱点:缺乏条理,粗心大意反感:循规蹈矩追求:广受欢迎与喝彩担心:失去声望动机:别人的认同(高速公路边的花)(永远年轻的心)(计划的首尾),完美型,优点:做事讲求条理、善于分析弱点:完美主义、过于苛刻反感:盲目行事追求:精细准确、一丝不苟担心:批评于非议动机:进步(葡萄的故事)(亚里士多德:“所有天才都有完美型的特点”)(信条:质量比数量重要)(深深的关怀和同情心),力量型,优点:善于管理、主动积极弱点:缺乏耐心、感觉迟钝反感:优柔寡断追
9、求:工作效率、支配地位担心:被驱动、强迫动机:获胜、成功(天生的领袖,撒切尔夫人)(对改变的迫切需要),和平型,优点:恪尽职守、善于倾听弱点:过于敏感、缺乏主见反感:感觉迟钝追求:被人接受、生活稳定担心:突然的变革动机:团结、归属感(中庸之道,最接近中国传统文化“和为贵”)(低调、随和、镇定、耐心、乐天知命)(具备行政能力,福特总统),四、性格计划,提升性格魅力、弥补性格缺陷,43,岗位调整,员工招聘等在考虑其知识,技能等方面同时,应该重视性格因素可能带来的影响,不同格性对职业的兴趣存在巨大的差异,这种差异可能会通过潜意识影响最终工作结果。 建立员工性格档案,将性格测评结果作为调整岗位,人员招
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