流程设计与优化方法培训课件.ppt

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1、流程设计与优化培训,流程设计与优化培训,2,目录,流程及流程管理流程设计流程优化流程实施推动,2目录流程及流程管理,3,什么是流程？,吃早餐,上班,工作 （午餐）,下班,吃晚饭,睡觉,休闲,起床,流程名称：一天的生活,3什么是流程？吃早餐上班工作 （午餐）下班吃晚饭睡觉休闲起床,4,流程的分级,0级流程,看菜单,点菜,做菜,上菜,吃菜,买单,下单,1级流程,洗菜,切菜,炒菜,盛菜,2级流程,4流程的分级吃晚饭起床吃早餐上班工作 （午餐）下班睡觉休闲0,5,流程的触发 - 时间触发与事件触发,时间触发，如年度计划，定期考核等流程,事件触发，可以是上一活动的完成，或者其他流程输入,5流程的触发 -

2、 时间触发与事件触发时间触发，如年度计划，定,6,流程的角色,看菜单,点菜,做菜,上菜,吃菜,买单,下单,厨师,服务员,顾客,6流程的角色看菜单点菜做菜上菜吃菜买单下单厨师服务员顾客,流程活动的关联 - 输入与输出,下单,做菜,点菜单,菜,上菜,输入,（子）流程,输出,（子）流程,（子）流程,流程活动的关联 - 输入与输出下单做菜点菜单菜上菜输入（子）,8,流程的表达 - 泳道图,看菜单,点菜,上菜,吃菜,买单,下单,做菜,泳道,角色,活动,8流程的表达 - 泳道图看菜单点菜上菜吃菜买单下单做菜泳道角,9,流程是为客户创造价值的活动进程,（ ）,（ ）,（ ）,（ ）,（ ）,价值,我满意是因

3、为流程为我创造了（ ）,客户,输入,输出,活动,相互关系,什么是流程？（Process） （Hammer）流程就是一组共同给客户创造的价值的项目关联的活动进程。 流程5要素：SIPOC流程形态：工作流；业务及管理流程：如客户投诉处理 市场推广策划,活动1,活动2,活动3,输入,输出,客户,输出方,9流程是为客户创造价值的活动进程（ ）（,10,流程是企业的工作规范,将例行的工作规范化，达成对业务规则的共识，降低沟通协调的难度,依靠个人（责任心、经验）-依靠制度和体系,例外事件处理-例行化管理,10流程是企业的工作规范将例行的工作规范化，达成对业务规则的,11,流程构成企业的业务模式,组织组织结

4、构目标激励文化,战略,流程业务流程管理流程,资源人力资金设施信息,产品服务,谁是我们的客户？我们满足客户怎样的需求及期望？,根据企业战略安排寻找能最好满足客户需求及期望的业务方式，从而构成企业的业务模式,11流程构成企业的业务模式组织战略流程资源产品谁是我们的客户,12,领导层对流程管理的认识,通过流程管理固化公司内部运作机制和经验，减少对员工个体的依赖性，提高对人员流动的抗风险能力通过流程管理提高内部协同运作的效率和整体战斗力通过对各层级流程规划和描述，再针对具体管理问题，统一大家的思维，提升决策的有效性,12领导层对流程管理的认识通过流程管理固化公司内部运作机制和,13,流程管理工作的出发

5、点,正视流程，对如何更好地运作（规划、设计、优化、实施推动）流程进行研究认识到彼此割裂的部门/职能目标在满足客户需求、为客户创造价值方面的局限性，需要通过流程建设打通企业的价值链,13流程管理工作的出发点正视流程，对如何更好地运作（规划、设,14,流程管理工作包含的内容,流程管理体系机制,流程规划,流程设计,流程优化,流程实施推动,流程描述,14流程管理工作包含的内容流程管理流程规划流程设计流程优化流,15,目录,流程及流程管理流程设计流程优化流程实施推动,15目录流程及流程管理,16,流程（重）设计需求产生的原因,业务模式和规则的改变公司战略改变客户需求及期望变化管理体系、最佳实践的引入软件

6、包实施业务管理规范化当前运作方式进行规范固化过程中的经验教训,16流程（重）设计需求产生的原因业务模式和规则的改变,17,流程重设计的几种情况,销售&客服流程：（ ）新增或变更研发流程： （ ）新增或变更内部服务流程： （ ）新增或变更,客户类型或销售渠道,产品线、产品类型,服务对象、方式,17流程重设计的几种情况销售&客服流程：（,18,流程设计过程,1 流程目标确定,6 流程实施 推行,3 流程主体 设计,5 流程 配套设计,2 流程SIPOC 确定,4 流程描述 及规范,18流程设计过程 6 流程实施 3 流程主体,19,流程目标的确定始于对客户及其需求的识别,谁是流程的客户？,客户需要

7、的产品和服务是什么？,19流程目标的确定始于对客户及其需求的识别谁是流程的客户？客,20,流程的客户,接受流程输出之产品或服务的个人和组织,公司外部的，对流程输出的产品和服务付费的客户,公司内部的，对流程输出的产品和服务一般不直接付费的客户,20流程的客户接受流程输出之产品或服务的个人和组织公司外部的,21,企业两类流程不同的客户定位,管理支撑类流程HR、财务、行政,业务类流程市场、研发、运营,（ ）,（ ）,外部顾客或业务部门,内部各部门和管理层,获取市场信息输出企业产品提供客户服务取得业务收入,提供对内服务提供对外信息内部管控,21企业两类流程不同的客户定位管理支撑类流程业务类流程（,22

8、,思考：流程的客户及其提供的产品和服务,谁是这些流程的客户，流程提供怎样的产品和服务？,项目定位策划流程材料采购需求计划流程客户投诉处理流程,22思考：流程的客户及其提供的产品和服务 谁是这些流程,23,客户对产品和服务的要求,进一步地，需要从以下几个方面思考客户对产品和服务的要求：,23客户对产品和服务的要求费 用 为取得产品和服务所支付的,24,饭店服务流程的客户及其对服务的要求,质 量,饭菜美味可口、环境舒适、接待热情、服务周到等,费 用,实惠的价格,时 间,上菜及时、等待时间短,流程的客户：,食客（外部客户）,24饭店服务流程的客户及其对服务的要求质 量 饭菜美味可,25,流程目标的确

9、定：将客户要求转化为关键业务目标,顾客下单后5分钟内上第一道菜,坐了半天也没人理菜单又错了没有的菜也不早说等上菜时间太长,CBO,VOC,CCR,及时上菜,VOC: Voice Of Customer客户之声CCR: Critical Customer Requirement关键客户需求CBO: Critical Business Objector关键业务目标,25流程目标的确定：将客户要求转化为关键业务目标顾客下单后5,26,流程设计过程,1 流程目标确定,6 流程实施 推行,3 流程主体 设计,5 流程 配套设计,2 流程SIPOC 确定,4 流程描述 及规范,26流程设计过程 6 流程实

10、施 3 流程主体,27,流程SIPOC,资源,产品服务,流程,Customer,Supplier,Input,Output,High LevelProcess,谁提供输入,工具 信息 资源,服务产品,内部 外部,27流程SIPOC资产品流程CustomerSupplier,28,high level process,确定流程的边界（起点、终点）确定流程中主要的活动过程或阶段,流程中主要的活动过程或阶段，以实现对流程业务的整体性把握，避免一开始就陷入具体活动安排及职责界定这样的细节,28high level process确定流程的边界（起点,29,饭店服务流程SIPOC,资源,产品服务,饭店服

11、务流程,Customer,Supplier,Input,Output,High LevelProcess,食客经理,点菜单 饭菜原料,饭菜服务,食客,29饭店服务流程SIPOC资产品饭店服务CustomerSu,30,饭店服务流程high level process,饭店服务流程,接待,点菜,传单,炒菜,传菜,结账,就餐,调查,30饭店服务流程high level process饭店服,31,流程主要活动过程或阶段的确定,是流程服务于客户的基本过程体现了公司的业务策略及模式,流程的主要活动过程或阶段如何确定？,31流程主要活动过程或阶段的确定是流程服务于客户的基本过程流,32,流程边界的确定,

12、流程期望满足的客户需求及流程所覆盖的业务范围对本流程及其上下游流程的安排规划,哪些方面的因素会对流程边界（起点、终点）的确定产生影响？,32流程边界的确定流程期望满足的客户需求及流程所覆盖的业务范,33,思考：招聘流程的边界确定,招聘需求提出,简历筛选,面试,offer发出及沟通,入职手续 办理,试用,招聘流程结束了么？,转正评估及 手续办理,offer接受,哪个步骤是终点？,33思考：招聘流程的边界确定招聘需求 简历筛选,34,流程设计过程,1 流程目标确定,6 流程实施 推行,3 流程主体 设计,5 流程 配套设计,2 流程SIPOC 确定,4 流程描述 及规范,34流程设计过程 6 流程

13、实施 3 流程主体,35,流程主体设计-跨职能流程设计,对应角色在对应阶段所完成的活动,每个流程都是由不同的阶段组成，阶段可对应到high level process中,流程的参与角色,明确流程的阶段、参与角色及其对应活动,活动之间的时间顺序和逻辑关系,35流程主体设计-跨职能流程设计 阶 段角 色,36,流程的参与角色,参与角色可以是外部的顾客、供应商、合作单位等参与角色尽量明确到岗位，不建议是部门，更不能是个人,炒菜,陈师傅,厨师,食客,厨房,问：同一岗位在一个流程中可以承担不同的角色么，在不同流程中呢？,36流程的参与角色参与角色可以是外部的顾客、供应商、合作单位,37,饭店服务流程的参

14、与角色及其职责,楼面服务员,传菜服务员,厨房砧板,厨师,厨房小工,炒菜,经理,总体管理，监视厨房处理速度及饭菜质量,部长,巡台及处理投诉、下单,领班,巡台及处理投诉、下单、接待、传菜,楼面,传菜部,厨房,管理,部门,角色,业务职责,接待、下单、传菜,传单、传菜,配菜、分菜,炒菜传出,37饭店服务流程的参与角色及其职责楼面服务员传菜服务员厨房砧,38,流程中的活动,是参与角色在流程中所承担的完整的价值活动，而不是一些活动动作的分解,活动之间有时间顺序：串行（先后发生）、并行（同时进行）活动之间有逻辑关系：“OR” 、“AND” 、“XOR”,38流程中的活动是参与角色在流程中所承担的完整的价值活

15、动，而,39,饭店服务流程的活动安排,楼面服务员,传菜服务员,厨房砧板,厨师,厨房小工,接待,点菜,传单,炒菜,传菜,带位,上茶,下单,上例汤,传单,配菜,分菜,炒菜,传出,传菜,传菜,经理,监视厨房处理速度及饭菜质量,部长,下单,下单,巡台及处理投诉,领班,帮忙倒茶,下单,帮忙传菜,巡台及处理投诉,39饭店服务流程的活动安排楼面服务员传菜服务员厨房砧板厨师厨,40,与客户的接触点,流程中与客户的接触点必须明确，同时尽量减少与客户的多点接触,40与客户的接触点流程中与客户的接触点必须明确，同时尽量减少,41,流程的关键活动：KSF和KCP,对流程的关键成功因素KSF和关键控制点KCP需要重点考

16、虑和设计： KSF对流程运作成功起关键作用的设计、生产活动（采用什么方式可以更好完成？） KCP对流程运作过程中的风险控制起关键作用的评审、检查点,费用审批流程有哪些关键控制点？由谁来控制？,费用是否真的发生、报销理由是否真实员工主管,费用是否超出预算员工主管、更高层领导,报销单据填写是否合规财务,41流程的关键活动：KSF和KCP对流程的关键成功因素KSF,42,增值活动与非增值活动,增值（VA）：为客户所需的产品和服务提供了直接价值的活动（如果他们知道这类工作，愿意为它付钱）为服务和产品增添了令人期待的新功能和特征使得产品和服务更具竞争优势（价格降低、交付更快、缺陷更少）,非增值（NVA）

17、：在客户看来是不增值的工作，他们不愿为之付钱如返工、延迟、等待、停工、差错,业务非增值（BNVA）：客户不愿意付钱的活动，但是由于一些原因，这些活动又是必要的如因运输能力不够导致的存储为消除法律风险所做的审批,42增值活动与非增值活动增值（VA）：为客户所需的产品和服务,43,如何设计减少流程中的非增值活动（一）,变行政驱动为事件或时间驱动，减少延迟和等待,43如何设计减少流程中的非增值活动（一）变行政驱动为事件或时,44,如何设计减少流程中的非增值活动（二）,通过充分授权、审批规则透明化、并行审批或会签、改审批为知会或批注等方式，减少或加快流程中的审批活动,44如何设计减少流程中的非增值活动

18、（二）通过充分授权、审批规,45,审批方式区别应用,并行审批：几个审批者针对不同的方面同时进行审批，他们审批的内容不同，但提交他们进行审批是同时的,会签：几个审批者针对一个方面进行审批，他们审批的内容相同，提交他们审批也是同时的，采用一票通过或一票否决等方式决定是否通过,知会：以邮件方式等方式将审批结果通知到需要知会的人员,批注：可以在流程中提出一些意见和想法，但不影响流程的流向,45审批方式区别应用并行审批：几个审批者针对不同的方面同时进,46,活动的并行设计,不影响过程必要的逻辑顺序和规律充分细分活动，找出活动之间的逻辑关系将可以并行交叉的部分尽量并行交叉进行,公司领导,研发部,市场部,提

19、出开发建议,审批,组织产品开发,准备销售策略和资料,46活动的并行设计不影响过程必要的逻辑顺序和规律公司领导研发,47,流程设计过程,1 流程目标确定,6 流程实施 推行,3 流程主体 设计,5 流程 配套设计,2 流程SIPOC 确定,4 流程描述 及规范,47流程设计过程 6 流程实施 3 流程主体,48,结构化的流程文档,48结构化的流程文档,49,流程图符号体系,*部门*岗位,N,and,or,联接流程,参与流程的部门和岗位,流程的阶段,事件/状态，流程开始,可选择的活动，三位数顺序表示活动序号,连接活动之间的流转线,连接活动与信息之间的数据线,表单/文档/报表等信息,对某一内容的批注

20、,决策/判断,判断：是,判断：否,与：两个或多个都一定发生,关键控制点,流程结束,联接流程,流程中必须执行的活动，三位数顺序表示活动序号,xor,异或：一个或另一个，但不是全部发生,001,001,循环表示方法2,001,Y,R,循环表示方法1_纵向、横向,R,或：一个或另一个，或者两者都可能发生,49流程图符号体系*部门Nandor联接流程参与流程的部门,50,活动的返回或循环,50活动的返回或循环,51,流程图实例,51流程图实例,52,流程设计过程,1 流程目标确定,6 流程实施 推行,3 流程主体 设计,5 流程 配套设计,2 流程SIPOC 确定,4 流程描述 及规范,52流程设计过

21、程 6 流程实施 3 流程主体,53,流程配套设计IT系统设计与建设,思考流程是否应该引入电子流来支撑其运作思考流程与IT系统如何配合进行设计，如何利用IT对流程进行改进和优化,53流程配套设计IT系统设计与建设思考流程是否应该引入电子,54,何时引入电子流？,从涉及到的人员、流程执行时的工作量等方面来看，流程必须以电子流方式运行（例：绩效考核电子流）能够线下的流程经过一段时间的稳定运行，考虑以电子流方式加快流程运行的效率，同时方便提取数据进行分析（例：公文发布电子流）,华为的流程建设经验：先僵化，再固化，后优化,54何时引入电子流？从涉及到的人员、流程执行时的工作量等方面,55,流程与IT系

22、统的配合设计,IT设计不应简单地复制线下流程，需结合考虑如何利用IT对流程进行进一步的优化,55流程与IT系统的配合设计IT设计不应简单地复制线下流程，,56,流程设计的关键成功因素,以客户导向确定工作目标从业务整体而非从部门、岗位职责出发考虑问题深入细节的了解与沟通通过图表、数据等方式将管理可视化,56流程设计的关键成功因素以客户导向确定工作目标,57,流程设计过程中通常采用的方法,标杆借鉴业务访谈Workshop讨论,57流程设计过程中通常采用的方法标杆借鉴,58,目录,流程和流程管理流程设计流程优化流程实施推动,58目录流程和流程管理,59,待优化流程的来源,客户服务调查的结果市场部门收

23、集的问题内外部客户的投诉绩效目标的要求员工的优化建议管理层的决策,59待优化流程的来源客户服务调查的结果,60,绩效低下的问题流程对公司/部门绩效目标影响大优化准备度的考虑,优化流程的选取,重要性,流程绩效,首选改善流程,继续发扬,保持,暂不考虑,60绩效低下的问题流程优化流程的选取重要性流程绩效首选改善流,61,流程优化的步骤,确定目标组建团队,流程 分析,优化 流程,实施,选择流程,控制,了解 流程 现状,阶段可重叠，可以有回路,61流程优化的步骤确定 流程 优化 实施选择流程控制,62,确定流程优化目标的考虑因素,客户研究/调查,客户的需求,管理层的期望,项目目标,当前的问题,与管理层的

24、沟通,流程参与者的反馈,62确定流程优化目标的考虑因素客户研究/调查客户的需求管理层,63,流程优化的目标确定,63流程优化的目标确定,64,流程优化的目标确定,SpecificMeasurableAttainableRelevantTime-based,哪些是SMART目标？在XX年底，建立完善的人才发展体系和流程在三个月内建立客户服务中心，将客户的投诉数量减少30%改善项目管理流程，到今年底将项目按期完成率提高到90%,64流程优化的目标确定Specific 哪些是SMART目标,65,项目发起人,项目经理,PMO规划：,业务领域主管目标确定、资源支持进度监控、结果评审,对改进结果负责项目

25、计划与控制，保证项目进度促进团队合作、内外部沟通协调,流程参与岗位代表内外部流程顾问按职责和项目计划完成工作将项目进展向本部门相关人沟通,采购中心：,财务部:,运营支持系统:,流程优化项目团队的组建,举例：采购流程优化项目,65项目发起人项目经理PMO规划：业务领域主管对改进结果负责,66,流程优化项目宪章,我们为什么要做？与哪些公司/部门目标相关? (业务背景和优化目的),Business Case,Goal Statement,Project scope,我们的改善目的和目标是什么? (成功的基准),如何分步开展工作?何时开始与结束?(任务),需要哪些成员? 他们的责任范围是?(谁负责什么

26、？),Project plan,Team members,以哪些Process为对象?流程的起点和终点? (界限),66流程优化项目宪章Business CaseGoal St,67,流程调研,收集资料，了解总体情况,总结调研资料修正流程图/,了解流程现状,初步绘制流程图,流程访谈与问卷调查,67流程调研 收集资料，了解总体情况 总结调研资料了解流程现,68,了解流程现状,需求分配,用户确认方案,实施,初步分析,用户确认,收到需求,68了解流程现状CIOManager AManager BM,69,流程调研,需求分配,用户确认方案,实施,初步分析,用户确认,收到需求,流程穿越测试（proces

27、s walkthrough）,流程观察,69流程调研需求分配用户确认方案实施初步分析用户确认收到需求,70,流程访谈,信息的类别用户目前的使用环境?过去所遇到过的问题?期望的状况是怎么样的?改进的建议,访谈中的技巧提问尽可能短开放式问题从简单问题、事实性的问题入手适当的追问，要求对方举例简洁复述访谈人的发言,70流程访谈信息的类别访谈中的技巧,71,问卷调查,收集客户的意见以确定问题，了解客户的期望。设计调查问卷抽样统计分析总结结论问卷设计的方法 否决法或真伪法 顺序排列法 多种选择法程度深浅法,71问卷调查收集客户的意见以确定问题，了解客户的期望。,72,案例：当当网的服务调查,72案例：当

28、当网的服务调查,73,73,74,问题,影响满意度的因素,顾客满意度,流程的输入和过程中的影响因素,问题的根源,流程分析的思路,流程的输出,供应商,流程输入,业务流程,流程输出,关键客户要求,74问题 影响满意度的因素顾客满意度 流程的输入和过程中的影,75,流程分析方法,75流程分析方法输出输入资源,76,订单流程时间分析,76订单流程时间分析,77,鱼骨图,发票付款拖延,电脑系统,内部邮寄系统,文件,财务规定,员工,Downtime,系统负载太重,供应商服务差,人手分类,每日一次收单,漏递/错递的邮件,机构调整,审批文件不全,人工归档,凭证查找困难,等待定单,系统无法查询,集中的付款授权,

29、工作效率低,人手紧张,限制加班,士气低,没有招聘预算,业务优先级低,严格的审计,77鱼骨图发票电脑系统内部邮寄系统文件财务规定员工Downt,78,鱼骨图-展开过程,78鱼骨图-展开过程123456确定要研究的问题将问题置于右,79,FMEA失效模式分析,你不期望出現的情况,对客户输出的影响,对原因客观具体的描述,Potential Failure Mode & Effects Analysis,问题的负面影响有多大,问题的发生频率是多大,发现问题的难度有多大,79FMEA失效模式分析你不期望出現的情况对客户输出的影响,80,举例：IT服务台报障处理流程,用户报故障,用户,运维工程师,IT服务

30、台,记录call log判断优先级,是否有标准procedure,执行procedure,问题是否解决,联系跟进人,跟进人处理,关闭call log,N,Y,N,Y,80举例：IT服务台报障处理流程用户报故障用户运维工程师IT,81,举例： FMEA分析,81举例： FMEA分析,82,举例： FMEA分析,82举例： FMEA分析,83,标杆分析,标竿管理是一项有系统、持续性的评估过程，透过不断地将组织流程与全球企业领导者相比较，以获得协助改善营运绩效的信息。-美国生产力与质量中心,以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以見興替；以人為鏡，可以知得失。-唐太宗,83标杆分析标竿管理是一项有系统、

31、持续性的评估过程，透过不,84,标杆分析,各流程领域最佳实践-世界级,同行业最佳实践-世界级,公司内部 最佳实践,竞争对手的优秀领域,Xerox Benchmarking的对象,84标杆分析各流程领域最佳实践-世界级同行业最佳实践-世界级,85,确定要进行标杆分析的具体项目； 选择目标。通常，竞争对手和行业领先企业是标杆分析的首选对象； 收集分析数据，包括本企业的情况和标杆对象。确定行动计划。确定缩短差距的行动目标和应采取的行动措施实施计划并跟踪结果。,标杆分析,85确定要进行标杆分析的具体项目； 标杆分析,86,流程优化消除流程中非增值性因素（一）,串行活动改成并行去除不必要的活动，减少流程

32、步骤合并内部的界面（环节）调整各环节的地理位置，或导入IT应用压缩各环节的时间，规定时间期限,消除和压缩等待及传递时间,86流程优化消除流程中非增值性因素（一）串行活动改成并行消,87,根据发生错误的机率来决定检查、评审点设置的必要性取消重复审批点将不同环节的串行审批改为并行审批根据控制对象金额或风险的大小，进行分层审批采用窗口式服务或集中式评审,流程优化消除流程中非增值性因素（二）,优化检查、评审点,87根据发生错误的机率来决定检查、评审点设置的必要性流程优化,88,提高流程中决策点的透明度定义操作级流程、重要活动的操作规范、模板建立经验教训共享知识库规范对流程执行人员的培训,流程优化消除流

33、程中非增值性因素（三）,减少流程的返工,88提高流程中决策点的透明度流程优化消除流程中非增值性因素,89,尽量优化接口，避免太多不同的人直接与客户接触简化接触界面，在客户接触点上尽量减少客户的工作量整合客户接触点，将需要客户参与的流程尽量整合在一起,流程优化消除流程中非增值性因素（四）,优化与客户的接触点,89尽量优化接口，避免太多不同的人直接与客户接触流程优化消,90,流程优化的原则,清除,简化,整合,自动化,建立,90流程优化的原则清除 简化 整合自动化建立,91,动机勇于突破现状知识对业务内容和顾客要求的理解实战经验的积累流程优化的方法和工具创造性和创新性跳出现有的框框横向思维系统的思考

34、（创新/技术/可行性/人）,流程优化成功的因素,91动机流程优化成功的因素,92,目录,流程和流程管理流程设计流程优化流程实施推动,92目录流程和流程管理,93,流程优化-管理机制 VS. 临时项目,项目有起始和终止时间特定的目标短期见效，局部的改善可以提高流程专业能力管理机制持续性的关注流程，改善之间相互关联重点提升管理人员优化流程的意识和能力有专门的机构或岗位推动流程建设,93流程优化-管理机制 VS. 临时项目项目,94,流程运作实施路线图,试运行,正式发布运行,流程推广,运行监控,方案调整,方案失败,衡量并验证结果,流程设计,流程优化,流程体系规划,94流程运作实施路线图试运行正式发布

35、运行流程推广运行监控方案,95,流程持续优化的路线图,阶梯上升,规划流程框架落实流程责任人设计流程内容设计模板设定KPI,流程运行培训问题跟踪例外管理,流程指标监控流程体系审核流程专项审计,流程改善提案流程改善活动流程成果发表表彰激励,95流程持续优化的路线图阶梯上升 PDCAPDCAPlanD,96,流程管理的组织保障,流程文化促成 关键流程成果评审及激励,公司高层,主管领域的流程体系规划与建设 倡导相关领域流程优化,部门负责人,流程管理机制建立 公司流程体系规划 流程持续优化推动,流程管理部门,自始至终对流程的建立及运行负责,流程责任人,96流程管理的组织保障 流程文化促成公司高层,某集团公司流程管理组织,97,某集团公司流程管理组织97,流程管理制度保障,98,流程管理制度保障98,99,流程能力提升的台阶,流程能力成熟度模型,按特定需求定制的，无法重用的，有时甚至杂乱无章的,99能够采用相似的应用，复制再现流程能力提升的台阶管理活动与,100,Thanks,Q&A,期待与您进一步沟通与交流！,100ThanksQ&A期待与您进一步沟通与交流！,