华为IPD学习与探讨ppt课件.ppt
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1、华为IPD学习与探讨,目录,一、IPD概念。二、华为IPD研发特点。三、如何进行IPD过程?四、发展的发展。,IPD定义,IPD是一套先进的、成熟的产品及研发管理的体系;即集成产品开发(Integrated Product Development,IPD),是从产品投资与开发的角度来审视产品与研发管理的思想和架构。通过构建优秀的管理体系来达到提升产品管理与研发绩效的目的。,IPD涵盖了产品从概念到生命周期结束全过程的管理,而这一过程正是技术创新的过程。因此,通过实施IPD从而提高产品开发的效率和成功率,降低成本,提高企业效益,能够达到提升产品开发能力的作用,同时也达到了提高企业自主创新能力的作
2、用。从国内企业实施IPD的案例来看,众多实施了IPD解决方案的企业都取得了预期的效果。,IPD概念,什么是IPD?,IPD流程,IPD强调,产品创新一定要是基于市场需求和竞争分析的创新,要准则地做正确的事情,需要将正确定义产品概念、充分理解市场需求作为流程的第一步,2,新产品的开发是基于市场的开发,采用跨部门的产品开发团队(Product Development Team,简称PDT),通过有效的沟通、协调以及决策,到达尽快将产品推向市场的目的。,3,跨部门、跨系统的团队协作,4,异步开发模式,通过严密的计划、准确的系统设计,把原来的许多后续活动提前进行,缩短产品上市时间,5,重用性,尽量采用
3、公共构建模块(Common Building Block,简称CBB),提高产品开发效率,6,结构化流程,产品开发项目的相对不确定性,要求开发流程在非结构化与结构化之间找到平衡。,1,因为它是投资决策,所以,需要对它进行有效的投资组合分析,在开发过程中,设置检查点,通过阶段性评审来决定项目是继续、暂停、终止还是改变方向。,新产品的开发是一项投资决策,IPD的核心思想,IPD的基本框架,为什么要用IPD?,华为开发IPD,企业是一、两百人时,要做IPD,当一个人或者一个主管协同不过来的时候,那企业应该做IPD。,小团队没必要做整个华为的IPD。,如果企业还是以英雄为主的时候,没必要做IPD,大家
4、都听英雄的,听牛人的。,产品的全生命周期管理,是产品战略、产品定位。产品战略、产品规划、产品实现、产品上市和产品营销,到产品的生命周期管理这一个过程。这里的产品营销,不是说Sales卖的过程,而是把产品的价值有效的传递给客户的过程。比如客户关系、渠道构建等,这属于第二条链。第一条链是把产品价值有效传递给客户。,根据不同的行业和企业来做产品组合设计,市场趋势,产品管理的10个战略控制点,一般的企业都有产品,有产品这是最低的级别;第二个级别是有市场合理的成本;第三个级别是成本比竞争对手低10%20%;第四个级别是功能、性能、品质要好;第五个级别是技术比竞争对手领先一年; .第十个级别是制订标准。,
5、呼唤炮火,一线呼唤炮火,以客户、以市场为驱动,重构流程意识,重构流程。,产品管理的五看三定精髓,看趋势,看市场,看竞争,看自己,看客户,五看,三定,定目标,定策略,定战略控制点,华为IPD研发特点,华为研发的特点,研发管理特点,海量低价值重复,解决之道的探索,流程是通过一系列可重复、有逻辑顺序的活动,将一个或多个输入转化成明确的、可衡量的输出。从本质上来说,流程是组织创造的机制。流程管理是按业务流程标准,以目标和顾客为导向的责任人推动式管理。处于业务流程中各个岗位上的责任人,无论职位高低,行使流程规定的职权,承担流程规定的责任,遵守流程的制约规则,以下道工序为用户,确保流程运作的优质高效。,流
6、程管理,运营流程,管理支持流程,战略管理,集成产品开发,客户关系管理,集成供应链,各职能部门的流程,华为把流程管理分为运营流程(包括战略管理、集成产品开发、客户关系管理、集成供应链)和管理支持流程(各职能部门的流程)。,华为流程分类,运营流程是公司管理主线,是为客户创造价值的流程,也是公司存在的基础,管理支持流程为运营流程的高效执行提供服务和支持。,华为流程层次,流程的层次和管理层次相关,不同的流程层次对应了不同的管理层次的工作,以及主流程用于中高层的业务决策和端到端跨职能部门的业务管理,二级子流程用于智能领域管理,确保职能域的交付能满足主流程的需要,操作级流程用于指导基层活动。,华为流程架构
7、,流程架构师描述公司的流程分类及层次的全视图。0层架构师从价值链的角度对流程的分类,对0层架构中的流程进行逐层分解就形成了个流程的分层架构,1层架构中的流程是主流程(跨职能部门端对端的业务流程),2层架构中的流程是自流程(职能部门内的业务流程),3层架构师职能内部的分解。,流程规划解决了流程的what to do和how to do的问题,主要工作有需求管理、版本管理、流程规划;流程建设则是流程过程资产管理,涉及流程需求分析、流程方案设计、流程文件开发、流程集成验证、流程试点确认。流程推行则是解决流程文件管理的工作,涉及业务适配、组织适配、推行与赋能的工作。流程运营则是应对流程分层授权与管理机
8、制,包含一些成熟度评估、流程绩效管理、过程保证、CT/SACA的工作。,华为流程管理体系四个阶段,华为业务流程覆盖全业务,分为三大类:执行类、使能类、支撑类。,业务流程覆盖,执行类流程,客户价值创造流程,端到端的定义为完成对客户的价值交付所需的业务活动(what to do),并向其他流程提出需求。,使能类流程响应执行累流程的需要,用以支撑执行类流程的价值实现。,流程覆盖,支持类流程是公司基础性的一些流程,为使整个公司能够持续高效、低风险运作而存在。,流程覆盖,华为业务流程颇有深度,涉及了从细化到可执行,从上到下分为:level 1 流程分类、level 2流程组、level 3流程、leve
9、l 4子流程、level 5活动、level 6任务。,其中,level 1 流程分类和level 2流程组用于流程管理,回答why to do的问题,支撑公司战略和业务目标实现,体现公司业务模式并覆盖公司全部的业务。level 3流程和level 4子流程则是用于落实方针政策和管控要求,回答what to do的问题,聚焦战略执行,体现创造客户价值的主要业务流以及为实现主业务流高效和低成本运作,所需要的支撑业务。level 5活动和level 6任务用于将流程落实到人,使之可执行,回答how to do问题,完成流程目标所需要的具体活动及任务,体现业务的多样化和灵活性。,流程覆盖,华为工作模
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