化工类专业人才培养方案设计与课程开发(55张)课件.ppt
《化工类专业人才培养方案设计与课程开发(55张)课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《化工类专业人才培养方案设计与课程开发(55张)课件.ppt(55页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、化工类专业人才培养方案设计与课程开发,宁波职业技术学院应用化工系,化工类专业宁波职业技术学院,主要内容,人才培养方案的设计课程开发(课程标准与教学活动设计方案)化工产品检验化工生产现场操作化工生产现场操作教学活动方案设计化工废水检测与处理课程标准与课程实施,主要内容人才培养方案的设计,一、人才培养方案设计(课程体系改革),1、原(当前)高职教育课程体系存在的主要问题,传统的教育观念存在问题:即我们的高等教育与市场、产业结合不紧密,没有按照市场、产业对人才的需求来培养人才,与产业严重脱节。,一、人才培养方案设计(课程体系改革)1、原(当前)高职教育课,2006级应用化工技术专业课程体系,2006
2、级应用化工技术专业课程体系无机及分析化学化工仪表与自,原课程体系特点,学、基础、原理基础课程、理论课程。技术似乎与培养目标相符实训显示职业教育的特点,原课程体系特点学、基础、原理基础课程、理论课程。,存在问题,培养目标和企业实际需求脱钩,课程设置不符合职业能力培养传授知识与岗位实际需求相脱节,课程内容不具有岗位针对性以课本为载体,传授专业理论知识,再去实践中验证知识知识按递进形式传授,对实训课的目的和方法缺少正确认识学生缺乏工程实践的训练,存在问题培养目标和企业实际需求脱钩,课程设置不符合职业能力培,课程体系的开发,岗位分析 工作任务及其 核心课程,(1)目标:形成各专业人才需求和专业改革调研
3、报告,解决培养目标定位问题(2)内容相应行业、企业的发展现状与趋势,人才需求状况;相应行业、企业的人才结构现状、专业发展趋势、;岗位对知识能力的要求、相应的职业资格证书、学生就业去向等;同类院校该专业的课程体系如何,培养现状,存在哪些问题 ;该专业对应的职业岗位有哪些。,专业调研:确定培养目标,(1)目标:形成各专业人才需求和专业改革调研报告,解决培养目,专业调研,应用化工技术专业主要依托于宁波及周边地区石油化学工业发展对人才的需求,对区域内化工企业的人才需求调研及岗位分析,目前化工企业急需以下几方面的人才: 1)化工工艺操作技术人员 2)化工产品分析检验人员 3)化工设备操作及维护保养人员,
4、专业调研应用化工技术专业主要依托于宁波及周边地区石油化学工业,针对产业需要确立人才培养目标,应用化工技术专业学生主要面向以下工作岗位,化工产品检验岗位,化工工艺操作岗位,化工设备维护与保养岗位,针对产业需要确立人才培养目标 应用化工技术专业学生主要面向以,面向生产一线,掌握必需的知识和技能,符合职业岗位要求,综合素质能力,培养目标:高技能人才,面向生产一线 掌握必需的知识和技能 符合职业岗位要求 综合,课程体系改革,打破学科体系,建立基于工作过程的课程体系,是当前职业教育课程改革的基本取向,这是由职业教育的性质所决定的。,课程体系改革打破学科体系,建立基于工作过程的课程体系,是当前,工作任务与
5、职业能力分析,组织了15名企业专家(有多年企业生产一线工作经历,且有较高水平,如车间主任、班组长)具备技师或工程师以上职称涵盖了生产、检验、设备维护三个岗位涵盖石油化工、精细化工、高分子化工等主要类型化工企业,工作任务与职业能力分析组织了15名企业专家(有多年企业生产一,工作任务与职业能力分析,由课程分析专家主持,采用“头脑风暴”方式企业专家预先思考该岗位员工需要从事的工作任务。再思考完成各工作任务所需要的能力,在纸上写出。再共同讨论,将各位专家罗列的能力合并、删减或增加。,工作任务与职业能力分析由课程分析专家主持,采用“头脑风暴”方,课程改革研讨岗位工作任务分析,课程改革研讨岗位工作任务分析
6、,分析思路-以岗位为逻辑线索,工作任务与职业能力分析,提炼每个岗位核心职业能力,确定对应支撑的主要知识点,对应具体岗位能力,预设训练项目,根据分析结果,形成核心课程,并制订相应的课程标准及活动方案,分析思路-以岗位为逻辑线索 工作任务与职业能力分析提炼,化学分析检验,进行常规的化学分析,会使用常用测试仪器,能够识别工艺图,掌握生产工艺流程,按照操作规程进行各类设备的操作,熟练掌握生产工艺流程,熟知生产工艺及运行参数,熟练化工仪表操作及DCS操作,主要职业能力,主要职业能力,主要职业能力,主要职业能力,熟悉常规压力容器化工设备管道和阀门的操作,懂得化工设备的结构和工作原理,能够进行常规的维护,能
7、够更换管道和设备的密封件,能按照检测标准正确分 析数据得出结论,化工产品检验,化工现场操作,化工主控操作,化工设备管道拆装与维护,化工产品检验,化工设备操作与维护,四门核心课程,相应岗位的职业能力,化工工艺操作及控制,主要工作岗位,化学分析检验 进行常规会使用能够按照操作规程进行熟练掌握熟知,课程体系的结构及特点,培养方案因岗位而定;具体课程是因职业能力需要而定;课程内容是根据岗位的工作过程来展开,通过课程标准及课程活动方案设计来体现,通过能力训练来重构知识体系,实现: 理论与实践的整合 课堂与实训室的结合 能力与岗位证书的融合,课程体系的结构及特点 培养方案因岗位而定;具体课程是,与传统课程
8、体系的对比,学科教学体系,基于工作岗位任务课程体系,理论与实践脱离,理论实践一体化,工作岗位,工作任务,课程整合,职业活动,与传统课程体系的对比 学科教学体系 基于工作岗位工,6、2008级与06级人才培养方案中课程对比,6、2008级与06级人才培养方案中课程对比08级06级应用,与2006人才培养方案的区别,与2006人才培养方案的区别2006人才培养计划2007、2,课程体系开发流程,主体 过程 成果,课程体系开发流程专业调研工作任务分析课程结构分析课程内容分析,项目课程开发,项目课程开发,职业教育项目课程,以工作任务为中心选择、组织课程内容,并以完成工作任务为主要学习方式的课程模式,其
9、目的在于加强课程内容与工作之间的相关性,整合理论与实践,提高学生职业能力培养的效率。,职业教育项目课程以工作任务为中心选择、组织课程内容,并以完成,1、设计思想: 以工作过程为导向,以项目为载体,通过项目化教学实现职业能力的培养。2、教学内容构架: 教学内容与培养方案相一致,与工作过程分析情况相吻合。项目、模块支撑课程标准,在纵向完成项目训练的同时适度横向引入知识点,体现了必需够用的基本原则。3、特点:理论实践一体化的课程设计 按照工作过程中任务与知识的关系来进行学活动设计,突出理论实践一体化,而不仅是关注知识记忆,为学生提供了基于完整工作过程的学习机会。,1、设计思想:,(1)课程建设方案课
10、程目标培养立足于生产一线高技能化学分析检验人员开发依据国家及行业标准、职业规范、分析检验人员岗位工作程序课程内容基于职业岗位工作过程知识与能力的要求资质结合化学检验工职业岗位证书,4、课程开发案例- 化工产品检验,(1)课程建设方案4、课程开发案例- 化工产品检验,(2)课程建设内容,(2)课程建设内容 课程标准 课程教,(3)课程内容逻辑主线的确定(借鉴徐国庆),依托不同职业的工作任务寻找不同课程工作逻辑以产品为逻辑线索而展开的以工作对象为逻辑线索而展开的以操作程序为逻辑线索而展开的以设备或系统的结构为逻辑线索而展开的以岗位为逻辑线索而展开的以典型工作情境为逻辑线索而展开的,(3)课程内容逻
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 化工类 专业人才 培养 方案设计 课程 开发 55 课件
链接地址:https://www.31ppt.com/p-1307573.html