七项质量管理原则课件.ppt
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1、质量管理七项原则,1,精选ppt,质量管理七项原则1精选ppt,八大原则产生的背景和意义,1、是质量管理实践经验和理论的总结,尤其是ISO9000族标准实施的经验和理论研究的总结;2、是企业管理的普遍原则,是现代社会发展、管理经验日渐丰富,管理科学不断演变发展的结果。3、是企业的领导者有效实施质量管理工作必须遵循的原则,同时它也为从事质量工作的审核员、指导企业建立管理体系的咨询人员和企业内所有从事质量管理工作的人员学习、理解、掌握ISO9000族标准提供了帮助。,被誉为二十一世纪所有提供产品和服务的 组织指导质量管理的八大法宝,2,精选ppt,八大原则产生的背景和意义1、是质量管理实践经验和理
2、论的总结,,2-1 质量管理原则产生的背景和意义,质量管理原则,质量管理体系包括,1.质量管理实践经验的高度概括总结2.质量管理最基本、最适用的一般性规律3.质量管理的基本理念4.质量管理体系标准的基础,以顾客为关注焦点 领导作用 全员参与 过程方法 改进 循证决策 关系管理,3,精选ppt,2-1 质量管理原则产生的背景和意义 质量管理原则质,原则一:以顾客为关注焦点,这话啥意思啊?,4,精选ppt,原则一:以顾客为关注焦点 这话啥意思啊?4精选ppt,组织依存于顾客。因此,组织应当理解顾客当前和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望。,“以顾客为关注焦点”的原因,顾客是组织存在的根本宗
3、旨!,组织依存于顾客。因此,组织应当理解顾客当前和未,顾客就是上帝?,顾客认可其产品或服务,组织生存与发展,购买,吸引,引申:以顾客为关注焦点,以顾客为关注焦点的原因:-增加顾客价值,满意忠诚,增进重复性,增加收入和市场份额,提高组织声誉,扩展顾客群,增加收入和市场份额,顾客认可其产品或服务组织生存与发展购买吸引以顾客为关注焦点的,理解要点:,营销大师科特勒有一句名言: 顾客是没心没肺的,没有什么顾客忠诚度之类的东西,只要你的竞争对手比你做得好一点,价钱比你便宜一点,他们就会马上离你而去,投入竞争对手的怀抱。,理解要点: 营销大师科,关注顾客并非一切都满足顾客,顾客满意是一种管理理念,以顾客为
4、关注焦点,关注顾客并非一切都满足顾客,顾客满意是一种管理理念以顾客,原则二:领导作用,质量管理体系持续有效运作的根本保证,领导者确立组织统一的宗旨及方向,他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。,9,精选ppt,原则二:领导作用质量管理体系持续有效运作的根本保证,美国“波多里奇国家质量奖”十一项核心价值指标中, 第一位“远见的领导”。质量问题,根在主席台,祸在前三排;领导是:领头雁,而非牧羊人;是船长,而非船员,10,精选ppt,美国“波多里奇国家质量奖”十一项核心价值指标中,10精选p,领导的角色 提出目标落实职责提供资源促进参与检查绩效和实施改进,质量职能活动和质量任务的
5、分配者,资源的分配者,关键决策作用,3.提供资源,4.促进参与,5.绩效与改善,领导的表率作用,质量方针的制定者,1.提出目标,2.落实职责,11,精选ppt,领导的角色 提出目标落实职责提供资源促,领导者如何发挥领导的作用?,作好组织的领路人 预测外部环境的的未来变化 考虑相关方的需求(包括员工及社会) 为组织的未来指定明确的目标 制定具有挑战性的目标和指标 制订战略以达成所指定的目标和指标,Leadership,12,精选ppt,领导者如何发挥领导的作用? 作好组织的,领导者如何发挥领导的作用?,与组织成员建立互信的关系正确评估组织的各阶层的员工,对员工的贡献给予充分的肯定建立彼此的信任促
6、进诚实开放的沟通方式能够听取员工的意见为组织成员提供适当的教育、训练和辅导,使其明白其自身工作与满足顾客要求的相关性和重要性提供必须的资源,Leadership,领导者如何发挥领导的作用? 与组织成员建立互信,原则三:全员参与,思考?企业的“企”字有什么深意么? 各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益。,企,则“止”,如果没“人”,原则三:全员参与思考?企业的“企”字有什么深意么? 各级人员,全员参与,实现以顾客为关注焦点的前提条件之一,各阶层员工是企业之本只有他们的充分参与,才能使 他们的才干为企业带来最大的收益,以辅立业以质取胜,15,精选ppt,全员参与
7、实现以顾客为关注焦点的前提条件之一各阶层员工是企,通用电力公司的全员参与,1988年,韦尔奇和通用电力公司的管理发展学院院长鲍曼乘飞机去公司总部。途中韦尔奇要求鲍曼设计一种改进公司各部门工作效率的办法。一周后,鲍曼提出了在公司全面开展“群策群力”的规划。“群策群力”是一种发动全体员工动脑筋、想办法、提建议的改进工作效率活动。 这种活动由公司执行部门从不同的层次、不同的岗位抽出几十人或几百人到宾馆参加为期三天的会议。第一天,由部门负责人向参加会议的员工简单介绍会议的目的、方法和程序,然后离开现场,让与员工分成五六个小组讨论工作中存在的问题及解决方案。,16,精选ppt,案例通用电力公司的全员参与
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