职业道德和法律-第十二课-依法维护劳动者的合法权益-教学课件.ppt

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1、第十二课 依法生产经营，保护环境,第五单元 依法从事民事经济活动，维护公平正义,一、依法维护劳动者的合法权益,小张、小刘、小王是某中职学校的同学，毕业后在不同单位工作，但都遇到了一些与劳动合同有关的问题。这一天，他们三个人聚集在一起谈起这些问题。小张说：“单位与我订了一年的试用期。”，小刘说:“我才干了2个月，不知什么原因就被解雇了。”，小王说：“我才不想签什么劳动合同，签订合同会束缚自己的自由，影响自己将来跳槽 。”,情景一 劳动合同的困惑,探究活动一：关于劳动合同及其签订的讨论,签订劳动合同有何作用，应遵循什么原则？,签订劳动合同利大还是弊大？,一、学会依法签订劳动合同,1、劳动合同的含义

2、,2、签订劳动合同的作用,确立劳动关系的标志。明确劳动者与用人单位双方的责任、权利和义务，使劳动关系双方合法权益都能依法得到切实保障。,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。,3、订立劳动合同必须遵循的原则,合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用,阅读教材P146147的正文和“链接”的内容，思考：签订劳动合同时应注意哪些问题？,第一，签订劳动合同的程序要符合法律法规,自用工之日起一个月内订立劳动合同。,合同采用书面形式，一式两份。,劳动合同的签订程序,招收录用阶段公布招聘简章自愿报名 全面考核 择优录用,签订劳动合同阶段 提出劳动合同草案 介绍内部劳动规则 商定劳动合同内容

3、 签名盖章,第二，熟悉劳动合同的内容,劳动合同范文,劳动合同范文,劳动合同样本,甲方（用工单位）： 住址： 法定代表人：乙方：（姓名） 住址： 身份证号： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条 甲方录用乙方从事（工种名称）。第二条 劳动合同期限从年月日起至年月日时止。其中试用期限为个月，至年月日止。第三条 甲方的基本权利和义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工

4、作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。,第四条 乙方的基本权利和义务是：一、享受待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条 工资待遇（要明确具体）。第六条 工作时间（每周不超过多少小时）。第七条 劳动保险及福利待遇。第八条 劳动合同的变更和解除。（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方方能解除合同，并办理有关手续。）第九条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。 本合同自双方签字之日起生效。

5、甲方：（签章） 乙方：（签章） 年月日,第三，学会识破劳动合同中设立的陷阱,探究活动二：识别和防范劳动合同订立中的侵权行为,写一写： 劳动合同订立中有哪些常见的侵权行为？,在一无所知的情况下签订劳动合同用人单位扣押身份证、要求提供担保签订劳动合同时要求先交押金规定签订的劳动合同由单位保管，员工不能留有合同规定试用期内不能享有劳动合同期限内享有的权利用人单位任意与劳动者约定违约金合同中约定“发生伤亡事故公司概不负责”约定如果因工作需要，单位可以无条件要求员工加班合同中约定用人单位可以根据自己的需要，随时解除劳动合同 ,劳动合同签订中常见的侵权行为,二、劳动者的基本权利和义务,情景二 “我们的烦恼

6、”,小张、小刘、小王讨论完劳动合同问题，又谈起工作中的一些烦恼。小张说：“我们公司的工作量太大，我每天都得多干三、四个小时才能完成任务，而且经常要我们节假日加班，但是又不给支付加班费。”小刘说：“我们工厂的工作环境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，我们向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，但是遭到厂长拒绝。”小王说：“我们单位只给老职工办理社会保险，说我工作不满三年，不能办理。”,探究活动三：关于劳动者权利和义务的讨论,劳动者有哪些权利和义务？,小张、小刘、小王的哪些权利受到了侵犯？,1、劳动者的基本权利,平等就业和选择职业权 取得劳动报酬权 休息休假权 在劳动中获得安全卫生保护权 接受

7、职业技能培训权 享受社会保险和生活福利权 提请劳动争议处理权 法律规定的其他权利,请阅读教材P146页案例，讨论： 王某的要求是合法的吗？外企公司是否应当支付王某的加班工资？ 上述事例中存在哪些侵犯劳动者劳动权利的现象？,练一练,第一，完成劳动任务；第二，提高职业技能；第三，执行劳动安全卫生规程；第四，遵守劳动纪律；第五，遵守职业道德。,2、劳动者的义务,劳动者享有权利，以履行劳动者义务为前提，自觉履行劳动者的义务是获得权利、维护利益的基础。,三、劳动者权利的维护,情景三 维权之路,对于各自的烦恼，小张准备跟公司领导商量一下。小刘则因为多次向厂方反映要求解决问题，但厂长都给予拒绝，因此小刘决定

8、和同事采取报复行动，准备把老板的机器烧坏。小王则准备向法院提起诉讼，要求法院保护自己的合法权利。,1、他们的维权方式对吗？2、我们应该如何依法维护劳动者的权利？,探究活动四：关于劳动维权的讨论,依法维护劳动者的权利,学习相关法律知识,重视劳动合同的作用,寻求法律帮助,熟悉解决劳动争议的基本形式,劳动者的维权路,协商,依法维护劳动者的合法权益,依法订立劳动合同,劳动者的权利与 义务,统一,二、依法规范企业的经济行为,创设激境,汽车修理专业的毕业生小明、小王和其他几个同学看到近年来私家车越开越多，便和几个同学商量开办一家汽车清洗的专业店。 小明：我们家在闹事区有门面房，改造一下就可以作为清洗车间。

9、 小林：咱们在清洗的同时，也可以，卖一些汽车零部件和车内挂饰，增加收入。 小王 ：人家说办企业需要一个章程，咱们店小，又都是同学，就不用制定什么章程和签什么合作协议，太麻烦了。 小赵：企业需要一个名称，把咱们几个的名字中各取一个字合起来，不就行了嘛。,LOGO,Your site here,说一说,小明、小王几个同学商量开汽车清洗专业店。在他们的谈话中，已经涉及了设立企业的哪几个条件？（资金、场所、人员）小明他们设立汽车清洗专业店还应具备哪些条件？,P149,1.依法设立企业,（1）企业的含义 P150 企业是依法设立的专门从事商品生产、流通和服务等经营性活动的组织，是以营利为目的的经济组织。

10、,步步高生产手机,电器城买卖手机,手机维修店,观察此营业执照，说说企业成立的条件有哪些？,名称资本生产经营场所经营范围从业人员此外，还有章程或协议、健全的组织机构,新龟兔赛跑,“龟兔赛跑”的故事大家都熟知，但这个故事并没有结束。跑步高手兔子输得不服气，要和乌龟再赛一场。比赛开始后，兔子又跑到前面去了。这次它吸取教训，没有躺在树底下睡觉。不过，它爬到驴车上去睡觉了。驴车到达终点，兔子洋洋得意跳下车，乌龟还远没有到呢。但是当兔子去领奖时，裁判却宣布兔子的成绩无效。为什么？,兔子破坏了竞赛规则,体育比赛不能破坏竞争的规则和竞争的机制。市场经济也一样，有它的竞争规则和竞争机制。,足球比赛为什么要有裁判

11、？为什么实行红牌、黄牌制度？,2.合法经营、公平竞争,（1）不正当竞争的危害,不正当竞争有悖于市场经济机会均等、公平竞争的原则，会破坏公平竞争机制，导致市场经济秩序的混乱，既是不道德的，也是违法的,2.合法经营、公平竞争,2.合法经营、公平竞争,（2）不正当竞争的种类,利用虚假宣传手段，误导和欺骗用户，诬蔑竞争对手,腾讯告赢360不正当竞争,腾讯QQ正在窥视你的隐私,你怎么看腾讯360之争？“装360的不能用QQ，想用QQ就得拆了360 ”,腾讯和360 之间的市场行为违反了反不正当竞争法反垄断法 。这是一场恶性竞争。作为网友，衷心希望这些网络公司可以合理合法地处理好利益冲突，规范网络世界的竞

12、争秩序。,统一老坛酸菜面打“正宗”旗号 ,这一宣传涉嫌违法，涉嫌虚假宣传及“不正当竞争”。,“有人模仿我的脸，还想模仿我的面。”,请问你怎么看这则广告？,下列现象属于哪种不正当竞争？,商业贿赂,侵犯商业秘密,2.合法经营、公平竞争,（3）企业要依法经营管理公平竞争,企业依法经营，市场规范有序，展开公平竞争。满足消费需求。,曾经有这样一个企业。它曾是中国食品工业百强中国企业500强农业产业化国家重点龙头企业2006年位居国际知名杂志福布斯评选的“中国顶尖企业百强”乳品行业第一位。 。 它的奶粉产销量连续14年实现全国第一，酸牛奶进入全国第二名，液体奶进入全国前四名。经中国品牌资产评价中心评定，它

13、的品牌价值达149.07亿元。可是， 2009年2月12日，它被正式宣告破产。2009年3月4日，它的资产以6.1650亿元被拍卖。 它是谁？它就是石家庄三鹿集团股份有限公司它是自1986年第一部企业破产法颁布以来，中国因产品质量问题而破产的第一家大型企业。,它给我们带来什么启示？,正方：企业的信誉与形象集中体现在企业的产品质量和服务上,反方：企业的信誉与形象集中体现在企业的生产和销售方式上,辩一辩,3.质量为本、注重信誉,（1）企业注重产品质量的重要性,3.质量为本、注重信誉,（2）保证产品质量是生产者的首要义务,3.质量为本、注重信誉,（3）产品销售者有责任和义务保证产品质量,三、依法保护

14、人类共有的家园（一）节约资源和保护环境是我国的基本国策 1、环境资源： 影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总和。 包括有哪些呢？ 2、我国现阶段面临的环境问题 能源资源不足、人均拥有资源量较低、存在环境污染、生态退化、气候变化异常等情况，环保观念意识有待强化、环保体制机制亟须转变等一些资源与环境制约问题。,保护环境实质就是保护生产力，环境意识和环境质量如何，是衡量一个国家和民族文明程度的重要标志。 国务院在1983年12月31日召开的第二次全国环境保护会议上讲环境保护确定为我国的一项基本国策。,“世界环境日”是每年的哪一天？,世 界 环 境 日,2013年“世界环境日”的

15、主题是什么？,6月5日,英文主题为Think.Eat.Save，中文主题为：思前.食后.厉行节约，鼓励公众减少粮食浪费,要做到与自然和谐相处： 这不仅需要遵守人与自然的道德规范，尊重生命、善待自然，美化自然，还需要法律保障，依法保护大自然。 目前我国已形成以宪法为基础，以环境保护法为主体的环保法律体系。 国家制定专门的法律来保护环境，破坏环境要承担相应的法律责任。,请你判断,依法保护环境，仅仅是国家、政府部门和专业环保人员的责任。,判断：理由：,错误,依法保护环境，不仅是国家、政府部门和专业环保部门的责任、也是每一个公民应尽的义务。我们青少年是未来环境的主人，是环境保护的最大受益者，更应自觉履

16、行保护环境的义务，主动为保护环境做贡献。,环保 我们在行动,青少年环保意识的高低，将直接影响我国环保事业的未来。,想一想：我们该怎样从日常生活做起，依法保护环境？,保护环境青少年责无旁贷（要求）：,其一、增强环保意识，树立环保观念,其二、学法、守法、用法，依法保护环境,其三、从自身做起，积极为保护环境做贡献。,小 建 议,（1）要自觉保护环境，不做污染环境的事（2）要积极参与保护环境的公益活动,让我们最后记住这些：,全球青少年环境公约1、不要到处乱丢垃圾，要把它丢进果皮箱2、不要浪费。从不浪费一滴水、一粒米、一分钱作起。3、积极使用可再利用的用品。4、发现身边有破坏环境的行为，你要提醒、说服他

17、们。5、爱护野生动物。,请不要忘记这些：,中国十种最珍、濒、特野生动物（1）古朴国宝：大熊猫（2）仰鼻蓝面：金丝猴（3）长江奇兽：白鳍豚-“活着的死物种”（4）中华之魂：华南虎-仅存50-70只（5）东方之珠：朱缳-至今发现7只（6）堪称国鸟：褐马鸡（7）孑遗物种：扬子鳄（8）高原神鸟：黑颈鹤（9）雪域喋血：藏羚羊（10）失而复得：“四不像”-麋鹿,请不要忘记这些：,1、全球气候正在变暖，海平面上升2、土壤过分流失与土地沙漠化扩展3、森林资源日益减少4、臭氧层耗损是潜在的、不容忽视的环境危机5、生物物种加速灭绝，动植物资源急剧减少6、淡水供给不足，水源严重污染7、空气污染和有害废气物危害人类健

18、康和安全,全球环境灾难,请不要忘记这些：,中国自然生态的七大失衡,水土流失面积大于治理面积；占国土面积13；北方沙漠化的面积占国土面积的17；南方石漠化面积每年新增2000亩；草原退化、碱化、沙化面积每年新增2000万亩；工业三废污染总体恶化；水资源浪费，利用率低；耕地每年净流失3000多万亩.,一、单选题1.李某与某合资企业签订一份期限为两年的劳动合同,合同中约定了李某的试用期.根据劳动舍同法规定,该试用期最长( ).A.不得超过三个月 B.不得超过六个月C.不得超过二个月 D.不得超过一年2.用人单位经与工会和劳动者协商后可延长工作时间,但每月不得超过( ).A.12小时 B.24小时 C

19、.36小时 D.72小时3.工作日延长劳动者工作时间,用人单位应支付不低于工资多少倍的报酬( ).A.1.5倍B.2倍C.3倍D.4倍,C,C,A,4.市场经营者以不正当手段获取、使用他人商业秘密的行为,是一种什么样的不正当竞争行为?( ).A.商业贿赂 B.侵犯商业秘密 C.不注重产品质量 D.侵犯消费者权益5.我国中华人民共和国劳动法规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视.”这说明劳动者有( ).A.接受职业技能培训的权利 B.获得劳动保护的权利C.平等就业和选择职业的权利 D.提请劳动争议处理的权利,B,C,6.下列属于不正当竞争行为的是( ).A.为在竞争中打败

20、其他厂家,啤酒厂将啤酒以低于成本的价格销售B.天气转暖,某商场将积压下来的冬季服装以二折的价格优惠出售C.某公司以抽奖的方式搞促销活动,最高奖项是一台价值4000元的冰箱D.某家具店为了清偿债务清仓大甩卖7.劳动者最基本的义务是( ).A.提高职业技能 B.执行劳动安全规程C.完成劳动任务 D.遵守职业道德规范,A,C,8.我国目前经济发展仍面临的资源与环境问题主要有( ).人均拥有资源少 环保意识有待于加强环境污染、生态退化、气候变化异常 环保机制急需转变A. B. C. D.9.下列应当建立并执行进货检查验收制度的是( ).A.生产者 B.消费者 C.质检部门 D.销售者,C,D,10.小

21、王因工厂拖欠他的工资向所在地的劳动争议仲裁委员会申诉.他采用的解决劳动争议的方式是( ).A.申请仲裁 B.申请调解C.协商解决 D.提起诉讼二、判断 1.劳动合同应当以书面的形式订立.2.企业是以营利为目的的经济组织.3.季节性降价属于不正当竞争行为. 4.无论是生产者还是销售著,都应追求产品和服务的质量.,A,5.经营者不得利用有奖销售等手段销售质次价高的商品.6.劳动既是劳动者的权利,也是劳动者的义务.7.工作时间和工作地点都是劳动合同应当具备的条款.8.试用期是用人单位与劳动者可以约定的合同内容,因此,约定多长时间的试用期都可以.( )9.保护环境是政府和企业的责任,与公民个人无关.10.遵守职业道德规范是劳动者的重要义务.,