TPM全员生产管理课件.ppt
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1、TPM的目标,通过改善人和设备的“素质”,来改善企业的素质。,TPM的目标通过改善人和设备的“素质”,,能修理设备理解设备和质量的关系熟悉设备功能和结构,发现异常的原因能复原或改善自己所发生的问题,发现异常的能力处理异常的能力制订基准的能力维持管理的能力,掌握能力的四个阶段,操作人员的能力,能修理设备发现异常的能力掌握能力的四个阶段操作人员的能力,为了提高设备综合效率TPM目标是要排除影响设备效率的“七大损耗”,故障损耗*功能停止型、功能下降型准备调整损耗刀具调换损耗加速损耗检查停机损耗速度损耗(速度下降损耗)废品、修整损耗,为了提高设备综合效率TPM目标是要排除影响设备效率的“七大,故障,突
2、发型,慢性型,原因易于查明,原因和结果的因果关系十分明显,易于制订措施,原因很少只有一个往往很难明确掌握其原因,原因与结果的因果关系不明显,很难制订对策,故障突发型慢性型原因易于查明原因和结果的因果关系十分明显易于,实现“0故障”五大对策,1. 具备基本条件:清扫、加油、紧固等*清扫本身也是检查2. 严守使用条件*如电压、转速、安装条件及温度 等都是根据机器特点来决定的3. 使设备恢复正常*隐患劣化明显化,使之恢复正常4. 改进设计上的缺点5. 提高技能,实现“0故障”五大对策1. 具备基本条件:清扫、加油、紧固,TPM的最大特点是重复的小集体活动,TPM的最大特点是重复的小集体活动,TPM活
3、动,挑战企业生产效率极限的武器实现自主管理的彻底化,TPM活动挑战企业生产效率极限的武器,更新的概念,定义:TPM是一项追求企业效率极限的改善活动。 企业生存的新环境:竞争的全球化适用规则标准的国际化微利时代的到来,更新的概念定义:TPM是一项追求企业效率极限的改善活动。,必须进行的转变,观念的转变 F管理意识的更新方法的学习 F管理及改善方法的学习快捷的行动 F持续开展生产/管理的革新活动,必须进行的转变观念的转变,管理方面普遍存在的问题,生产成本或管理费用过高,赢利能力不强;生产过程控制不好,产品质量不高;生产计划及物料管理不善,造成产品积压或库存过高,占用资金多;现场管理水平不高,隐患多
4、影响效率;员工积极性不高,企业活力不够;劳动生产力或设备效率低;内部沟通不畅 等,管理方面普遍存在的问题生产成本或管理费用过高,赢利能力不强;,TPM活动概要,TPM活动的发展TPM活动是一种来源于生产现场的改善活动上世纪50年代美国的制造业首先推行PM活动(预防保全)上世纪60年代日本从美国引进PM活动,经消化吸收广泛推广并设立PM奖,TPM活动概要TPM活动的发展,1971年,丰田(TOYATA)汽车公司的供应商日本电装,发扬光大了PM活动,首次推出TPM概念1982年第一本标准化的TPM专著问世,书名为1989年TPM的定义又一次被修改,内容得到进一步充实,TPM活动概要,1971年,丰
5、田(TOYATA)汽车公司的供应商日本电装,发,TPM的现状: 今天TPM活动还在发展,它作为企业降低生产成本,提高生产效率,改善企业经营管理,强化企业竞争力的有效工具,TPM活动概要,TPM的现状:TPM活动概要,早期定义 追求更高的设备综合效率 确保设备正常运转 设备的计划、使用和维护部门的人员 全面介入 团队活动的形式推进PM活动,TPM活动的定义,早期定义TPM活动的定义,1989年版的定义 追求生产系统效率化(极限目标) 考虑生产系统总体,构筑零损耗的管理机制 所有部门(生产、设备、销售) 所有员工 自主活动和职务活动相结合,TPM活动的定义,1989年版的定义TPM活动的定义,TP
6、M活动的定义,TPM活动的定义区 分早期TPM1989年版TPM,什么是TPM?,TPM的原意及引伸,Total Productive MaintenanceTotal Productive ManagementTotal Proud MotivationTotal Parts ManagementTotal Progressive MovementTotal Profits Maximization,什么是TPM?TPM的原意及引伸Total Producti,事务改善安全环境管理技能培养品质改善设备初期管理计划保全自主保全个别改善,TPM活动内容和活动体系,活动内容 8大支柱,事务改善TP
7、M活动内容和活动体系活动内容 8大支柱,TPM活动内容和活动体系,活动体系 2大基石,5S:整理、整顿、清扫、清洁、素养3S:员工满意、顾客满意、社会满意,TPM活动内容和活动体系活动体系 2大基石基 础,主要体现在 P:Productivity 生产效率 Q:Quality 产品质量 C:Cost 成本费用 D:Delivery 交货期 S:Safety 安全 M:Morale 员工士气,TPM活动期待的效果,主要体现在TPM活动期待的效果,有形效果 生产(人和设备)效率的提高 不良品率降低 生产及管理周期缩短 库存量减少,资金积压减少 各类损耗降低,浪费减少 生产成本降低 顾客投诉减少,顾
8、客满意度提升 员工提案和发明创造能力提高,TPM活动期待的效果,有形效果TPM活动期待的效果,TPM活动期待的效果,无形效果 员工改善意识、参与意识增强 员工技能水平提高 积极进取的企业文化形成 员工精神面貌改观、自信心增强 企业的凝聚力增强 企业形象改善(人气上升),TPM活动期待的效果无形效果,TQC与TPM的比较,TQC与TPM的比较区分TQCTPM活动的目的企业管理体系改,四个阶段 导入准备阶段(第1-5步骤) TPM培训和宣传(第6步骤) 活动实施阶段(第7-10步骤) 活动总结和提高阶段(第11-12步骤),TPM活动的推进,四个阶段TPM活动的推进,12个步骤Top Manage
9、r 宣布导入TPM活动TPM培训和宣传推进组织的决定活动方针和目标决定TPM Master Plan制订实施TPM活动彻底的5S活动提案活动开展自主保全活动开展效益最大化活动推进活动成果总结自主管理体系的建立,TPM活动的推进,12个步骤TPM活动的推进,企业高层的认识、意识是决定TPM活动能否成功的关键导入活动需要一定的资源(人力、物力和财力)推进活动需要上层经常、持久的支持TPM活动将为企业带来丰厚的回报,推进TPM活动的关键,企业高层的认识、意识是决定TPM活动能否成功的关键推进TPM,在各层次展开培训工作培训的目的 1.让员工理解TPM活动的基本内容和推进程序(方法的学习) 2.让员工
10、充分理解开展这项活动的重要性(观念的转变),TPM导入培训和宣传,在各层次展开培训工作TPM导入培训和宣传,建立活动推进委员会 主要高层和各部门负责人组成 (活动方针的确定、重大事项的决策)下设推进事务局 (活动计划、目标制订、员工培训)公司任命各分科的兼职人员 (分科活动的推进和指导)小组活动(具体实施及进度的监督),TPM活动组织的建立,建立活动推进委员会TPM活动组织的建立,制定方针和目标的原则 与企业的经营方针和目标相结合 设定目标要符合实际 好的目标经过努力可以实现,具有挑战 意义;不好的目标无法激起改善欲望,TPM活动方针和目标的设定,制定方针和目标的原则TPM活动方针和目标的设定
11、,日本的TPM活动目标之一是获得第三方认证,获得PM奖我们工作的重点是以实际改善企业机制为目标来开展各项活动正确的导入、全员的积极参与和活动的持续开展应该是我们追求的目标,TPM活动计划的制作,日本的TPM活动目标之一是获得第三方认证,获得PM奖TPM活,TPM活动计划的制作,TPM活动计划的制作,活动的正式启动,公司Top Manager发言公司指定活动推进负责人介绍活动组织、方针、目标及计划员工代表发言样板事例发表、优秀样板事例奖励口号征集结果发表和奖励,活动的正式启动公司Top Manager发言,5S活动的推进,开展5S活动可以帮助员工认识企业的管理现状以及自身工作中的不足和差距,并通
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