机关单位驻村工作队工作总结.docx
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1、机关单位驻村工作队工作总结为更深入贯彻落实中央、省委、市委和区委驻村帮扶工作重要指示要求和各项决策部署,交流经验做法,研究解决问题,推动驻村帮扶责任落实、政策落实、工作落实,更好发挥驻村书记和工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中的重要作用。今年以来,市城管执法局驻村工作队开展了多项帮扶工作。不断加强乡村振兴帮扶力度,选任一批讲奉献、有担当的工作队员,带领村民干出成绩、改变村貌,通过做好事、办实事,得到村民的一致认可,彰显责任与担当。总结如下:一、2月份,工作队和村两委干部经过认真谋划,将京石公路旁一片闲置荒坡地利用起来种植经济苗木1500株种植面积40余亩,所获经济收益由一组村民和
2、村集体共同分配,其中受益脱贫户5户。此举不但美化乡村环境,还带动了本地农户增收。七一前夕,市城管局驻村工作队走访慰问了村里6名生活困难,患有冠心病、高血压、骨髓炎等疾病的老党员,在送去节日问候的同时为他们每人送去了500元慰问金,并为孙明礼、邓忠秀2名老党员颁发了“光荣在党50年纪念章。二、按照“先定村、后定人”思路,将重点村的实际、岗位需要与干部人选条件紧密结合,实现“人”与“村”优势互补,选优配强驻村第一书记及工作队员。严把“质量关”。严格人选标准,注重从优秀年轻干部、后备干部和有“三农”工作经验的干部中选派,全面把好选派人员质量关口。严把“专业关”。综合考虑选派人员各方面条件,选派熟悉党
3、群工作的干部到党组织软弱涣散村,选派熟悉经济工作特别是具有涉农专业技术特长的干部到巩固脱贫攻坚任务重的村,发挥选派人员最大工作效能。严把“考核关”。结合工作实际,建立工作例会、工作报告、考勤管理、考核奖惩等制度,精准明职责、详细定标准、定期严考核,用健全规范的制度管理约束激励驻村干部。三、驻村工作队队员要按照XXX党委和政府有关要求,不折不扣完成好每一项工作,实实在在为群众办好事、办实事,要充分发挥党建引领作用,做好工作规划,主动和村里商量,密切联系,加强协作;要严格遵守驻村工作纪律,以严明的纪律、过硬的作风、无畏的担当,助推巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。以强烈的使命责任、过硬的作风姿态投入
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