PDCA循环工作方法培训课件.pptx
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1、graduation thesis defense report graduation thesis defense report thesis graduation thesis defense,PDCA循环工作方法培训,培训人:某某某 部门:某某部,graduation thesis defense repo,CONTENT目04举例说明03主要特点02循环步骤01分析,01,01DIANJITIANJIAZHUYAONEIRONGWE,戴明PDCA循环,PDCA:是最早由休哈特(Shewart另译做舍瓦特)提出来后续由戴明(Deming)予以发展的,所以又称为“戴明环。,戴明PDCA循环
2、PDCA:是最早由休哈特(Shewart另译,(Plan)计划包括方针和目标的确定以及活动计划的制定;,(DO)执行执行就是具体运作,实现计划中的内容;包括方针和目标的确定以及活动计划的制定;,( Check)检查就是要总结执行计划的结果,分清哪些对了,哪些错了,明确效果,找出问题;,(Action)行动(或处理)对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定,并予以标准化,便于以后工作时遵循;对于失败的教训也要总结,以免重现。对于没有解决的问题,应提给下一个PDCA循环中去解决。,(Plan)计划(DO)执行( Check)检查,PDCA循环的4个阶段,PDCA循环的8个步骤,一个PDCA循环
3、一般都要经历以下4个阶段(图1所示)、8个步,02,DIANJITIANJIAZHUYAONEIRONGWE循环,需要的是对现状的把握和发现题目的意识、能力,发现问题是解决问题的第 一步,是分析问题的条件。尽可能用数据说明,并确定需要改进的主要问题。,PDCAP阶段,需要的是对现状的把握和发现题目的意识、能力,发现问题是解决问,找准问题后分析产生问题的原因至关重要,运用头脑风暴法等多种集思广益的科学方法,把导致问题产生的所有原因统统找出来。,PDCAP阶段,landoactioncheck找准问题后分析产生问题的原,影响质量的因素往往是多方面的,可能涉及人方法、仪器、设备、材料、环境等。每项大
4、的影响因素中又包含小的因素。应在诸多因素中找出影响质量的最主要、最直接的因素。,PDCAP阶段,主因次因区分主因和次因是最有效解决题目的关键。影响质量的因素,目标可以是定性+定量化的,能够用数量来表示的指标要尽可能量化,不能用数量来表示的指标也要明确。目标是用来衡量实验效果的指标,所以设定应该有依据,要通过充分的现状调查和比较来获得。,PDCAP阶段,?,计划的内容如何完成好,需要将方案步骤具体化,逐一制定对策,明,按照既定的计划进行实施。执行过程中没有特殊情况不得改变计划,遇有极特殊情况可考虑审慎、及时修改计划。在这一阶段除了按计划和方案实施外,还必须要对过程进行测量,确保工作能够按计划进度
5、实施。同时建立起数据采集收集起过程的原始记录和数据等项目文档。,PDCAP阶段,landoactioncheck按照既定的计划进行实施。执,根据措施计划的要求,检查、验证实际执行的结果,看是否达到了预期的效果。检查效果要对照措施计划中规定的目标进行,将采取的对策进行确认后,对采集到的数据进行总结分析,把完成情况同目标值进行比较,看是否达到了预定的目标。如果没有出现预期的结果时,应该确认是否严格按照计划实施对策,如果是,就意味着对策失败,那就要重新进行最佳方案的确定。,PDCAP阶段,landoactioncheck根据措施计划的要求,检查、,对已被证明的有成效的措施,要进行标准化,制定成工作标
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