ISO9000基础知识培训课程课件.ppt
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1、本简介课时为六课时,内容如下:第一章 ISO9000族标准发展进程第二章 ISO9000基础和术语第三章 2000版标准八大原则第四章 ISO9001标准解析,本简介课时为六课时,内容如下:,第一章 ISO9000族标准发展进程,198719942000,核心标准,ISO9001:2000品质管理系统要求ISO9004:2000品质管理系统绩效改进指南,品质管理发展历程,标准起源与发展,QCQATQMISO9000,(2000年12月18日颁布),2000版本,第一章 ISO9000族标准发展进程19871994,ISO9000族标准发展进程,ISO9000系列标准2000版简介,技术报告,核
2、心标准,其他标准,小册子,ISO9000:2000,ISO9001:2000,ISO9004:2000,ISO190011,ISO9000族标准发展进程ISO9000系列标准2000,第一章 ISO9000族标准发展进程 2000版核心标准:ISO9000:2000品质管理系统-基础和术语ISO9001:2000品质管理系统-要求ISO9004:2000品质管理系统-绩效改进指南ISO19011:2000品质和环境审核指南,第一章 ISO9000族标准发展进程,2000版标准的优点适用于各种组织满足多个行业易于使用、易于翻译、容易理解减少了强制性的“程序”将管理系统过程联系起来强调了持续改进强
3、调了顾客满意与ISO14000具有更好的兼容性考虑了相关方利益,第一章 ISO9000族标准发展进程,2000版标准的优点第一章 ISO9000族标准发展进程,WD3,WD2,WD1,CD2,CD1,DIS,FDIS,GB/T19000,ISO,97年,98年,99年,2000.7,2000.12.15,2000.12.28,WD3WD2WD1CD2CD1DISFDISGB/TISO9,ISO9000:94版标准存在的问题:,主要是生产硬件企业;针对规模较大的组织;三种品质保证模式,有一定的局限性;20项品质系统要素,要素间的相关性不好;17项程序文件限制了改进的机会;过多地强调了品质系统的符
4、合性;缺少对顾客满意或不满意信息的监视;标准没有建立ISO9001与ISO9004的联系;标准没有考虑与其他管理系统的相容性;标准的通用性差,数量太多,应用的很少。,ISO9000:94版标准存在的问题:主要是生产硬件企业;,品质管理系统基础,品质管理系统的理论说明品质管理系统要求和产品要求的分别品质管理系统方法过程导向品质政策和品质目标最高管理者的作用文件管理系统评价持续改进统计技术品质管理系统与其它管理系统的关注点品质管理系统与优秀模式之间的关系,第二章 ISO9000基础和术语,品质管理系统基础品质管理系统的理论说明第二章 ISO900,概念图是术语分组的基础三种联系形式:属种关系、从属
5、关系、关联关系,季 节,年,阳 光,夏 天,春,夏,秋,春,夏,秋,属种关系,从属关系,关联关系,概念图季 节年阳 光夏 天春夏秋春夏秋属种关系从属关系,1、品质定义:一组固有特性满足要求的程度固有特性是在某事或某物中本来就有的,尤其是那种永久的特性。要求包括明确的、隐含的及必须履行的需求和期望。在合同情况下,或是在法律法规要求的情况下,如在核安全性领域中,需要是明确规定的;而在其他情况下,隐含的需要则应加以识别并确定。,ISO9000术语介绍,1、品质ISO9000术语介绍,2、顾客满意定义:顾客对其要求已被满足的程度的感受任何一个组织听取顾客的意见,主要指整体意见组织获取顾客满意信息的方法
6、包括:设计顾客调查表去顾客那里访问开座谈会委托中介组织通过消费者协会、媒体反馈信息顾客既可以是组织内部的,也可以是外部的,2、顾客满意,3、品质管理系统定义:在品质方面指挥和控制组织的管理系统。品质管理系统的内容应以满足品质目标的需要为准则。一个组织建立的品质管理系统应以满足顾客的需要及公司内部管理而设计。,3、品质管理系统,4、最高管理者是指在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人领导班子或一个人职责制定品质政策管理评审制定品质目标提供资源向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性指定管理者代表,4、最高管理者,5、持续改进定义:增强满足要求的能力的循环活动组织不断对品质管理系统各过程的改进,识
7、别过程,确定过程,过程的有效运作,监控过程,测量分析过程,达到持续改进,5、持续改进识别过程确定过程过程的有效运作监控过程测量分析过,6、组织职责权限和相互关系得到安排的一组人员及设施组织可以是公有的,也可以是私有的包括公司、集团、企事业单位、研究机构、慈善机构、代理商、社团或上述组织的部分或组合。,6、组织,7、相关方与组织的绩效或成就有利益关系的团体或个人可包括内部员工、顾客、供方、所有者、银行等团体可由一个组织或其一部分或几个组织构成,7、相关方,8、程序为进行某项活动或过程所规定的途径程序可以形成文件,也可以不形成文件书面或文件化程序中通常包括活动的目的和范围;做什么和谁来做,何时、何
8、地和如何做;应使用什么材料、设备和文件;如何对活动进行控制和记录。,8、程序,第三章 2000版标准八大原则原则一:客户导向原则二:领导统御原则三:全员参与原则四:过程导向原则五:系统管理原则六:持续改进原则七:事实决策原则八:互利的供方关系,第三章 2000版标准八大原则,一:客户导向,市场经济,货币,商品,货币,增值(顾客满意),不增值(顾客不满意),一:客户导向市场经济货币商品货币增值(顾客满意)不增值(顾客,二:领导统御,组织方针,组织目标,规划职能与授权,资源配备,关注目标达成,发挥组效力,如何实现112的管理效应呢?,二:领导统御组织方针组织目标规划职能与授权资源配备关注目标达,三
9、:全员参与,能力,意 愿,绩效,0,100%,0%,0,0%,100%,三:全员参与 能力意 愿绩效0100%,四:过程导向,过程,输入,输出,条件,结果,转换法则,Yf(x),四:过程导向过程输入输出条件结果转换法则Yf(x),五:系统管理,相互作用的诸要素的综合体就是系统,系统工程,系统管理,输入,过程1,输出,输入,过程2,输出,?,这里输出的是什么呢?,五:系统管理相互作用的诸要素的综合体就是系统系统工程系统管理,六:持续改进,正常情况,75-95%用于维持,5-25%用于改进,冰山问题,海平面,持续改进永无止境,六:持续改进正常情况75-95%用于维持5-25%,七:事实决策,每个人
10、、每个级别都要有决策应用统计技术(情况不明决心大)(方法不多胆子大),七:事实决策每个人、每个级别都要有决策,八:互利的供方关系,增强双方创造价值的能力对市场或顾客的需求和期望的变化,联合做出灵活快速的反映优化成本和资源,八:互利的供方关系增强双方创造价值的能力,第四章 标准条款解析,0 引言1 范围2 引用标准3 术语和定义4 品质管理系统5 管理职责6 资源管理7 产品实现8 测量、分析和改进,7.1 产品实现的策划7.2 与顾客有关的过程7.3 设计和开发7.4 采购7.5 生产和服务提供7.6 测量和监视装置的控制8 测量、分析和改进8.1 总则8.2 监视和测量8.3 不合格品的控制
11、8.4 数据分析8.5 改进,第四章 标准条款解析0 引言7.1 产品实现的策划,持 续 改 进,顾 客 要 求,顾客满意,输入,输出,资源管理,管理职责,测量分析改进,产品实现,产品,持 续 改 进 输入输出资源管理管理职责,0 引言 0.1 总则 0.2 过程导向 0.3 与ISO9004的关系 0.4 与其他管理系统的相容性,0 引言,前言与引言不再用“品质保证” 。采用“品质管理系统”一词,与其他管理系统兼容。强调过程导向,提出了新的过程模式。与ISO9004标准协调一致。,前言与引言,1.1 总则 本标准为有下列需求的组织规定了品质管理系统要求: a. 需要证实其有能力稳定地提供满足
12、顾客和适用的法律法规要求的产品; b.通过系统的有效应用,包括系统持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求,旨在增进顾客满意。 注:在本标准中,术语“产品”仅适用于预期提供给顾客或顾客所要求的产品,1.1 总则 本标准为有下列需求的组织规定了,1.2 应用 本标准规定的所有要求是通用的,旨在适用于各种类型、不同规模和提供不同产品的组织。 当标准的任何要求由于组织及其产品的特点不适用时,可以考虑对其进行删减。 除非删减仅限于本标准第7章中那些不影响组织提供满足顾客和适用法律法规要求的产品的能力或责任的要求,否则不能声称符合本标准。,1.2 应用,1 条文解析1.1总则QMS要求组织达到
13、具备满足顾客和法规要求相一致的产品能力。旨在增进顾客满意并强调了持续改进。1.2允许的删减。是替代ISO9002、ISO9003的具体方法。理解允许删减的范围。理解允许删减的三个条件。,思 考,1 条文解析思 考,2 引用标准 下列标准所包含的条文通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方探讨使用下列标准最新版本的可能性。 GB/TI9000-2000品质管理系统基础和术语,2 引用标准,3 术语和定义,本标准采用GB/TI9000中的术语和定义。 本标准描述供应链所使用的以下术语如经过了更改,以反映当前的使用情况: 供方 组织
14、 顾客 本标准中的术语“组织”取代GB/TI9001-1994所使用的术语“供方”,术语“供方”取代术语“分承包方”。 本标准中所出现的术语“产品”,也可指“服务”。,3 术语和定义 本标准采用GB/TI9000中的术,3 条文解析理解新的供应链: 供方-组织-顾客(2000版) 分供方-供方-顾客(94版),3 条文解析,4 品质管理系统 4.1 总要求 组织应按本标准的要求建立品质管理系统,形成文件,加以实施和保持,并持续改进其有效性。组织应: a) 识别品质管理系统所需的过程及其在组织中应用(见1、2) b) 确定这些过程的顺序和相互作用; c) 确定为确保这些过程的有效运作和控制所需的
15、准则和方法; d) 确保可以获得必要的资源和信息,以支持这些过程的运作和监视;,4 品质管理系统,e) 监视、测量和分析这些过程; f) 实施必要的措施,以实现对这些过程所策划的结果和对这些过程的持续改进。 组织应按本标准的要求管理这些过程。 注:上述品质管理系统所需的过程应当包括与管理活动、资源提供、产品实现和测量有关的过程。针对组织所外包的任何影响产品符合性的过程,组织应确保对其实施控制。对此类外包过程应在品质管理系统中加以识别。,e) 监视、测量和分析这些过程;,4.1 条文解析 了解、鉴别我们有哪些过程(环节) 过程相互作用 过程控制标准 过程所需要的资源 过程评价标准,4.1 条文解
16、析,4.2 文件要求 总则品质管理系统文件应包括:a) 形成文件的品质政策和品质目标的声明;b) 品质手册;c) 本标准所要求的形成文件的程序;d) 组织为确保其过程有效策划、运作和控制所需的文件;e) 本标准所要求的记录(见)。注:1、本标准出现“形成文件的程序”之处,即要求建立该程序,形成文件,并加以实施和保持。2、不同组织的品质管理系统文件的多少与详略程度取决于:a) 组织的规模和活动的类型;b) 过程及其相互作用的复杂程度;c) 人员的能力。3、文件可采用任何形式或类型的媒体。,4.2 文件要求,条文解析品质管理系统文件层次,品质手册,程序文件,作业文件,记 录,品质计划,条文解析品质
17、手册程序文件作业文件记 录品质计划,品质手册 组织应编制和保持品质手册,品质手册包括:a) 品质管理系统的范围,包括任何删减的细节与合理性(见1.2);b) 为品质管理系统编制的形成文件的程序或对其引用;c) 品质管理系统过程的相互作用的表述,,品质手册,文件控制品质管理系统所要求的文件应予以控制。记录是一种特殊类型的文件,应依据的要求进行控制。应编制形成文件的程序,以规定以下方面所需的控制:a) 文件发布前得到批准,以确保是充分与适宜的;b) 必要时对文件进行评审与更新,并再次批准;c) 确保文件的更改和现行修订状态得到识别;d) 确保在使用处可获得适用文件的有关版本;e) 确保文件保持清晰
18、、易于识别;f) 确保外来文件得到识别,并控制其分发;g) 防止作废文件的非预期使用,若因任何原因而保留作废文件时,对这些文件进行适当的标识。,文件控制,条文解析发布批准运用评审更改识别使用者获取外来文件鉴别作废处理,条文解析,记录的控制 应建立并保持品质记录,以提供符合要求和品质管理系统有效运行的证据。品质记录应保持清晰、易于识别和检索。应编制形成文件的程序,以规定品质记录的标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置所需的控制。,记录的控制,条文解析标识贮存保护检索保存期限处置,条文解析,5 管理职责5.1 管理承诺 最高管理者应通过以下活动,对建立、实施品质管理系统并持续改进其有效性所作出承诺
19、提供证据: a) 向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性; b) 制定品质政策; c) 确保品质目标的制定; d) 进行管理评审; e) 确保资源的获得。,5 管理职责,5 条文解析 管理承诺 1)含义:作出承诺-建立、实施并持续改进其有效性。 2)使用的手段: a.宣传顾客满意、法律法规要求的重要性 b.制定品质政策 c.管理评审 d.资源配备 3)以上活动的证实,5 条文解析,5.2 客户导向 最高管理者应以增强顾客满意为目标,确保顾客的要求得到确定并予以满足(见和),5.2 客户导向,5.2 条文解析目标:顾客满意流程:掌握顾客要求-确定要求-满足要求,5.2 条文解析,5.3 品质政
20、策最高管理者应确保品质政策:a) 与组织的宗旨相适应;b) 包括对满足要求和持续改进品质管理系统有效性的承诺;c) 提供制定和评审品质目标的框架;d) 在组织内得到沟通和理解;e) 在持续适宜性方面得到评审。,5.3 品质政策,5.3 条文解析1)含义:组织经过努力可以达到的中长期的方向。2)内容:与总体经营方针相适应、协调满足产品品质和顾客要求对持续改进品质管理系统有效性作出承诺提供制定和评审品质目标的框架3)实施大力宣传贯彻,内部沟通和理解;评审其适宜性;4)控制 批准-发布-评审-修改,5.3 条文解析,5.3 品质政策范例事事做好,处处把关;点点滴滴见真情。一打就通,一呼就应,每天为您
21、进步。运输安全准点,服务永不停步。一流产品给客户,一流管理求发展。,5.3 品质政策范例,5.4 策划 品质目标 最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立品质目标,品质目标包括满足产品要求所需的内容(见7.1 a)。品质目标应是可测量的,并与品质政策保持一致。,5.4 策划,条文解析品质目标1)要求:可测量(需量化)2)内容: a)产品要求 b)对持续改进的承诺 c)分阶段实现的原则3)设定原则:不断改进、提高品质、使顾客满意 a.考虑(当前和未来的需要) b.考虑当前产品及顾客满意的状况4)分解,思 考,条文解析总品质目标分品质目标(组 织)(职能部门)(作业,品质管理系统策划最高管理者
22、应确保:a) 对品质管理系统进行策划,以满足品质目标以及4.1的要求。b) 在对品质管理系统的更改进行策划和实施时,保持品质管理系统的完整。,品质管理系统策划,品质策划解析 为实现品质目标 开展品质策划 建立品质管理系统 投入资源 系统实施 定期评审 持续改进,思 考,品质策划解析思 考,5.5 职责、权限和沟通 以下条款对品质管理系统的管理进行了表述。 职责和权限 最高管理者应确保组织内的职责及其相互关系得到规定和沟通。,5.5 职责、权限和沟通,条文解析,明确机构部门设置明确职责、权限规定各部门相互关系与接口有效开展多项活动、定期沟通,条文解析明确机构部门设置,管理者代表 最高管理者应指定
23、一名管理者,无论该成员在其他方面的职责如何,应具有以下方面的职责和权限:a) 确保品质管理系统所需的过程得到建立、实施和保持;b) 向最高管理者报告品质管理系统的绩效和任何改进的需求;c) 确保在整个组织内提高对顾客要求的意识。注:管理者代表的职责可包括与品质管理系统有关事宜的外部联络。,管理者代表,条文解析由最高管理者任命指定一名有责任提出改进的需求有责任促进顾客意识的形成,思 考,条文解析思 考,内部沟通 最高管理者应确保在组织内建立适当的沟通过程,并确保对品质管理系统的有效性进行沟通。,内部沟通,条文解析内容:系统的过程和有效性对象:不同层次和职能之间、不同职能部门 之间、不同层次的人员
24、之间工具:简报、内部刊物、声像等,思 考,条文解析思 考,5.6 管理评审 总则 最高管理者应按计划的时间间隔评审品质管理系统,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性,评审应评价品质管理系统改进的机会和变更的需要,包括品质政策和品质目标。 应保持管理评审的记录(见),5.6 管理评审,评审输入 管理评审的输入应包括以下方面的信息:a) 审核结果;b) 顾客反馈;c) 过程的绩效和产品的符合性;d) 预防和纠正措施的状况;e) 以往管理评审的后续措施;f) 经策划的可能影响品质管理系统的变更。g) 改进的建议。,评审输入,评审输出 管理评审的输出应包括与以下方面有关的任何决定和措施:a) 品质管理
25、系统及其过程的改进;b) 与顾客要求有关的产品的改进;c) 资源需求。,评审输出,最高管理者定期进行管理评审评审信息的输入讨论适宜性、充分性、有效性评审结果输出 评价系统改进的需要(含方针、目标),5.6 条文解析,思 考,最高管理者5.6 条文解析思 考,6 资源管理6.1 资源的提供 组织应确定并提供所需的资源,以a) 实施、保持品质管理系统并持续改进其有效性;b) 通过满足顾客要求,增进顾客满意。,6 资源管理,6.2 人力资源 总则 基于适当的教育、培训、技能和经历,从事影响产品品质工作的人员应是能够胜任的。,6.2 人力资源,能力、意识和培训组织应:a) 确定从事影响产品品质工作的人
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