艺术班主任工作总结范文.doc
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1、艺术班主任工作总结范文 艺术班主任工作总结范文1在学校领导的关爱和信任下,这一年我继续担任了艺术班的班主任。虽然去年我担任过艺术班的班主任工作,有一定的经验,但那是在孙老师的呵护和帮助下担任的,而且每一届的学生都是不一样的,每一个学生都是特别的,每一天所碰到的情况都是新的,在迷茫与惶恐中,我多次找孙老师以及其他班主任请教工作方法,获益良多,现将班务管理方面的工作总结如下:一、学会理解和宽容提起艺术班的学生,往往给人“特殊”、“散漫”的印象。他们大多强调个性与自我,一方面思想活跃、接受新事物快、一方面情绪易波动、是非观念不强,易沾染上不良习气。在工作中以疏导和激励为主,我班大多男生潇洒帅气、女生
2、青春靓丽,着装奇特,这时就要用一颗包容的心去接纳、感化、引导他们认识什么是美、如何追求美。如何将外在美与内在美统一。在大家统一了认识后当然在是非问题上还是要坚持原则,批评从严,严格管理。让学生树立在绝望中寻找希望、在奋斗中寻找辉煌。做到宽有限、严有度,成为学生的良师益友。二、学会关爱大多数来我校复读的学生高考成绩不理想,家长抱着失望和无奈的心情,学生也是心情沮丧。为了激发学生的学习激情,我告诉他们成绩只能代表过去,而不是现在和未来,然后列举大量真实的历届高考光荣榜学生事例,如去年高考侯晓璐进步93分、李振胜进步82分、祁登锋进步150分等等、还读了我班刚考上大学的学生侯晓璐写的的一篇高四复读生
3、活有感,起到了较好的效果。在学生校考成绩陆续出来时,在每一次大考之后,我都会找每一位学生谈话,考得好,及时表扬、肯定,并给他定更高的目标,考得不好,及时安慰,鼓励,帮助他找原因,找问题,相信他下一次一定能考好。三、学会偏爱对于班主任最头痛的还是后进生,后进生们常受到家长的责备、老师的忽视、同学的嘲笑,因此他们更需要关爱甚至偏爱。我班进班时300分以下共有10人,完成这10人的成绩转化工作,意义重大。转化的好,会提高班级整体升学率,转化不好,会影响班级稳定,影响其他学生学习。我相信“精诚所至,金石为开”。所以在学习与生活中我经常多看他们几眼、多问几句、多关爱他们一点。以此来激发他们的上进心,唤起
4、他们的自尊心与自豪感,发掘其身上的潜能,使他们重新找回自我。即使对于我班那个神经有问题的学生,我也小心伺候,多加关心。她不想跑步,就不跑。她迟到了,我说“没事,下次早来会儿”等等。四、学会坚持这些艺术生的坏习惯不是在短时间形成的,正所谓:冰冻三尺非一日之寒。我们要想帮助他们改正这些不良行为也就得有打持久战的准备。所以,当第二学期学生刚回来,我就给学生召开了以这90天该如何过为主题的班会,并抽空给学生播放了永不言弃励志视频,并请崔主任把“永不言弃”四个大字写在了我班黑板报上,时刻提醒学生,要像视频中的布洛克一样,永不言弃,坚持到底。这四个大字,不仅提醒学生也时刻提醒着我,永不放弃任何一个学生,坚
5、持每天早到,坚持每天记录学生情况,坚持每天找一个学生谈话,坚持同学生并肩战斗到高考结束。对于班主任管理工作,我的感悟就是要坚持“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”的信念,对学生多一点爱心,多一份耐心,给学生一点信心,把学生当作朋友,亲人,同他们并肩战斗,成就未来。艺术班主任工作总结范文2本学期我担任高三一个美术班的班主任,美术班跟文化班不同,首先,美术班前半个学期(2月3月底)在外考专业,后半个学期回校猛冲文化;再,美术班学生的思想复杂,班主任工作难做。回顾一个学期的工作,我主要从以下方面付出了努力:前半个学期,我主要协助专业老师帮助学生参加外省院校的专业考试,根据三年来对学生专业和
6、文化成绩的了解,提出指导意见。如有些学生专业好但文化一般,要考专业要求高但是文化要求低的院校;有些学生文化很好专业也好的学生,直到他们尽量去冲刺一下一流的院校,但是也要注意保本考二类学校。在老师家长学生的共同努力下,我们班的专业取得了比较好的成绩,全班54人共收到70多份专业通知,其中中央美院四人,清华大学一人。后半个学期,工作任务很重,学生思想动荡不安,文化学习压力大。首先,稳定学生情绪,营造积极进取的备考氛围。3月中旬学生考完专业后返校,情绪很乱:半年时间没碰文化不知道如何学习了,半年时间在外懒散不习惯任何约束了,专业考得怎样烦人的等待,第一次月考考得一塌糊涂与以前的分数形成巨大的反差等等
7、。面对种种棘手的问题,我分别找学生谈话,一个一个的谈,一批一批的谈,自己课堂上讲,与家长电话里讲,要求任课老师侧面讲,疏导情绪,加油鼓劲,把56个(两个寄读生)学生的情绪稳下来,尽快的进入高三的学习状态。其次,指导学生学习,科学分配复习时间。两个多月的文化学习,复习迎考,要想取得高考的胜利,必须指导学生学会取舍。我根据美术班老班主任以及任课老师的意见,作出了后段时间复习的安排:以文科综合为主,英语语文次之,数学尽量跟课堂的思路;以课堂40分钟为主,课后多问老师回家加强消化,不盲目迷信小课的思路。三次月考,学生成绩稳步前进。再,关注重点学生的动态。专业通知来了后,我根据学生专业成绩以及所考院校对
8、文化的要求,特别对考上了中央美院和清华大学的学生重点关注。我请来家长与任课老师,就他们后段学习生活进行沟通指导,每次月考后找任课老师了解情况找这些学生谈心分析提出更进一步的目标。针对班上专业来了通知但语文成绩不好或者语文有小分线的七个学生,我连续七周牺牲十几个中午的休息时间为他们补课,分文不收。最后,关心家境困难的学生。对家境困难的学生,向年级组或者任课老师那里或者专业培训点争取免掉他们的能免的费用,去掉他们的后顾之忧,让他们全身心投入学习。对外地来的学生,生活上给予帮助,请他们吃饭,改善伙食。三年来,对这个班,我拿出我的真心真情,我付出我的真爱,我象对待自己的孩子一样,在生活上关心他们,在思
9、想上关爱他们,在学习上赶着他们跑,我不知道结果怎样,我付出过了我尽力了,我无怨无悔。艺术班主任工作总结范文3法国18世纪唯物论者爱尔维修说过:“即使是普通的孩子,只要教育得法,也会成为不平凡的人。”平常,或许你不经意给学生介绍过名人传,而学生的好学之心却从此兴趣盎然。事实上这里渗透着一种育人方法:榜样示范教育。榜样的力量是无穷的。同样,说服学生的方法也是挺有艺术的。美国代尔卡耐基说过:“说服人的方法是欣赏人、称赞人。委婉地指出人的错误。批评人之前,先说自己的错,给人面子。不要发命嘉许宽于称道”。这里让我们一起来探讨如何揣摩学生心理,相机诱导?以使后进生逐步前进,学有所长。一、从称赞与真诚的欣赏
10、开始日常生活中,在我们听到对我们的优点的称赞以后,再听不愉快的话总要比较的容易。这正如理发师在替人修面之前,总是先涂肥皂。因此,教育学生改正错误或不让学生不引起反感的有效方法是用称赞与真诚的欣赏开始。在一次英语作文中,有一位学生内容写得很好,但书写了草,我在其作文本上批阅:这篇作文本该得满分,就是书写有点委屈了,并找他指出书写的重要性。同时,我把他的作文作为范文在班上念,评价他的*写得很有水平。二、间接地指出孩子的错误有许多人在真诚的赞美之后,喜欢拐弯抹角地加上“但是”两个字,然后开始一连串的批评。例如:假如你想改变学生漠不经心的学习态度,很可能这样说:“某某,你这次成绩进步了,我们很高兴。但
11、是,你如果能加强一下数学,那就更好了。”在这个例子里,原本受到鼓舞的某某,在听到“但是”两个字之后,很可能会怀疑到原来的赞美之辞。对他来说,赞美通常是导向批评的前奏,如此不但赞美的真实性大打折扣,对某某的学习态度也不会有什么助益。如果我们改变两个字,情形就大不一样。我们可以这么说:“某某,你这次成绩进步了,我们很高兴。而且,如果你继续努力下去的话,下次数学一定会跟其他科目一样好。”这样,某某一定会接受这番赞美,因为后面没有附加的反语。由于我们也间接提醒了应该改进的注意事项,他便懂得如何改进以达到我们的期望。间接提出学生的错失,要比直接说出口来得温和,不至于引起孩子的强烈反感。三、指责学生之前,
12、先谈自己的错误美国夏布说过:“我发现,无论如何伟大或尊贵的人,他们和平常人一样,在受认可的情况下,比在受指责的情况下,更能奋发工作,效果也更好。”同样,在和学生交流中,对学生的意见要表示尊重,千万别直接说:“你错了。”面对学生的错误,我们可以用眼神、音调或是手势来指责学生的错误。如果我们想证明什么,要不漏痕迹,就象诗人波普所说:“你在教人的时候,要好象被人遗忘一样。”如果我们认为学生的说话或行为不对,我们最好这样说:“啊,慢着,我有另一种想法,不知道对不对。假如我错了的话,希望你给我纠正,让我们一起来看看。”这样,我们永远不会因为认错而导致麻烦。四、以建议代替命令通常这种方法容易让学生改正错误
13、,可以保持学生的尊严,这种方法往往赢得合作。相反,无礼的命令会导致长久的怨忿即使这个命令是用来改正很明显的错误。而商量式的建议却常易于被学生接受。例如,当学生把自行车放在不该放的地方,挡住了别人的通道,但由于老师批评方式不同,效果也迥然不一。有的老师很可能不客气的问:“谁叫你把车子挡住通道?笨蛋!”接着厉声说:“马上把车子搬开!”如果我们换用别的方式处理,心平气和地问:“有辆自行车挡住了通道,某某,这样做对不对?我建议你把它挪开,好方便别人进出。”这种建议式的说服效果一定要好得多。五、给学生面子保留学生的面子非常重要,而我们却很少考虑这个问题。在众人面前指责学生,不考虑是否伤了学生的自尊心,其
14、实,只要多考虑几分钟,讲几句关心的话,为学生设身处地想一下,就可以缓和许多不愉快的场面。纵使学生犯错,而我们是对的,如果没有为学生保留面子,就会毁了学生。法国作家安东尼middot;圣伊苏培里说过:“我没有权力说出、或做出让人小看自己的事。重要的不是我们对他的看法,而是他对自己的看法,伤及别人的尊严是有罪的。”记得在开学初劳动分工时,有一位学生被遗漏了,我为了省事,对全班同学说谁被漏掉自己添上去,可第二天,一直没反应,我便悄悄地从名单中查出该生,私下里找到他,让他赶紧写上去,以免给同学造成想蒙混过关的坏印象。六、诚于嘉许,宽于称道记得有一位女孩,她极希望自己成为一个歌唱家,但她的第一位教师却打
15、击了她,“你不能唱,”他说:“你完全没有这个天赋,那听起来像雨中的风声似的。”但她的母亲,一位贫苦的农家妇女,拥抱着并告诉她的女儿。她知道女儿能唱,她已经看出了一个进步。她赤着脚,为的是省下钱来,付她的音乐学费。这位农家母亲的称赞与鼓励最终改变了那孩子的一生。她终于考取了上海音乐学院。假如你我要激励我们所接触过的学生,认识他们所具有的宝藏,我们所能做的,比改变学生还多,我们真正能变化他们,我们应该称赞每个学生最微小的进步,并称赞每一个进步。艺术班主任工作总结范文4要想把班级管理好,把学生教育好,班主任一定要学会与家长沟通。与家长沟通好了,家长理解、支持班主任的工作,才能取得家校协同教育的良好效
16、果。教师与家长之间的沟通由于教师年龄、性格的不同而千差万别。我所在的办公室,由一半的青年教师和一半的中年教师组成,过去一年,我亲眼目睹了这两类教师是如何与家长交流的。(一)青年教师下午第三节课下课,一个男孩跟着他的父母来到了办公室,孩子的班主任是一名青年教师。孩子及其父母站在办公室,青年教师坐在自己的位子上。“你把你们孩子领回去吧,我没办法再教他了。”青年教师气愤地说道。孩子的家长很诧异也很无奈。“老师,你再给孩子一次机会吧,他还是个孩子,需要您多多费心啊。”“你孩子的问题我不是没给过机会,他一而再再而三的犯错,严重违反了班级纪律,我不可能一味的宽容他。”听到这,孩子的妈妈有些失控的说道:“难
17、道你要让这么小的孩子初中没上完就退学么?你是什么老师啊,孩子犯错,你没有好好教育他,包容他,只是惩罚他,你今天是要逼我们么?”听着她们的对话,让人觉着火药味十足,二人之间的谈话以争吵为主,以其他老师的介入劝导而告终。老师和家长之间的距离之远可见一斑。青年教师年轻气盛,说话语气比较生硬;家长则不太冷静,由于爱子心切而容易失控。(二)中年教师一位父亲领着自己的孩子来到了办公室。中年教师看见孩子家长来了,忙给家长让座,让其坐下来好好谈谈孩子的问题。“家长,您看,这孩子上课根本就坐不住,没有上课的概念,文化课的学习对他来说就是折磨,还影响其他同学。您看他对画画挺擅长的,在绘画方面很有天分,您就没有想过
18、让他去一个艺术类学校学习么?”“老师,说实话,我自己的孩子我了解。我的孩子在文化课方面确实不开窍,他绘画不错,让他去艺术学校学习我也想过,但是总觉得孩子最起码得把初中给上完了再说,您说对吗?”中年教师很理解家长的心情,也不好多说什么,尽量还是尊重家长的意思。但既然选择继续留班,为保证班级纪律不被破坏,需要家长和孩子做出一些保证来约束孩子的行为,家长也欣然答应了。上面两类教师遇到问题与家长交谈的方式截然不同,显然后者的处理方式更易于让家长接受,因为那是一种平等的交流,互相尊重,目标一致,爱心满满。但是我在与家长接触时很明显的也犯了青年教师常犯的错误:遇事冲动,较死板,对学生和家长缺乏耐心,疏于自
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