制造业安全生产管理制度.docx

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1、制造业安全生产管理制度各级人员安全生产职责第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行多元、全面、全过程管理。根据中华人民共和国安全生产法的相关规定，为规范各级人员和职能部门的安全责任，确保公司各环节密切配合，共同做好安全生产工作，特制定本责任。第二条各级行政负责人是本部门安全第一责任人，对安全生产工作负责统筹领导。各级行政副职是本工作范围内的第一安全责任人,负责领导本工作范围内的安全工作第三条各级、各部门在本岗位贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。贯彻执行国家安全生产方针、法规和上级有关规定，在安全工作中密切配合、相互支持，在计划、安排、检查、总结、评价生产工作的同时，计划

2、、安排、检查、总结、评价安全工作。（以下简称“五同时”）第四条各级领导除履行本条例规定的安全职责外，还应当完成上级领导或者主管领导临时交办的安全工作任务，并对本部门人员履行安全职责的情况进行监督检查。安全领导小组负责监督监督公司各级人员和职能部门安全责任的履行情况。对安全责任履行良好的，给予表彰和奖励;对违反安全责任的不负责任、玩忽职守造成的事故，应当根据该责任认定责任，按有关规定追究责任。公司各级领导的安全责任总经理的安全责任1 .总经理是公司安全第一责任人，全面负责公司的安全生产和规章制度的执行，建立、完善和落实各级、各部门安全生产责任制。2 .认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动卫生的方针

3、、政策、法律、法规和上级领导的有关规定，并负责组织实施。3 .组织制定公司安全生产规章制度和年度安全目标计划，根据企业控制重伤和一般事故的目标，审批与安全生产有关的重要活动和重大措施，逐层、逐级实施，确保年度安全目标的实现。4 .负责建立健全安全生产保障体系，协调公司各部门各司其职,密切配合行政部门做好安全生产工作。5 .建立有效的兼职安全监管部门，按要求配备合格的安全监管人员，健全安全监管制度，完善安全监管手段，支持安全督察认真履行安全监管职责，积极听取安全监管部门的安全工作报告。6 .审核“安全措施”计划，确保所需费用的实施。7 .每月主持召开一次安全形势分析会，及时研究解决安全生产中出现

4、的问题，组织消除重大事故隐患。8 .每个季度至少对车间进行一次全面的生产现场巡视检查，每月至少两次到现场和班组检查生产情况，掌握一线实际情况，听取员工对安全生产的意见和建议。9 .落实重奖重罚原则，批准安全奖惩措施。10 .组织制定并实施公司生产安全事故应急预案。对于严重或典型事故，及时掌握事故情况。必要时，召开事故现场会议，提出防止事故再次发生的措施11.认真贯彻落实劳动法、安全生产法、职业病防治法，依法处理劳动争议。及时为职工购买工伤保险。总工程师、副总工程师的安全责任1.总工程师全面领导公司的安全技术工作。副总工程师应当协助总工程师，承担所负责工作的安全责任。2 .认真执行国家有关安全生

5、产的方针政策、法律法规及上级有关规定。3 .组织编制维修工程年度“安全措施”计划和安全技术措施。4 .领导技术监督和技术管理工作。负责组织编制和审批现场程序、规章制度，并根据情况的变化及时组织修改、补充和完善。5 .参与并协助生产厂厂长召开每月安全形势分析会议，定期听取安监部门的安全形势报告，参与或组织研究安全生产中遇到的重大隐患和问题的处理情况。6 .负责组织岗位技术培训及特种作业人员的培训、考核、认证工作。7 .参与安全检查；常常到生产现场检查指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中的重大安全技术问题。8 .参与实施公司生产安全事故应急预案，解决实施过程中出现的技术问题。9

6、.参与或主持相关事故的调查和处理。总经理助理的安全职责1 .组织所属职能部门认真落实国家方针政策、法律法规和上级有关规定，并将围绕安全生产所要开展的主要工作纳入年度工作计划并组织实施。2 .每月至少2次到生产现场及工作范围内各部门了解安全生产情况，检查下属部门安全责任履行情况，制止违法违纪行为。3 .协调配合生产安全事故应急处置工作，督促各主管部门接受安全监察部门的安全监察，做好事故统计报告工作。对本工作范围内的事故承担领导责任。4 .对员工进行安全思想教育，树立“安全第一”意识。组织职能部门及时为新建、扩建工程培训合格的技术骨干工人，对新职工进行三级安全教育和岗前培训考核。5 .认真贯彻国家

7、和公安部及上级有关消防安全的政策、法规和规定，健全安全管理制度，落实安全防范措施，加强对关键关键部位的检查和监督，定期组织公安、消防安全检查和消防培训。6,组织有关职能部门完善机动车管理制度，制定安全驾驶措施,并监督实施；教育所有司机严格禁止违章驾驶；配合当地公安部门调查处理交通事故。生产厂长的安全责任1.生产厂长是生产管理范围内的安全第一责任人，负责领导工作范围内的安全工作。2,认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关规定，提出具体实施意见，并组织实施。3 .组织编制年度安全目标计划，经总经理批准后实施。4 .加强安全生产保障体系建设，完善和落实各生产车间安全生产责任制。

8、5 .主持编制年度“安全措施”计划，落实项目、时间、负责人、成本，并监督实施。6 .协助总经理组织定期的安全检查活动和“安全生产月”活动。对自查、上级检查中发现的问题，包括重大隐患处理情况，要落实到部门或专人，限期完成。7 .协助总经理负责安全生产的日常工作，充分发挥安全监察制度的作用，定期听取安全监察部门的工作报告，支持安全监察部门履行职责。领导对事故统计报告的及时性和准确性负责。8,参与或主持公司每月安全情况分析会（总经理不在时），主持安全生产例会，及时确定并解决安全生产中出现的问题。9,经常到生产现场和班组，掌握安全生产情况，及时制止违纪违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩措施。每月

9、至少参加一次车间安全分析活动。10.参与制定和实施公司生产安全事故应急预案，做好组织协调工作。11.参与或主持相关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场分析会议，对事故进行“四不放过”分析。行政部门的安全责任1 .认真落实劳动人事制度和生产培训制度，为确保安全生产奠定良好基础。2 .合理配置生产人员，保证均衡生产，对不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。3 .组织有关人员定期检查劳动纪律。4 .配合安全监管部门开展新职工三级安全教育，组织新职工上岗前安全技术培训教育，确保考核合格。考试不及格的人不能任职。5 .定期到车间和班组了解生产人员的安全技术状况，与安全监管部门制定并实

10、施在岗培训计划。6 .定期组织各类专业培训课程，提高生产人员的安全生产技术素质。7 .参与事故调查处理，做好劳动鉴定工作，及时协助安监部门落实工伤保险待遇工作。8 .组织机动车驾驶人认真学习道路交通安全法，定期开展机动车驾驶人安全教育，杜绝无照驾驶和酒后驾驶。9 .组织驾驶人定期对机动车进行检查，对发现的缺陷及时督促处理，对有危及安全的紧急缺陷的车辆停止行驶，并限期修理，直至合格。10 .对车辆及油库实施防火及防盗措施指导督促保安队做好防火、保安等安全职责。11.建立健全员工食堂、宿舍安全管理制度，并监督执行。12 .认真落实劳动防护用品管理制度，做好劳动防护用品的发放和管理工作。质量控制和安

11、全监督部门的安全职责1.负责公司质量检验计量范围内人身安全的全面组织和管理。2 .严格管理理化实验室的安全，认真执行检测设备管理制度。正确使用和管理设备和仪器，确保设备的安全使用。3 .监督检查员工正确使用各种安全防护用品，对使用不当的员工及时进行教育。4 .管理全公司压力表的定期校准工作，建立压力检测记录，确保各类压力容器的安全运行。5 .加强理化室危险化学品管理，专人保管，定期检查，避免各种事故的发生。物流部的安全责任1 负责全面组织管理公司物资供应范围内的人员和设备安全。2 在物资采购、运输、供应方面坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保采购物资的质量。3 严格保管、储

12、存、运输易燃易爆物品。所有物料应正确储存。防止腐蚀变质。4 所购设备、材料的质量必须符合国家标准，并经安全、质量认证。因产品质量不合格引起的事故由采购和加工负责。5 参与实施公司生产安全事故应急预案，确保救援物资的供应。6 认真落实公司对外施工队伍安全管理制度。签订施工合同时,必须签订安全协议，明确双方的安全责任。保安队的安全职责1 .负责公司消防安全工作的全面组织和管理。2 .认真贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针，负责公司消防组织制度的完善和检查，建立健全各级消防责任制度，监督督促消防措施的落实，组织消防安全检查，对公司的消防工作承担监督责任。3 .易燃易爆物品和其他危险物品应当

13、妥善保管和安全使用，并定期进行检查和监督。4 .做好公司设备、材料的安全保卫工作，发现外损情况及时查处。做好公司重要生产现场的安全保卫工作。5 ,负责制定并实施公司重大火灾事故处置方案，组织火灾、爆炸及事故的调查处理，制定预防措施，并监督实施。6 .认真执行消防监督条例和爆炸性危险物品储存、运输、储存和使用的有关规定，加强重大隐患管理，督促有关单位及时消除。7 .参与生产厂房和设备的防火防爆审核和竣工验收。销售部的安全责任1 负责公司销售工作和用户服务工作的整体组织和管理。2 定期对销售人员和用户服务人员进行安全教育。3 进入施工现场时，必须严格遵守使用单位的安全规定，正确佩戴安全防护用品。4

14、 签订销售合同时，必须同时签订双方承担的安全责任和安全事项。财务部安全责任1.为实现公司安全生产管理目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保障。2 .参与公司重大安全技术改造项目的审批，提出资金实施方案。3 .参与事故调查，对事故造成的经济损失进行调查、评估和处理。4 ,负责向保险公司处理因设备损坏、人身伤害事故和自然灾害造成的经济损失的索赔。5 做好财务部门的安全管理工作，避免火灾和盗窃。6 .由于用于安全生产的资金得不到保障，造成事故的有关领导和人员应当承担相应的责任。车间各级人员的安全责任车间调度员的安全责任1 .车间调度员是车间安全生产的负责人，直接对车间安全生产负责

15、。2 .认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针和公司安全生产规章制度。根据公司年度安全目标计划，组织制定车间实现企业年度安全目标计划的具体措施。落实各级安全职责，确保公司安全目标的实现。3 .组织车间均衡生产，建立稳定的安全生产秩序，妥善、果断地处理生产过程中的各种安全状况，发现危及安全生产的情况立即停止生产，并立即报告领导处理。4 .领导和支持车间安全员的工作；每月定期召开安全分析会议;检查督促安全整改，抽查班组安全活动情况。5 .每半个月组织一次车间安全检查活动，定期深入生产现场，加强现场管理，严肃查处违法违纪行为。6 .负责组织学习车间安全工作规程，定期对新职工进行考核和安全教育，协调

16、所属班组之间的安全合作与配合，做好临时用工的安全管理工作，确保安全生产的顺利进行。7 .参与或主持相关事故的调查和处理。负责车间事故统计报告的及时性、准确性和完整性。车间兼职安全员的职责1.安全员是车间负责人在安全管理方面的工作人员和助手，负责车间的安全工作。2,认真落实各项安全规章制度，做好安全监督和安全管理工作。3 .协助车间领导组织员工学习安全规程和公司对安全工作的要求，并带头遵守。4 ,定期深入车间、班组检查安全工作，发现不安全隐患及时提出整改措施，对违规指挥操作人员进行批评教育，必要时有权停工。5 .参与研讨车间的工作计划、技术措施、安全措施，监督检查“安全措施”计划的执行情况。6

17、.参与安全检查活动，并协助车间领导及时整改和解决发现的问题。定期对员工进行安全教育，对新员工进行“三级安全教育二负责记录车间安全帐务。7 .协助车间领导及时分析异常、险情、障碍、事故等不安全情况，吸取教训，制定对策，督促实施，按要求填写表格和报告。8 .参与车间事故调查，按“四不放过”原则，查明事故原因，明确事故责任，落实预防措施。车间技术人员的安全责任1 负责车间的安全技术工作。2 经常到现场和班组监督检查安全技术措施和规章制度的落实情况，指导班组做好安全技术管理工作。3 根据各时期不同的工作任务和新的安全技术问题，及时提出对现场规程、图纸或设备系统、维修（施工）工艺和程序的补充或修改意见，

18、经批准后监督实施。4 负责编制设备大、中、非标维修安全技术组织措施，经批准后向工作小组进行技术交底和安全措施交底，认真履行设备维修验收责任。5 参与重大安全检查和专业安全检查，做好本学科安全技术资料、账目、图纸的管理工作。6 负责公司安全技术培训、学习考试和检查规章制度。班组长的安全责任1.班组长是班组安全生产的第一责任人，对班组成员在生产和劳动过程中的安全和健康负责，对所辖设备的安全操作负责。2,负责带领班组成员认真执行安全规章制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故报告，吸取教训，并采取措施防止类似事故再次发生。3,主持班前、班后会议和安全活动，安排生产任务，进行技术交底和安全措施交底，做

19、好安全活动记录。4 ,做好岗位安全技术培训、新职工三级安全教育和全班（含临时工）常规安全思想教育工作。5 .开展班组定期安全检查和“安全生产月”，落实公司和车间下发的安全措施，及时组织安全整改。6 .二人以上集体作业，必须指定现场安全负责人，统一指挥。7 .定期检查班组工作场所的工作环境、安全设施、设备、工具和仪器（每天不少于一次）。发现的隐患应当及时登记报告，能够由班组处理的，应当及时处理。监督检查班组成员正确使用劳动防护用品。8 .对于班组的险情和事故，要及时登记报告，保护事故现场，组织原因分析，总结教育，落实改进措施。生产工人的安全责任1 严格遵守安全规程、安全制度和安全技术措施，不违反

20、规章制度和劳动纪律。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不明确的作业项目和违章指令，有权拒绝操作。在正常操作过程中，要增强自我保护意识。2 参加班组长召开的班前、班后会议，服从安排和指挥，确保“三不伤害”。主动报告安全生产情况。如遇异常、险情、事故，及时报告领队，保护现场，不隐瞒真相。3 认真参加班组安全活动和安全培训，认真学习事故通报，吸收教育，防止事故再次发生。4 工作前应检查安全用品，不合格的不得使用。工作中按规定正确佩戴防护用品，克服粗心大意的思想。5 积极参与班组安全检查活动，管理、使用和维修本人操作的设备，对设备的安全运行负责。机动车驾驶人的安全责任1 .严格执行“十不

21、准”等有关安全制度，自觉遵守交通法规和操作规程，服从交警和公路管理人员的检查和指挥。2 .服从领导指挥，保质保量按时完成运输任务。3 .驾驶过程中，坚持“三检”制度。在车辆接收前、接收中、接收后仔细检查车辆。发现问题及时处理，确保驾驶安全。4 .积极参加安全活动，认真学习道路交通安全法和有关交通安全文件，遵守规章制度和纪律，养成良好的驾驶作风。5 .严禁酒后驾车或违章驾驶。禁止驾驶私家车或将私家车交给没有两证的人员驾驶。安全生产领导小组讨论制度为认真贯彻执行劳动法和安全生产法，加强对公司安全生产组织的领导和管理，根据公司安全生产实际，特制定以下讨论制度。一、公司安全领导小组每季度召开一次会议。

22、在特殊情况下，会议可以临时召开。会议由组长或副组长主持。二、会议内容：1.讨论公司年度安全生产目标计划，审核公司安全生产目标责任制。2 .补充或调整安全生产班组成员，讨论各班组安全生产职责。3 审批安全生产技术措施、劳动保护计划、安全管理制度和安全操作规程。4 .听取事故调查情况，处理报告并提出意见。5 .审批与安全生产有关的重要活动，组织安全生产检查和监督。6 .听取各部门、各车间对安全生产问题的汇报，提出整改意见。生产事故应急救援措施为及时救治生产事故中受伤人员，减少受伤人员的痛苦，降低事故成本，特制定本措施。一、建立应急救援队，由专人负责现场救援工作。二、建立应急救援基金，定期配制应急救

23、援药品，由公司行政部门统一管理。三、准备应急救援车辆，发生事故时将伤者送往医院救治。四、保护事故现场，便于调查分析事故原因，并及时抢救财物。五、根据事故受伤者的伤势情况，采取相应的救援措施。1 一般轻伤，急救队人员对伤口进行消毒、止血，包扎后视情况送往医院。2 严重跌倒、磕碰者，在医护人员指导下送医院抢救。3 对于有电伤的伤者，要先断开电源，然后根据具体情况采取让伤者安静休息、人工呼吸和心脏按压的治疗方法，并派人请医生抢救。事故报告、调查和处理规定及时报告、统计、调查和处理工伤事故，确保因工负伤受伤的员工已被及时处理。根据国务院企业职工伤亡事故的报告和处理规定,制定本管理条例。1 .工业事故发

24、生后，事故现场人员应在十分钟内立即直接或逐级向公司安全管理部门报告，并保留事故现场。2 .事故发生后，部门应积极抢救受伤者。需要送医的，由行政部门派出车辆，由行政部门派出人员陪同前往医院。3 .公司安全管理部门接到报告后，应按照“四不放过”的事故处理原则，及时组织事故的调查、分析和处理。4 .制定纠正和预防措施。5 .对事故责任人进行适当处理。6 .以事故通知和事故分析会议的形式对员工进行教育。设备安全管理制度为避免对设备造成不必要的损坏和危及人身健康的事故，安全合理地使用和维护设备，结合公司实际情况对机械设备的使用、维护和维修进行管理，建立安全管理制度，全体员工严格遵守。1 固定人员和机器系

25、统。机器设备的使用要严格岗位责任，用户要固定。由一人以上操作的机器设备，应负责并协调机器的使用和维护。2 根据设备的技术性能和合理使用设备的要求，在设备旁醒目的位置制定并设置机器的安全操作和维护规程，由用户严格执行。3 建立机械设备的定期维护制度，对设备进行计划（年度、季度、月度）维护。消除设备隐患，创造良好的工作条件和生产环境，保证正常的生产秩序。4 建立设备档案。保存机器安装调试记录，以备将来参考。5 使用中的机器设备发生故障时，操作人员应立即停机，并及时向车间调度员报告。调度员应安排技术人员进行维修。6 在我厂生产车间发生双数控板金折弯机液压系统故障的情况下，熟练的人员在维修前一定要充分

26、了解其原理和性能，以免发生事故。安全检查整改管理制度安全检查是发现事故隐患、获取安全信息的重要手段。对生产过程中的人、物管理进行监督检查，发现隐患，传递信息，采取有效措施控制事故的发生。一、我公司安全检查分为四种：定期检查、不定期检查、日常检查和专业检查：1 .定期安全检查:公司每月组织一次由厂长和各部门主要负责人参与的对生产车间、配电室、物流仓库、消防设施等重点部门的全面安全检查。车间每半个月组织检查一次，由车间负责人组织检查。组长每天组织检查一次。2 .计划外安全检查:公司有计划地增加、更新设备（包括外购单位在我公司安装、维修设备）。工厂部门领导组织安全检查。检查内容为：（1）开工前安全检

27、查。（执行外判单位的安装合约条款）（2）调试工作的安全确认。3 .日常安全检查:在生产过程中，由兼职安全检查员、班组长、岗位操作工进行日常安全检查。日常检查形式：（1）巡逻检查。(2)检查。4 .专业安全检查:专业安全检查是指由工厂部门指定的专业人员对关键设备进行有计划的安全检查。确定安全可靠性等。（1）电气安全检查。(2)冲压设备安全检查。(3)车间(广3车间)行车安全检查。二、安全检查内容：1.检查思想：检查全体员工对安全生产的思想认识。检查各部门在日常工作中是否正确执行安全生产方针、政策和规章制度；“安全第一、预防为主”的思想是否确立，安全工作是否被提上重要议程。认真履行安全责任。5 .

28、制度与管理检查:制度与管理检查是检查我公司安全生产规章制度是否健全、落实，并落实到生产车间班组。6 .查隐患、查整改：隐患排查整改是指对生产车间各工序中可能引起事故的不安全因素进行排查，对各种隐患进行整改要求。三、安全整改对于隐患的整改，首先要调查研究隐患产生的原因，找出预防措施，定期对安全检查中发现的问题进行消除，从而减少和消除事故。根据隐患的性质：（1）责任隐患一一因有关人员过失造成的隐患。（2）设备隐患一一机电设备在运行过程中，由于部件磨损存在隐患。制定整改措施。针对检查中发现的问题，制定整改措施，填写事故隐患整改通知书，要求有问题的部门和队伍限期整改。加强对规章制度执行情况的监督;对员

29、工进行职业培训和安全教育。杜绝因人员疏忽造成的不安全隐患的存在。要消除生产过程中设备不安全因素造成的隐患，及时消除设备故障，改进工艺技术，加强设备安全设施和个人防护技术。公司全体员工，从厂长到职工，都参与安全管理，在各自职权范围内做好安全工作，体现“安全生产、人人有责”。对“外部施工队伍和施工人员”管理规定为加强“外部施工队伍和施工人员”的安全管理，确保工程安全施工，特制定以下规定：1 .主管部门在与施工方签订施工合同前，必须对施工方的营业执照、施工资质和安全施工方案（措施）进行审查。2 .部门在与施工方签订施工合同时，必须根据工程实际情况签订相应的安全协议或增加安全条款。并经公司安全管理部门

30、或专职（兼职）安全管理员审核。3 .施工区域和生产区应设置高隔离标志和警示标志。生产和施工双方人员不得随意进入施工和生产区。4 .当工程施工需要登高作业时，应根据工程情况及时对施工人员进行考核，看其是否具备登高证、焊工证、电工证。无证人员不得从事高空、焊接、电源安装等工作。5 .施工单位施工期间，公司应及时安排专职（兼职）安全员，组织施工人员的安全教育和安全检查活动。严禁违章操作。6 .公司在检查安全生产的同时，应当对施工单位的安全施工进行检查。发现事故隐患，公司应立即发出整改通知，并限期整改。安全生产教育制度一、安全生产教育内容安全生产教育的目的是提高全体员工的安全质量、安全管理水平和安全操

31、作水平，最终实现安全生产的目标。（一）安全生产思想教育1 .原则政策教育。一是提高各级领导干部和职工对安全生产重要性的认识，增强关心群众、保护群众的责任感。二是提高各级领导、管理人员和职工的政策水平，充分了解党和国家安全生产方针政策,认真落实安全生产方针政策和法律法规，自觉遵守法律法规，通过安全生产方针政策教育实现安全生产。2 .劳动纪律教育。使职工认识到严格劳动纪律对安全生产的重要性，反对违章指挥和违规操作，严格执行安全操作规程，消除和减少伤亡事故。（二）安全知识教育公司员工必须具备基本的安全知识，并接受安全教育。掌握公司的生产概况和生产工艺；公司生产危险区域的基本知识、注意事项和安全防护；

32、机械设备、运输车辆的相关安全知识；高空作业安全知识;具有易燃易爆、危险物品安全防护的基本知识；了解消防系统的基本知识和消防设备的应用；正确使用个人防护装备等。（三）安全技能教育公司职工必须熟悉工种、岗位安全专业技术知识、劳动卫生和安全操作规程。根据国家规定，攀爬、吊装、机动车辆、焊接、电气、探伤等特种作业人员必须经过特种安全技术培训，考核合格，持证上岗。在安全生产教育中，要结合典型经验和事故教训，防止类似事故的发生。二、安全教育的基本要求（一）领导干部安全教育公司各级领导是本部门安全生产工作的第一责任人。自觉学习安全法规和安全技术知识，提高安全意识和安全管理水平，严格执行安全生产规章制度，言传

33、身教，在职工中起到表率和引领作用。（二）对新人进行三级安全教育新入职员工（包括新招合同工、学徒、劳务工、转岗人员、复工人员等）必须接受公司、车间、班组三级安全教育，建立三级安全教育账号。三级安全教育的主要内容：1.公司进行基本安全知识教育、法律法规教育、安全生产规章制度教育，包括：（1）党和国家关于安全生产的方针政策；(2)安全生产法律和国家有关安全标准、法律、法规；(3)公司生产流程及有关安全生产规章制度、安全纪律；(4)公司安全生产情况、已经发生的重大事故和教训；(5)如何抢救伤员，消除危险，保护现场，事故发生后及时报告。2 .车间开展现场规章制度和纪律合规教育，包括：(1)生产的基本知识

34、；(2)车间安全生产制度、规章制度和安全注意事项；(3)工种、岗位安全操作规程；(4)机械设备、电气安全及关键零部件的基本安全知识；(5)防火、防爆、防尘知识及应急处置安全；(6)防护用品和用具使用的基本知识。3 .对班组开展工种安全操作教育和班组安全制度纪律教育，包括：（1）班组的操作特点及安全操作规程；(2)班级安全活动制度和纪律；(3)正确使用安全防护设施和个人劳动防护用品；(4)易发生事故的不安全因素及其预防措施；(5)岗位工作环境及使用机械设备、工具的安全要求和维护要求。(三)特种作业人员的培训1.特种作业范围：电工作业、起重机械作业、金属焊接(气焊)、机动车驾驶、探伤、登高作业。2

35、从事特种作业的人员必须接受国家规定的有关部门的安全教育和安全技术培训，经考核合格，取得作业证书后，方可独立作业。三、定期进行安全教育和培训1 .将常态化普及教育贯穿于管理工作的全过程，针对受教育者的不同特点，采取多层次、多渠道、多种方式。2 .采用新技术、新工艺、新设备、新材料和改变工种时，应当对操作人员进行新技术、新岗位安全教育，未经教育不得更换。3 .车间班组建立安全教育检查制度，当班安全人员负责当班安全生产的班前教育和安全监督，以及当班后的安全工作注意事项。4 .根据生产特点、生产条件、生产进度、季节气候变化、节假日前后及时进行安全教育。5 .对因违反安全操作规程发生事故或险些脱险的员工

36、，应及时进行安全教育，使受教育者充分认识自己的错误并从中吸取教训，并通过适当的形式作出个人陈述，扩大教育范围。6 ,离职原生产岗位3个月以上（如病假、工伤、探亲、产假等）的，应当进行再教育，方可上岗。四、安全教育培训形式举办多层次的安全培训班、安全课堂、安全知识讲座、展示图片和事故图片、举办安全知识竞赛、出版板报、编写、印刷简报等。安全教育培训要注重思想意识、严肃性和及时性，充分体现安全生产的重要性，不断提高员工的安全意识。临时电气线路管理制度一、临时布线申请手续1.在公司和车间正常情况下，不得随意架设和使用临时线路。因工作需要架设临时线路时，必须办理临时布线申请表。2 .临时电气布线申请表（

37、一式三份）由现场负责人填写，部门领导签字后报安全管理部门批准。3 .外部施工单位如需使用临时线路，也须向保安部门提出申请。二、临时管线的架设与管理1 临时接线必须符合电工安全作业规程的要求，并由专人管理。其他人员不得篡改。2 临时布线应指定专人进行定期检查和维护电气设备及器具合格。橡胶绝缘电线或电缆，导体绝缘等级为应使用，不得有裸露电线。在电线与电源的连接处设置开关控制，不得悬挂。每个支路必须有一个保险丝。电气设备的金属外壳要有良好的接地（零）装置。室外开关应安装在箱内，并保持牢固，防止雨水和漏电。基础设施的临时线路必须配备电击保护器。3 临时电线必须由持证电工架设，确保安全后方可交付使用。4

38、 临时布线应尽量沿墙或架空敷设。在地面上拖动时，应采取防止挤压和行人触电的措施。5 临时线路的室外架设高度应大于4.5米，交叉道路高度应大于6米且不小于6米；车间必须便于工人操作和行走，不得阻碍通道的畅通，其高度不得小于2.5m。6 安装完成后，用户不得更换临时线路。如果临时布线用于大修、维修、检查等工作，一个工作日内不需要填写临时布线申请表，但工作完成后，我必须负责拆除。7 车间供电板用1:1隔离变压器应使用。一次侧电源线不超过3M,供电板用线不超过1Om。8 禁止在有爆炸、火灾危险的场所设置临时管线。三、临时布线的使用寿命1.临时线路的使用最高不超过30天，超过期限的，不得无故按正常线路安

39、装。2 .如果临时线路在使用过程中中断，必须切断电源。超过申请期限的，另行办理手续。3 .临时线路到期后，应当立即拆除。确需继续使用的，必须在期满前一天办理延期手续，逾期不办理的，以违规论处。四、安全设备部和各部门专职安全员应定期监督临时线路的架设和使用情况。对不符合程序和安全要求的，有权责令停止使用和拆除,用户不得拒绝。劳动防护用品管理条例第一章总则一、为加强员工个人劳动防护用品的分配、使用和管理，保障员工在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，根据广东省劳动防护用品分配标准，结合公司实际情况，制定本规定。二、本规定适用于公司内部正式员工及劳动用工。第二章劳动保护用品的分配原则三、劳动保护用

40、品是公司发放给员工使用的公共财产。它们是在生产过程中保护员工安全和健康的一种设备。这些福利不能相互比较。四、生产所需的安全帽、安全带、绝缘用品、防辐射用品、防尘口罩等特种劳动防护用品，必须是经省鉴定合格的产品，采购时须经本部门批准。五、操作人员、食堂、医务人员接触易燃品、易爆品、易燃易燃品时，必须配备专用劳动防护用品，严禁佩戴其他防护用品。第三章劳动防护用品的分配和使用六、劳保仓库必须严格按照调配标准发放劳动防护用品。不允许随意扩大配送范围、增加配送项目、提高配送标准。不合格的劳动防护用品不得发放。七、对从事各类作业的员工，应根据其主要工种配备劳动防护用品。签发的劳动防护用品不适用其作业的，可

41、以提供所需的劳动防护用品备用。第四章劳动防护用品的管理八、员工的工种变更，按变更后的工种进行。九、因生产原因造成个人劳动防护用品严重损坏无法修复的，或者生产中需要临时增加的劳动防护用品，经主管部门批准后可以更换。十、员工无正当理由遗失、损坏劳动防护用品的，应给予赔偿。补偿方式为：1.新入职员工自入职之日起15日内才能领取劳动防护用品。员工领取劳动防护用品后主动辞职，在公司任职不满三个月（含三个月）的，其领取劳动防护用品的费用将从其本人工资中全额扣除，领取的劳动防护用品可自行处理。2 .员工在公司工作3-6个月（含6个月）后自愿离职的，将从工资中扣除其领取的劳动防护用品的80%,领取的劳动防护用

42、品可自行处理。3 .员工在公司工作满6个月至1年（含1年）自愿离职的，其领取劳动防护用品的费用将从其本人工资中扣除50%,领取的劳动防护用品可自行处理。4 .员工在公司服务满一年后自愿离职的，领取劳动防护用品的费用不予扣除。员工领取的劳动防护用品，可自行处理。不足规定使用寿命的四分之一的，赔偿原价的四分之三；以上扣款由行政部门负责，每月集中报送财务部门。安全部门要定期监督检查劳动防护用品的采购、发放和使用情况,发现问题及时纠正。十二、完善配送制度，实行一人一卡，凭卡发放，建立收货、收款账簿，确保帐物相符。十三、本办法发布后，原劳动保护用品的发放标准和管理办法废止。第五章附则十四、个人现有劳动防护用品期满后执行新标准。十五、解释权属于行政部门。十六、本条例自20XX年10月1日起施行。