行政事业单位内部控制工作的改善建议.docx
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1、行政事业单位内部控制工作的改善建议(1)高度重视内部控制工作。加大对内部控制的宣传,使员工清楚内部控制是什么,为什么要建设内部控制,怎么建设内部控制等内容;宣传内部控制的形式有召开内部控制宣传会,召开内部控制推进会,发布内部控制建设实施方案,制作内部控制宣传册,在单位各部门分发并组织学习宣传等。(2)形成清晰内部控制工作机制。内部控制工作是一把手工程,单位的领导层面应从单位层面推进此项工作,而不是把内部控制工作交给一个部门就可以,内部控制工作需要全单位各部门通力合作。要成立内部控制工作领导小组,领导小组组长由单位一把手担任,副组长也是单位高层领导,领导小组成员是牵头部门、各相关部门;还要成立内
2、部控制建设工作办公室,建设工作办公室不能只由牵头部门组成,这样就减少其他相关部门工作参与积极性和责任感,建设工作办公室要由有单位高层领导、牵头部门、各相关部门组成;还要成立内部控制监督工作小组,监督工作小组不能是牵头部门,这样就成了“既是运动员又是裁判员“,监督工作小组一般由内部审计组成。(3)加强风险管理。单位层面可以让单位的每个组织机构对自己管理、经办的业务进行梳理,从组织架构层面、岗位层面、个人层面一一对风险进行梳理和排查,对工作中经常出现的纠纷、争议进行详细分析,找出存在的风险点,评估风险发生的可能性(概率)和发生风险的影响,提出改进措施。风险评估还要根据国家法律法规、政策的变化而发生
3、变化,也要根据组织架构的职责、权限的变更而变更,定期风险管理,不断完善、修订风险应对措施。如:单位对预签订的合同进行审核就是风险应对,以防止因签订合同产生的损失。(4)职责划分清晰。单位要清楚划分各经手部门的职责,经手部门应高度重视对本部门职责、本部门所有岗位职责、其他经手部门岗位职责的熟悉和了解,对于本部门岗位职责要非常清晰,排查所涉及的风险点,进行风险管理,不能存在职责不清,风险不明的情况。(5)强化内部控制系统沟通。沟通是内部控制系统的生命线,在建设内部控制时要明确提出加强内部控制系统沟通,沟通包括横向沟通和纵向沟通,横向沟通包括和其他相关部门沟通、组织外部沟通,纵向沟通包括和管理层沟通
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