大学生寒假兼职安全陷阱实例.docx
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1、高校生寒假兼职(打工)平安陷阱实例近年来高校生打工遭受陷阱的状况屡见不鲜,为预防各类平安事故的发生,确保广阔同学度过一个平安开心并且有意义的寒假,同时提高增加广阔同学们假期打工时的平安防范意识,爱护好自己的合法权益,现将高校生寒假兼职(打工)时常见的一些陷阱以及平安事故案例分类总结,针对不同类型的兼职,分析出此类兼职的特点、诈骗方式、及风险规避方案,提示同学们学习实行相应的措施,爱护自己的人身平安及合法权益不受侵害。同时也提示广高校生和求职者,打工、兼职应到正规劳务中介公司、职业介绍所、大型劳务市场等处应聘,以免上当受骗。案例一:试用陷阱有些企业在聘请时,并不明确告知试用期,试用期的工资往往很
2、低,企业承诺转正后工资会大幅度上涨。但是,试用期即将结束时,企业便以各种理由炒求职者的“觥鱼”。危害:假如长期耗在某个企业的试用期内,不仅会让求职者蒙受很大经济损失,同时也对求职者的职业进展不利。如何规避:在确定去这家公司之前,最好找到该公司的员工打听消息,询问那里的工作状况。假如已经去了该公司,更应当主动多和同事沟通这些状况,准时实行措施避开做“冤大头”。一般同一单位在短时间内连续发布相同的聘请广告,说明该企业聘请的人数多且急,求职胜利的可能性较大。若一个单位数周后再次发布同样的广告,说明该单位可能在用人方面存在肯定问题。聘请单位在聘请广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”,结果
3、到了岗位,应聘者却发觉其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先熬炼熬炼”为幌子,哄骗求职者,使他们连续工作下去。危害:粉饰聘请岗位使得求职者就职后往往大失所望,心理落差很大。但是有些求职者由于种种缘由,可能选择了安于现状,连续这份工作,从而对自己的职业生涯产生很大负面影响。如何规避:求职的时候要搞清晰职位的详细内容,认真分析,询问工作细节。某些用人单位供应的虚而不实的职位,经常冠以好听的头衔,但是却强调无需阅历,这里面确定大有文章。有一些聘请单位虽在聘请广告中列出要聘请的多种职位,其实这些职位都是做业务的,甚至是没有底薪的业务。案例二:工资缩水在某职业技术学院读文秘专业
4、的李逸去年年底,通过伴侣的介绍,在市区一家私营企业找了份工作,为公司作前台接待、打印资料、整理文档等。面试时与老板口头商定每月酬劳是800元。李逸特别认真地对待这份工作,工作一个月后,她却只拿到了600元的工资,而老板的理由是李逸在一个月中迟到两次,故扣除200元。而公司在面试时从未向她提及相关事宜。8月28日,李逸看假期即将结束,就找到老板,提出自己干到月底凑够一个月后便辞职返校。然而李逸未曾想到,老板当即将她辞退,只给她发了400元的工资,她向老板提出质疑,得到的答复却是,“突然离开导致公司人手不足,急需高薪招工”,老板以此为由,拒绝为她补齐工资。“工作了两个月,从未足额拿到工资。”由于焦
5、急返校,又拿不出工资商定的凭证,李逸最终只得忍气吞声,“没几家用人单位同意与我们签订书面合同,多是口头合同敷衍,我们的合法权益根本得不到保障。而且即使有证据起诉,我们也没那么多费用和精力。案例三:被骗中介费小苏家住谷城,是湖北文理学院大二同学。前不久,小苏在校内内看到一则暑期聘请启事启事上称,一个月基本工资150元,全勤奖200元,生活补贴30元。小苏心里一盘算,一个暑假可挣一学期的生活费,赶忙拨通了聘请启事上的电话。电话拨通后,一自称是王老师的人在电话里告知她,要先面试。于是,双方约好见面,地点在学校四周的一店面。王老师介绍,该店面是租用的临时办公地点0在简洁地询问小苏的个人信息后,王老师让
6、她回去等通知。3天后,小苏接到通知称,已被录用,但要预交车费及中介费用等,共计200元。小苏填写了一张表格,交了200元钱,对方通知她20日动身,去广东东莞一工厂上班。就在动身的前两天,小苏接到电话。王老师说,之前联系的工厂不招人了,他们会再联系一家。可此后几天,王老师给小苏介绍的工作与聘请启事上宣扬的待遇相去甚远。由于迟迟找不到抱负工作,小苏要求退中介费,对方却称,并不是没给小苏供应工作,只是她不情愿去,钱不能退。几天后,小苏再次来到对方的办公地点时,发觉已是人去楼空。案例四:淘宝刷信誉,拍了东西就自动付款接近放寒假,聊城高校大二同学小华(化名)在网上找了份工作,结果钱没挣着,反而被骗去60
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