退休返聘劳务协议书电子可打印.doc
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1、退休返聘劳务协议书电子可打印 退休返聘劳务协议书电子可打印篇1甲方(用人单位): 地 址:乙方(离退休人员): 身份证号码: 联系电话: 现住址:鉴于:乙方已达到退休年龄,且已依法享受基本养老保险等待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,现自愿以退休返聘形式至甲方工作,乙方保证身体健康无重大病情。甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同签订本协议,以供遵照执行。第一条 返聘期限返聘期限为:自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为 。2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本
2、职工作。3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位,乙方应服从甲方的安排。第三条 工作纪律及规章制度1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规,以身作则,自觉维护甲方的声誉和利益。2、返聘期间,乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作1 纪律。3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为,未经甲方同意,不对外泄露甲方任何非公开信息。第四条 工作时间乙方工作时间按照标准工时制执行,每周工作5天,具体上下班时间以甲方规定为准。第五条 工作报酬1、乙方的工作报酬为每月人民币 元(税后),每月15日发放上月工资。2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
3、 第六条 协议的终止和解除1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务,本协议即行终止。2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式通知对方,无任何理由即可解除本协议。4、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本协议: (1)不符合甲方的返聘条件和要求的;(2)不能胜任甲方安排的工作的,或经考核不合格的;(3)患病或负伤,不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的; (4)严重违反甲方规章制度的;(5)严重失职,给甲方利益造成重大损害的;2 (6)被依法追究刑事责任的;(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的; (8)向甲方隐瞒重
4、大疾病史及其他重要信息的。5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本协议: (1)未及时足额支付工作报酬的;(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。 第七条 经济补偿、赔偿1、本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿,但应付乙方劳务报酬应及时结清。2、如违反本协议造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。第八条 工伤、医疗1、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担,乙方因病治疗无法到甲方工作的期间,工资不予发放。每月病假连续三天或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过15天,本协议自行解除。2、鉴于乙方已经
5、退休,甲方无法为其缴纳社会保险,故由甲方出资为乙方购买商业意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中,发生意外伤害或工伤的补(赔)偿,补(赔)偿金以保险赔偿金为限,保险期限与本协议期间相同。乙方保证在出险后收到前述保险赔偿金后,双方再无任何有关工伤及意外伤害的经济纠纷,甲方无需再另外支付任何款项给乙方,乙方亦不得再向甲方索要任何款项。3 第九条 争议解决履行本协议发生争议,双方应友好协商处理,协商不成的由甲方所在地法院管辖。第十条 特别约定双方约定: _ 第十一条 附则1、本协议未尽事宜,双方协商解决并另行约定。2、本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。3、本协议自甲乙双方盖章(
6、签字)之日起生效。甲方(盖章):法定代表人或授权代表:乙方(签字):签署日期: 年 月 日退休返聘劳务协议书电子可打印篇2文书编号甲方(用人单位): 法定代表人: 通讯 联系电话:乙方(退休人员):(身份证号码:) 通讯 联系电话: 乙方紧急联系信息:甲方因工作需要,需继续聘用乙方,乙方亦愿意继续为甲方提供服务,而鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄,已依法享受基本养老保险待遇,不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘劳动协议,共同遵守本协议所列条款。 第一条、协议期限。本返聘协议期限为年,即自年月日起至年月
7、日止。 第二条、工作内容和工作地点。 乙方返聘期间的岗位及工作内为:。 乙方的工作地点为:。 乙方的工作职责为:。第三条、工作时间。乙方每周工作 5天,每天工作 8 小时。 第四条、劳动报酬。甲方以货币形式每月10日前向乙方支付上月的劳动报酬,乙方劳动报酬为税前元/月,由甲方依法代为扣缴个人所得税。 第五条、保密义务。乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中,已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失,由乙方承担赔偿责任。第六条、协议的变更。任何一方要求变更协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本协议,
8、并办理书面变更手续。第七条、协议的解除。(一)经双方协商一致,可以解除本协议;(二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议,如乙方的行为对甲方造成损失的,甲方可依法追究乙方的法律责任:1.严重违反甲方的规章制度;2.严重失职、营私舞弊,给甲方造成损失的;3.因乙方个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的;4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。 5.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前30天书面通知对方。第八条、协议终止的情形。 有下列情形之一的,本协议终止。(一)协议期满;(二)乙
9、方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的,协议终止;(三)乙方患病或负伤,不能从事原工作或停工治疗期限超过15日的。第九条、工作交接。1、本协议终止、解除前5天内进行工作交接,否则,甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成,如因此给甲方造成损失,乙方应予赔偿。第十条、双方约定的内容。1、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度,接收甲方的安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。2、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件,提供健康体检证明,保证满足岗位要求的健康条件。3、协议终止、解除后,甲方计发乙方工资至其离职月,无需制度乙方任何经济补偿金。4、返聘
10、期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担,乙方因病无法到甲方工作的期间,工资不予发放。每月病假连续或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过1个月,本协议自行解除。5、甲、乙双方共同确认:甲方不需为乙方缴纳社会保险。6、甲、乙双方共同确认:甲方可为乙方购买一份商业意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中,发生意外伤害的补偿,补偿金以保险赔偿金为限,保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助,甲方有自主处理权,除此之外,甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任,且乙方在医疗期内的工资不予支付,且若甲方未为乙方购买商业意外险的,乙方亦不能为此追究甲方的赔偿责任。
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