关于村支书的述职报告.doc

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1、关于村支书的述职报告 关于村支书的述职报告篇1时间过得真快，_年就要到了，从七月底到任，已经四个月了。为了在以后的工作中，扬长避短，继续发挥自身的长处，弥补自己的短处，更好的把工作做好，下面我就将自己这几个月的工作情况和体会做一下汇报：一、坚定理想信念，提高思想修养和理论素质在区领导的领导下，在镇领导的积极引导下，在村领导的热心帮助下，我的各方面的素质都有了很大的提高，尤其是理论水平和思想修养方面。以前学习一些理论知识只是死记硬背，想当然的理解，效果不太好，知其然不知其所以然。参加工作之后，能够把理论和相结合，用理论指导，通过促进理论的理解，两者实现了良性互动，促进了工作的顺利有序开展，同时在

2、实际工作中我对理论知识的认识领会更加深刻了。二、做好本职工作，完成领导交给的任务我到村之后，担任村党支部副书记职务，在这个岗位上，我既出色的完成了领导交给我的各项任务，也在工作中锻炼了自己的实际工作能力。我的第一项工作是参加并协助村委会的征兵工作，征兵是村委会的一项重要的工作，通过在村里摸底走访，我了解了村里的青年情况，包括他们的想法等情况，对以后我兼任村青年团书记的工作打下了基础，另外我也认识了不少的村民，增进了我与村民的感情，对后来的入村工作很有益处。除此以外，我还参加组织了村里的合作医疗登记、党务材料的.整理、各种村务软件资料的整理等等工作，从这些工作中，我学到了许多，他们都将是我人生中

3、重要的宝贵财富。三、加强自身的学习，不断充实自己自从参加工作以后，区政府多次组织的各种培训和学习活动使我受益良多，获益匪浅：坚定了我在农村扎根的信念，激发了我服务三农的热情；提高了我的工作能力，尤其是工作方法上；让我对理论更深领会，实现了理论与的寸进与发展。除了参加各种培训，我还加强了自学，主要是关于农村的政策法规，以及村委会工作相关知识等，武装头脑，为以后顺利工作做准备。四、正视不足，勤于检讨虽然半年时间里，我学到了不少东西，能力也得到了提升，但是与老村干部相比，我还只是个小学生，工作毛躁，虽然没有大的失误，但是不利于工作的顺利开展；空有热情，工作方法和经验不足，农村工作千头万绪，比较繁琐，

4、没有固定的处理公式，必须要灵活处理各种问题，随机应变。在以后的工作中，我一定经常向老同志学习和请教，在工作中勤于经验方法，尽快地完善提高自己，不辜负各级领导的关心和爱护，做一名合格的村干部。展望，充满希望的一年，我将以饱满的热情和认真的态度投入到农村这片广阔的天地中，服务三农。关于村支书的述职报告篇2各位领导、同志们：大家好!我是_村党支部书记_。现就党建工作作如下汇报。一、牢固树立观念，抓班子、强队伍我担任_村党支部书记以来，始终坚持书记为抓党建工作的第一责任人。重点做到“三个抓”。一是抓班子，强化支部自身建设。我村发展正式党员2名，预备党员1名，入党积极分子3名，油铺村目前共有党员147人

5、，15个党小组，_党小组成立了党小组示范基地。二是抓队伍，提高广大党员的整体素质。三是抓制度，规范管理水平。二、健全工作机制，抓重点、强措施一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措。基层党建协调会制度，每季度召开一次，每次着重解决一两个问题，并明确分管干部亲自抓落实。二是建立两委干部包组制度。针对各组具体情况，要求两委干部定期进组入户，开展调查研究，协调解决具体困难和问题。三、加强党风廉政建设，树立形象带好头一方面，贯彻落实“廉政准则”和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，及时转发上级有关廉政建设文件。另一方面，坚持从转变广大党员作风抓起，注重把问题解决在

6、基层，加强思想道德建设，不断增强广大党员的遵纪守法意识，促进基层党员干部廉洁自律，依法办事。四、求真务实，为民解难事、办实事今年已经将坪上屋组纳入美丽乡村示范组建设项目，完成对107至刘里塘公路、美丽乡村示范组公路、黄泥咀至和平村断头路硬化。村集中办公点已设立了便民服务站;并且按时顺利完成了护林防火、危房改造、新农保、新农合缴费、粮食直补、山塘整修、计划生育以及民政救助等工作。以上工作受到了群众好评。五、存在的问题及下一步工作打算我村党建工作取得了一定的成绩，但是于镇党委的要求和群众的期望还存在一些差距，主要表现为：党建工作整体水平不高，亮点不多;村集体经济比较薄弱，发展思路不宽;党员年龄结构

7、老化，文化结构偏低今。展党建工作新局面，为我村政治、经济、文化等各项社会事业发展提供有力的组织保障。关于村支书的述职报告篇3各位领导、同志们：大家好!今年以来，在_镇党委、政府的正确领导下，作为_村党总支部书记，深入贯彻落实镇党委基层党建职责制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设为契机，以深入开展“抓党建促脱贫攻坚三年行动计划”工作为抓手，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下头，我就今年工作情景述职如下，请各位

8、领导、同志们评议：一、履职情景(一)抓好支部班子建设在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每月一次支委会、一次“两委”班子联席会的制度，经过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。经过召开两委会会议建立和完善了村党总支部工作制度、支部委员会制度、支部党员大会制度、三会一课制度、民主评议党员制度、党小组会制度等。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，职责到人。经过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。(二)抓好党员干部教育管理1.建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月两次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。2.规范

9、党员教育管理。一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，经过理论武装提素质，学习培训提本事。二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。本年度培养了3名入党积极分子，发展1名党员。二是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。三是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身农村工作的热情。四是实施党员考评管理。对党员进行严管实考，实施“三项指数”考评，从根本上改变了党员管理难的问题。五是为进一步

10、坚持无职党员发挥作用的内动力和进取性，对无职党员进行设岗定责。(三)紧紧围绕“抓党建促脱贫攻坚”工作1.10月我村共脱贫贫困户49户153人，其中兜底户17户31人。未脱贫户6户35人，贫困面降为2.25%。_村继续坚持把精准扶贫作为头等大事和“一号工程”，按照镇党委、镇政府的安排部署，紧盯“六个精准”的总体要求，精心谋划、扎实推进各项工作任务落实。在摸清贫困对象情景上狠下功夫，做到扶贫对象精准。坚持精准化识别、针对性扶持、动态化管理原则，确保“不落一户、不落一人”。在细化脱贫目标和工作计划上狠下功夫，做到扶贫目标明确。在推进统筹扶贫上狠下功夫，做到分类施策精准。在经过发展生产养殖、输转劳动力

11、，提升劳动力素质，改善基础设施，依托内外结合提升发展动力，转变农户思想，努力从根本上解决贫困地区最突出的瓶颈制约。(四)充分发挥村党支部“双帮双带”作用进取带领农民群众脱贫致富。认真抓好各项任务落实，大力推行“双帮双带”行动，从项目、资金、技术、信息上，鼓励和支持党员带头创办合作社、致富项目;组织有帮带本事的党员与重点脱贫对象结成对子，带动脱贫致富。充分发挥广大党员在脱贫攻坚中的带头致富作用，大力培育2名党员创业致富带头人。(五)进取推动村级团体经济发展从实际出发，按照“因地制宜、因村实策”的原则，进取发展壮大立道村团体经济。_村马铃薯种植面积大且广，计划主要发展马铃薯种植购销，争取上级专项资

12、金，构成产供销深加工一条龙，并组建胡麻油加工销售和粗粮、杂粮加工销售为一体的合作社，利用本地出售和电商平台，使产品走向市场，增加农民收入。把团体土地入股、把闲散农户用工变成内部用工，能够大大降低农业生产经营成本。进取探索销售模式，能够利用村委会独特的人脉优势和组织本事，牵头组建便民服务店，农村电商等多渠道销售模式。村团体经济收入到达5000元以上。规范村团体资源、资产、资金的管理使用，做到公开透明，并加强对村干部、村团体经济组织负责人的监管。(六)加大为民做好事做实事力度党支部全面推行“驻村代办”、一站式服务等做法，为群众供给服务。我村以推动农村发展、服务农民群众、促进农村和谐为主线，以深化农

13、村综合改革、转变基层政府职能、提高农村服务质量为重点，不断深化拓展“驻村代办”工作，建立起便利群众、服务农村、凝聚民心、推动发展、促进和谐的“驻村代办”服务体系，各项工作有了新的提升。(七)抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习三次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开资料全面具体，程序规范，资料归档。二、存在的问题及原因一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即

14、使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的职责和活力。二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作资料不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育资料枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职，本身承担

15、较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。产生以上问题的原因主要表此刻：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一职责的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。三、下一步工作思路和措施(一)进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，异常要组织

16、支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。(二)深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情景、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。(三)支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮忙、督促。(四)进一步拓宽发展思路，壮大团体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有

17、作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终坚持先进性。以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，多谢!关于村支书的述职报告篇4各位检查组领导、各位代表、同志们：大家上午好，我是村委会委员，现任村团支部书记，工作包片村，已经过去，我们又迎来了新的一年！回顾，我们的工作在镇委镇政府的正确指导下，在广大人民群众的支持和厚爱下，进一步改善民生提高社会生活水平，我村的各项包片工作具体得到了实行，主要工作如下：一、坚决执行县委镇委下达征兵工作。的冬季征兵工作，完全按照上级文件精神，具体落实到点到位，期间，共对我村适龄青年宣传依法征兵役

18、，并以书面张贴海报等活动组织10名符合要求青年应征，实际应征3人，通过合格一名，完成上级下达征兵任务，为国家的保卫安全填了个。二、做好计生的管理工作，共对其间的孕情适龄妇女孕期情况进行追踪，做好初婚的一周一学宣传活动，以及向适龄妇女施放有关计生产品宣传手册，使广大妇女对计划生育政策有了更加深入的了解。三、全力执行我镇10月份下达的农村第三批社保文件，期间以多种形式向片区群众宣传新型农村社会养老保险政策，使我村六十岁以上的老人能够按月领到养老金，最终让群众享受到了我国改革开放以来的伟大成果，解决农民的后顾之忧，让群众老有所养，病有所治。四、依法征收新型农村合作医疗保险，按时完成镇委下达的进度任务

19、，并提前完成。五、落实的甘蔗种植任务。，在广大人民群众的大力支持下，我们的工作得到了一些进展，但是，我们的工作中还存在一些不足，主要有以下几点：一、由于工作经验不够，在群众的实际工作中有些并不是很到位的，说服力有待提高，尽量做到群众满意度百分百。二、在致富带头方面，由于目前还没有找到相关的合作商家或是发展特色种养殖业，使我村人民生活得到提高，改善民生，促进社会公平有待时间。我相信在新的一年工作中，我们将以更新的工作精力，以更新的工作思路面对新形势下新农村问题。廉政以立身，勤政以务公，善政以富民，我们一定成为实行国家的政策的执行人，办事公道的公平人，带动人民致富的带头人，我的报告到止结束，谢谢大

20、家。关于村支书的述职报告篇5尊敬的各位领导：大家好!近年来，我们_村党总支部紧紧围绕镇党委政府提出的“五年翻三番、建设新安宜”目标要求和新时期宝应精神，坚持把做好党建工作作为推动村级经济社会发展的重要途径，把开展创先争优活动与强村富民相结合，与推动村级各项工作相结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，认真履行党建职责，圆满完成了基层党建的各项任务。一、工作基本状况。1、不断拓展组织阵地服务功能。按照“五室两超市一广场”要求，村投入了必须资金对村部进行改造，建成集民主议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等于一体的村综合服务中心。开辟“一站式”服务室，实现新农合、新农保、计划生育等集中办

21、公，为村民带给便捷服务。建成远程教育终端站点，明确大学生村官为站点管理员，并根据村域内企业需求，用心进行职工培训服务，为企业发展壮大带给了劳动条件。2、不断提升党员干部潜力素质。透过多种途径加大党员干部尤其是村“两委”班子成员教育培训力度，充分利用村学校、远程教育终端站点等，普遍开展“党员干部学习双带”活动，引导党员干部带头学习理论知识、科学文化知识，提高自身文化素质，并带动周围群众主动学习。同时，利用召开村“两委”会议，组织村“两委”班子成员集中学习上级文件精神，并就某一话题展开讨论。3、不断创新党建工作活动载体。结合创先争优，开展丰富多彩的党建活动。在党员干部中广泛开展“重温入党誓词、端正

22、人生目标”、“公开承诺、服务村民”、“争、比、学、赶、超”等活动，在各党支部开展“树典型、学典型、赶典型、超典型”活动，营造学习先进、赶超发展的浓烈氛围。充分发挥_村临城、临路的区域优势，大力发展临城服务业，实施党员带头“百千万”致富行动。依据紧邻城区，矛盾纠纷多的特点，开展“平安_”建立活动，引导党员带头参与社会管理创新。围绕促进_经济发展，增加群众经济收入，开展“促发展，我为村群众经济增收献策”活动，在党支部、党员干部中展开大讨论，引导广大党员干部为村群众经济发展献计献策。实施“关注民生实事”工程。每年根据发展实际和村民需求，编排十大为民实事，明确职责人、办结时间，并将完成状况作为年终考核

23、重要依据。4、不断强化党建工作制度建设。实行村级事务“四议两公开”，正常开展“三会一课”，建立健全民主评议党员各项制度。建立无职党员、老党员“设岗定责”制度。对部分老党员、无职党员设岗定位，组织建立义务巡逻队、安全巡视队、安全生产监督队，排查村域内影响社会稳定的因素，做到时时有人、事事有人、点点到位。建立流动党员联系制度，与流动党员加强沟通，要求每半年回支部过一次民主生活。建立村两委班子成员勤廉档案，实行勤廉指数动态管理，不断强化清廉为政意识。同时，加大年轻党员发展力度，为保证组织活力备足活水源头。二、存在问题。一是党员干部年龄结构老化。由于受经济发展的制约，此刻的年轻人大都在外地打工，导致年

24、轻党员发展的少，此刻村里的大多数为四十岁左右的党员。这些党员年龄偏大，他们虽有丰富的实践经验，但在新事物理解、学习提升、创新创业等方面不及年轻人，无法最大限度地带给村党组织创新活力。二是流动党员管理难度大。_路，人口流动性较大。绝大部分党员或是在工厂上班，或是在外地打工，平时活动很难参加。同时，随着越来越多的企业下岗职工、退伍军人、大中专院校学生等群体党员关系的转入，党员流动性越来越大，时常出现党员空挂现象，教育管理难度不断加大。三、下一步工作计划。，_村党总支部将紧紧围绕镇党委政府年初制定的工作目标，着重做好以下几件事情：一是扎实开展党员公开承诺活动，透过村公开栏公示支部承诺、党员承诺，深入

25、推进创先争优活动。二是加大党员尤其是村“两委”班子培训力度，透过远程教育等方式，定期组织开展理论学习、业务技能培训。并根据实际，组织村干部走进名企、名校观摩学习，提升潜力素质。三是在深化拓展村综合服务中心已有功能基础上，拟建新综合服务中心，建立“一站式”服务大厅，强化组织阵地建设。四是以开展党员志愿者活动为主线，继续推行无职党员、老党员“设岗定责”，建立党员志愿者服务队。同时，组织党员志愿者收集民情民意，继续编排年度十件实事。五是坚持“三会一课”，继续推行村级重大事务“四议两公开”、招投标等制度，完善民主评议党员、“双述双评”等制度，不断健全党内民主。六是以建立市级清廉村为契机，深入抓好党风廉政建设，继续实行村干部勤廉指数动态管理，建立起一支受群众拥护的党员干部队伍。