1.1院长职责.docx

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1、岗位名称院长所属部门医院领导层直接上级区卫计和计划生育局岗位代码工作描述职责任务1 .作为医院的法人代表，根据国家法律、法令和方针、政策，全面领导医院的工作，领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、行政、后勤等方面，不断进行改革创新。2 .组织制定医院的总体发展规划、年度工作计划，按期布置、指导、检查、总结各项工作，并向上级领导部门反馈和汇报。3 .主持决策医院的行政工作，负责制定医院发展规划并组织实施。4 .领导制订医院各制度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，及本院工作和科研规划，按期布置、检查、总结工作。5 .负责管理人员和管理者代表的任免。根据国家人事制度，

2、结合医院实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。6 .领导、组织、检查医院的工作质量，定期深入科室，及时解决发现的问题。7 .严格医院的监察和审计工作，审核、审批物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，提供必要的资金、人员配置、物资供应。8 .审批管理评审的计划并主持管理评审。9 .确定各科室的职责权限，建立有效的内部沟通过程。10 .及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11 .外出或不在岗时，对副院长或其他医院领导进行授权，代替主持医院工作。岗位名称院长所属部门医院领导层直接上级区卫计和计划生育局岗位代码任职标准1 .学历和职称：医学或管理专业，大学本科或

3、以上学历，具有中、高级职称。2 .工作经验：从事医疗卫生相关管理工作10年以上，担任医院副院长2年以上。3 .培训：3.1 医院管理知识。3.2 计算机操作知识。33财务会计基础知识。3.4 法律知识和公共关系。4 .专业技能：4.1 熟知医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医疗机构评审办法、医疗事故处理条例等相关的法律法规，和有关的工作制度。4.2 具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力，熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。4.3 3了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。4.4有指挥应付突发事件的经验和能力。