学院建筑工程系学生干部量化考核制度.docx

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1、学院建筑工程系学生干部量化考核制度团总支、学生会作为我系的学生核心，为适应新时期的工作需要，加强管理制度，进一步提高干部素质，严肃组织纪律性，充分调动学生干部工作中的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效率，使学生会工作向科学化、规范化、制度化迈进，检查督促团总支学生分会各部室和学生会副部长级以上干部履行工作职责，提高工作效率，促进全系学生工作的开展，决定实行积分制，并就学生干部综合素质的评定，会议和活动的考核，以及任务完成情况的检查，特制定XX学院建筑工程系学生分会学生干部量化考核办法：（一）学生干部考核内容一、学生干部综合素质评定（20分）1 .具有一定的政治理论素质水平，积极参加学校组织

2、的各类政治理论学习活动，不断加强政治理论修养，理论学习态度认真，工作中坚持正确方向，能运用马列主义指导工作。（3分）2 .具有较高的思想情操，有全心全意为同学服务和任劳任怨的奉献精神。（2分）3 .努力学习专业知识，提高综合素质，能正确处理好学习和工作的关系。（3分）（1）学习成绩平均在80分以上（3分）（2）学习成绩平均在70-80分（2分）（3）学习成绩平均低于60分或单科成绩不及格者，量化考核总成绩不合格。4 .要热爱本职工作，有较强的工作能力和责任心，在校学生会工作中能够充分发挥个人才能及本部职能作用。（3分）（注：工作过程中出现严重的失误，不能胜任本职工作。量化考核成绩不及格。）5

3、.具有全局观念，工作中注重整体利益，有团结协作的意识，部门之间，人员之间积极主动地相互支持和配合。（2分）（1）长期主动协助主席团及其他部门开展工作。（1-2分）（2）工作配合意识一般，基本完成分配的工作。（OT分）6 .具有严谨的工作作风，按时参加有关会议、培训、活动、劳动等。（3分）（1）无故缺席一次（-2分）（2）因故缺席一次（T分）（注：每学期无故缺席三次会议，培训活动等，量化考核成绩不及格。）7 .在日常的生活中，以高标准严格要求自己，为广大同学树立良好的榜样，充分发挥表率作用。（4分）（1）学生会和普通同学中有教高的威信，具有一定的影响力和良好的人际关系。（3-4分）（2）能遵守校

4、规，校纪，主动维护校园文明秩序。（1-3分）（3）违反学校规章制度，受到通报以上处分。量化考核成绩不及格。二、学生会成员基本工作完成情况（共30分）1 .对上级安排的工作完成情况。（8分）2 .本职工作计划完成情况及本职工作组织情况。（8分）3 .按时交纳工作计划、工作总结等书面性材料情况。（4分）4 .定期召开或参加学生会及各部门或部长例会记录情况。（5分）5 .定期向主席团反映工作的取得支持与联系情况。（5分）三、工作能力及效率（共20分）1 .处理问题效率高，速度快或善于组织协调以提高办事效率；能调动干事积极性，善于推荐人才；所负责工作成绩显著。（1520分）2 .处理问题需组织交待、催

5、办、效率一般；能根据个人特点安排工作，推荐人才，但缺乏吸引力，不能较快调动人员的积极性；所负责工作成绩一般。（914分）3 .工作效率低，需催办几次才能完成，影响工作进度；在组织和推荐人才方面不见成绩；所负工作成绩较差。（0-8分）四、创造性GO分）L有强烈的创新意识，能够提出本部较完整的改革方案或较成熟的工作建议，在工作中能发挥主观能动性，更好地开展工作，工作当机立断，有较强的果断性和决策能力。（810分）2 .基本满足于工作现状，但有时有合理的改进意见，能对一般问题做出决断。（47分）3 .缺乏创新意识，不能向上级和有关部门提出改进意见和建议，办事拖拉，不果断。（03分）五、工作积极性，奉

6、献精神GO分）1 .工作主动积极。热爱本职工作；份内外事都主动关心，能积极帮助其它部门完成工作，勤勤恳恳，任劳任怨。（8-10分）2 .能以集体为重，对工作能负责，本职范围内工作能动性强、能主动做好工作。（47分）3 .工作被动，需外界推动，态度生硬，缺乏主动性。（0-3分）六、团结情况GO分）1 .善于团结各部室人员协调工作，能与各种类型的人共同工作，宽宏大量，胸襟宽阔，严于律已，善于听取各种意见，同学反映良好。（810分）2 .不善于团结和自己意见不同的同学共同工作，对人对已都有要求严格，有一定的群众基础，同学反映较好。（4-7分）3 .不善于团结同学，工作活动圈子小，同学反映一般。（03

7、分）（二）学生干部量化考核加减分项目一、思想方面1、递交入党申请书的加1分，被列为入党积极分子的加2分，党员或预备党员的加3分。2、各类政治学习中表现积极的加1分，无故缺席学习活动的扣2分。3、到系通报批评的一次扣2分，受到学校通报批评的一次扣4分；受到系通报表扬的加2分，受到学校通报表扬的加4分。4、参加义务献血的每次加2分。二、学习方面1、学期末综合测评成绩列于班级前25%名的加2分，倒数25名的扣2分。2、学习成绩进步明显，每进五名加1分。3、参加各类等级学习竞赛，获院级奖项加2分，获校级奖项加3分，校级以上加4分。三、活动参与及其它1、在各类竞赛活动中（除学习竞赛外）获得名次的，按情况

8、加1-3分。2、严格遵守值班制度，有事须在值班开始前请假，办公室将不定时抽查值班情况，无故没有到位者扣2分，迟到、早退者扣1分。3、其他违反或没有遵守学生会各项制度者由办公室负责记录，经考核小组讨论给予酌情扣分（15分）4、违反校规校纪现象按情节扣5-10分；受学校警告或警告以上纪律处分者一律退出学生会。，将酌情扣分。如关系重大，影响会议进程和活动开展，除酌情扣分外，还要根据情况给予不同形式的批评教育，直至辞退。5、在科技竞赛或其竞赛活动获奖者：校级获奖一项加2分，市级获奖一项加5分，全国获奖一项加10分四、其他方面1、在学生会工作中有特殊贡献者,视情况给予15分的加分。2、主席团有权给认为比

9、较优秀的成员给予13分的加分。3、所在集体（班级，团支部，寝室）获校级以上称号。加5分（三）考核方式1、此条例实施工作由学生会主席团负责执行，办公室协助执行。2、学生会办公室负责组织对所有在职人员进行考核，并将考核结果及时向主席团汇报。3、考核工作要认真公正，严格透明，主席团定期向全体学生干部公布考核成绩，并接受所有学生干部及广大同学的监督。4、本考核条理满分为IOO分，经考核成绩在80分以上的学生干部为优秀，并作为重点对象推荐参加学生会及学校的评优，成绩低于60分的学生干部，不符合学生干部标准，予以免职。（四）学生干部免职或停职等的有关规定1、凡学生会干部严重违反校纪校规，受到学校处分的经主席团讨论、建议、劝其辞职。2、一学期有1门必修课重修，进行内部警告，有2门必修课重修，建议辞去学生会干部职务。3、学生会生会任何一项活动的开展都必须按有关规定执行，对于各项工作中出现的重大失误，协管部门的办公室成员负有与活动负责人同等连带责任，并视情节轻重，在考核中给予扣分。4、现学生会成员工作中徇私舞弊，造成不良影响，情节严重的，经主席团讨论将建议其辞职，直到撤职。本办法由建筑工程系学生分会主席团负责解释。