XX镇村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部星级评定办法.docx
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1、XX镇村级班子,村两委”干部,村级扶贫专干和选青“后备干部星级评定办法为推深做实“一抓双促”工程,夯实基层组织基础,切实加强村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部队伍建设,激发村干部干事创业激情,深入推进专职化管理,打造一支忠诚、干净、担当的农村基层干部队伍,进一步增强党的基层组织凝聚力和组织力,根据省、市、区有关文件精神,制定本办法。一、评定范围全镇村级班子、在职村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部。二、评定内容村级班子年度工作运行情况和村“两委”干部、村级扶贫专干、“选青”后备干部年度履职情况。三、评定办法由镇党委派出考核组对村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专
2、干和“选青”后备干部的年初承诺和年度履职情况进行述职评议,重点结合平时考核积分,进行年终量化考核定星。按照平时考核积分占80%,年终民主评议占20%的比例,合成年度综合积分并对村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部进行星级评定。四、评定程序1 .开展述职。村党组织书记代表村“两委”班子将本村年度工作目标完成情况及下一年的工作目标形成书面报告,重点包括履行从严治党职责、抓基层党组织建设、发展村级集体经济、推动乡村振兴、党建引领信用村建设、承诺事项兑现、为民办实事等内容;同时,村党组织书记、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部分别撰写个人述职报告,重点包括增强政治意识、
3、履行岗位职责、兑现年初承诺、脱贫攻坚、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等内容,查找自身存在的不足,制定具体整改措施,并提出下一年度工作目标和承诺。村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部述职报告报乡镇备案。2 .民主测评。由乡镇派出考核组组织开展,重点听取党员干部和群众意见,开展民主测评。参加民主测评的人员范围一般为:党员议事会成员、村“两委”干部、选派帮扶干部、村级扶贫专干、“选青”后备干部、贫困户代表、党员代表和村民代表等,原则上不少于50人。考核组根据村级整体工作开展情况、干部个人日常一贯表现,结合述职报告情况,对村级班子、在职村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部逐
4、人综合分析研判,组织党员、群众对村级班子和村“两委”干部进行量化打分。3 .核分定星。乡镇党委结合平时考核和年底述职评议考核所占比例,综合确定村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部年度综合积分。年度综合积分90分(含90分)以上的方可评为五星级,80-89分方可评为四星级,70-79分为三星级,61-69分为二星级,60分及以下为一星级。原则上五星级村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部分别不超过全镇行政村、村“两委”干部、扶贫专干和“选青”后备干部总数的10%,四星级村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部分别不超过全镇行政村、村“两委”干
5、部、扶贫专干和“选青”后备干部总数的20%,三星级及以下不设比例。4确定等次。乡镇党委将村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部星级评定等次征求本级纪检、组织、扶贫、综治、信访、计生、公安、司法、安全生产、城建、民政等有关部门意见并经相关部门负责人签字后,及时召开镇党委会议,根据年度综合积分和征求意见情况研究初评村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部星级,上报区委组织部复核。乡镇结合区委组织部复核反馈情况,研究确定村级班子、村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部星级,并在村公示不少于5天,公示无异议后报区委组织部备案。在星级评定工作中,同时注重把握以下
6、10种情形:(1)受刑事处罚的村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部不评定星级;(2)受到撤职及以上党政纪处分的村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部不评定星级;(3)当年受到警告、严重警告等党政纪处分或受到停职、免职、诫勉等组织处理的村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部不得评为四星级及以上等次;曾受到党内警告、严重警告或组织处理等处分,当年仍在影响期内的,不得评为四星级及以上等次;(4)当年被党风廉政、脱贫攻坚、环境综合治理、安全生产、信访综治等“一票否决”的村,村“两委”干部、村级扶贫专干和“选青”后备干部均不得评为四星级及以上等次。同时,根据通报情况扣除相关人员
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