【最新文档】XX县卫健局创先争优活动总结.docx
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1、XX县卫健局创先争优活动总结自开展创先争优活动以来,我局积极响应县委号召,紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总目标,按照“突出主题、创新机制、强化监督、注重实效”的工作思路,全力推进基层医改试点、疫情防控、卫生监督、医护质量管理等各项工作,推进我县卫生健康事业取得了长足发展和扎实成效。一、提高认识,加强领导为贯彻上级有关创先争优工作精神,我局高度重视此项工作。县委会议后,局党委领导班子,召开了局党支部及局属各级党支部负责人参加的动员会议,并就我局开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究,局成立了以局长为组长、各级党支部负责人为副组长的工作领导小组,专门负
2、责此项工作。同时成立了卫健系统内的创先争优活动指导小组,负责指导局属各级党支部开展创先争优活动。会上还明确了责任分工,把责任层层落实到个人,保证活动有效、顺利开展,充分调动基层党员的积极性、主动性,推动全系统创先争优活动有理有序开展。各医疗卫生机构党组织也结合形成以组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。二、统筹兼顾,抓住重点,突出特色(一)是讲求实效。结合学习贯彻白求恩精神学习,继续加强医务人员医德医风教育,切实增强医务人员的职业操守,树立卫生系统新形象。通过开展深入推进干部作风建设年和创先争优活动,系统行风得到明显改善。在上半年的全县民主评议行风工作中,我局在同类别的24个参评部门中获得了
3、第七名的较好成绩。(二)是绩效考核。我局依据XX省乡镇卫生院编制标准(试行),全县13所乡镇卫生院共设编制291人,实行总量控制、集中管理,每卫生院不低于10人,其中专业技术岗位不得低于总岗位的90%,公共卫生服务人员不低于30%。另外,我局制定了乡镇卫生院、村卫生室绩效考核办法及标准,卫生院职工绩效考核办法指导意见,待人事、财政等部门相关政策落实后即可实施。(三)是精心谋划。制定出科学的、切实可行的、具有鲜明特色的活动实施方案。我局严格遵循中央和省、市、县委精神,坚持规定、动作不走样,在此基础又从卫生工作实际出发,突出我卫健系统特色,通过广泛的调研、走访,并充分考虑流动党员、年老多病党员等特
4、殊人员的实际情况,制定了深入开展创先争优活动实施方案,确立了“用心、用情、用力做事,率先垂范,深入推行医疗卫生体制改革,推进卫生事业科学发展”这一活动主题,确定了以“党的组织建设进一步加强,战斗堡垒作用充分发挥,党员的先进性在推进卫生事业科学发展中得到切实体现”为活动目标要求,明确了活动开展的方法步骤,细化了活动各阶段工作措施。还制定了党员干部学习制度、党员参加创先争优活动制度、党员帮扶活动制度等一系列制度,通过这些制度的制定,使我局创先争优活动更加规范、更加健全。(四)是“亮牌示范”。通过佩戴党徽、党员先锋岗等形式,把党员身份亮出来,促进党员发挥先锋模范作用。有计划地确立一批党员示范岗位,发
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