X卫生院劳动纪律管理制度.docx

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1、X卫生院劳动纪律管理制度为了加强卫生院管理，提高两个文明建设，增强职工的组织性、纪律性，严明劳动纪律，保障卫生院各项工作的顺利开展,更好地为患者服务，为我乡经济建设和社会发展服务，特作如下规定：一、作息管理第一条：科室应按时开诊，并保证随时接诊病人，科室不能按时开诊或提前收诊的，发现一次扣罚科室20元。第二条：职工迟到或早退1分钟1元钱，迟到30分钟以上的一分钟2元，迟到或早退一次超过30分钟以上按旷工半天处理，扣罚当事人300元，旷工一天扣罚当事人500元，旷工两天扣发当月院内绩效及加班费，且当年不得参加评先评优，旷工3天以上直接报县卫计局局长及局纪检组。第三条：脱岗一次（30分钟以内）扣罚

2、本人100元，脱岗超过30分钟的，扣罚本人300元，造成极坏影响的，当事人按待岗处理，并追究科室负责人责任。二、工作纪律第四条：上班时扎堆聊天、干私活、打毛衣、出科游逛、上班洗澡等每发现一次扣罚当事人20元；上班打扑克、下棋、手机玩游戏、玩电脑游戏等每发现一次扣罚当事人50元；上班喝酒每次30元、打麻将每发现一次扣罚当事人50元；上班聚众赌博，每发现一次扣罚当事人80元，其中发起人和案发科室当事人扣罚100元。第五条：医务人员上班时间应衣帽整齐，佩戴胸卡，工作服要干净整洁，可着淡妆，不要浓妆艳抹，违者每发现一次扣罚20元；进行医疗操作时，不准戴首饰，要戴工作帽和口罩，违者每发现一次扣罚10元；

3、在从事医疗活动时，不得接听手机电话，引发医疗纠纷的，扣罚当事人50元；医务人员在接诊过程中，应严格按照医疗操作规范和规程执行，未按规定执行的每次扣罚50元;第六条：医务人员应以病人为中心，树立主动为病人服务的思想，杜绝出现生、冷、硬、顶、推现象，在工作中因生、冷等与患者发生纠纷的，每次扣罚当事人50元；因硬、顶等与患者发生纠纷的，每次扣罚当事人100元；因推诿、敷衍病人等与患者发生纠纷的，每次扣罚当事人200元。三、安全生产第七条：为保证卫生院医疗及财产安全，保证正常工作的开展，凡在医用计算机上安装游戏程序、玩游戏，扣罚当事人100元，找不到当事人的，以2倍扣罚科室。第八条：在卫生院重点消防部

4、位吸烟者，每支烟头20元，重点消防部位有药房、药库、物资库、检验科、放射科、B超室、收费处、病房及门诊、手术室（含门诊）、清创室、食堂操作间等。第九条：各科室下班前将空调、烤火器、饮水机等必须断电,如发现一次扣发当事人20元，如没有责任人者将对该科室进行双倍处罚。四、环境卫生第十条：保持科室干净整洁，每天要搞好科室卫生，做到定室定人，在院检查中卫生不合格的，扣科室20元；诊室和病房内禁止吸烟，每发现一次给予处罚10元，一月连续发现三次以上者每次罚款20元，在卫生院消防重点部位吸烟者，按第七条处理；公用冰箱内禁止放个人用品及食品，违者扣罚当事人50元，医用冰箱内禁止放个人用品及食品，违者扣罚当事

5、人100元。第十一条:我院将每月对各位职工所负责的环境卫生进行评比，对评比环境卫生倒数的后三名在全院职工通报批评，并每次罚款50元。五、请假事项第十二条：1、事假需提前24小时向科室领导请示，经批准后方可休假，原则上不准电话请假，特殊情况需出示证明，违者按旷工论处。2、批准权限：各科负责人向院长请假，职工向本科室负责人请假，权限为科室负责人1天，分管管院长2天，3天以上及赶场天一律由院长批假。3、急诊看病可电话请假，但事后应向分管院长或院长出具急诊就诊医院的急诊证明、处方、收据及门诊病历手册。4、其他各种休假均应事先请假并在批准后方能休假。否则,按旷工处理，并执行本规定第二条。5、原则上赶场天

6、一律不得请休假（红白喜事、职称考试、上岗考试除外）,如确实要请假的一律请假一天扣发绩效100元,当月绩效不够扣发的在年终或者半年绩效中扣除。六、组织纪律第十三条：各科室负责人应及时向职工传达各种会议精神，未传达的（三天内），每次扣罚科室领导50元。第十四条：要在全院提倡互学互尊、团结协作、正确处理同行、同事之间的关系。对于不能搞好科室之间、同志之间的团结,不能相互协作、乱传闲话、吵架者扣罚50元/次，打架者扣罚100元/次，情节严重者同时停止其工作，按待岗处理，非在编职工直接解聘。第十五条：所有职工必须服从院办及科室领导的管理，不服从管理者，科室可处以100元处罚，造成极坏影响的，院办给予待岗

7、处理。七、护理工作制度第十六条：1.病房由护士全面负责管理。2.保持病房清洁卫生、舒适安全，注意通风保暖，每天至少清扫两次，每周至少消毒一次，并要做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。3.新入院病人每天测体温、脉搏、呼吸两次,连续三天;体温在37.5以上及危重病员每隔四小时测一次。一般病员每天早晨及下午测体温、脉搏、呼吸各一次，每天问大小便一次，七岁以下小儿酌情处置或按医嘱执行。4、护士全面负责保管病房的物品与设备,要建立帐目，定期清点，做到帐物相符，如有遗失，须及时查找原因，按规定处理。5.严格执行三查八对制度，三查：（备药前查、备药中查、备药后查）；八对：（对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时

8、间、用法、有效期）。6.护士随时观察病人情况，随叫随到，对病人要热情。及时整理病案，完成护理记录。7.定期向病员宣传讲解卫生知识，做好病人思想生活管理工作,并定期征求病人意见，改进病房工作和相关服务。8.病人出院后，及时整理病房，撤走床单、被褥，通风换气，床铺、床头柜按常规消毒处理，如为传染病人，即按传染病消毒制度处理。八、门诊工作制度第十七条：1、门诊工作人员要努力钻研业务技术，对病人进行认真检查，准确诊断、及时治疗，有计划地安排病员就诊，按照我省卫生厅规定格式记载门诊病历。2.门诊应与病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容病员住院治疗，不得无故推诿拒收病人。3、医务人员必

9、须衣貌整洁，工作认真，尽职尽责，分工协作，密切配合，爱护医院财产，维护正常工作秩序，共同做好各项工作。4.门诊候诊环境应保持清洁卫生、整齐舒畅，并加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生优育知识。5.应做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。6.门诊医师在保证疗效的前提下，积极采用合理检查、合理用药、合理治疗方法，尽可能减轻病人的负担。7.严格执行各项规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位职责，并认真做好登记、统计报表等工作。坚守工作岗位，不能脱岗，节假日或特殊情况下必须安排人员值班。8.服务要热情周到，关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，有耐心地解答问题，急病人之所急

10、，想病人之所想，树立医院的良好形象。九、病房管理制度第十八条：1.病房由护士负责管理，值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍入院须知。2,保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音、注意通风，每天至少清扫1次，不得有垃圾堆放，每周五大清扫一次，禁止吸烟、酗酒和随地吐痰。3.医务人员进入病房时，必须穿戴工作服、帽，着装整洁。护理人员穿工作鞋，必要时戴口罩。4.病房陈设、室内物品给病员管理，出院时清点收回。病人要爱护病房的公共财产，损坏或丢失的高水平物品要照价赔偿。要节约水电，按时熄、灯。5.病房内不得接待非住院病员，不会客，并及时清理非陪人，在查房、治疗时，病人不得离开病房。6、病人和家属

11、应遵守医院的各项规章制度，听从医生的诊疗。十、药房工作制度第十九条：1.对待病人态度要热情和蔼，及时准确划价、不得无故延误病人，急诊处方须随到随配。2.按照分工，负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。3.认真执行规章制度，严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。4.调配处方时要严格执行三查四对制度（三查：查药品配方、用法、禁忌。四对：对药方、剂量、含量、用途）。5.配方时应细心认真，不得修改处方。6.不能私自收费，更不能欠费或不交费取药。7.药房应经常保持清洁卫生，药品摆放整齐。8.及时检查药品质量、效期，加强药品管理。第二十条：院办将对遵守劳动纪律突出的科室及个人年终将给予评优选先奖励。第二十一条：本规定自20XX年4月1日起执行