【经验总结】开办党务讲堂锤炼精兵 提升党务干部专业化水平.docx

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1、开办党务讲堂锤炼精兵提升党务干部专业化水平今年以来，*市*区认真贯彻落实市委“弘扬工匠精神岗位大练兵”工作部署，从优化师资、精准提能、全域覆盖、强化督办、讲堂提档等方面着手，在全区全域开办“党务讲堂”，分级分类全面加强党务人员能力素质建设，不断提升党务干部专业化水平。一、三级联动，力求师资雄厚特邀省级讲师。主动与省直部门对接，围绕乡村治理、城市基层治理、乡村振兴主题，邀请专家领导授课。6月29日，湖北省委党史研究室主任、中原突围历史研究专家何光耀赴*区讲专题党课，帮助全区党员干部汲取营养，鼓足干劲，找准定位，在新时代乡村振兴伟大实践中，贡献更大力量。储备市级讲师。坚持请进来与走出去相结合，动态

2、储备市级讲师32名，适时从市级“党务讲堂”师资库中对单点名，邀请讲师为专题培训班学员授课。选拔区级讲师。通过“个人自荐+单位推荐+组织评审”的方式，从政治素质强、政策水平高、业务能力精、实践经验足的专家骨干、优秀年轻干部、业务能手中，从严从优选拔出31名优秀党务讲师，涉及组织、统战、政法等各个领域，以雄厚的师资力量，满足培训教育所需。二、三单结合，精准提升能力制定“清单”。年初，*区委组织部下发年度“党务讲堂”工作计划，各基层党组织结合党员干部共性需求与个性需求，按“需”设计“培训清单”，明确目标任务和培训时限。按需“点单二深入探索基层党组织、党务干部、师资力量的“一站式”服务体系建设，科学精

3、准对接于不同岗位专业化需求，把集中培训、集中学习、主题党日、政治夜校、周末课堂和“党务讲堂有效结合起来，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，点名邀请师资库成员上门授课。科学“派单，建立先锋师资库、优秀课件库、培训阵地库，区委组织部根据党员干部不同层次需要和现阶段工作重点任务，“量身定制”培训课程，提供培训场所，实现党员干部培训内容、方式精准供给，能力大幅提升。三、三域覆盖，锻造专业队伍今年以来，该区从乡镇、区直单位和“两新”行业三域入手，坚持全域全员、分层分类，因地制宜、贴近实际的原则，逐域研究，针对行业需求，按照党务工作者之所“需”，“常态化”开展培训，涵盖了基层党组织书记、村级后备干

4、部、社区工作者、两新组织党务工作者、快递物流一线从业人员等党员干部，解决辖区各领域党务工作者理论基础“不均衡、不充分”的问题。依托开展庆祝中国共产党成立IOl周年系列活动，实现“党务讲堂”进机关、进社区、进农村、进两新，纵向到底，横向到边，锻造一支综合素质高、业务能力强的专业化党务工作者队伍，推进各领域基层党建工作上迈上新台阶、取得新成效。四、三项机制，强化督办指导建立调度机制。详细分类建立“党务讲堂”工作台账，定期调度各基层党组织工作开展情况，从开办频率、授课内容、参与范围等方面开展业务抽查，并下发调度通报，促成积极办、主动学的氛围。优化评价机制。每位讲师在“接单”后，围绕“点单”主题精心备

5、课，授课内容报组织部审定；讲师在授课结束后，当场接受学员评价，填写课堂评价表，提出对本堂讲师和课题内容、形式等打分，并提出合理化意见建议，进一步提升课堂质效。完善考核机制。区委组织部将“党务讲堂”工作开展情况列入季度和年度考核，各单位将学习培训的考试成绩纳入个人年度考核，从根本上推动各基层党组织党务讲堂常态化。五、三方保障，助推讲堂提档强化组织保障。明确各乡镇各单位（党组）主要负责同志为第一责任人，亲自安排部署，分管领导具体负责，结合本单位实际和党员需求，制定符合本单位实际的“党务讲堂”计划。强化阵地保障。以区委党校为教育培训主阵地，聚力打造樱桃沟清农学堂、龙韵村党员教育培训基地、玉皇山村红色教培基地等一批区级“党务讲堂”示范讲堂，夯实培训教育阵地基础。强化经费保障。严格落实基层党建工作经费保障制度，各领域基层党组织开办“党务讲堂”活动费用均纳入年度预算，“财政拨付、单位统筹、社会支持”等多方联动、联合开办，全面、推动“党务课堂”提档升级0截至目前，*区已建成以区委党校为主阵地的“党务讲堂”示范讲堂5个，其中龙韵村教培基地被评为省级重点示范讲堂、玉皇山村红色教培基地被评为市级重点示范讲堂。举办组织系统集中培训式“党务讲堂”6场，各领域基层党组织开办“党务讲堂”89场，累计培训党务干部9500余人次。