区级综合医院人事工作制度.docx

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XX市XX区人民医院人事工作制度一、认真贯彻党的组织路线和干部政策，在院长领导下协助党委做好干部的考核、选拔、任免工作和行政、业务部门后备干部的考察工作，奉公守法，严格按组织原则办事。二、根据国家政策规章规定，负责办理全院职工的调配、交流、工资调整和退、离休、退休工作。三、负责国家计划内分配的大中专毕业生和接收、安置和招工的录用工作，并负责组织新职工的岗前培训。四、负责全院职工的考勤、考核、奖惩工作，加强对基层科室考勤工作的指导和管理，负责办理各类假期的请假、销假手续，组织有关部门做好对全院劳动纪律的检查和违章处罚工作。五、根据国家有关政策，负责组织全院专业技术人员的考试，考核、职务评聘、晋升工作。六、负责全院在编人员统计和档案管理工作。七、根据医院发展规划，提出机构设置和各类人员编制方案，并组织实施。八、负责做好国家计划内和计划外的临时工的招工录用和管理工作。九、负责医院计划生育工作的管理。十、围绕医院中心工作，配合院领导努力完成各阶段的中心任务。十一、本制度自颁布之日起施行。XX市XX区人民医院2017年6月8日