XX区安全生产访谈暂行办法.docx

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1、XX区安全生产访谈暂行办法第一条为进一步督促安全生产责任落实，更好统筹发展和安全，进一步加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据安全生产法和XX省党政领导干部安全生产责任制实施细则（X办字（2018）X号）、XX省安全生产访谈工作暂行办法（X安（2022）X号）、XX市安委会印发XX市安全生产访谈工作暂行办法的通知（X安字（2022）X号）等有关法律法规和规范性文件，结合工作实际，制定本暂行办法。第二条本暂行办法所称访谈，是指以传达指示要求、下达工作任务、协商重大事项、给予提醒提示等为主要内容，由区安委会及区安委办对镇（街道）、区直有

2、关部门和中央、省属驻X企业和区属企业进行访谈、预警和提示。第三条访谈可采取集中访谈或“一对一”模式进行，一般年初至少开展一次，遇到重大问题可随时开展访谈工作。（一）区安委会负责同志对各镇（街道）和区级负有安全生产监督管理职责的部门主要负责人进行访谈。（二）区安委办结合区应急管理局领导分组包片制度，对各镇（街道）和区直有关部门分管负责人进行访谈。（三）区安委办根据工作需要，对中央、省属驻X企业和区属企业主要负责人或分管负责人进行访谈。第四条访谈坚持问题导向、目标导向和效果导向，按照“对标一流的坐标系，拿出一流的硬举措，争取一流的好成效”的要求，着力提升工作的前瞻性和针对性，重点访谈以下内容：（一

3、）谈问题。将访谈地区和单位安全生产事故情况与经济发展情况比、与全区大的形势比，找差距、比不足、补短板、查弱项。（二）明目标。在对全区安全生产各个条块、各个地区深入分析、精细算账，对年度工作目标任务进行细化分解基础上，明确访谈地区和单位年度工作目标，做到把事故起数、死亡人数与经济发展、人口规模相挂钩，倒逼找准症结、对症下药，精准发力防范化解风险。（三）提要求。在指出问题、明确目标基础上，对访谈地区和单位提出针对性工作要求，以此更加有力有序有效做好年度安全生产工作，着力提升我区本质安全水平，以高水平安全服务高质量跨越式发展。第五条访谈按照以下程序进行：（一）访谈准备。根据年度工作要点、年度工作目标

4、和重点工作等，做好相应准备工作。并向被访谈地方和单位发出访谈书面通知。（二）访谈实施。访谈一般由组织访谈一方主持，访谈实施过程中，按照重点内容实施访谈，被访谈人按照访谈事项进行汇报并作出落实目标要求的表态承诺。（三）访谈结果。访谈应形成纪要备案，半年可就贯彻落实情况视情回头看，确保完成工作目标。第六条被访谈人应当按时参加访谈。确因特殊情况不能按时参加访谈的，被访谈地区、单位应及时向组织实施访谈的安委办报告情况，经同意后，可另行安排时间或委托相关负责人参加访谈。第七条被访谈地区、单位应当在被访谈后的两周内，报送访谈要求的贯彻落实情况；每季度报送进展情况，年终结合年度工作，对访谈落实情况进行全面总结报告。第八条区安委办结合季度安全生产形势分析，定期通报相关贯彻落实情况，并纳入年度安全生产工作考核。第九条本暂行办法由区安委会办公室负责解释，自发布之日起施行。