某某市委办公厅副主任在市委办文工作会议上的讲话.docx
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1、某某市委办公厅副主任在市委办文工作会议上的讲话同志们:刚才大家都做了很好的发言。从大家的发言中可以听出同志们的付出、努力、收获、提升。市委专题会议纪要、书记参加的议事协调会议的纪要,对市委办来说是一项从无到有的工作。特别是罗书记到海口以来,会议纪要不论是在内容上还是程序上都有了新的要求,工作量不小(不是高度概括,而是有较为具体的描述;不是简单地摘要,而要有相当一部分的深度加工、甚至是创作),工作标准也有一定的提升(去过秘书办公室改材料的同志都清楚,最初我们的纪要报过去都要改几个小时,报给书记后,书记也改得很细,但是相关承办单位的纪要水平和书记的标准还有较大落差,这个落差需要我们填补,虽然名义上
2、我们是把关,但目前基本上是重新创作),这对我们来说是一个挑战。因此,市委办领导班子把这项任务作为全办整体的工作,从各个部门抽人组成文字小组来承担。承蒙某某秘书长、某某常务副秘书长的信任,以及其他班子成员的支持,小组由我牵头负责。经请示常务,小组先期抽调了具备一定的综合素质、文字功底,并且现在重要岗位的同志组成。文字小组成立3个月来,我们共同努力、不断摸索、互相磨合、总结完善,合格地完成了各项任务,没有出现重大事故和差错。在此,我对常务的鼓励支持、对大家的配合协作表示衷心的感谢。今天开会的目的不是评功摆好,而是分享交流、总结提高。关于分享交流,萧伯纳说:“如果你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换
3、,那么,每个人只有一个苹果;如果你有一个思想,我有一个思想,彼此交换,我们每个人就有了两个思想,甚至多于两个思想大家在一起座谈,也是工作的一部分。希望下次交流时能做更充分的准备,做到畅所欲言。关于总结提高,一会儿常务还要做重要讲话,大家要认真学习领会、抓好贯彻落实。下面,根据会议安排,我就进一步做好纪要讲几点意见:一要进一步强化责任意识。成立小组的时候,根据常务的指示精神,我们的设计理念是成立一个偏平的、灵活的、没有太多具体的条条框框的组织。但是没有太多具体条条框框对大家来说不意味着责任轻了,反而是责任更重了,因为这是把责任下沉了,要求大家从头到尾、完完整整地对一次会议的纪要工作负责,也就是说
4、从前期和常委办或具体办会单位对接、获取相关材料、听会记录、督促相关单位、起草纪要、报送书记、在书记改了之后复印给大家学习,等等,这一系列工作都要具体负责。小组运行初期,我们出于稳妥考虑,安排某某每次都要同步跟进,但这不可能是常态,也不符合小组的设计初衷。所谓的扁平化,就是责任在具体的个人,要求每个人独当一面。带着救生圈永远学不会游泳,虽然“扶上马再送一程”,但大家终归要独自前行。希望每名同志清楚地认识到这一点,不要有依赖心理,想着反正后续还有几个环节把关、后面有人兜底,就放松了自我要求。大家在从事每一项具体工作的时候,都要有“我就是最后一道关”的意识,每次交稿的时候都要扪心自问”这样的署名稿件
5、直接交给书记行不行”。当然,责任意识是对包括我在内的每一名同志提的要求,但重点是初始环节的责任,否则从一开始就降低标准,大同也不严格把关,我也不严格把关,呈送书记之前的那一道关口也睁一只眼闭一只眼地放行,那工作就乱套了。我们一定要强化对工作负责、对书记负责、对市委负责的意识。二要进一步提高文稿质量。从已经开展的三轮工作来看,虽然大家都有进步,但是写作水平仍有一定的提升空间。文稿质量是这项工作的关键,每份纪要都体现着我们的形象,大家一定要全力提高文稿质量。一是会前工作要做足。做好准备工作,是写好纪要的基础,也是提高撰写效率的前提。特别是在时间比较紧的情况下,如果事先没有认真准备,很难在短时间内完
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