XX县地方金融服务中心创建市级文明单位实施方案.docx

《XX县地方金融服务中心创建市级文明单位实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX县地方金融服务中心创建市级文明单位实施方案.docx（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、XX县地方金融服务中心创建市级文明单位实施方案为加强县地方金融服务中心文明创建工作，努力建设一支政治合格、纪律严明、业务精湛、作风优良、乐于奉献、创新服务的干部队伍，进一步改进单位作风，不断提升文明程度，树立良好形象，经中心党组研究决定，2022年全面开展创建市级文明单位活动。依据各级文明办关于创建文明单位的具体要求，结合单位工作实际，制定我中心创建市级文明单位工作实施方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，将创建文明单位工作与队伍建设、道德建设、作风建设和效能建设等紧密结合起来，以提高个人素质、促进业务工作、树立部门形象为重点，不断提高全体干部文明素质和单位文明程度，全

2、面提升精神文明建设水平，推动各项金融工作高质量发展。二、创建目标通过创建市级文明单位活动，全体干部政治和业务素质得到普遍提高，思想和纪律作风得到明显加强。全体干部树立开拓进取的创新形象；服务群众、奉献社会的公仆形象；客观公正、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在形象的统一，更好地开展金融服务，营造良好的金融生态环境，力争2022年度达到“市级文明单位”标准。三、创建措施（一）加强组织领导。为切实加强对文明单位创建工作的领导，中心党组成立“文明单位建设工作领导小组”，由中心党组书记、主任任组长，副主任任副组长，各科室相关人员为成员，文

3、明单位创建办公室设在综合室。由副主任主抓全中心文明建设工作，综合室具体负责全中心文明创建的日常活动。（二）抓好思想教育。开展各种形式的宣传教育活动，加强社会主义核心价值体系教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神，坚定理想信念，大力提倡社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，思想觉悟不断提高。（三）推进作风建设。积极开展解放思想大讨论暨“五讲五比”作风建设百日行动，进一步加强干部队伍作风建设，推动思想境界明显提升、“四个意识”显著增强、发展环境不断优化、重点工作高效落实。一是教育广大党员干部牢固树立正确的权力观、利益观，贯彻全心全意为人民服务的宗旨，杜

4、绝官僚主义、本位主义、利己主义等不良行为。二是创建学习研究型、勤政服务型、廉洁高效型文明单位。三是优化办事流程，提高服务质量和工作效率，以良好的党风政风迎得广大服务对象的好评。（四）突出工作实绩。紧紧围绕全县金融重点工作，理清思路，突出重点，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结，工作落实措施有力，全面完成上级主管部门和县委、县政府交办的各项工作任务。主要业务工作指标年内全部达标，在上级部门组织的各项考评中位居前列。（五）规范内部管理。建立健全各项规章制度，做到内部管理工作有章可循，按章办事。人财物等内部管理工作要做到透明、公正、公平。坚持安全第一、预防为主的方针，加强对职工的安全教育和职责范

5、围内地方金融机构的检查和监督，促进行业管理有序进行。（六）加强文化建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、体育、艺术等活动，积极参加相关部门举办的各项文体活动，倡导健康文明、积极向上的生活方式。深入开展“仁孝XX志愿之城”志愿服务活动，推动志愿服务常态化，不断提升单位志愿服务队伍的能力素质。不断创新新时代文明实践活动的形式和内容，为广大基层群众提供更多个性化、优质高效的服务。根据创城责任分工和工作要求，扎实开展诚信缺失突出问题专项治理相关工作，积极参与各类创城活动，充分发挥文明单位的作用。加强文化阵地建设与管理，坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。四、实施步骤（一）宣传发

6、动阶段（2022年2月-3月）。采取召开动员大会、制作宣传栏、在“XX金融”微信公众号宣传文明创建等方式，向全体干部职工宣传创建工作的重要意XX作用，统一全中心上下的思想认识，形成人人重视创建活动，人人参与创建活动，个人素质在创建活动中得到提高，业务工作在创建活动中得到促进，单位形象在创建活动中得到展现的良好氛围。（二）组织实施阶段（2022年3月TO月）。根据我中心创建市级文明单位工作实施方案，认真组织实施，扎扎实实把活动方案落到实处。一是分解计划。创建领导小组办公室对照考核标准制定创建活动计划，明确项目责任人，确定责任科室。二是落实任务。各科室根据各自的创建任务，结合工作实际，分别落实各项

7、文明创建活动。三是自评整改。各科室按照考评标准认真组织自查工作，对发现的问题提出整改意见，并及时进行整改。四是综合材料。各科室完成材料收集、整理，上报创建领导小组办公室并留档备查。创建领导小组办公室对照考核标准组织自查，认真总结，查找问题，分析原因，改进提高，巩固成果。同时邀请县文明办领导检查指导我中心创建工作，对存在的问题进一步整改完善，查缺补漏，直至达到验收标准为止。（三）检查验收阶段（2022年11-12月）。在检查总结的基础上，完成所有创建资料的收集、整理等工作，将创建材料编印成册，建立专项档案，各项活动准备到位,充分做好文明办现场检查验收的各项工作。五、工作要求（一）提高认识。全体干

8、部职工要深刻认识创建文明单位的重要意义，把创建文明单位工作同学习贯彻中央、省、市、县各项决策部署结合起来，同推进机关党的建设、思想政治建设、党风廉政建设、机关作风建设结合起来，切实统一思想，落实行动。（二）全员参与。文明单位创建是一项群众性文明创建活动，必须坚持以人为本，广泛动员全体干部职工积极投身这一活动。通过召开会议、学习讨论、组织主题活动等方式营造良好的舆论氛围，形成全中心上下重视、科室支持、人人参与的文明单位创建格局。（三）狠抓落实。各科室要按照文明单位的创建要求，细化工作目标，明确工作分工和责任，确保创建工作落到实处。要认真做好结合文章，把创建工作与业务工作有机结合起来，相互促进，共同提高。