教育工会（社区）直属党支部 2022进一步改进作风狠抓落实工作实施方案.docx

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1、教育工会（社区）直属党支部20XX年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案为深入贯彻落实学校改进作风狠抓落实工作动员部署会议精神，按照中共西藏民族大学委员会关于印发20XX年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案的通知（藏民大党发（20XX）8号）要求，坚持以更高的政治标准、更严的党性要求、更强的组织纪律性推动改进作风狠抓落实工作，结合教育工会实际，制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、西藏工作、教育工作的重要论述和新时代党的治藏方略，贯彻落实习近平总书记视察西藏重要讲话和致学校建校60周

2、年贺信精神，贯彻落实自治区第十次党代会精神和王君正书记在学校改进作风狠抓落实工作动员部署会上的讲话精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦“四件大事”、推进“四个创建”、做到“四个走在前列”、实现“四个确保”，进一步弘扬优良作风、崇尚真抓实干，确保全校广大党员干部作风持续转变、贵任显著增强、落实更加有力，服务切实提升，推动学校实施“四大发展”战略，加快“三步走”发展进程，落实十项工程”任务，奋力开启全面建设有中国特色、西藏特点、区域一流的现代化大学新征程。二、重点任务通过“四查四问”持之以恒改进作风，通过抓好“八个落实“，奋力展现“八个新作为”，把

3、更多的时间和精力用在抓好“四件大事”、实现“四个确保”，推进“四个创建”“四个走在前列”各项工作部署中，把“规划图”变为“施工图”，把“时间表”变为“计程表”，不断保持和增强工会组织政治性、先进性、群众性。（一）弘扬优良作风，聚焦“四查四问”1.查作风、问初心，着力解决宗旨意识方面的突出问题。认真对照习近平总书记关于作风建设的重要论述，对照中央八项规定及其实施细则精神和区党委实施办法要求，查一查本人是否存在“四风”问题，特别是形式主义、官主义问题。问一问本人初心使命有没有缺失、政治立场有没有动摇、理想信念有没有淡化、宗旨意识有没有弱化。2 .查责任、问担当，着力解决履职尽责方面的突出问题。认真

4、对照党章党规，对照岗位职责，对照先进典型，查一查本人是否存在权力观扭曲、政绩观错位、责任心缺失问题。问一问本人有没有时刻把职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，有没有把心思和精力都用在干事创业上，有没有真正做到担当作为、勇争一流，着力解决精神懈怠、不思进取、工作消极，对工作拖奋敷衍推诿、懒政庸政怠政，只求过得去、不求过得硬，甚至以“铁饭碗”为恃，得过且过、尸位素餐、慵懒散漫等问题。3 .查漏洞、问短板，着力解决瓶颈制约方面的突出问题。认真对照党的十九大和十九届历次全会及中央第七次西藏工作座谈会的重大决策部署，对照自治区第十次党代会确定的奋斗目标任务，查-查本人工作中的薄弱环节和突出短板,问一问本人

5、职责范围内有哪些问题和不足，是怎么造成的。4 .查落实、问成效，着力解决真抓实千方面的突出问题。认真对照抓好“四件大事”实现“四个确保”要求，对照职工群众期盼，查一查本人在抓落实、求实效方面存在哪些问题，问一问本人有没有做到说实话、谋实事、出实招、求实效，有没有做到真抓实干、说了就干、干就干成、干就干好。（二）崇尚真抓实干，抓好“八个落实”1.大胆更新观念抓落实，在办学治校上有新作为。开展“解放思想”大讨论，坚持把党的创新理论作为更新观念的源头活水，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，保持敢想、敢闯、敢干的雄心和气魄，切实把更新观念的成效转化为谋划工作的思路、狠抓落实的举措。坚持把艰苦奋

6、斗传统作为更新观念的精神底色，大力弘扬“两路”精神、老西藏精神、孔繁森精神和“民大精神聚焦“四件大事”“四个确保”，在推进“四个创建”做到“四个走在前列”中建功立业。坚持把创新工作方法作为更新观念的第一动力,坚决破除惯性思维和路径依赖。2 .践行党的宗旨抓落实，在服务职工上有新作为。继续推进“我为职工办实事”实践活动，坚持群众观点、提升为民服务思想境界，把职工群众身边的小事作为本部门本单位的大事来抓。密切联系职工群众、改进为民服务工作作风，坚持眼睛向下、重心下移、工作下沉，始终站在职工群众立场观察、分析和思考问题，竭尽全力为职工群众排忧解难。坚持把职工群众拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应

7、作为衡量标准，让职工群众切实感受到改进作风狠抓落实带来的新气象。3 .强化责任担当抓落实，在创新发展上有新作为。严格落实党政领导干部考核工作条例，比学赶超提振精气神，在区内外、校内外确立对标单位，敢于与最优者“对标”、与最强者“比拼”、与最快者“赛跑”，确保比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。要奋勇争先展现新作为，为党分忧、为党尽责、为党担责，敢于扛事、扛得起事，遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争，第一时间研究、拿出方案、推动工作。4 .坚持求真务实抓落实，在作风建设上有新作为。大力推行“一线工作法”，加强调查研究，用好“蹲点调研”“解剖麻雀”等方式，深入基层分会，摸透摸准实情，

8、解决问题、推进落实，全年达到全覆盖。特别是要多到矛盾多、困难大的地方去，帮助其找准突破口，真正变被动接访为主动服务,变上来解决为上门解决。5 .不断提高本领抓落实，在破解难题上有新作为。要实施“领导干部攻坚能力提升”工程，提高善学、善谋、善做、善成的本领，掌握马克思主义思想方法和工作方法，增强系统观念，抓重点、抓短板、抓弱项，敢于触及深层次矛盾，直面职工群众普遍关心的难点、热点问题，不断增强推动工作的行动力、干事创业的执行力、敢闯敢试的创新力。6树立鲜明导向抓落实，在淬炼队伍上有新作为。坚持新时代好于部标准和“四个特别”要求，大力营造凭能力用干部、以实绩论英堆的用人环境，严格标准、识才选才，坚

9、持在疫情防控、乡村振兴、稳定安全、改革攻坚、重大项目、吃劲岗位磨练干部。赏罚分明、鼓励先进，大张旗鼓表彰奖励担当负责、狠抓落实的单位和个人。7坚持以上率下抓落实，在组织推动上有新作为。拿出自我革命的勇气和敢于担当的决心，对标“八个必须”、当好“六个表率”，不断实现自我净化、自我完善、自我提高。在履职尽责上作表率，既当“指挥员”又当“战斗员”，靠前指挥、带头冲锋，抓好工会高质量发展各项工作。在动真碰硬上作表率，敢于执纪问责，敢于严管厚爱。在作风建设上作表率，带头讲原则、守原则，坚持以信念、人格立身，严格执行民主集中制，真正做到决策科学民主、执行坚决有力、办事合法高效。带头廉洁自律，尊崇党章、严守

10、党纪、敬畏法律，从自己做起、从小事做起，扎扎实实干事、堂堂正正做人、清清白白为官。8.完善体制机制抓落实，在科学管理上有新作为。健全责任管理、效率管理、精准督查、考核评价、公开监督等机制，完善内控体系建设，确保工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化。研究制定针对党建、单位、个人的年度考核实施办法，充分发挥综合考核指挥棒作用，切实增强职工群众在党员干部改进作风狠抓落实中的参与度、获得感。三、工作安排按照学校党委关于改进作风狠抓落实工作安排部署，紧扣“四查四问”八个落实”要求和践行“八个新作为”目标，牢牢把握高质量发展主线，增强抓落实的责任感使命感，发扬钉钉子精神，推动改进作风

11、、狠抓落实各项措施落地见效。（一）安排部署（1月25日前完成）。认真传达学习学校改进作风狠抓落实工作动员部署会议精神，特别是王君正书记的讲话精神，对改进作风狠抓落实工作进行安排部署，制定工作计划，紧盯时间节点，细化任务分工，强化工作举措,创新工作方式方法，引导全体党员干部充分认识改进作风狠抓落实的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到区党委和学校的部署要求上来，明确目标任务措施，抓好组织推动落实。（二）学习检视（4月前完成）。始终突出学习教育，认真学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习习近平总书记关于改进作风狠抓落实、西藏工作、教育工作的重要论述和新时代党的治藏方略，学习习近平总书记

12、致我校建校60周年贺信精神，围绕“四查四问”“八个抓落实”要求和“八个新作为”目标，立足岗位、聚焦职责，组织开展“作风怎么看、工作怎么干”和“解放思想”讨论，提高政治站位，统一思想识，激发工作动能。通过理论学习中心组、读书班、研讨班和“三会一课”等多种形式，学习党章和中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和中国共产党普通高等学校基层组织工作条例等党规党纪，进一步增强纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。（三）调查研究（贯穿始终）。大兴调查研究之风，把调查研究贯穿决策和执行全过程，围绕学校中心工作，立足解决实际问题，推动党员领导干部沉下去，全面了解民情、真正掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在

13、哪里，为整改落实提供精准靶向。领导班子成员要带头到基层分会调研，到矛盾多的地方上门听取意见、解决问题。全年内，调研要走遍基层分会。（四）自查自纠（6月前基本完成）。对标对表“八个必须“六个表率，要求，围绕“四查四间”和王君正书记在动员部署会议上指出来的问题，查摆自身不足，查找工作短板，既要找出共性问题和个性问题，又要找出存在问题的具体表现。不能以班子问题代替个人问题，不能以他人问题代替自身问题，不能以老问题代替新问题，不能以工作业务问题代替作风问题，切实做到见人见事见思想，坚决杜绝把问题“甩锅”到基层和下级。要将自查自纠情况纳入年度民主生活会、组织生活会内容，纳入年度述职述责述廉内容。（五）整

14、改落实（月底基本完成）。坚持从一开始就改起,即查即改、应改尽改，对查找出的问题要认真建立整改清单，确保查找的问题得到全面整改落实。整改清单要“照单抓药”精准治疗，是什么问题就说什么问题，什么问题突出就解决什么问题，坚决杜绝避重就轻、照搬照抄、生搬硬套。着力解决突出问题，针对具有普遍性的问题，适时开展专项整改。要积极回应职工群众和社会关切的问题，采取有力措施加以解决，打通联系服务职工群众“最后一公里”，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。（六）接受群众监督（贯穿始终）。畅通群众反馈渠道，深入倾听各族职工群众呼声诉求，更好地解决职工群众急难愁盼问题。及时整理问题线索，对职工群众反映的作风问题

15、，要在第一时间协调处理。（八）建章立制（贯穿始终）。坚持以落实为标准，紧盯从决策形成到落地见效的每一环节，结合整改落实情况，对教育工会已有的各项规章制度以及执行情况进行系统梳理，深入查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好制度的修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来。强化对制度执行的监督检查，切实提高制度执行力，有力推动标本兼治，使抓落实走上规范化的轨道、成为广大党员干部的自觉行动。四、工作要求坚持从学校大局出发，深刻认识区党委在学校党员干部中开展改进作风、狠抓落实工作对于促进我校稳定发展改革事业的重大意义。深刻认识改进作风、狠抓落实，是坚持马克思主义认识论和实践论、做到知行合一的内在要求

16、;是旗帜鲜明讲政治、坚决做到“两个维护”的根本要求;是不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的必然要求，是全面建设社会主义新西藏，全面建设有中国特色、西藏特点、区域一流的现代化大学的客观要求，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。（一）加强组织领导。把此项工作纳入重要议事日程，坚持以高度的政治自觉和强有力的措施抓好改进作风狠抓落实工作。按照学校党委要求成立教育工会改进作风狠抓落实领导小组，组长：陈应青，副组长：赵亚莉，成员：惠大科、晁娜、牟振军，其中牟振军兼任联络人。（二）压实工作责任。落实主体责任，主要负责同志是“第一责任人”，分管负责同志是“直接责任人”，班子成员要落实“一岗双责”，抓住

17、“关键少数”发挥表率作用，列出时间表、路线图和任务书，边查边改、立查立改、长查常改。广大党员干部要真正把自己摆进去，切实找准问题、深入剖析原因、列出整改清单，认真自查自纠、转变工作作风、激发担当作为。（三）加强统筹协调。积极与学校党委领导小组办公室对接，全体干部积极参与，形成改进作风狠抓落实工作合力，做到机制建、人员共用、信息共享。建立改进作风狠抓落实工作季推进、月调度制度，研究解决重大问题，安排部署阶段工作。（四）营造浓厚氛围。综合运用各类媒体和平台，大力宣传改进作风狠抓落实的重大意义、进展情况、有效做法、成功经验，大力宣传转作风、强责任、敢担当、抓落实方面的实际成效，积极宣传报道涌现出的先进典型和事迹，大张旗鼓地表彰奖励担当负责、狠抓落实的个人，着力营造抓作风促落实、抓落实强作风的强大声势和浓厚氛围。（五）做好结合文章。把改进作风狠抓落实工作同巩固深化党史学习教育、“三更”专题教育结合起来，同落实自治区第十次党代会各项部署要求和服务迎接党的二十大结合起来，同疫情防控常态化工作结合起来，同推动学校事业发展各项工作结合起来，摆布好时间和精力，防止“两张皮切实做到统筹兼顾、整体推进，切实做到两手抓、两不误、两促进。