关于开展师德师风建设活动实施方案（范本）.docx

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1、关于开展师德师风建设年活动实施方案（范本）为全面贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，扎实推进师德师风建设规范化、制度化，全面提高教职工职业道德水平，根据教育部高等学校教师职业道德规范、关于建立健全高校师德建设长效机制的意见要求，切实提升我校教师思想政治素质和师德水平，大力营造尊师重教良好氛围，结合学校2022年工作要点和学校实际，拟订本实施方案。一、总体要求充分认识新时代教师队伍建设的形势任务，准确把握新时代教师队伍建设的使命担当，坚持把师德师风建设作为教师队伍建设的第一要务，把师德作为评价教师的第一标准，进一步健全师德建设长效机制，引导广大教师增强敬业修德、奉献社会的责任感和使命感，争做

2、“四有”好老师，着力打造一支师德高尚、素质优良，善于综合育人、具有终身学习发展能力和创新精神，能与我校人才培养模式和办学特色相适应的卓越师资队伍。二、主要措施（一）以健全制度为契机，有效预防师德师风失范行为一是结合中央、省市要求，拟修订并完善学校教师师德考核办法。严明师德行为基本要求，完善师德考核标准，健全师德档案管理制度，严格实行“一票否决制”。二是实行师德师风建设工作述职制度。学校党委主要负责人和校长抓师德师风建设同责，相关工作情况纳入个人年度述职重要内容。三是实行师德守诺践诺制度。组织新教师入职宣誓、在职教师教师节重温誓词、在职教职工签订师德承诺书和退休教师荣休仪式，引导教职工遵守职业道

3、德、履职尽责；拒不签订师德承诺书的教职工，不得上岗从教。四是实行师德考核奖惩制度。坚持师德考核与工作业绩同步考核，师德考核结果作为年度考核、评优奖励、职称晋升、岗位竞聘的重要依据。对师德高尚的教师和教师群体进行表扬奖励。五是实行师德失范信息报告制度。各系各部门定期报告教师违反师德情况，学校建立教师师德失范台账。六是实行师德师风通报制度。定期发布师德师风先进事迹、曝光师德师风失范典型案例，突出先进典型引领，强化师德师风监督。牵头部门：组织部(人事处)责任部门：党办、宣传部、纪委办、各党总支(二)以专项活动为抓手，努力提升师资队伍师德修养一是开展师德师风大学习大讨论。以理论学习中心组、教师政治理论

4、学习、党员组织生活、主题教育宣传月等为依托，多渠道、多层次开展职业理想教育、职业道德教育，组织学习习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述和全国、全省教育大会精神的大学习大讨论，引导广大教师和教育工作者增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极践行“两代师表，仁爱笃行”校训，立德树人,建功新时代。牵头部门：宣传部责任部门：组织部、各党总支二是开展师德演讲比赛。以“不忘初心、立德树人”为主题开展师德演讲比赛，大力表彰宣传先进人物、典型事迹和师德师风建设成果，展示当代教师精神风貌，倡导尊师重教社会风尚，营造良好社会舆论环境。牵头部门：组织部（人事处）责任部门：宣传部、学工部、教务处、

5、校团委、各系三是开展师德典型选树。举行师德宣誓，落实开学第一课，评选表彰师德标兵、“最美教师”“魅力教师”，打造一批川南幼专师德名片。牵头部门：党办、宣传部责任部门：各部门、各党总支（三）以贯彻落实为重点，切实强化师德建设实效贯彻落实教育部新时代高校教师职业行为十项准则高校教师师德失范行为处理的指导意见，坚持问题导向，深入查摆整改突出问题，加大师德失范行业查处通报力度，构建师德建设长效机制。实行入职宣誓制度、教师荣退制度、师德承诺制度、师德建设工作述职制度、师德考核负面清单制度、定期通报制度和一票否决制。贯彻落实关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见，实施学校人才引进暂行办法公开招考聘用教师

6、职员办法，加大推进高层次、紧缺人才引进力度，增加数量，提高质量。实施卓越教师培养计划，打造师德高尚、素质优良、充满活力、结构合理的“双师型”教师队伍。牵头部门：组织部（人事处）责任部门：党办、宣传部、教务处、学工部、校团委、各党总支三、实施步骤（一）2022年6月至7月1 .对师德师风建设专项行动进行安排部署，结合实际制定工作方案，依照方案认真组织开展教师思想政治教育、师德规范学习和自查自纠等工作。2 .组织开展首届“最美教师”评选。3 .推选优秀典型参评市级以上各类表彰。（责任单位：党委宣传部、纪委办公室、教务处、人事处、工会、各二级学院）（二）2022年8月至10月1 .把师德教育作为新教

7、师入职第一课，强化意识形态教育。2 .结合庆祝第37个教师节，开展骨干教师座谈会、“最美教师”宣传等活动，集中选树宣传优秀教师先进典型，充分展现新时代人民教师为党育才、为国育人的奋进风貌，为专题教育有序开展营造良好氛围。3 .各单位开展践行“十项准则”理论学习等活动，做到全员全覆盖、应知应会，必会必做。4 .以纪念人民教育家陶行知先生诞辰130周年为契机,深入开展师德宣传与研究，把“学陶、研陶、师陶”活动推向深入。开展师德大讲堂、先进事迹宣讲、征文比赛等学习活动，积极营造尊师重教的浓厚氛围。5,推进“四史”学习，深入学习领会习近平总书记在党史教育动员大会上的重要讲话和江苏省教育厅关于转发教育部

8、进一步加强高校教师党史学习教育的工作提示的通知要求，把开展“四史”学习教育作为一项重要的政治任务抓好抓实，了解我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，各支部通过主题党日、“三会一课”、专题读书会等形式，引导广大教师从百年党史中汲取智慧和力量，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。（责任单位：党委组织部、党委宣传部、纪委办公室、教务处、人事处、工会、各二级学院）（三）2022年11月至12月1.认真总结师德建设工作开展情况，凝炼工作经验，查找薄弱环节和问题不足，完善工作制度。2.举办新教师入职、退休教师荣休等相关活动。3,将师德师风表彰列入校年度总结表彰大会中，汇聚起师德建设的正能量，在

9、全校积极营造尊师重教的浓厚氛围。4.落实师德年度考核，将师德建设列入二级单位党政的主要考核指标，加强对各级党组织师德建设工作的考核。（责任单位：党委组织部、党委宣传部、教务处、人事处、工会、各二级学院）四、工作要求（一）各位教职工要高度重视本次师德师风学习教育专项活动，统一思想认识、充分利于学习平台和学习素材，认真落实此次专项学习教育和自查整改活动，确保活动有序顺利推进。（二）各位教职工要认真参加此次专项活动，并在日常教育教学和管理服务工作中认真践行，认真履行职责，不断提升教育教学水平，争做“四有”好教师。要紧密围绕活动主题，坚持边学边查、即知即改，强化措施保障，着力解决突出问题，切实做到“心

10、中有数、有会必讲、有事必谈、有责必问”，不断增强学习教育活动的针对性和实效性。附件：学院教师师德承诺书作为一名人民教师，担负着教书育人的重任。为了认真履行教师职责，形成良好的师德师风,争做一名师德高尚的教育工作者，我向光荣的教师职业以及学校、学生、家长和社会郑重承诺：一、政治坚定，思想过硬。热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业；在思想上、行动上同党中央保持高度一致。二、遵纪守法，依法执教。自觉遵守教育法高等学校教师职业道德规范等法律法规，遵守教育教学规章制度，不散布有损师德的言论。三、爱岗敬业，忠于职守。服从学院工作安排，积极完成各项教育教学工作任务，不擅自缺课、调课或离开工作岗位。四、严谨治学，业务优良。树立优良学风及终身学习的观念，刻苦钻研业务，潜心探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。五、热爱学生，言传身教。尊重学生人格，公平对待学生，关心学生健康，维护学生权益。六、情操高尚，为人师表。模范遵守社会公德，文明礼貌，作风正派。七、乐于奉献，廉洁从教。自觉抵制社会不良风气，积极维护教师良好形象。我积极践行我的承诺，绝不辜负人民教师的光荣称号。如有违犯，愿意接受学校和教育行政主管部门或其他有关部门的处理。承诺人：年月日