关于进一步做好岁末初企业留工促产工作的通知.docx

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1、关于进一步做好岁末年初企业留工促产工作的通知为贯彻落实中央和省市有关决策部署，统筹做好岁末年初疫情防控和企业留员工促生产工作，经区政府同意，现将有关事项通知如下：一、支持企业稳产增产。在确保安全生产的前提下，鼓励企业早复工、促生产、抢先机，根据实际情况合理调度一季度产能安排。对2021年一季度销售收入达到IoOO万元以上且2022年一季度同比增长10%以上的规上制造业企业给予奖励：以2021年一季度为基数，2022年一季度销售收入每新增500万元为一档，奖励1万元，每家企业最高奖励100万元。支持企业节后尽快复工复产，2021年产值亿元以上制造业企业春节后产能恢复率达80%以上的（产能恢复率计

2、算口径为：该企业2022年正月初八、初九、初十等三天的日平均用电量与2021年12月份的日平均用电量之比），一次性奖励5万元。获得以上奖励的企业应已参加亩均效益评价,并达到B类及以上。奖励资金可由企业统筹用于节后红包、返岗奖励等（牵头单位：区经信科技局、各乡镇街道；配合单位：区财政局、区统计局、区税务局、区供电公司）。二、加强企业生产保障。开展重点企业走访服务，及时协调解决企业存在的困难问题。指导企业科学应对市场形势变化，落实疫情防控措施，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，保障产业链供应链安全稳定（牵头单位：区经信科技局；配合单位：区商务局）。确保工业原材料等各项生产物资物流通畅，水电

3、气热等各项生产要素供应到位（责任单位：区发改局、区交通运输局、区综合行政执法局、自来水公司、区供电公司）。在做好防疫工作的前提下，春节前后区级有关部门联合乡镇（街道）组织驻点招工队伍到主要劳务输出地开展跨省劳务合作，携手十省百城开展“百城千企乐业”线上线下招聘活动，并采取余缺调剂、就业见习以及市场化服务等多种形式，化解企业用工急需（牵头单位：区人力社保局；配合单位：各乡镇街道、区教育局）。三、支持企业稳岗留工。落实企业稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的参保企业，按规定返还失业保险费，有效降低企业成本。支持企业春节期间对“新人”开展职业技能培训，并按相关规定落实培训补贴政策。鼓励新老员工尽快来黄上

4、岗，2022年1月1日至2月28日，制造业企业租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织员工来黄的，按企业租车费用的50%给予补贴，每班次最高补贴2500元，每家企业最高不超过10万元；在政府组织的跨省劳务协作和驻点招工活动期间，对接返制造业企业新老员工产生的租车费用给予全额补贴；新员工自行到我区制造业企业就业并参加社会保险的，按照省外华东地区最高300元/人、华东地区以外的最高500元/人给予交通补贴，由企业对员工先行补助后按规定统一申报。市外新员工到我区制造业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的，由政府给予该员工2000元的一次性补助（牵头单位：区人力社保局、各乡镇街道

5、；配合单位：区财政局）。四、鼓励员工留黄过年。鼓励企业给员工发放新春红包，市区两级将重点给下列企业发放“新人”新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留黄过年“新人”人数计算，亩均效益综合评价B类及以上的制造业企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业380元/人。上述企业“新人”须在正常缴纳社保。企业原则上应于2022年2月3日（正月初三）前将春节红包（以购物券形式）发放到员工。企业发放名单由属地乡镇（街道）初审汇总后，报相关部门审核，财政部门于活动结束前将补助资金结算拨付至企业（牵头单位：区经信科技局、区人力社保局、各乡镇街道；配合单位：区发改局、区财政局、

6、区商务局、区住建局、区农业农村局）。为留黄过年的“新人”（手机号码归属地为）免费赠送IOG可在春节期间使用的本地流量（牵头单位：区经信科技局；配合单位：电信分局、移动分公司、联通分公司）。对持有公安机关签发的有效期内省居住证且留过年的“新人”，给予流动人口积分奖励（牵头单位：区流动人口服务中心）。五、组织开展暖心活动。各相关部门加强宣传引导，在节前开展以鼓励“新人”“我在过大年”为主题的走访慰问活动，营造让“新人”倍感温暖温馨的节日氛围。鼓励各有关企业根据疫情防控形势适当组织节日文体活动，为“新人”发放购物券、电影券等节日福利。各企业要切实做好留黄过年员工的餐饮、住宿、水电等生活保障，让员工感

7、受温暖关爱，做到既留人又留心，生产过节两不误（牵头单位：区总工会、团区委、区妇联；配合单位：区传媒集团）。组织开展“新人”春节优惠游活动，每位“新人”凭借身份证、在黄缴纳社保证明（浙里办下载）证明，可在景区申领市内旅游景区3折门票，活动期限2022年1月1日至2月18日。春节期间，鼓励国有投资经营的旅游景区等公共场所向“新人”及其家属免费开放（牵头单位：区文化广电旅游体育局、各乡镇街道）。六、保障职工合法权益。要加大欠薪违法打击力度，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。对确因经营困难出现欠薪问题的，及时动用工资保证

8、金和应急周转金，帮助解决被欠企业员工的生活困难（牵头单位：区人力社保局；配合单位：区防范欠薪工作领导小组成员单位）。七、强化安全生产管理。要切实加强节日安全生产工作,确保各项防范机制有效运转。有针对性地开展企业安全生产检查和员工安全教育，提高企业员工安全意识和安全应急能力，特别是做好职工宿舍的消防安全检查和隐患消除，防止安全事故发生（牵头单位：区应急管理局、区消防救援大队、各乡镇街道）。八、做好节日疫情防控。充分运用各类媒介平台和载体,加强疫情防控宣传，营造政企合力防疫情、促发展的良好氛围。做好春节期间疫情防控预案，指导企业按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，扎实做好春节期间疫情防控工作（牵头单位：区卫生健康局、各乡镇街道；配合单位：区传媒集团）。本通知自发布之日起施行，有效期截至2022年5月31Ho本通知所涉及的补助和奖励，应本着利企惠民的原则，简化办理手续、缩短拨付时间。原则上，节后复工复产奖励于2022年2月底前拨付到位；春节红包补助于3月底前拨付到位；一季度生产奖励于4月底前拨付到位；员工来黄交通补贴于5月底前拨付到位（责任单位：区经信科技局、区人社局、区财政局、区发改局、区商务局、区住建局、区农业农村局、各乡镇街道）。