2022公司上半工作总结及下半工作打算.docx

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1、20XX年度公司上半年工作总结及下半年工作打算提纲一、工作开展情况（一）筑安全，确保平稳运行（二）优服务，提升保障效能（三）盯市场，稳住运输主业（四）精管理，提高经营效益（五）强党建，筑牢防腐根基二、亮点成绩（一）“服务一条链”（二）“保障一块屏”（三）“管理一张图”三、问题和不足（一）市场开发面临制约（二）非主营业务收入下滑（三）现金流量存在短缺四、下一步打算（一）基本思路（二）目标和抓手1 .狠抓安全服务“稳运行顺畅”2 .狠抓市场开发“稳运输主业”3 .狠抓经营管理“稳现金流量”4 .狠抓人才建设“稳队伍发展”5 .狠抓党风廉政“稳廉洁从业”正文：20XX年上半年，面对当前复杂严峻的环境

2、形势及行业发展压力，公司坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，在上级单位的领导下，主动调整、有效作为，以过苦日子的心态,干好紧日子的事项，争取好日子的结果，强化安全服务、疫情防控、经营管理，确保全年各项目标任务稳步推进。一、工作开展情况（一）筑安全，确保平稳运行以“党领导安全”为核心，统筹安全生产和疫情防控两个大局。一是按照“建、训、做、查、评、优”工作主线，构建形成以“安全和服务”为总牵引，以设备保障中心、客货保障中心、公共区保障中心“三个中心”为支撑的系统完备、组织严密、科学高效的运输安全管理体系，结合“专项整治三年行动”“打非治违”“六查”等安全生产专项行动，开展“下沉式”检查。截止当前，共

3、排查问题隐患.项，已整改完成.项，实现了隐患跟踪整改、动态清零。系统性、整体性提升公司安全保障能力，牢牢守住了公司安全底线，未发生责任原因安全差错等级以上事件。二是落实疫情防控主体责任，成立了临时党支部，建立协同工作机制;争取疫情防控物资资源，筹集物资件，价值约万元;压实“四方责任”，签订责任书，开展核酸检测.次、万人次。实现了员工零感染、旅客零漏检，守住了关口。（二）优服务，提升保障效能一是以“河西情助你行”服务主品牌为引领，建立“尊”享、“优”享、“舒”享旅客服务子品牌，增强旅客出行体验，打造靓丽窗口形象；二是建设精品中转服务品牌，全面推进河西经大港中转的通程班车，优化中转旅客保障流程，提

4、供有服务、有标准、有保障、有温度的中转服务。截止目前，经河西中转的通程旅客人数人。（三）盯市场，稳住运输主业抓主业促全局，公司聚焦运输市场，谋实举措，抓好落地，集中攻坚力量推进市场开发。搭建了地方政府、运输公司合作工作机制的“一个平台”；建立了“河西快线”“县县串跑”“环河跑”及“中长线”为主轴的运输网和以河西为核心融合水路、铁路、公路为一体的综合立体交通网的“两张网”；推动地方政府及公共关系战略、运输合作战略、“运输+”战略的“三大战略”。积极寻求市场恢复的相关政策，围绕运力恢复、客源组织、中转车次、运输旅游四个方面，谋划筹备精准、有效、具备可实施性的市场开发策略，灵活利用财政补贴、资源补贴

5、、车旅融合等激励措施，新增、优化和加密车次，市场发展跌中有升。6月上旬班次已恢复至平均每天运输.个班次。（四）精管理，提高经营效益面对复杂环境和巨大压力，公司强化“增收创效、降本增效”，生产经营持续平稳发展。一是经营指标跌落放缓。截止目前，实现运行班次班次，同比减少.%;旅客吞吐量人次，同比减少.%;货邮吞吐量吨，同比减少.实现营业收入.万元，同比减幅.%;利润亏损.万元，同比增幅.虬二是增收节支措施有力。除大力发展主营业务外，积极挖掘非主营业务资源增加收入，在疫情影响经济下行导致部份商铺提出减租退租背景下，寻求政策给予适当租金减免，稳住非主营收入，在商铺、贵宾室、停车场、广告业务方面能稳住非

6、主营收入万元；节省开支多维精准施策，内挖潜力，合理配置人力资源，优化薪酬发放，在成本控制、采购管理、能源管控、业务专项等方面精准发力，有效施策，以现有标准为基础，节约支出约.万元。三是纾困政策对接落实。根据国家、省相关纾困和减负政策,给予租户租金减免共万元；积级争取增值税加计抵扣、房产税与土地使用税减免、失业保险稳岗返还、以及基金在运输、安全能力建设等方面的政策支撑。四是项目建设持续推进。安全保障设施升级改造工程项目、员工出勤楼项目建设工程已全面完工，完成投资万元，补齐自身短板、提升保障能力。五是深化改革全面深入。编制完成了分改子筹建方案及公司章程，配合集团做好产业板块全面深化改革工作。六是人

7、才队伍活力提升。优化干部考核机制，对.名管理人员和专业技术人员开展年度考核，并进行结果应用，激发干部职工队伍活力。创新开展轮岗挂职交流、在岗兼职交流、全职交流、机关下基层等活动，上半年交流人员共人。完善薪酬分配机制，制订绩效考核细则，实现员工薪酬福利与业绩联动，激励作用逐步凸显。(五)强党建，筑牢防腐根基开展了“讲政治、讲安全、讲学习、讲团结、讲正气、讲廉洁、讲担当、讲大局、讲奉献、讲执行十讲思想政治教育，坚持和加强党的全面领导，把思想政治和党风廉政建设贯穿安全服务保障、生产经营管理、深化改革发展等各方面环节，坚持遵循规律、守正创新，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，营造了风清气正的政

8、治环境和干事创业的发展环境。二、亮点成绩根据集团发展布局和产业布局发展思路，公司以“成为最具活力的企业”为企业愿景，以“打造.三省区结合部次枢纽交通地，助力区域跨越发展”作为企业使命。围绕安全服务运行保障和经营管理两大体系建设为中心，建设“服务一条链、保障一块屏、管理一张图”的高效管理体系。（一）“服务一条链”围绕客、货两大流程体系保障工作为主体服务内容，着力于理念、形象、空间、服务四个系统建设，以“河西情助你行”服务主品牌为引领，建立“尊”享、“优”享、“舒”享旅客服务子品牌，提供便捷的流程和多元的服务产品，提升公司文化、空间、环境和服务品位，营造舒适的空间感受和环境体验，形成安全顺畅、便捷

9、高效、贴心愉悦的“服务一条链”。（二）“保障一块屏”自主研发“公司云系统”和“B-CD协同决策系统”，智慧建设取得重大突破，建立了安全服务、经营管理两大模块,基本实现安全服务和经营管理数字化、信息化和智慧化，实现了“保障一块屏”。获得国家项著作版权，受到今日头条、百度新闻、搜狐新闻、网易新闻、当代先锋网、亮点河西等.家权威媒体达次宣传报道。（三）“管理一张图”围绕安全服务运行保障和经营管理两大体系，将安全服务运行保障体系分为三个中心；将经营管理体系分为九个方面。对两大体系及所属系统从创新理念、明确目标、强化动力、理清路径、提升效益、功能定位、发展原则、措施抓手等方面编制了思维导图，汇编成公司全

10、面推进高质量发展思维导图，实现了公司高质量发展“管理一张图”。三、问题和不足（一）市场开发面临制约主要受疫情防控影响，公司班次严重下降，预计减少旅客吞吐量人次，减少班次，控总量政策致使班次大幅下降。（二）非主营业务收入下滑在疫情影响经济下行导致部份商铺提出减租退租，出租率大幅下降，且招商难度大，导致非主营业务收入下滑。（三）现金流量存在短缺生产经营收入下滑，导致现金流减少，加之应收帐款清收难度大，存在现金流短缺现象。四、下一步打算（一）基本思路按照党中央要求“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，围绕集团管控体系发展，以分公司“十讲”作为政治思想引领，坚持安全第一、稳中求进，聚焦安全服务、市场

11、开发、经营管理、深化改革等不断深入，确保全年各项任务稳步完成，推动经营效益持续稳定健康发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（二）目标和抓手1 .狠抓安全服务“稳运行顺畅”一是加强党对安全工作的统一领导，从政治、思想和组织领导等方面有效促进安全生产保障能力提升。二是系统完善安全管理体系建设，持续推进三个中心建设，提升安全工作制度化、规范化、系统化水平。三是双重治理风险防控和隐患排查，结合专项整治三年行动、打非治违等安全生产专项行动，高度关注不停航施工、运输安全等核心风险。四是推进智慧安全建设，优化完善“公司云系统”和“B-CD协同决策系统”，利用好“保障一块屏”，实现安全管理工作流程化、数据

12、化和可视化。五是系统开展疫情防控工作，实现疫情零感染。六是推进服务质量创新升级，持续深化服务品牌建设，加大“无纸化”便捷通关、无障碍旅客服务流程，创新服务质量新举措。2 .狠抓市场开发“稳运输主业”根据疫情形势对在运输进行动态调整，实时掌握班次计划，提前做好预判及应对。3 .狠抓经营管理“稳现金流量”一是抓主辅，促进增收创效。落实全年市场规划，利用特殊商品带动、地方财政资金补贴。稳传统商铺、贵宾室、停车场、广告收费等业务，加大逾重行李收费、货运代理、农特产品合作，创新发展业务。二是抓管控，实现降本增效。围绕收支两条主线，努力增收节支，不紧、不急的项目一律暂缓实施，能省则省，过紧日子。加大应收帐

13、款清收力度，使现金流满足日常生产经营需要。修订完善各类管控制度，严格落实全面预算管理，加强财务收支、财经纪律执行情况的审计和监督。强化精细化管理，实现运行保障体系和经营管理体系深度落地。三是抓资源，获取外部支持。四是抓创新，落实深化改革。唯有创新，方能进步。挖掘资源和市场，创新模式和机制，积极探索“无中生有、有中出新”的商业资源。抓好国企改革，落实好国有企业三年行动计划圆满收官，有序推进公司子公司建设。4 .狠抓人才建设“稳队伍发展”围绕“带好队伍、带活队伍、做好工作”主线，强化人才队伍建设，从优带队、从严治队、文化育队，提升员工综合素质；编制公司人力资源中长期发展规划；修定完善公司绩效考核管理办法；注重专业人才引进，做好人才储备，鼓励专业技术人员一人多照、一专多能。5 .狠抓党风廉政“稳廉洁从业”持续深入推进党建工作与业务工作深度融合，推动党建重点工作，攻克业务难点工作，深入开展“十讲”思想作风建设。教育引导党员干部队伍牢固树立“不敢腐、不能腐、不想腐”意识。通过党建带动员工队伍发展，发挥工会、团委、妇联带头作用，系统性、整体性提升党建及党风廉政建设质量，推动党员干部、员工队伍向好发展。