公司质量工作总结精选5篇.doc

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1、公司质量工作总结精选5篇 公司质量工作总结1，公司秉承“让社会更美好、让员工更满意、让企业更兴旺”的企业理念，坚持“顾客要求是我们的追求，顾客满意是我们永恒的目标”，适时主动地导入与国际接轨的ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系，增强顾客满意程度，提高人员管理素质，提升企业管理绩效。建立“国际管理体系”的目的1、提升企业形象，创立服务品牌;2、提高、规范和完善企业内部管理，建立切实可行的绩效考核指标和奖惩激励机制;3、企业各项业务流程清晰，加强企业各部门间的沟通合作，发挥团队的战斗力;4、减少能源消耗，提高能源及资源的使用效

2、益，降低经营成本;5、提高内外顾客满意度，充分实现企业的最高管理目标;6、提高职业健康安全意识，预防职业健康安全事件的发生;7、顺应国际化潮流，达到持续发展的目的。公司Q/E/S方针QMS方针：以人为本，以路为本，文明服务，诚信经营，持续改进，增强顾客满意。EMS方针：遵守法律和相关规定，节能降耗，履行预防环境污染和持续改善环境两大使命，提高企业服务社会、保护环境的责任感，与社会共同努力，为碧水蓝天担负起我们的责任。OHSMS方针：预防为主，增强安全健康意识;强化监督，遵守有关法律法规;以人为本，保护员工安全健康;科学管理，实现绩效持续改进。工作情况回顾一、细致周密的前期策划1、精心选择咨询单

3、位。公司经过多次深入细致的考察，精心挑选了一家咨询辅导单位，接受专业咨询团队辅导以建立Q/E/S管理体系。2、认真制定贯标计划。公司制定了一套细致周密的贯标工作计划，选拔一批优秀的企业骨干建立Q/E/S管理体系组织机构，使贯标工作由计划向实施阶段转变。3、全面开展人员培训。为提高对贯标标准的理解，公司有针对性地举办了中、高层管理人员培训班，主要技术和质量管理人员培训班，内审员培训班，使公司员工完整、系统地接受国际管理体系，建立全员的贯标意识。二、深入调查的初始评审阶段。新的管理体系是建立在对现行管理情况充分了解的基础上的，公司成立评审工作小组，对各部门及所辖区域所有单位的环境因素、危险源及其环

4、境影响与风险进行初始评审，并形成报告，制定管理方针、目标、指标及管理方案，提供管理重点及改进机遇，确保充分满足和关注法律法规要求。首先，统一思想、明确目标，强化环境保护及安全生产责任制。其次，加强基础工作，强化管理和监督保障体系。第三，上下齐抓共管，有效控制环境、安全隐患。第四，收集相关法律法规，进行识别评价。第五，了解资源能源消耗情况，进行E/S制度及标准的评估。第六，辨识环境因素、危险源，进行环境影响、风险评价。三、严谨完善的文件编制阶段。贯标的特点之一就是实行文件化的规范管理，而实现文件化规范管理的首要条件是要有规范的文件，公司编写了QES管理手册、程序文件，分别制定质量、环境、职业健康

5、安全方针，向员工和社会公示，制定公司目标-指标并分解到各部门，制定相应措施。1、搭建框架。一是明确各部门的职责权限，编制QES管理手册;二是组织各部门相关人员对体系中的第二层次文件进行编写，将共性管理工作合并入质量管理体系，程序编制过程中力求清晰，具有较强的指导性和可操作性。2、充实内容。各部门在原有文件的基础上，根据体系要求和岗位特点编制了各系统管理文件，又根据自身操作规程，制定了相应的技术文件，加强文件的指导。环境、职业健康安全形成安全生产管理制度汇编、环境管理制度汇编及相关预案等，对环境因素、危险源进行管理，做到突发事件有预案。3、做好运行。公司专门召开了QES 管理体系试运行大会，由公

6、司最高管理者颁布公司QES 管理体系实施令，贯标工作进入到试运行阶段。公司全体员工以文件为准绳，充分发挥了文件的指导作用，紧紧围绕本部门的工作职责和工作目标，严格按照程序开展各项工作，发现问题，马上更正，持续改进，试运行情况良好。四、严格细致的内部审核阶段。内部审核是检查公司Q/E/S管理体系状况最明确且最有效的手段，根据三个标准和公司质量工作总结2节将过去，回过头来想想在过去一年里，科室全体人员在总队糯扎渡项目部、支队质量安全股及项目部领导的正确领导下，根据项目部年初制定的质量安全工作安排来进行指导工作，通过一年的努力工作，质量安全科起到了职能部门应尽的责任，取得了成效，得到了总队糯扎渡项目

7、部及业主、监理的认可，为在施工工程质量安全方面能圆满顺利完成打下了坚实的基础，为项目部创造良好的社会信誉做出了积极的努力，下面把里科室所做的工作进行总结如下：一、质量安全工作从点滴做起项目部工程施工均为高空和高边坡施工，质量安全形势异常严峻。针对此种情况，项目部严格落实工地施工中现场安全质量管理的各项规章制度和各项安全保证措施，坚持落实“三工”制度，做到工前有安排，工中有检查，工后有讲评，同时项目部相关人员不定期的检查，杜绝性惯性违章，严格奖惩制度，每周项目部安排专人给协作队伍施工人员上质量安全教育专题课，大力提高和增强了施工人员的质量安全防范意识。二、完善制度，增强质量安全观念继续完善科室的

8、管理制度，履行部门职能作用和职责，科室人员在年度里对工地的质量安全工作主动热情、尽心尽责、实事求是、真实反映在施工工程质量安全方面的实际问题和现状，本着“创精品工程”的理念，认真热情为施工一线质量安全服务，加强工程质量安全意识感，提高工程质量安全技术水平，消除和控制质量安全通病隐患，为工程顺利进行打下良好的基础。三、立足本职、尽职尽责在一年的工作方面，科室全体人员积极主动服从分配，任劳任怨，深入施工一线，认真履行自己的职责，发挥质量安全部门质量安全检查作用，参与各个工作面图纸会审及协作队伍的质量安全控制及验收工作，质量方面今年工程验收的有：事故检修闸门井EL815以上清水混凝土、事故机修闸门井

9、启闭机排架EL835以上混凝土、事故检修闸门二期混凝土、泄洪洞进口边坡支护及锚索等的验收项目，以上工程一次性验收通过，其质量合格率为100%，优良率为90%以上，安全方面验收的有：事故检修闸门井启闭机排架EL835以上承重脚手架、泄洪洞进口左侧边坡锚索脚手架、泄洪洞进口右侧边坡锚索脚手架、4#导流出口闸室二期混凝土承重脚手架和检修闸门井二期混凝土脚手架的搭设和拆除。四、以质量安全监督检查创精品工程1)以质量安全及“质量安全管理办法”来指导施工，以质量安全求信誉，加强在施工工程的各项质量安全检查力度，积极参与业主、监理及总队项目部组织的各项检查，并开展了为期一个月的全国质量月活动和为期一个月的安

10、全月活动。通过平时检查及质量月、安全月活动，提高了全体人员的质量安全意识，使工程质量安全有了进一步的提升。2)对项目部的各个工作面设置专门的质检员和安全人员，及时发现解决施工工程中发现的质量问题、安全问题和安全隐患，以此得到了业主、监理及总队项目部的认可和赞同，今年工程项目在质量安全方面未出现任何事故，也使科室的质量安全目标得以完成。以上是质量安全科在的工作，通过全体科室人员齐心努力，在项目部领导的大力支持下，尽职尽责、任劳任怨，一年四季奋战在施工一线上，为项目部在工程质量安全方面取得的成果付出了辛勤的汗水，也是也尽的责任。即将过去，回想过去、总结经验、再接再励，在新的里，按照新的工作安排，结

11、合项目部工程实际情况把质量安全工作做好。公司质量工作总结3我第五分公司质量工作始终围绕分公司整体质量目标，认真贯彻落实分公司质量精神，健全质量管理，落实质量管理职责，不断持续改进质量体系，将分公司制定的相关质量制度和措施纳入到质量体系文件和岗位规范中，促进质量管理的有效性。切实为分公司生产经营工作的正常运行保驾护航。由于制度完善，责任明确到岗位，明确到人，质检员质量防范意识都有很大的提高，保证了分公司的生产和经营管理稳步运行。一年来，我们主要做了以下几方面工作：1、完善质量管理，健全规章制度，把质量职责落到实处。根据公司领导对原材料及加工要求标准越来越高我安质部在分公司领导的带领下及时采取了相

12、关措施，完善了分公司质量管理，明确了各级人员的质量职责，落实到实处。同时针对分公司要求制定了相关的规章制度，严格按分公司要求把好质量关、结合实际组织每批原材料必须检查和日常加工制程及成品出库抽查相结合的监督检查，发现问题当场解决。无法彻底整改的问题，组织制定了相应的纠正预防措施。促进质检人员的质量意识不断增强，工作主动性和积极性得以不断提高。2、强化现场作业管理，确保重点关键部位质量的合格。分公司上下对质量工作高度重视，我安质部相应加大了质量监督检查的深度和力度，给分公司质量工作提出了更高的标准和要求。质量工作方面我们重点抓好现场作业管理，把各质检员作为重点部位监控管理，严格落实操作流程，贯彻

13、质量体系程序文件的要求，定期不定期进行监督检查，确保了全部质量检验。保障了分公司各工程的顺利进行。3、严格执行质量制度和体系文件，严把工程质量关。要求分公司各项目部严格执行质量体系文件，加强物资采购审批和合同履约过程监控，从物资采购订货源头把关，预防和减少不合格产品进入分公司及各项目部，严格按规定做好物资入库质量检验，所有到货产品全部进行检验和验收，做到了入库物资检验验收率100%，对入库发现不合格产品按用户要求及时处理，不合格产品处理率达到100%，确保了供应物资质量.严格把好过程检验和最终检验关。一年来，我分公司质量管理工作取得了明显的成效，主要表现在：全分公司职工比较敬业，工作非常努力，

14、施工质量和质量管理指标在大幅度提升，质量管理和质量控制工作成效显著;领导对质量及质量工作认识在深化，观念在更新，领导作用在不断增强，通过不间断质量管理，质检员的质量意识在不断增强;质量管理和控制工作的重点已逐步调整到源头质量控制和预防为主的方面。今年虽然取得不少成绩，但也存在不容忽视的问题，主要表现在责任心问题、执行力问题、量化的科学管理比较缺乏等方面。我们不要高估自己，就范那些低级的错误，我们要充分认识到自己的岗位职责的重要性，稍有不慎将会给公司带来没必要的损失。我们的理念是严把质量关，减少客户的投诉率为分公司树立质量的品牌及良好的口碑和形象。质量管理上要重点抓好以下几方面工作。一、是提高认

15、识，强化质量教育，进一步增强检验员的责任心和质量意识。加强对质量文件、制度的培训学习，要有计划、有考核，使检验人员了解相关制度、标准、文件;进一步加大质量宣传、教育力度，进行质量考核力度，使执行文件、制度变成大家的自觉行动，把各项工作真正落到实处。二、是强化管理，划清职责。理顺流程，落实责任。提高执行力作用。三、是积极开展分公司及各项目部预防活动。开展多种形式的质量复查活动，技术条件、工艺规程、设备安装规范、等要求的正确性和完整性;组织操作人员学习、消化图纸和技术文件，检验时做到心中有数;将质量预防工作规范化、程序化、制度化。四、是进一步强化过程控制。进一步落实责任制，明确各检验人员在检验现场

16、质量管理中的职责;严明检验纪律，加强检验过程检查;加强现场文明检验。中国铁路通信信号上海工程集团有限公司第五分公司公司质量工作总结4我于今年年2月中旬起担任服务质量监督检查办公室主任。一、本年度近10个月的工作情况今年，服务工作在市公司领导的严格要求下，服务有了一定的提升。1、积极配合齐市1860的工作，认真处理1860的咨询、投诉问题。截止11月末，我市1860后台人员共受理咨询、投诉派单520件，均及时处理。截止第三季度末，越级投诉一共只有2件，在全省各地市越级投诉量中是最少的.。.版权所有2、按照省公司“服务和业务双领先”的要求，认真作好服务提升工作。1)组织业务和礼仪培训业务水平的提高

17、是服务提升的基础，今年我组织了多次业务学习培训，并在培训后进行了考试，真正起到了培训的目的提高。在业务培训的同时，按照省公司的要求，对全市营业员、大客户经理、营销员分别进行了礼仪培训。对营业员还进行了.礼仪服务的操作演示考试，取得了非常理想的效果，人员素质有了明显的提高。2)坚持业务知识考试一直在全市范围内坚持“每周一试”的考试，考试内容为业务知识试题。经过“每周一试”的考试，营业员的整体业务水平有了明显提高。在今年省公司组织的全省星级营业人员的考试中，我市有2名营业员考取了二星级营业员，6名营业员考取了一星级营业员，2名客户经理考取了一星级客户经理，2名12580信息话务员考取了星级话务员。

18、3、加强服务质量的检查和要求本年度对全市各单位进行了多次暗查和正式检查，随时发现服务工作中的不足，立即要求整改，并通报全市引以为戒。经过检查和要求，服务有了明显的提升。在第二季度省公司聘请的“神秘客户”对全省各地市的检查中，我市自有营业厅+合作营业厅的成绩位居全省第二名。在今年9月份集团公司对全国各省市服务的专项检查中，我市中心区营业中心被抽检，成绩位居全省第一位、全国第三位。二、下一年度工作计划在省公司“服务领先、业务领先”的精神指引下，在公司领导的正确指导下，今年我们在服务方面取得了一些进步，但上级检查机关的检查反馈表明，我们距离标准的服务还有一定差距。针对各种检查和回访客户满意度情况，我

19、对我市的服务提升工作计划1、继续加强对营业员礼仪服务的培训及要求服务质量监督办在检查中对营业员实地再进行培训，营销部主任也要经常组织营业员观看礼仪服务规范光碟，带领员工对照标准找差距。对再次发现不按规范做的营业员，服务质量监督办要对其予以通报批评、罚款、待岗培训等的处理。2、加强对营业员的业务知识培训和考试.版权所有业务知识培训每季度一次，组织全市营业员参加，培训后考试，考试不合格者待岗培训，服务质量监督办负责组织，培训内容和讲课老师由相关人员提供。3、加强对全市的服务检查力度1)每月保证对全市各单位检查频次至少一次，检查分正式检查和暗查暗访，暗访时找营业员不认识的人员扮演客户来检验营业员的服

20、务情况2)开展“每日一题”活动，每天由市场部相关部门(数据中心、大客户中心、计算机中心)提供最新的业务知识和应该掌握的内容，放到1p地址中指定的文件夹中，由各部主任安排员工学习，并要求切实掌握。3)继续坚持“每周一试”活动，考试内容为营业员应知应会手册内容。每月初公布全月每周考试范围，每周一将试题放到ip地址中，由主任提取并组织员工考试，批阅试卷后存档。4)实行“每月一考”制度。以后每次检查带试卷下去，对营业员进行现场考试，考试内容为“每日一题“和“每周一试”内容，达到卷面分70%为合格，不合格累计达3次者待岗培训。5)实行“每月一报”制度。每月向全市通报各单位的服务质量，并根据检查和对客户的

21、回访情况进行全市排名。6)开展“每季一评”活动。开展创优服务活动，每季度评比一次全市“创优服务先进单位”，并对排名前三位的单位授予“创优服务先进单位”锦旗。7)开展“每年一赛”活动，为了提高营业员的整体服务水平，在每年的8-9月份，组织一次全市营业员的知识竞赛，竞赛采取笔试和面试相结合的形式，对于优秀的营业员给予物质奖励。8)实行“每年一奖”制度，每半年开一次表彰奖励大会，对排名前三位的单位给予物质奖励;年末开年终表彰奖励大会，对全年无任何服务投诉的单位、全年无省级和齐市1860服务投诉的单位给予表彰奖励。公司质量工作总结5我公司始终把质量管理当作一件大事来抓，在同行业中率先通过了ISO900

22、0质量体系认证。现对照质量管理六个方面的要求，对我公司企业质量管理总结如下：一、领导和战略(一)领导有较强的质量意识首先领导层特别重视质量管理，在思想上牢固树立“质量是企业的生命，质量是竞争的核心”的质量意识，把顾客满意度作为不懈的追求，把质量管理作为企业的纲，做到：1、定期与顾客沟通，倾听顾客意见，把顾客满意作为奋斗目标和行动指南。2、建立质量管理网络机构，专门成立质量管理部，生产技术部、设备管理部等，对质量管理实施服务和监督。3、为提高产品质量，本年度投入800万元，新上了两条氢退生产线，使不锈钢焊丝和物理性能更加均匀，色泽更加光洁。4、当质量与数量、进度、短期效益发生矛盾时坚持质量第一。

23、本年度市场行情出现供不应求的局面。生产跟不上销售，但我公司在生产环节、工艺要求上更加严格，做到不合格的产品坚决不出厂门。5、领导能亲自参加企业开展的质量活动。(二)领导参与1、企业领导层，特别是最高领导者，亲自参加质量管理培训，不断接受教育，包括ISO9000质量体系学习，丰富质量管理知识，掌握国内外质量信息，提高领导和推进质量管理工作的能力。2、企业领导层特别是董事长、总经理在质量意识、质量管理、经营战略和质量策划等方面，培训分管部门领导和人员时，能亲自授课。3、企业领导层能亲自参加企业重大的质量活动。a、主持制订以质量为核心的经营战略、方针、目标及长远规划;b、决定企业组织机构的设置，主持

24、质量职能的分配;c、组织质量体系运行，特别是以预防为主的产品和服务质量控制系统的运行;主持质量体系管理评审和重大的质量改进;d、培养企业具有快速反应的能力，减少工作环节，及时提供反馈信息和作出决定;e、主持或参加企业各种重要的质量会议，包括质量工作会、顾客质量座谈会、供应商质量工作会等，协调和推进企业的质量工作;f、积极参加与顾客、供应商、职工的友好、协作活动。(三)经营战略和方针1、企业最高领导者亲自主持以质量为核心的经营战略的调查、研讨和制订。企业的经营战略能贯彻国家有关的方针、政策和法规，适应社会主义市场经济发展的要求，不断满足顾客的需求和期望。2、企业最高领导者根据经营战略主持制订具有

25、竞争性的方针和目标，并做好组织实施工作。a、将方针和目标展开的工作项目落实到有关部门;b、保证实施方针和目标所需的各种资源;c、在实施过程中，做好评价和改进工作。3、经营战略和方针的制订有充分的依据。a、国家各种有关的经济技术政策和法规;b、顾客要求和这些要求的预期变化;c、竞争环境的现状和预测;d、科技水平和发展趋势;e、企业的综合能力和优势;f、资金、市场和社会等方面的风险。4、有效实施经营战略和方针，并取得显著成效，本年度老用户得以巩固，并发展新用户20多家，实现产值、销售分别超2亿元。(四)质量规划1、根据经营战略和方针，制订和调整近3年的质量规划，切实可行，有理有据。2、质量规划确定

26、企业服务的发展方向，市场定位和质量目标，服务的关键质量特性和质量要求，以及关键的企业工作要求，并运用重要的质量指标和工作指标预测实施质量规划后的成效。3、质量规划逐级展开落实到有关部门。保证各种资源满足规划的要求;同时编制年度质量计划，将当年的质量目标要求和关键工作指标展开落实，有保证措施，不断改进质量规划和年度质量计划的实施过程。(五)机构、职责和权限1、已建立与实施经营战略、质量方针相适应的组织机构，配备了称职人员，并规定其职责、权限和相互关系。2、设置了由最高领导者直接领导的质量管理部，负责质量管理工作的计划、组织、协调和监督。3、质量职能分配落实到有关部门，有检查和考核。4、最高领导者

27、指定一名领导层成员作为管理者代表，并明确其职责和权限，确保质量管理体系的过程得到建立和保持，向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求，在组织内促进顾客要求意识的形成。(六)质量体系1、贯彻实施国家服务标准和服务规范，按要求建立质量手册，对其有关的文件和资料实施控制，各生产部门均有真实全面的质量记录。2、有计划地实施质量体系审核，每年进行一次内审，对审核中发现的不符合项及时采取纠正措施，并保持其有效性。3、企业最高领导者按规定的时间进行质量体系的管理评审，确保质量体系持续的适宜性和有效性，不断满足顾客的需求。二、人员管理和开发(一)政策和规划1、具备培训和使用人才的政策和机制，做到任务

28、、目标、进度、奖惩的明确，激励职工公平竞争、自身的发展、合理流动和再培训，发挥职工最大潜力，创建高效率、高素质的职工队伍。2、制订并实施人员管理管理和开发规划与计划。a、根据企业经营战略和质量目标要求，有符合资格要求的各类人员配备规划和计划;b、各类人员教育和培训的规划和计划，使每一位员工都熟悉ISO9000质量保证体系，严格按作业指导书进行生产操作。c、选拔、使用和吸引人才，发挥作用的规划和计划;d、人员管理和开发的经费和硬件保证等措施计划。3、对人员管理和开发规划的内容、实施过程及效果进行评价和改进。(二)教育和培训1、每年由综合管理部对全体人员分类分层施教，突出全面质量管理和岗位技能，建

29、立教育培训台帐，对员工进行考核，合格后方可上岗。2、主管部门对教育培训进行教学评价，并跟踪其实践效果，不断进行工作。3、保证教育和培训资金的投入，建立职工学校，每年都专门划拔一定数额的职工教育经费。(三)职工参与1、创造和保持职工参与的良好环境，开展“质量在我心中，今天的质量就是明天的市场”的主题教育活动，形成“开发名牌、研制名牌、塑造名牌”的浓烈氛围。广泛开展质量信得过车间班组、质量改进、技术革新和合理化建议等活动。2、对群众性质量管理活动制定科学的管理办法，提供必要的资源，并对活动的成果进行评定、认可和鼓励，提高职工参与度和责任心。(四)激励1、制订“奖优罚劣”的激励政策，实施对职工技能和

30、业绩的评价与考核制度，把对职工的考评、分配、升职等方面与提高质量和实现企业目标中的贡献紧紧挂钩。2、企业领导经常深入车间班组倾听职工意见，并对职工意见及时处理，为职工创造健康、安全和满意的工作环境，不断提高职工满意程度。3、企业的发展和成效使职工受益，在职工的收入、主利、生产、生活环境改善以及工作稳定感等方面都得到了充分体现。(五)企业文化1、注重建设体现质量优先的企业文化。树立不断满足顾客需求的质量观念;倡导“开拓、创新、高效、卓越”的企业精神;塑造良好的企业形象，重质量、讲信誉、守合同;建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2、企业领导遵纪守法、廉洁奉公、以身作则，关心职工利益，尊

31、重和爱护人才，尊重职工的创造精神。三、资源(一)人才大力引进人才培养人才，先后与北京、上海等10多家科研院所建立起紧密的合作关系，聘请了7名高工驻厂指导生产科研活动，同时尽可能多地吸纳大学生，构筑科技质量的根本支撑点。1、遵守国家的财经法规和纪律制度、资金筹措、使用和加快周转的制度和办法，并明确规定对质量工作的资金支持。编制资金筹措和使用计划，定期检查计划实施情况，进行资金使用状况分析，对存在的问题及时处理。2、应用实用的统计分析方法，每月召开一次质量例会，开展质量经济分析，改进质量、减少损失。(二)信息1、根据生产经营需要，专门成立了统计信息科，应用计算机等先进技术进行信息管理。2、信息管理

32、做到规范化，保证信息准确、及时、有效。3、对与质量有关的，特别是与顾客、供应商和竞争对手有关的信息，及时分析处理。4、质量记录准确、完整、字迹清晰、并由质量管理员归档，保证具有可追溯性。(三)装备1、科学选择、合理配备具有行业先进水平的，能满足设计、开发、制造、安装、检验和服务需要的装备。2、制定和实施装备更新改造计划，本年度共投入技改资金1200万元，不断地提高装备的技术水平。(四)物料1、积极寻求采购新物料，所采购的废料、备品配件、辅料在满足质量的基础上实行成本最低化，制定和实施合理利用物料，减少浪费。2、采用科学方法降低物耗，并分析和评价降耗工作，不断改进方法，寻求降耗的新途径。(五)技

33、术1、对企业现有技术水平进行评价，并与同行或竞争对手进行比较分析，为技术开发和改造提供充分的依据。2、以国际先进技术为目标，积极开发、引进行采用先进技术。3、制定和实施技术开发与改造的目标和计划，落实为增强技术先进性所采取的措施。4、采用科学的评价方法，对开发和引进技术进行可行性论证。5、对开发和引进技术，采用有力措施消化吸收，并尽快应用于质量改进和提高生产能力。四、过程管理(一) 市场调研和合同评审1、重视市场调研，每月领导层都要专门出差搞市场调研，准确地确定顾客对产品的需求，为开发新产品提供科学充分的论据。2、按规定程序对进行评审，沟通合同双方关系，协调内部工作，解决不一致的问题，确保企业

34、具有满足合同要求的能力。(二) 设计和开发1、对国际和国内先进水平为目标开发新项目，积极采用新工艺、新技术、新设备，适应国内外市场变化的需要。2、开发的机构健全，的成立专门的开发班子，下设3个研究，分门别类开发新品，并在人、财、物等资源上给予保障。3、按规定程序制定和实施开发计划，确保项目符合规定的要求和需要。(三) 采购1、严格控制采购，按规定程序采购原辅材料、备品配品件等，确保符合规定要求。2、组织对供应商的质量保证能力进行评价，合理选择供应商。加强对供应商的管理与使用，为顾客提供质量的整体保证。(四) 经营服务过程1、制定并执行整个经营服务过程控制程序和计划，对特殊过程按规定要求进行鉴定

35、和监控，确保生产在受控状态下进行。2、对关键装备及其软件进行控制、维护和保养，确保其过程能力，保持正常稳定地运行。3、认真执行有关规章制度，严格检查和考核。4、优化现场管理，做到清洁生产，保持良好有序的作业环境，确保工作效率和生产安全。(五) 检验和试验1、设立质量检验机构，成立检测中心，配备足够的称职人员和必要的设备，建立并保持进行检验和试验活动的文件化程序，企业被评为泰州市合格实验室。2、对检验和试验状态明确标识，严格控制不合格品，确保投产、转序符合规定要求，不合格品不出厂。(六) 检验、测量和试验设备1、设立管理机构，配备称职人员，按规定程序对检验、测量和试验设备进行控制、校准和维护，使

36、其保持测量能力要求。2、重视检验、测量和试验技术的更新，积极研制和配备新的检测设备，加快实现检测手段的现代化。(七) 纠正和预防措施1、建立和保持实施纠正和预防措施的文件化程序。2、针对实际或潜在不合格原因，制订纠正或预防措施。3、按计划实施纠正或预防措施，并对实施情况进行跟踪和有效性评价，不断进行质量改进。(八) 搬运、贮存、包装、防护和交付对各阶段的搬运、贮存、包装、防护和交付过程进行控制，使其符合规定要求，保证产品安全、无损、按时交付。(九) 过程审核1、按规定程序有计划地开展过程审核。2、根据审核结果，及时采取纠正措施，并对实施情况进行跟踪和有效性评价。(十) 服务建立和保持为顾客提供

37、快速反应的服务系统，按规定程序实施、验证和改进服务工作，不断满足顾客需求。五、质量成效(一)产品质量1、产品获得顾客好评，适销对路，因此市场占有率达70%以上，获_省名牌产品。2、主要产品装备水平经国家授权机构测定达到国内领先水平，质量在同行业中处于领先地位。3、主要产品经各级(国家、行业、地区)抽查全部合格，评价良好。4、产品质量不断改进，水平逐年提高。(二)运行效果1、经营业绩良好、成本、利润和上交税金在同类企业中领先。2、交货期满足合同要求，合同履约率100%。3、重视资产经营，资金周转快，实现资产保值增值。4、贯彻国家有关方针、政策、节能、降耗和减损取得良好成效。资源得到合理利用。5、

38、企业依法经营，和供应商建立了互利共荣的伙伴关系，社会信誉高。六、顾客满意程度及社会责任(一)对顾客的承诺企业的产品对顾客有明确的承诺，有措施保证，并不断改进，使在承诺得到满意兑现。(二)与顾客的关系在主动听取顾客意见，迅速解决顾客投诉、有效提供服务和不断改进与努力实现顾客需求等方面与顾客建立并保持了良好的关系。(三)顾客满意度调查、测定顾客满意度的工作程序和方法科学合理，评价顾客满意度的依据充分可信，顾客满意度在同行业中名列前茅。(四)环境保护1、环境保护符合国家和行业主管部门有关的法律、法规和规定，委托兴化环境监测站对排放的废水、废气定期进行监测并达标。2、企业环境良好，并得到不断净化、绿化和美化。(五)安全责任产品符合国际、国家有关安全的法规和标准，并有明确和明显的安全标记和安全使用说明，产品由中国人民财产保险公司承保。(六)资源的合理利用资源的合理利用符合国家和行业主管部门有关的法律、法规和规定，资源的合理利用和综合利用在同行业领先。(七)社会贡献1、支持社会的公益福利事业和科学、教育、文化、卫生事业;在促进社区经济发展和推动质量事业方面获得社会和公众好评。2、在两上文明建设中发挥了榜样和推进作用。企业荣获兴化市先进企业，_省文明单位。