夏日送清凉活动方案.doc

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1、夏日送清凉活动方案 夏日送清凉活动方案1为了维护职工劳动安全卫生合法权益，进一步加强高温季节和高温作业职工劳动保护工作，充分体现工会组织对广大职工的关怀，根据湖南省总工会办公室关于组织开展劳动保护督查和“送清凉”活动的通知要求，我部拟定7月1日至8月25日前请省总和市委领导挂帅，市总领导带队(相关部门配合)、到我市部分企事业单位对一线职工进行“送清凉”慰问和对工会劳动保护监督检查。具体方案如下：一、活动时间7月1日至8月25日二、慰问对象主要在重点工程建设项目、工矿企业、建筑行业从事高温作业的一线职工。特别是劳动密集型企业、大型建筑工地、露天作业、高温作业和密闭缺氧作业等场所的一线职工和农民工

2、。三、具体时间与对象安排1、7月1日上午：市环卫处三中路段、电业局线路所线路维修现场;下午：市交警支队长青路段：7月2日上午洪山煤矿;下午双峰县甘棠碎石场等。7月5日上午涟钢板材厂;下午一六九公司;7月17日上午湖南创一电子科技有限公司;资江煤矿;7月17日下午湘运娄底公司;四、资金安排每个慰问点安排慰问经费6000元，共6万元左右。物品由市总工会负责采购。五、组织与领导1、由省总总领导亲自督查和指导两家企业。2、请市委领导培同省总领导督查慰问两家企业。六、职责分工1、市总相关领导分组带队2、办公室、财务部、生产保护部负责前期准备工作;3、具体物品由办公室与生产部采购;4、车辆由办公室负责落实

3、;5、组宣部负责宣传报道;6、办公室、生产部、维权部女工部等分四组赴现场实施(工作人员见分岗表)。夏日送清凉活动方案2一、指导思想：坚持以“教工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线教职工发放防暑降温用品，督促防暑降温政策的落实等相关措施，对大病、重病、住院教职工的慰问，让广大教职工体会到学校及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好教职工参与学校教学教育工作的积极性、主动性，保障教职工在生产劳动过程中的安全与健康。二、活动形式：1、开展走访慰问。由部门工会并争取学院党政领导和职能部门负责人分别带队对大病、重病、住院教职工集中进行走访慰问，了解教职工防暑降温需求，发放防暑降

4、温用品，为冒高温战酷暑坚守岗位的一线职工送去清凉和健康。2、扎实开展暑期服务教职工活动。工会积极落实，进一步体现夏季劳动保护和防暑降温工作的保障性。由校工会协调学校主要领导主动关心教职工，亲自带队深入基层、深入一线慰问，对暑期高温坚守岗位加班的教职员工和劳务派遣人员(驾驶员、保安人员、食堂人员、工地建筑工人)发放防暑清凉用品，使广大教职员工真切感受到学校的关爱和温暖。3、发送温馨提示信息。校工会及二级工会向广大教职工群发公益性“送清凉”温馨提示短信;可通过QQ群、微信群、订阅号、企业号、网站等多种平台向教职工宣传防暑降温常识和相关信息，做好“送清凉”活动的宣传。三、具体要求1、加强领导，精心组

5、织。各二级工会要充分认识高温天气作业可能对职工身心带来的不利影响,高度重视夏季劳动保护工作,将防暑降温作为当前工作的重点任务,切实加强组织领导,提早安排计划,落实到学院、部门、职工。2、转变作风，注重效果。在“送清凉”活动中二级工会要突出作风建设，严格遵守中央八项规定，深入基层一线，不搞形式主义，通过扎实有效的活动，最大限度地维护广大教职工健康权益。3、强化宣传，扩大影响。各二级工会组织要充分利用宣传阵地，更多采用广大教职工喜闻乐见、易于接受的方式，大力宣传送清凉活动的重要意义和典型活动的开展情况，做好宣传，提升实效。4、创新方式，工作总结。各二级工会于9月10日前将夏季“送清凉”活动情况(简

6、讯)和各二级工会夏季“送清凉”活动数据统计表(附件)，以电子文档的形式上报校工会办公室。夏日送清凉活动方案3为深入贯彻中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府关于完善与创新流动人口管理服务的指导意见，认真贯彻落实温州市流动人口服务年度工作计划，坚持“以人为本、真诚服务”的理念，着力加强人文关怀建设，切实为流动人口提供有效的关怀和服务。广泛动员有关部门和社会各界为夏季高温作业的外来务工人员创造一个“安全、清凉、健康”的夏季工作环境，决定开展“夏日送清凉关爱寄深情”关爱活动。现将有关事项通知如下：一、活动安排活动主题：“夏日送清凉关爱寄深情”。服务对象：全市高温作业场所的一线务工流动人口。活动时间：20

7、XX年夏季。二、活动内容加强务工流动人口防暑降温和安全卫生知识宣传教育，切实维护安全健康权益。有条件的地方还应开展张贴安全警语、发放防暑小窍门宣传单等活动，宣传酷暑作业防病知识，组织医疗服务队，提供高温医疗服务等。同时，采取送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送文化晚会、送安全培训等多种方式，及时为奋战在高温、露天生产第一线的苦、脏、累、险务工流动人口，送去党委、政府的关怀。三、工作要求(一)高度重视，周密部署。要充分认识做好“夏日送清凉关爱寄深情”活动工作的重要性，加强领导，认真组织实施。要结合实际，研究制定具体活动方案，细化工作措施，做好组织协调和服务工作，切实解决在温务工流动

8、人口在生产和生活中碰到的困难。(二)精心组织，务求实效。要按照以人为本、执政为民的要求，在充分调研的基础上，摸清外来务工人员的基本情况，了解实际需求，有针对性地设计项目、开展活动。要强化服务意识，在服务内容组织、形式安排、场所布置、信息提供等方面，采取积极有效措施，使服务真正见实效。(三)广泛宣传，营造氛围。要充分利用各种宣传媒体，大力宣传、深入报道“夏日送清凉关爱寄深情”活动的具体内容和实际成效，宣传报道典型事例，进一步营造关爱在温务工流动人口浓厚的社会氛围。请各单位将活动情况于9月30日前报送市流动人口服务指导中心宣教处。夏日送清凉活动方案4夏季高温季节来临，为切实维护好职工安全健康权益，

9、促进安全生产工作，根据县总工会关于开展“夏送清凉”活动的通知(筠工发31号)的文件要求，现就做好我司工会“夏送清凉”活动，制定如下工作方案。一、活动时间“夏送清凉”活动持续到8月底。二、活动内容(一)开展夏季高温天气劳动保护知识宣传普及加强对职工高温防护、中暑急救等职业卫生知识的宣传教育工作，到部门和施工现场，采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识，通过组织广大职工开展高温中暑急救知识、应急预案学习，提高劳动者安全生产和自我防护技能;深入夏季露天作业、高温作业场开展走访慰问，掌握高温天气作业职工生产生活状况，协调解决高温劳动保护工作中存在的问题，把清凉送到工作岗位，把关怀送到职工心坎

10、上，确保职工平安度夏。(二)开展慰问，服务职工积极争取公司行政支持与工会自筹资金相结合筹措资金，与行政方面协同开展夏送清凉活动。公司工会组织积极购买发放防暑降温药品、用品、物资，积极建议行政方面购买配备防暑降温设备。重点对公司管道安装、维修等一线职工慰问。协调行政合理安排作息，参照有关规定，向职工发放高温津贴，设立急救药品卫生箱，及时发放防护用品、高温防暑用品。(三)强化夏季防暑降温工作的监督检查公司工会要充分发挥群众性劳动保护监督检查作用，针对夏季高温天气、高温作业危害开展专项劳动保护监督检查活动。主要检查内容包括工作安排是否科学，作息时间是否合理，作业场所是否安装并运行必要的防暑降温设备和

11、安全卫生防护设施，职工是否按规定佩戴劳动保护品，作业现场是否放置足够的饮用水和防暑降温药品等。坚决避免因高温超时、超负荷工作而引发生产安全事故及职业危害。切实维护好本单位职工安全健康权益。三、工作要求防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。公司各部门要从保障职工安全健康权益，促进企业安全发展，维护社会和谐稳定的高度，充分认识防暑降温工作的重要性，增强工作的责任感，把夏季防暑降温作为劳动保护工作的重点任务摆上日程，加强组织领导，提前计划部署，采取有效措施，推动夏季防暑降温工作中存在的突出问题，最大限度地减少职工因高温中暑、高温作业造成的职业危害。夏日送清

12、凉活动方案5进入_月，_进入一年当中最热的时节。炎炎烈日下，仍有无数工作在城市一线的工作人员冒着烈日辛勤工作。_携手具有良好社会美誉度、热心参与公益事业的知名企业为辛勤工作在第一线的工作者们送去慰问，带去清凉，同时也为参与企业打造一次走进客户群体、聆听受众需要、良好互动、增强美誉的机会。以下是这次夏日送清凉的活动方案。一、活动宗旨打造_贴近读者的媒体形象，树立_知名企业的在消费者心中良好的品牌形象，增强品牌影响力。二、活动名称携名企走基层，清凉送到心坎上。三、主办单位_报社。四、协办单位_部门、_公司等。五、活动安排第一阶段：_月_日至_日，_推出系列专栏。用具有视觉冲击力图片反映高温从业人员

13、的工作环境和工作状态，引发社会关注。第二阶段：_月_日至_日，在最热的日子里，_携手参与活动商家走进公交车司机、环卫工人、城建工人和矿区工人工作一线，为在烈日酷暑中坚守岗位的辛勤劳动者送去慰问和消暑用品，体现社会和企业的关怀。第三阶段：根据_对活动现场的全程采访报道，出版纪念专版。六、活动方式第一板块：现场直击。通过_对高温劳动群体的采访，图文并茂的体现不同工种的工作环境。第二板块：清凉送到心坎上。对参与商家单独报道，通过_现场观察，对商家对一线工作者的慰问、赠送、互动等环节的采访，及企业领导的参与原因、一线劳动者的感受等细节的采写，体现参与商家的社会责任感，图文并茂，极具冲击力和宣传效果。七、商家参与方式商家可通过报名加入本次活动，活动费用为_万元(可抵部分品牌产品，产品全部赠送给被慰问单位的一线劳动者);所有实物产品均统一放置于印有参与商家品牌logo的包装袋内;_对本次活动的所有宣传中，均提及参与活动的品牌商家;活动当天组织参与品牌商家负责人与相关领导出席发车仪式，并对各品牌负责人进行专访。