教师第一学期教学工作计划10篇.doc
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1、教师第一学期教学工作计划10篇 教师第一学期教学工作计划1一、工作思路为全面落实教研室的工作计划,小学英语教研工作将根据英语学科特点,进一步推进素质教育进程,巩固和推广课改六年来的经验,坚持面向全体学生,关注学生的终身发展,追求课堂实效,努力创设良好的英语教学环境,建立有效的评价体系,进一步为提高我市英语教学水平而努力。本学期教研的工作重点是关注学生的发展,追求课堂实效。通过将区域性教学研究、校本教研、专题研究等形式的有机结合,创建“合作、和谐、创新”的教研文化,逐步形成有效的教研机制。深入各学校了解并及时解决教学中的实际问题,在实践中不断提高教师的教学专业水平。二、主要工作:(一)提高教育教
2、学理论水平,转变教育观念。通过参与和组织各级教材培训、网络等多种形式与途径,组织教师深入学习教学理论与课改理念,了解最新的教学信息与动态,不断更新教学理念,将正确、先进的理念内化转换为具体的切实可行的教育教学行为、策略等。1、加强教研员自身的理论学习,确立自身的研究方向和专题,提高专业研究水平。不断增强服务意识,提升服务能力,努力提高自身的课程理论水平、专业论文发表质量、课堂教学研究与实践能力、教研活动水准,确保在新课程推进过程中专业引领的整体水平能够得到较大幅度提升。2、从教师的不同需求出发,采取“参与式”“研讨式”等多种学习形式,提高理论学习的效果。使教师转变教学思想,接收、融合、运用新的
3、教育理念为目标,着眼课堂教学,深化学科教研,提高英语教师的专业水平。3、营造良好学术氛围,为各种不同类型的教师交流教育教学改革的经验,探讨自身素质提高的途径和方式提供条件和机会。(二)借助课题研究,重点解决课改中的一线难点问题。在教研的过程中,关注三个层面:教研员要转变教研方式,提升教研水平;建设学习型教师团队,实现教师专业化发展;开展多彩的学生活动,促进学生和谐发展。1、不定期举办专题学术沙龙,营造良好学术氛围,为各种不同类型的教师交流教育教学改革的经验,提升自身素质创造更好的条件和机会。2、各课题组确定本学期的研究重点与难点,并开展相应的研究活动。确立省、市、区各级别多形式的课题研究工作,
4、以新课程理念为指导,围绕中小学英语衔接教学问题的行动研究和小学英语阅读教学研究,研究教法,以促进学生发展,提高课堂实效为目标,深入开展教学方法、学习和评价方式的研究,正确处理改革与发展、创新与质量的关系。3、以第四届优秀教研组评选为契机,引导各小学根据“常州市中小学合格、优秀教研组评价标准”,把课题研究作为教研组工作开展的核心,加强教研组的建设和发展。(三)重视课堂教学,前移教研位线。1、加强对各种课型的研究,与教师一起开展多种形式的课堂教学研讨和观摩活动,逐步形成“研究课”“公开课”与“常态课”“常规课”多元并存、共同发展的课堂教学研究新思路。2、了解学校环境对英语教学的影响。与教师共同研究
5、并掌握利用环境和创造环境来培养学生学习英语兴趣、提高学生英语学习素质的有效方法,从而提高英语教和学的效率。3、了解课堂上教师与学生之间的关系,抓好课堂教学,与教师共同研究、探讨合理使用现代化教学设备、充分利用课内外教学资源、提高课堂四十分钟效率的有效方法。4、深入学生,了解他们的个性和学习上的要求,指导他们用科学、有效的学习方法学习,培养他们良好的学习习惯和自学、自我完善的能力。(四)整合课程资源,搭建服务平台1、充分发挥学科中心组和学科基地的功能,健全青年教师培养机制。通过青英会工作的开展和青年教师主题沙龙和课堂交流活动,提高青年教师的专业素养和教学能力,努力提升英语教师的理论素养和实践改革
6、的综合能力。2、教研员强化科研意识,逐步从经验指导教学向科研指导教学转化。3、深入教师,体验他们的生活,了解教师的真实想法,帮助他们克服困难,抓好教师的课前准备和课后总结、辅导,有的放矢地为一线教师服务,充分调动教师的积极性。4、以“市英语教研网”为依托,总结我市优秀教师的教育教学经验,共享优质教育资源,促进区域教育协调发展。建立英语教学资源库,为中小学教师提供更多更好的素材性资源,减轻教师备课负担,同时拓展教学研究的时间和空间,营造互动平台,进一步增加教研员与教师、教师与教师的对话机会,提升教师对课程与教学的感悟能力。5、建立有效的评价体系,促进教育教学水平的提高。三、日程安排8月份:开学初
7、各年级新教材培训(以辖市、区为单位)9月份:“中小学衔接”课堂教学研讨活动10月份:省优质课竞赛11月份:(1)英语课堂教学研讨(2)市学科带头人送课下乡。(同课异构)12月份:常州市小学生英语朗诵比赛教师第一学期教学工作计划2一、指导思想落实青浦区教育教学工作会议之精神,坚持“聚焦课堂、成就教师、发展学生”的工作思路,加强学校课程建设,推进课堂教学改革,改进学生学习方式,着眼综合改革各项举措,形成学校特色教育,不断提升学校办学品质,办好百姓满意的教育。二、工作目标1.加强队伍建设,弘扬勤朴师风。2.细化德育要求,落实立德树人。3.推进教学改革,提高绿色质量。4.提高科研意识,提升科研能力。5
8、.确保服务育人,做好安全保障。三、主要工作及措施(一)加强队伍建设,弘扬勤朴师风1.根据学校章程,不断完善学校各项制度,认真执行“三重一大”决策制度和程序,坚持校务公开,落实教代会民主管理、民主监督的要求,形成积极向上的学校“勤朴”文化。2.进一步加强教师职业道德教育,不断增强职业责任感和危机感。重温教师职业道德,全体教职员工要确立服务意识,学校要服务于社会和家长,教职员工要服务于学生,教师的一切工作要服务于教学质量的提升和学校良好形象的塑造。3.做好教师分层分类培训。以“自主、多元、实效”为主题,以提高教师实践能力为根本,更新培训理念,完善培训机制,创新培训模式,丰富培训内容,使培训更具自主
9、性、选择性和实效性,促进我校师资队伍向“师德高尚,业务精谌,结构合理,充满活力”的高素质专业化方向发展。全员培训:结合我校本年度师训工作计划,扎实开展十三五全员培训工作,认真组织教师参加各级各类培训和校本培训。骨干培训:加强骨干教师的管理,充分发挥骨干教师的传帮带作用,制定切实可行的帮带计划,与青年教师相互学习,共同进步,充分发挥骨干教师的示范引领作用。青年教师培训:加强青年教师的培养和带教工作,使他们在职业道德、教育理念、工作方法、研究能力等方面取得长足进步。做好届见习期教师的规范化培训与考核。为新教师配备好带教老师,经常召开新教师座谈会或学习沙龙,了解新教师的培训动态,经常听新教师的随堂课
10、,注重师德修养、专业能力和工作态度等方面的把关。基地学校培训:做好英语学科青浦区教师规范化培训基地见习教师的培训工作,包括材料的收集、资料的累积,经验的梳理。4.做好新一轮名优教师的参评动员工作,坚持师德为先的导向,坚持能力导向,坚持效果导向,鼓励师德好,能力强,成效好的教师参与名优教师评选。进一步完善的名优教师的使用管理办法,充分发挥名优示范、引领、辐射效应。(二)细化德育要求,落实立德树人1.加强班主任队伍建设。继续开展新老班主任师徒结对,以老带新,促进两代班主任的专业化发展。加强班主任校本培训,开展专题性研讨学习活动,促进班主任技能提升。开展实践研究,通过“活动育人”、“实践育人”,以校
11、级活动、班级活动为抓手,在活动中提升班级管理实效。2.以德育活动为载体,加强德育活动体验性。本学期行为规范教育主题为:课间文明休息。学校将结合行规教育,开展游戏节活动,并增设大队章文明游戏章,从而教育学生课间文明游戏,安全休息。本学期将继续开展红领巾义卖活动;结合进博会开展红领巾导游团实践活动;开展新华小记者站活动,做好小记者培训和实践采访活动;开展“勤朴”好少年评比活动;“爱祖国,践勤朴”国庆节庆活动;中华传统优秀美德故事讲述活动等。3.做好少先队阵地建设。加强学校鼓号队建设,召开少代会。并以护航进博会为主题,开展少先队系列活动。4.以家委会为渠道,整合教育资源。完善家委会网络,健全家委会工
12、作机制,构建家校互动格局,提高家长对学校各种教育活动和重大决策的参与度。召开新生家长会、期中家长会、家委会会议等,充分挖掘家长资源,进一步发挥家长志愿者在学校工作中的作用,形成教育合力。5.做好心理健康教育工作。开展心理健康教育月活动,做好心理团体与个别辅导,并开展心理健康教育活动。(三)推进教学改革,提高绿色质量1.进一步加强课程建设。认真落实教育局关于贯彻落实(上海市教育委员会关于切实规范中小学课程教学工作深入实施素质教育的若干意见)的通知(青教27号)文件精神,增强规范课程教学工作、推进素质教育的责任感和使命感。着力解决当前学校课程教学工作中影响学生全面健康发展的突出问题,深化课程教学改
13、革,切实减轻学生课业负担,推进内涵建设,促进学生全面健康发展。2.认真落实上海市教育委员会关于小学阶段实施基于课程标准的教学与评价工作的意见文件精神,制订学校课程计划。开足开好三类课程,在教学人员的配备、教学时间的分配上予以充足的支撑。根据学校实际,继续实行“快乐活动日”并加以拓展,新开设“学说青浦话”、“3D打印”和“无人机入门”课程。同时严格执行活动日当天不布置回家作业的规定。3.进一步强化教学质量监控。教学主管室汇同各教研组加强教学质量跟踪调研,尤其是加强对薄弱年级与薄弱学科的跟踪调查与指导,努力实现各学科、各班级与各教师间的均衡发展。各学科继续开展全年级学生学科竞赛活动。4.进一步推进
14、课堂教学与评价研讨工作、“绿色指标”综合评价工作。加强评价方案设计,不断修订和完善评价方案。积极思考教学与评价向中高段延伸的工作,将“绿色指标”综合评价与推进基于课程标准的教学与评价、学生综合素质评价、教师队伍建设及学校内涵建设等工作有机结合,推进以校为本的教育质量保障体系建设。优化课程评价机制,继续开展期末“朱小小”游园活动,让每个学生不断发展自我。5.进一步做好家长开放日活动。本学期拟安排四次家长开放日活动,向家长宣传先进教育理念与学校教学特色,指导家长如何观察孩子的各方面表现,发现学生发光点。制作调查问卷做好开放日活动记录,利用公众号征集家长意见,及时向班主任及时反馈,做好家校沟通工作。
15、6.语文学科做好一二年级统编教材校本培训,以促进统编教材顺利推进,并进一步深化统编教材研讨活动。数学学科重点做好职初、新入编教师带教工作,帮助新教师在学习反思、观察研究、实践总结的过程中巩固专业技能,提高教育教学能力。英语学科做好区小学英语学科朱家角小学教师研修基地后续工作,继续开展“优化单元整体目标与评价的设计与实施”的研修。7.扎实推进体卫艺科等工作。牢固树立“健康第一”的理念,合理安排作息时间,安排好每周的“三课、两操、两活动”,确保学生每天参加一小时的体育活动。本学期要做好一年级新生广播操教学,迎接区广播操验收。开展阳光体育活动,提倡体育的多元化发展,进一步加强学校武术队梯队建设,提高
16、学校武术队训练水平,争取成为品牌项目。组织参加区阳光体育踢跳、篮球比赛,争取在区各项比赛中运动成绩有显著提高。重视学校科技、艺术工作,建立科技、艺术社团,开设丰富多彩的科技、艺术特色课程。大力开展学生科技、艺术实践活动,继续推进信息技术、劳技、自然等学科建设,促进学生健康快乐成长。8.开展“勤于教书,朴以育人”系列活动。本学期开展朱家角小学职初教师(入职三年内)课堂能力评优活动。9.做好特殊教育工作。学习落实国家关于特殊教育法律法规,按照各级教育部门关于特殊教育工作的要求开展随班就读工作。组织教师及相关工作人员,整合学校各方面的力量开展随班就读工作。整理历届特殊学生的档案资料,积极参加区特教中
17、心的各项培训活动,了解最新的特教教育信息。继续开展特殊教育课题的立项研究,建构家校互动平台,优化随班就读教育的实践与研究,并做好结题工作。(四)提高科研意识,提升科研能力1.做好课题、论文等研究工作。完成区级课题申报工作。对立项的五个区级课题组进行综合研究报告撰写的指导工作,12月底前完成区级课题结题。立项的四项区级课题进行中期检查。指导教师参与区级层面论文、案例撰写评比活动,为教师们搭建更多的专业成长的平台。2.做好区级“青浦新课堂10年”成果总结邀约会相关文本材料整理工作。做好学校区级综改项目的总结工作,迎接检查。3.继续扎实开展“勤朴工作坊”的系列活动。做好区级课题“勤朴”办学理念观照下
18、的教师共同成长工作坊群的实践与研究课题成果集勤朴工作坊的故事新书发布活动。4.与教学主管室共同开展朱家角小学“课植”系列校本课程的推广活动。5.继续做好朱家角小学公众号“荐书”活动,营造浓浓书香氛围,鼓励教师参与到读书活动中,并与工会合作开展多种形式的读书活动,提升教师专业素养和人文修养。(五)确保服务育人,做好安全保障充分发挥后勤部门人员作用,进一步完善相关管理制度,努力做到为学校教育教学第一线提供优质高效的服务。1.牢固树立“安全第一”意识,确保万无一失。安全工作做到“天天讲、时时讲、处处讲”。安全防患措施要到位,责任要到人,做到常规工作与动态应变相结合,加强安全防范教育,建立和健全各种预
19、案,安全工作做到全覆盖。加强食品卫生、食品安全的检查,做好食堂的监管。2.加强资产管理,做到财帐相符,及时做好修缮工作,使其发挥最大的效能。严格执行财务纪律,做到专款专用。从紧开支,讲求节俭,运作好有限的资金,确保良性运作,正常运转。物资采购严格执行“申请审批采购”程序。进一步落实好学校财产购买及保管制度。3.牢固树立服务师生、服务教育教学、服务学校发展的思想,变后勤为先行,规范后勤人员的工作制度和管理制度,切实做好各项保障工作。4.做好学校卫生、图书、资料、电教、仪器、人事、档案、教务等工作。加强卫生工作管理,做好为生检查、宣传等工作,注意环境、饮食与教学卫生安全,预防传染病。教师第一学期教
20、学工作计划3中学第一学期教学工作计划“提升课堂教学执行力,促进质量提升”是我校本学年教育教学工作的重点。教务处将围绕这一中心,落实“四有课堂”模式,积极谋划本学期的教学工作。在有序开展疫情防控的基础上,提升学校的教育教学质量。一、工作回顾1、两组活动正常开展,但在活动过程留于形式较多,缺乏实效性。3、常态课堂的实效性不高,“四有课堂”模式需进一步推广。4、学校的教学视导需进一步落实,视导的针对性需加强。4、教师队伍的梯队建设还需加强,年轻教师的成长问题比较突出。二、工作目标1、以“提升课堂教学执行力”为抓手,加强教学管理,全面提高教学质量。质量是学校的生命线,全面提高教学质量仍是本学期的重要目
21、标。2、以“提升课堂教学执行力”为抓手,加强两组管理,讲究实效,促进年轻教师发展,切实提高常态课堂的实效性。3、做好精细化管理,狠抓教学管理制度的落实,使教学工作有序开展。4、以“青蓝工程”为平台,明确带头人、优青职责,以优带青,促进青年教师专业发展,加强教师队伍建设。三、主要工作及措施1、完善管理,加强教师队伍建设。教师是学校的主体,教师队伍建设关系到学校健康高质长远的发展,抓好师德和师能建设,完善教师的梯队建设,是当前学校教学工作的关键。(1)带头人、青优教师队伍。目前,我校的区学科带头人和青优教师在教师队伍中占有较大的比例。这些教师在我校的教学工作中发挥着重要的作用。学校安排他们担任教研
22、组长或备课组长,为他们搭建舞台,充分发挥他们的引领作用,同时建立各项考核制度,要求他们每月开一节示范课,形式上有新授课、复习课、讲评课,确定一个“个人课题”,定期参加区带头人、青优教师队伍论坛,相互探讨教学中的问题,取长补短。(2)青年教师队伍。青年教师的成长关系着一个学校的长远发展,而目前学校的教师队伍结构又让他们担负着重要的教学任务。他们虽然有热情,但缺乏教学经验,对教材和课堂的把握不够成熟。为此,学校将以“青年教师发展班”为平台,通过学校推荐与教师自愿相结合的方式进一步落实“青蓝工程”,要求他们先学后教,每学期听师傅课不少于二十节,一月开设一节汇报课;实行推门听课制度,为他们的常态课堂把
23、脉;带领青年教师外出学习、培训,拓展他们的视野,提升他们的教育教学能力。鼓励青年教师多读书、多学习、多反思总结。2、以研促教,加强两组建设。学校根据实效性的原则对两组的设置进行调整,分设六个教研组,15个备课组,明确两组组长职责。(1)教研组工作。学期初,根据教研室的会议精神,要求各教研组细致分析学情,制定教研组计划。学期末,各教研组总结计划完成情况。教研组活动主要围绕三种课型召开:新授课、复习课、讲评课。学期初,教研组长确定各课型的开课教师,活动按照先研课、再展示、后总结完善的流程,最终确定本学科的三种课型基本模式。学校教务处将安排相关人员全程参与,以切实提高校本教研的有效性;同时要求教研组
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- 教师 第一 学期 教学工作 计划 10
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