关于讲奉献有作为发言材料.doc
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1、关于讲奉献有作为发言材料 讲奉献、有作为是中国共产党人的政治本色,是中国共产党先进性、纯洁性的具体体现。中国共产党章程开宗明义把讲奉献、有作为作为党的目标追求和党员应履行的基本义务。以下是小编为大家整理的讲奉献有作为发言材料,供大家参考学习。讲奉献有作为发言材料1党中央在全党开展的两学一做学习教育,明确要求广大党员干部争做一名讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。而讲奉献、有作为就是要践行党的宗旨、持续为民本色,敢于职责担当、善于展示作为,在促进改革发展稳定中当好标兵、做好模范。作为老干部工作部门的党员干部,从事的是一项政治性、政策性、服务性很强的工作,职责
2、重大、使命光荣,应以爱岗敬业、不负重托,淡泊名利、甘于付出,勇于担当、敢于负责,奋发进取、用心成事的实际行动,自觉地在践行讲奉献、有作为上当好先锋。要讲奉献、有作为,就务必爱岗敬业、不负重托。因行业差别、分工不同,每个人肩负的职责、承担的使命不一样。爱岗敬业既是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要,是对人们工作态度的一种普遍要求。对于每名党员干部而言,讲奉献、有作为就应当立足自身实际,热爱本职工作,干一行爱一行钻一行,不断提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分,承载着党中央关心爱护老干部的重要任务;真情实意地服务好老干部,无怨无悔地做好老干部工作
3、,是党对老干部工作者的重托,是人民对老干部工作者的期望。但在外界社会某些人看来,常年与老干部打交道,整天就是侍候老的、照顾病的、送走死的,没有多大的出息。作为从事老干部工作的党员干部,究竟如何以饱满的政治热情、高昂的精神状态,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩,做出不平凡的贡献,成为让党组织放心的职责人、老干部满意的贴心人那就是:热爱本职、勤勉敬业,勤学善思、亲情服务。要始终秉承这种理念,按照一张笑脸迎进、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一句尊言相称、一句问候贴心、一丝不苟办事、一腔热情释惑、一声慢走扶送的八个一程序,用微笑的面孔接待老干部,用舒缓的语气同老干部交谈,用认真的态度记好老干部的诉求,并对
4、老干部反映的问题,当场能答复的答复、应解释的解释、该协调的协调,尽快按政策规定给老干部一个标准答案,透过以儿女般的真心对待每位老干部,以晚辈似的真情关照每位老干部,让老干部感受到家庭般的温暖。要讲奉献、有作为,就务必淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉献,是做人的崇高境界。有道是:知足常足,终生不辱;知止常止,终生不耻。对于每名党员干部而言,讲奉献、有作为就应当不追名逐利,不计个人荣辱得失,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。老干部工作的服务对象是为革命、建设和改革作出重大贡献的老干部,是一个特殊的社会群体,关心、照顾好老干部是一个神圣的事业;而从事老干部
5、工作是一个条件艰苦、工作辛苦、生活清苦的行当,往往艰辛的付出与个人所得不能成正比,选取了老干部事业就意味着选取了奉献。但不可否认的是,在老干部工作队伍中,有的人应对别人经常进的是影剧院,自己进的却是医院;别人经常戴的是红花,自己戴的却是白花;别人经常去的是宾馆,自己去的却是殡仪馆;别人经常听的是轻音乐,自己听的却是哀乐的现实,或多或少地产生了失衡心态。作为从事老干部工作的党员干部,要始终具有工作很辛苦的思想准备、工作很重要的思想认识、工作很光荣的思想境界,以任怨的恒心、任劳的耐力,正确对待为老干部服务受到的冷遇,不怕看冷面孔、坐冷板凳、听冷言语,甚至遭误解、受冤屈;以不计名利得失的平常之心,去
6、除攀比心理,自觉树立平民意识,忠于平凡工作,持续平静心态,甘于平淡生活,以淡泊明志、宁静致远的情怀,正确对待个人的名利地位、得失成败,注重把甘于清贫、乐于付出的时代内涵,贯穿到对老干部的热爱之中,体此刻爱岗敬业的行动之中,实践在勤奋忘我的工作之中。要讲奉献、有作为,就务必勇于担当、敢于负责。勇于担当、敢于负责是我们党的政治本色,是中华民族传统的精神品质,也是共产党员的基本素质。天地生人,一人应有一人之业;人生在世,一日当尽一日之责。习近平总书记指出,党员干部要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大职责才会有多大成就。对于每名党员干部而言,讲奉献、有作为就应当时刻牢记党员身份,承担党员职责,履
7、行党员义务,自觉为党分忧、为民解难,做到平常时候看得出来、关键时刻冲得出来、危难时机豁得出来,永葆共产党人的政治本色。老干部工作现已进入转型发展的新阶段,应对新形势新任务,如何把老干部的离退休费、医药费两个待遇落实好,党支部、思想政治两项建设加强好,学习、活动两个阵地建设好,文化教育、文体展示两项活动开展好,做合格党员、树长者风范两个作用发挥好,是对老干部工作者的重大考验,尤其需要强化担当精神。但当今社会,在党员干部中存在着不敢作为、不想作为、不会作为、不愿作为,遇到问题左躲右闪,遇到矛盾上推下卸等不讲职责担当的为官不为现象,由过去的门难进脸难看事难办,变成了此刻的门好进脸好看事不办的懒政怠政
8、。习近平总书记概括的潜力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为的三种状况,在老干部工作队伍中也多多少少存在。作为从事老干部工作的党员干部,应对大是大非要敢于大胆亮剑,应对矛盾要敢于迎难而上,应对危机要敢于挺身而出,应对失误要敢于承担职责,应对歪风邪气要敢于坚决斗争;自觉破除廉而不为的风气,以精神抖擞的干劲、夙兴夜寐的状态,始终把提高老干部幸福指数的职责记在心上、扛在肩上、落实在行动上,坚持做到经常到行动不便的老干部家中嘘寒问暖,到生活困难的老干部家中排忧解难,到情绪忧郁的老干部家中理顺情绪,对平时突发急病多、特殊需求多、不可预测状况多的空巢老干部,注重人性化管理、个性化服务,尽己所能
9、地协调社会资源带给家政便民、物业维修、生活照料、安全守护、医疗康复、人文关怀、精神慰藉等保姆式的上门服务,让老干部感受到女儿似的情怀。要讲奉献、有作为,就务必奋发进取、用心成事。持续昂扬的奋发进取之志,是干好工作、成就事业的前提,是持续坚定的理想信念、纯洁的道德操守、崇高的事业追求、饱满的工作热情和务实的办事作风的集中体现。对于每名党员干部而言,讲奉献、有作为就应当始终持续火热的工作激情、旺盛的工作斗志,任何时候、任何状况下都把全部的热情、心思和精力用在干事创业上,精心谋事、潜心干事、专心做事、用心成事。老干部多元化的现实诉求大都等不得、拖不起,务必立说立行地把好事办实、实事办好。但有的党员干
10、部坚持干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差的功利思想,在其位不谋其政,在其岗不履其职,只琢磨人、不琢磨事,深入基层调查研究听半小时汇报、作大半天报告,遇事口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾,应对社会变革中的新状况新问题束手无策,养成了守摊子、看门子的作风。作为从事老干部工作的党员干部,的心愿就是保证每个老干部的待遇落实到位,使他们的晚年老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。奋发进取需要勇气,也需要潜力。实际工作中,要始终以强烈的知识恐慌感本领危机感,牢固确立不学习就要落后,学不好就是失职的观念,自觉地把加强学习、提高素质当成履行职责、践行
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