教师年度考核工作总结实用10篇.doc
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1、教师年度考核工作总结实用10篇 教师年度考核工作总结1今年的品质教师成长工程中,我与张-结为“师徒”。作为指导老师,现将我们一年的辅导工作总结如下:一、共读课标,分解学习目标地理课程标准是教材编写、教学、评估和考试命题的依据,是国家管理和评价课程的基础。所以在备课上课前,首先研读好课程标准,理解把握新课程标准的实质和内涵,才能将其内化,设计出基于课标的学习目标。这一年来,我们一起共度课标,按照从解读课程标准的意涵、分析陈述课程标准的句型结构、分解课程标准的策略和方法等方面,解读课标,服务于教学。二、指导备课,设计教学“思则有备,有备无患。”也就是说,善于思考,才有可能对各种情况有所准备;有所准
2、备,才能做好工作。因此,我注重指导张老师进行备课,给她一些授课方面的方法和技巧。具体地说,备好课,就是要做到课标、教材、学情、教法、学法的吃透、钻透。走出“知识理解”的教学围栏,由“知识理解”向“知识迁移 ”过渡,再向“知识创新”提升。不局限于教课本教材,要学会设计基于课程标准和核心素养的教学设计。三、深入听课,打磨课堂听课评课是以教师的发展为本,促进教师专业成长的一种研修活动。每周一下午,是我们地理教研时间,一般情况我们都会集体教研,当面听评课,如遇特殊情况,利用学系统平台上传授课,然后线上评课。通过对教学环节的设计、教学活动的开展、学习效果的评价等方面,进行探讨,从而提升教学能力。四、加强
3、教研,共同提高教研活动包括专业引领、同伴互助、自我反思。我们积极参加全市地理教研活动,听专家传授教育教研经验,通过总结笔记,反思自己教学中的问题。另外,我们经开区地理学科每两周集体教研,通过共同听评课活动,探讨教学中出现的问题,群策群力找出解决措施。为期一年的时间成长期即将结束,张婉莹老师已经在新教师队伍中脱颖而出,无论是上课时的语言教态,还是教学中的设计评价,张老师都已经达到出类拔萃的境界。后辈如此优秀,也鞭策我不能固步自封,不能因有些经验而沾沾自喜,今后还需努力,把从年轻教师身上学到的新的思想和技术用到我的日常教学中。教师年度考核工作总结2一年来,在学校领导的正确领导和悉心关怀下,在年级组
4、的精心指导和严格督促下,本人在各方面都取得了长足的进步,现总结如下。一、思想素质和师德修养方面。能够忠诚党的教育事业,坚决贯彻党的教育方针和政策,严格树立为学生服务的意识,遵章守纪,恪尽职守,严守教育法教师法的规定,牢记为人师表,教书育人的工作职责,时时率先垂范,事事不甘人后,充分发挥了一个老教师的 模范带头作用,受到师生好评。二、教育教学方面。一年里,本人通过各种渠道提高自己的业务水平。认真参加各类教学培训,积极进行继续教育的学习。虚心向他人请教,学习新教师的工作热情,学习老教师的教学经验。始终坚持“教师为主导,学生为主体,训练为主线”的工作原则,做到:潜心教学,上好每一堂课;关爱学生,注重
5、学法指导;刻苦钻研,提高课堂效益;勤于辅导,重视练习巩固。在做好备、讲、辅、批、考等教学常规工作的同时,积极和学生谈心,指导他们树立正确的人生观和价值观,对他们进行了多方位、多角度、多层次的思想教育,引导他们做一个祖国的合格建设者。付出总有回报,一年来,本人所代班级安全无事故,教学成绩名列前茅,得到领导的肯定、家长的信任和学生的欢迎。三、课堂教学改革方面。在这个学习型社会中,能够做到时刻关注教改动态,大胆工作,创造性地开展教学活动。深刻领悟先进的教学思想和理念,积极探索教学新方法、新举措,努力在教学一线有新突破。坚决反对填鸭式教学,切实解决学生学习过程中的难点困惑,有针对性的进行专题教学和辅导
6、,课堂教学效果良好,学生成绩显著提高,深受同行的尊重和学生的爱戴。四、 其他方面。坚决服从各级领导的工作安排,能够认真完成上级交给的各种任务,从无推诿扯皮现象。和同事关系融洽,从没有吵架红脸的事情发生。家庭温馨和睦,从不因家庭琐事影响教学。和学生关系如朋友般亲密,以鼓励表扬为主,极少批评,从没有伤害过任何学生的自尊心。一年来为建设和谐校园做出了自己应有的贡献。总之,成绩属于过去,前路依然漫长。在今后的工作中,我将发扬优点,克服缺点,再接再厉,奋发图强,为培养祖国的栋梁之才倾尽自己的毕生力量。教师年度考核工作总结3时间过得真快,来到-学校已经一年了,我在自己的岗位上也走过了一个春秋。这一年对我而
7、言是非同寻常的一年,在这里这一年我过得充实、快乐而有意义;这一年在这里我有一位刚走出校门的大学毕业生转变为一位中职的英语老师;在这里这一年我有一开始的茫然不知所措转变为现在的一名合格的教师兼班主任。为了更好的做好今后的工作,总结经验教训,现将20-20-学年度的工作、学习情况总结如下:一、实德方面:加强修养,塑造师德从小的我的理想就是当一名教师,因此我深深地爱着我的工作,热爱教育事业,热爱学生、热爱党。树立良好形象,形成良好的师德,思想端正,团结同志,关心学生,严格遵守学校各项规章制度,严格要求自己,不迟到,不早退,勤奋工作,精益求精。二、教学方面我深知,责任心对于每一个人的工作尤为重要,所以
8、我时刻提醒着自己关于这一点。本人自始至终以严谨认真的态度治学,勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真备课、上课,及时做好总结、反思,多听课,多向其他教师请教、学习,同时,在工作中常常得到年级组长、教研组长及其他同事的指导和帮助,是我从毫无经验转变为能基本站稳讲台。三、德育方面在本学期的第二学期,我有幸担任-班的班主任,这对我而言毫无疑问又是一个新的挑战。接班后,我深入班级,了解班级状况,在此基础上,我狠抓班级常规工作,对学生严中有爱。坚持每天6:05到班,督促学生晨读,每天坚持带学生出操,监督学生打扫卫生,常常教育学生要树立明确的学习目标,并要向这个目标努力奋斗。经过一学期的努力工作,我们班的
9、学生在学习、纪律、卫生等各方面去得了一定的进步。在今后的工作中,我要做的、要去学习的还有很多,我将继续努力,争取做一名优秀的、问心无愧的教师,为学校的发展贡献自己的力量。教师年度考核工作总结4本年度里,在思想上,关心国家大事,关心教育的发展。自觉遵守法律法规和各项规章制度。严格遵守师德规范,为人师表,率先垂范,利用各种形式,进行政治学习,提高自己的政治修养和政策水平。在工作上,能够以饱满的热情投入到工作中去,工作中,能够严格要求自己,能做到廉政勤政,学校被评为-县廉政文化示范点;工作中,能根据上级主管部门的要求,不折不扣完成任务;工作中,能积极调动全体教师的积极性,以教学质量为生命线,使得学校
10、毕业班教学质量位居全县第一;工作中,我和全体同仁一道,尽心尽力,无私奉献,做出了很多努力,取得了可喜成绩,得到了家长和社会各界的认同和赞许,在三年一次的办学水平评估中学校取得优秀等级。在即将过去的一在年里,我坚持出满勤,早到校迟离校,暑假不放假,组织安排学校的基建工作,使得校园环境有了很大的改观,校园文化建设得到发展。在教学上,坚持参与各类教研活动,完成网络培训和校本培训,并积极争取培训机会,让教师有学习提高的机会,学校教师素质得到提高,教师队伍得到提升,为学校可持续发展打下良好基础。以上,是我一年来的工作小结,虽然取得了一点成绩,但是也存在着许多不足。我想在今后的工作中,不断完善自己,更努力
11、的勤奋工作。胸怀感恩之心去努力报答社会和关心我的组织和同仁,为自己热爱的教育事业做出努力。教师年度考核工作总结5学校领导一直倾心关注着青年教师的成长,在实施教师素质均衡发展工程中,教师结对及帮扶工作为老师的成长搭起了互相学习、共同进步的平台。在学校领导的指导和关心下,我们本着“认真、踏实、团结”的态度,本着“共同学习,一起进步”的理念,坚持求真务实的原则,精心组织,周密实施结对帮扶工作,以此推动结对帮扶工作的规范化、制度化运作。本学年度,我校有“一帮一”结对教师27对,通过一个学期的努力工作,青年教师成长效果明显。一、高度重视,1.成立结对教师指导小组。学校成立校长任组长,副校长任副组长,教科
12、室、教务处负责人为成员的结对教师工作指导组。负责结对教师工作的组织。2.进行课堂教学调研,确定指导对象。在本学期开学初,就组织教师将所有公招教师、大学生教师的课堂教学进行了调研。在各组调研报告的基础上,认真确定了27对结对教师,由指导教师实施专人帮扶。3.举行拜师学艺仪式。在拜师仪式上,梁雪梅副校长作了讲话,对结对工作提出了具体要求,特别强调徒弟要积极、主动向师傅请教,实现一年站稳讲台的基本目标。二、示范引领,师徒共同努力,一齐提高。在日常的教育教学中,结对教师通过一起学习、互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善自身的课堂教学方式,强化提
13、高课堂教学的有效性教学研究,从而不断提高自身的业务素养。在帮扶过程中,指导教师帮助青年教师深入钻研教材,备好每一堂课,使其投入到课改的实验热潮中。如雷-、唐-、王-、帮助丁-老师,根据教材内容及学生的实际,按照新课改的要求制定导学案或者教学案;在课堂上,大胆改革传统的教学方法,把自主学习、合作学习引入课堂,在堂课上充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。指导教师同时积极参加各级教研活动,积极挑战自我,勇挑重担,承担各级对外公开课;如辜-、李-、曾-等老师分别承担了课改模式公开课等,展示我校“两案五环节三步提升”课改理念,在教学中,让学生动手操作,帮助学生在自主探
14、索和合作交流的过程中,真正理解和掌握基本的知识与技能,思想和方法,获得广泛的活动经验,进而使学生在获得对学科知识理解的同时,在思维能力,情感态度与价值观等多方面得到进步和发展。指导教师简明新颖的课堂教学设计,精湛的教学艺术,全新的教学理念,良好的教学效果,使青年教师受益匪浅。闵-、梁-等指导教师积极撰写经验*,为青年教师做好表率作用。张-、王-等积极参加市优质课或者技能竞赛获奖,为学员作出了榜样。三、任务驱动,做好“抢逼围”。1.首先是公开课任务。本学期,所有学员都承担了调研课和亮相课的教学,有13名新教师承担了考核课的教学。在辅导教师的帮助及学员的努力下,我们欣喜地看到学员教师得课堂越来越好
15、了。特别是期末承担考核课的16名教师,体现出了一个学期的收获,让大家看到了你们的进步。如:苏-、尹-等老师的考核课,教学理念新,教师课堂组织好,学生学习效果佳,受到听课领导和指导教师的好评。2.听课任务驱动,学员走进辅导教师的课堂。本学期,对学员教师提出了硬性的听课指标,将学员逼进辅导教师的课堂。经过每周的检查,有部分教师听课非常认真。如:唐-、陈-3.强化反思,促进新教师积极吸收学校课改理念。学校的培训活动多,每次活动后都要求新教师进行反思。老师们也积极主动,在学习消化的同时,结合自身教学实际进行反思。如:-、-四、日常管理落实,考核有依有据1.强化资料管理,规范结对工作。学校实行严格的“学
16、月检查”制度。要求学员每学月将手册等资料上交检查。教科室的廖老师及时进行反馈,对做得好的结对教师提出表扬,对存在问题的及时指出,督促改正。2.严格考核,表扬先进,树立榜样。根据学校的考核制度,从过程和结果两个方面进行考核。分别对结对师徒考核出一二三等奖。对做得好的分别表彰为优秀学员和优秀指导教师。五、存在的问题1.手册填写不够规范。部分教师没有按照要求来进行填写,所填写的内容与相应的项目不一致。如:“成长记录”的内容应该是写跟师傅、老师进行交流的情况及自己的感悟等,不能听了某老师的课。2.学员教师听指导教师的课不够。教学任务重只是问题的一个方面,部分学员不够重视是主要原因。3.部分学员不够积极
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