成本与管理会计资料.doc
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1、-本钱与管理会计第一章1 名词解释1. 本钱:为进展生产经营活动或到达一定目的所消耗资源的货币表现及其对象化。2.本钱会计的定义:1、狭义的本钱会计,指对本钱核算资料进展归集、记录、汇总、分配,最终确定产品的总本钱和单位本钱,该定义主要侧重于产品本钱的计算;2、广义的本钱会计,指除了产品本钱计算核算以外,还包括对本钱的方案和控制等方面的内容。2 简答题1. 本钱的作用 答:1、本钱是生产经营消耗的补偿尺度;2、本钱是综合反映企业工作质量的重要 指标;3、本钱是制定价格的重要依据;4、本钱是企业进展经营决策的重要依据。2. 我国企业本钱会计现状及存在的问题答: 1只注重核算和管理产品生产过程的本
2、钱无视产品供给过程和销售过程的本钱费用的管理; 2只注重投产后本钱管理,无视投产前产品开发设计的本钱管理; 3只注重考核本钱本身水平上下,无视本钱效益水平的上下。3.、本钱会计的职能 答:1、本钱预测2、本钱决策3、本钱方案4、本钱核算5、本钱分析6、本钱考核7、本钱控制.。4本钱会计工作的任务答:1根据正确的本钱预测和决策,按期制定目标本钱,并编制本钱费用方案,力求企业生产经营的最正确经济效益;2正确、及时地进展本钱费用核算,为企业生产经营决策提供本钱信息;3正确、及时地修订各种消耗定额,尽可能节约费用,降低本钱;4分析、考核各项消耗定额和本钱费用方案的执行情况及其结果,为企业提高经济效益出
3、谋划策。第2章 本钱费用的归集与分配一名词解释1.工资:是指作为劳动报酬按期支付给劳动者的货币或实物。2 简答题1.工资总额的构成 答:1、职工工资、奖金、津贴和补贴 1计时工资2计件工资3奖金 4津贴和补贴5加班加点工资 6特殊情况下支付的工资2、职工福利费包括货币性福利和非货币性福利3、“五险一金4、工会经费和职工教育经费5、辞退职工的补偿及相关支出三计算题. z.-一公式:1、计时工资的计算月标准工资扣除缺勤工资计算公式:*职工应得计时工资 该职工月标准工资事假、旷工天数日工 资率病假天数日工资率病假扣除率按出勤天数直接计算工资公式:*职工应得计时工资 该职工本月出勤天数日工资率病假天数
4、日工资率1病假扣除率日工资率的计算有三种方法:1)按每月平均工作日21.75天计算 365102 12=21.75 日工资率=月标准工资/21.752)按固定日历数30天计算 日工资率=月标准工资/303)按每月实际满勤日数计算 实际满勤日 =该月实际日历数该月双休日 日工资率=月工资标准/实际满勤日. z.-1.例1:*工业企业*生产工人月标准工资为313.80元,2008年3月份日历天数为31天,其中双休日9天,病假2天,事假2天,出勤18天。该职工病假和事假期间没有节假日。根据工人的工龄,其病假工资支付比例为90%即病假扣除率为10%解题:按30天计算日工资率的月标准工资扣除缺勤工资的计
5、算方法日工资率=313.80/30=10.46元该职工3月份应得计时工资 =313.80-210.46-210.4610% =290.78(元)按30天计算日工资下的出勤天数直接计算方法该职工3月份应得计时工资 =10.46(189) 210.4690% =301.25(元)按21.75天计算日工资下的月标准工资扣除缺勤工资计算方法日工资=313.80/21.75=14.4天该职工3月份应得计时工资 =313.80-214.4-214.410% =282.12(元)按21.75天计算日工资下的出勤天数直接计算方法该职工3月份应得计时工资 =14.418214.490% =285.12(元)按实
6、际满勤天数计算日工资下的月标准工资扣除缺勤工资计算方法实际满勤天数=31-9=22天日工资=313.80/22=14.264元该职工3月份应得计时工资 =313.80-214.264-214.26410% =282.42(元)按22天计算日工资下的出勤天数直接计算方法该职工3月份应得计时工资 =14.26418214.26490%=282.43(元)二计件工资的计算 计件工资,指根据规定的计件单价和完成合格品数量与料废数量计算支付的工资。应付计件工资=合格品数量+料废数量计件单价计件单价=制造*种产品所需定额工时制造该种产 品所需*种等级工人的小时工资率计件工资的计算:个人计件and集体计件例
7、2:*职工5月份加工甲、乙两种产品,甲产品120件,乙产品90件。验收时发现甲产品料废10件,工废4件。该职工小时工资率4.30元,制造甲产品定额工时为1.5小时,乙产品为2小时。 解:甲产品计件单价=1.54.30=6.45(元) 乙产品计件单价=24.30=8.60(元) 应付计件工资=(120-4)6.45+908.60 =1 522.20(元)例3,假定*工业企业*生产小组集体完成假设干项生产任务,按照一般计件工资的计算方法算出并取得集体工资3 420元。该小组由3个不同等级的工人组成,每个工人的*、等级、日工资率、出勤日数,以及按日工资率和出勤日数计算的工资额即集体计件工资内部的分本
8、标准如下页表所示: 集体计件工资分配标准解答:生产小组内工资分配率=3420/2280=1.5*三应分工资=8801.5=1320(元)李四应分工资=7701.5=1155(元)王五应分工资=6301.5=945(元)三、工资费用的汇总应发工资 =计时工资+计件工资+工资性津贴和补贴+奖金实发工资 =应发工资+非工资性津贴-代扣款项 工资总额组成中的奖金、津贴和补贴等可分别根据企业职工奖励制度和国家有关津贴、补贴的标准进展计算。四、提取职工福利费的计算: 职工福利费根据职工工资总额的14%计算提取,一般用于改善职工的生活条件,对于非对外营利性的职工医院、浴室、食堂餐饮等福利部门人员的工资等也可
9、在福利费中列支。 应付福利费=工资总额14%五、工资及福利费的分配 在企业生产多种产品的情况下,假设实行计时工资形式,则工资及福利费的分配方法主要是按实际工时或定额工时的比例进展分配,一般公式为:假设实行计件工资,可直接根据工资结算凭证计入生产本钱的各种本钱计算对象中。例:*工业企业生产甲、乙两种产品,*月份生产工人工资总额为70 000元,按工资总额14%计提职工福利费。其中计件工资22 000元,分别为:甲产品12 000元,乙产品10 000元;甲、乙产品计时工资共计48 000元。本月甲、乙产品实际生产工时分别为7 200小时、4 800小时。按实际生产工时分配计时工资计算如下: 工资
10、分配率48 000/7 2004 8004甲产品分配工资费用7 200428 800元乙产品分配工资费用4 800419 200元 工资及福利费分配通过编制工资费用分配表和计提职工福利费分配表进展,根据分配表编制会计分录,登记有关总账和所属明细账。 工资费用分配表 2008年5月借:生产本钱根本生产本钱甲产品 40 800乙产品 29 200辅助生产本钱供电 4 000供水 2 000 制造费用 8 000 管理费用 18 000 销售费用 5 000贷:应付职工薪酬工资 107 000 借:生产本钱根本生产本钱甲产品 5 712乙产品 4 088辅助生产本钱供电 560供水 280 制造费用
11、 1 120 管理费用 2 520 销售费用 700 贷:应付职工薪酬福利费 14 980练习:1、职工*三月标准工资为900元,2009年10月份缺勤4天(缺勤期间有两天节假日),10月份有3天节日,8个休息日,则*三10月份的计时工资为多少(要求:采用六种方法做)2、职工李四10月份加工甲、乙两种产品,甲产品100件,乙产品85件,验收时发现甲产品料废5个,工废4个。该职工小时工资率为6元,制造甲产品定额工时为1小时,乙产品为2小时。要求计算李四本月份的计件工资第2节 辅助生产费用的归集与分配一、辅助生产概述 辅助生产是指为根本生产车间、企业行政管理部门等单位效劳而进展的产品生产和劳务供给
12、,如企业的供水、供电、运输、修理等。从事辅助生产的车间为辅助生产车间,而从事辅助生产发生的费用就称为辅助生产费用。 辅助生产提供的产品和劳力,主要是为本企业效劳,一般很少对外销售。因此,辅助生产车间的费用应由各受益的车间、部门负担,辅助生产产品和劳务本钱的上下,势必会影响到企业产品本钱和期间费用的水平,因此,正确、及时组织辅助生产费用的归集和分配,对于保证企业本钱费用计算的正确性和及时性、节约费用、降低本钱有着重要的意义。二辅助生产费用归集的内容一般包括以下几个方面:1归集辅助生产耗用的各种要素费用,主要有原材料、辅助材料、燃料及动力、低值易耗品摊销、折旧费、人工费和修理费用等。2跨期费用的归
13、集,主要有生产产品的专用工具费用的摊销以及报纸杂志订阅费用的摊销等。3辅助生产车间之间交互效劳费用的相互结转。4多品种辅助生产车间的制造费用按一定的分配标准分配计入各辅助生产本钱明细账。三、辅助生产费用的分配(一) 辅助生产费用分配原则 1、谁受益谁负担 2、分配方法力求简便、合理、易行(二) 辅助生产费用分配方法 1、直接分配法; 2、交互分配法 3、方案本钱分配法; 4、代数分配法 5、顺序分配法1、直接分配法,即直接将辅助生产明细账归集的费用待分配费用按其对辅助生产以外的各受益单位提供的数量进展分配,不考虑各辅助生产部门之间相互提供产品或劳务的情况。其一般计算公式为:例1:*企业有供电和
14、锅炉两个辅助生产车间,主要为本企业根本生产车间和行政管理部门等效劳。2008年5月的各辅助生产车间发生的费用及向各受益单位供给的产品或劳务数量资料如以下图所示:. z.-. z.-. z.-借:生产本钱根本生产本钱甲产品 11 312乙产品 6 480 制造费用 2 048 管理费用 3 826 贷:生产本钱辅助生产本钱供电 13 600供水 10 064. z.-2.顺序分配法,指各辅助生产车间之间的费用分配是按照受益多少的顺序依次排列,耗用其他辅助生产车间费用少的辅助生产车间排列在前,先将费用分配出去;反之,后将费用分配出去。如上例供电车间用汽较少,而锅炉车间用电较多,所以先分配供电车间的
15、费用,再分配锅炉车间费用。采用顺序分配法分配辅助生产费用时的计算公式如下: . z.-. z.-1分配供电车间的费用借:生产本钱辅助生产本钱锅炉 1 100 根本生产本钱甲产品 5 250 乙产品 3 750 制造费用 1 000 管理费用 2 500 贷:生产本钱辅助生产本钱供电 13 6002分配锅炉车间的费用借:生产本钱根本生产本钱甲产品 6 212.08 乙产品 2 662.32 制造费用 1 064.93 管理费用 1 224.67 贷:生产本钱辅助生产本钱锅炉 11 164. z.-3、交互分配法,指辅助生产车间的本钱分为两个阶段进展分配: 第一阶段将各辅助生产车间互相提供的效劳量
16、按交互分配前的单位本钱,在辅助生产车间进展第一次交互分配; 第二阶段再将各辅助生产车间交互分配后的本钱即原本钱加上交互分配转入的本钱,减去交互分配转出的本钱,按其提供给根本生产车间和其他部门的效劳量和交互分配后的单位本钱,在辅助生产车间以外的各受益单位之间进展分配。 有关计算公式如下: . z.-. z.-注:1交互分配供电车间交互分配率=13 600/54 400=0.25锅炉车间交互分配率=10 064/1 360=7.42对外分配供电车间对外分配率=(13 600+754.8-1100)/50000=0.2651锅炉车间对外分配率=(10 064+1 100-754.8)/1258=8.
17、274 4. z.-1交互分配借:生产本钱辅助生产本钱供电 754.8 锅炉 1 100 贷:生产本钱辅助生产本钱锅炉 754.8 供电 1 1002对外分配借:生产本钱根本生产本钱甲产品 11 359 乙产品 6 459 制造费用 2 053 管理费用 3 793 贷:生产本钱辅助生产本钱供电 13 254.8 锅炉 10 409.24、方案本钱分配法 即辅助生产为各受益单位包括其他辅助生产车间提供的产品或劳务,一律按各受益单位产品或劳务的实际耗用量和方案单位本钱进展分配;对于按方案单位本钱计算的分配额与辅助生产车间实际发生的费用包括辅助生产车间直接发生的费用和辅助生产交互分配转入的费用的差
18、额,可以追加分配给辅助生产以外的各受益单位,进展调整分配。该种方法与交互分配法类似也分两步进展。 第一步,按方案本钱分配受益车间、部门应承当的辅助生产本钱,计算公式为: 第二步,调整分配本钱差异阶段。调整分配一般有两种方法:一是把本钱差异在各个受益产品、部门之间不包括辅助生产车间按实际耗用比例进展分配,计算公式为:二是简化处理,将全部本钱差异分配给行政管理部门,记入发生时的“管理科目。辅助生产实际费用=该辅助生产车间待分配费用+从其他辅助生产车间(按方案本钱)分配转入的费用则:供电车间实际费用=13 600 + 836 = 14 436锅炉车间实际费用=10 064 + 1 122 =11 1
19、861按方案单位本钱分配费用借:生产本钱辅助生产本钱供电 836锅炉 1112 生产本钱根本生产本钱甲产品 11 094乙产品 6 284 制造费用 2 004 管理费用 3 681 贷:生产本钱辅助生产本钱供电 13 872锅炉 11 1492分配差异额借:管理费用 601 贷:生产本钱辅助生产本钱供电 564锅炉 37 5、代数分配法 采用这种分配方法, 首先,应先将各种产品或劳务的单位本钱设置成几个未知数,然后根据各辅助生产车间相互提供产品或劳务的数量关系,求解联立方程式,计算辅助生产产品或劳务的单位本钱。 然后,根据各受益单位包括辅助生产内部和外部单位耗用产品或劳务的数量和单位本钱,计
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