纪委书记2020述职总结报告【优秀范文】.doc

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1、纪委书记2020述职总结报告【优秀范文】 身为纪委书记，认真落实党风廉政建设责任制，抓好龙头工程建设。下面给大家分享一下关于纪委书记述职报告，希望对大家有帮助纪委书记述职报告1本人自_年_月任区纪委副书记以来，在各级领导和同事们的关心、帮助和支持下，圆满完成了各项工作任务。现就本人任职一年来的工作学习情况述职如下：一、认真履行职责，确保任务完成一信访工作1、积极受理信访举报，做好信访举报工作一是畅通信访举报渠道。我们利用报纸、广播、电视等新闻媒体，公布举报电话，宣传举报受理范围。全区_个乡镇_个街道办事处和部分区直单位都设立了举报电话，出台了举报奖励办法，对群众举报实行奖励制度，从而确保了信访

2、举报渠道的畅通，鼓励、方便了群众的信访举报。二是建立了工作联席会制度。定期与公检法审计等部门进行工作协调，加强了同有关部门的联系。从各部门获取了大量有价值的案件线索，大部分都进行了立案处理。三是在受理来信来访中，我们始终坚持随受理、随办理的原则，不等、不靠、不积压，加大初查力度。今年全区共受理信访举报_X件次，初查_X件，立案_X件。区纪委监察局共受理群众来信来访_X件，其中来信_X件，来访_件，举报电话_件。委局初查_X件，立案_X件，为本机关案件检查室提供案件线索占立案总数的_%。四是通过受理群众来信来访，及时发现掌握倾向性、苗头性问题，并及时反馈通报。五是建立信访举报工作联系点，及时掌握

3、具有区域性、倾向性、多发性的信访问题和信访隐患。2、认真完成上级交办要结果案件今年上级交办要结果案件_件，其中自治区纪委交办_件，市纪委交办_件，所有交办要结果案件除“五三八家村干部侵占补偿款等问题”因案情复杂没有结案外，其它按期结案，所报材料符合要求。同时，我们加大了向基层纪委交办要结果的力度，今年，共向基层交办要结果_件，已全部办结，为此促进了基层办案水平的提高。3、积极处置上级转办信件(请登陆#/文秘资源秘书网_年，_区纪委共接到中纪委转办信件_件，自治区纪委转办信件_件，交办要结果_件，市纪委交办要结果_件。对上级转办和交办信件，我们坚持件件落实，跟踪督办的原则，其中对中纪委、内纪委转

4、办信件，区纪委初查_件，信访监督_X件，转交有关部门_件。所有转交办理的信件，全部实行当面交办和当面报审制，对整个调查情况都严格把关，防止敷衍了事。对属名举报实行当面反馈。对重要的集体访和越级访，我们都由主要领导挂帅，抽调精兵强将进行调查处理。4、及时化解信访热点难点问题,解决信访焦点问题,消除大规模集体访、越级访发生今年处置具有大规模集体访,越级访苗头的疑难件件,_X退耕、_退耕、_X问题、_村问题，通过督办、开协调会、听汇报等形式及时解决焦点难点问题，化解群众情绪，采取有效措施,解决关键问题,把矛盾消化在萌芽状态,维护了_X区稳定大局。5、开展专项宣传活动组织开展专项宣传活动。_年月日开始

5、至月日结束，我们在全区范围内开展了信访举报法制宣传周活动。对纪检监察信访举报范围和_X区纪委监察局关于鼓励实名举报和对实名举报有功人员奖励的暂行办法进行了集中宣传。在活动中坚持了上下联动，靠新闻媒体拉动，多种宣传手段互动，活动期间发行开设宣传周专栏的_X时讯_份，向乡镇、街道、区直单位下发宣传活动便函_份，印发宣传周宣传单_份，制作宣传横幅_条。通过这次全区范围内的法制宣传发动，在广大人民群众心中提升了信访举报工作的地位，强化了群众参与信访举报工作法律责任和道德意识，为开创松山区信访举报工作局面打下坚实的基础。二案件检查工作一年来，共初核违纪违法案件_件，其中转立案_件，有_人受到党纪处分。通

6、过办案为国家和集体挽回经济损失_余万元。同时，办结自治区纪委、市纪委交办的重要信访案件件，通过办案切实维护了人民群众利益，取得了较好的社会效果。1、高度重视，突破重大疑难案件委局的主要领导亲自参与办案，每次调度会、案件分析会和重要案件，主要领导都亲自参加，具体指导，从而加快了办案进度，提高了成案率，突破了重大疑难案件。如今年月份查处的_镇_X村党支部书记X某某贪污案，该案案情复杂，_本人在当地势力根深蒂固，事前对有些问题又做了手脚，层层设置障碍，并且到处拉关系，托人说情，给调查取证工作增加了很大难度，但有领导亲自包案，下乡调查，顶住压力，克服重重困难，使此案仅用一周的时间就得以突破。2、加强工

7、作调度和督查、指导，消除乡镇办案工作“死角”坚持每月召开一次案件调度会，了解全区案件的查处情况;每季召开一次案件分析会，分析形势，研究探索疑难案件。一年来，我们先后到_X个乡镇就查办案件工作进行了指导。对基层的办案工作从初查、立案、调查取证到结案处理实行全程跟踪指导督办，从而大大增强了基层纪委办案工作的压力和动力，乡镇纪委查办案件数量有了较大幅度增长。今年，我们指导的乡镇纪委就有_起立案案件。3、完善查案工作机制，确保查办案件工作高效有序为了提高工作效率，严格办案纪律，保证办案质量，我们今年进一步完善了_X区纪委监察局查办案件主办制度、查案联席会议制度、案件追踪制度、_X区纪委常委包案制度、纪

8、委常委办案责任区制度、重要信访件当面交办制度、关于鼓励实名举报和对实名举报有功人员奖励办法等各项制度。同时，为了充分发挥查案在治本方面的作用，起草制定了重大典型案件+报告制度，即：对查处的重大典型案件，案件调查组在案件调查终结提交案件调查报告的同时，要对案件进行剖析，并提交案件剖析报告，将案件检查工作中发现的带有苗头性、倾向性、代表性、普遍性的问题以及制度、管理上存在的漏洞和薄弱环节，要向发案单位发纪检监察建议，促使相关单位、行业引以为戒、自查自纠，达到查处一案规范一面、教育一片的目的。4、搞好组织协调，发挥联合办案优势在查办案件中，我们既注重发挥职能部门优势，又注重增强组织协调意识，各执纪执

9、法部门优势互补，形成办案合力。今年月份，我们召开了由公安局、法院、检察院、审计局、计生局、财政局、农审局、林业公安分局等个部门参加的执法执纪部门联席会议，通报了各部门今年以来的查办案件情况，交换了有关案件线索，并就进一步发挥执法执纪部门办案合力，加大查案工作力度提出了明确要求，取得了较好的效果。如今年月份，区_局发现我区_系统和_系统职工有超生的问题，及时移交区纪委调查，对相关责任人进行了处理。今年以来，我们从相关单位移交和排查线索起，先后对人进行了立案调查。5、深析热点，案中查案，多渠道获取案件线索针对来信来访中有价值的线索少的实际，我们确定深析热点，案中查案的拓展案源线索的工作思路。一是找

10、准群众关心的热点和焦点问题，深入剖析，从中发现案件线索，如我们从群众反映_镇_X村X某某未将农民的大病救助款全部发放到农户手中的问题，经核查属实后进行了立案调查;二深究细挖发现案中案。违法违纪案件的发生，往往不是孤立存在的，有些案件是多个违纪违法环节相互连接，多个违纪违法链条相互交织，形成串案、窝案。如我们在调查_区法院民一庭庭长X某拒不给付农民甜菜款一案中，经过深挖细查，又发现X某的枉法裁判和挪用公款问题，顺藤摸瓜，又查处了_X镇_X村党员X某侵占农民甜菜款的问题，区纪委积极引导农民以刑事自诉的形式向法院提起诉讼，最终使修某拖欠_户农民年之久的_万元甜菜款得以追回。二、不断加强学习，努力提高

11、自身素质学习的敌人是自己的满足。要适应现代社会发展的需要，就要不断地加强学习，努力改造自己的世界观，树立正确的人生砚、价值观，通过学习不断充实自己，以此提高自身工作能力和业务水平。一年来，我主要立足于抓好三个方面的学习：一是抓政治理论学习。思想上始终绷紧政治理论学习这根弦，在行动上始终与上级党组织保持高度一致，严格按照党的十六大和十六届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想要求、保持共产党员先进性标准，作为自己工作、学习和生活上的行为准则，自觉维护集体荣誉和班子团结。积极参加委局理论中心组学习。通过学习与对照，使自己的言行始终保持了坚定的政治方向，为人民服务的宗旨观念树的更牢，责任意识更强，

12、目标更明确，共产主义理想信念更加稳固。二是抓好政策法规知识的学习。本人根据委局的分工，主要负责信访和案件检查等工作，按照要求狠抓了有关政策、法规理论知识的学习，通过学习不仅提高了自身的政策理论水平，而且也增强了自身解决实际问题的工作能力，求真、务实的工作作风得到进一步加强。三是紧跟时代步伐，做到理论与实践结合学。如今是信息时代，如果不能准确把握新形势下的新变化，就不能适应形势发展的要求，所以在学习思维上坚持做到提高认识、端正态度学;保证时间、联系实际学;统筹兼顾、搞好结合学;深入基层、带着问题学;明确责任、主动带头学，通过不断加强学习，提高了自身的综合素质。全年完成学习读书笔记万字，写调研*篇

13、。三、加强自身建设，不断提高服务水平我作为纪检监察战线的人民公仆，深感肩上的责任重大，为增强局委局班子的凝聚力、战斗力，我时时处处注意自身形象，不管是在工作上、学习上还是生活中，给自己制定了“三对照、六查找”的工作目标：能始终对照先进典型、对照党员标准、对照本职工作，一查观念，找行为上的差距;二查思想，找发扬主人翁的差距;三查作风，找完成工作任务上的差距;四查素质，找公仆形象上的差距;五查纪律，找执行规章制度上的差距;六查行为，找“三为”服务上的差距。通过自加压力，自我完善，内强素质，外树形象，较好地做到了为组织分忧，为群众解难，取得了较好的效果。一是在坚持民主集中制原则上，能做到下级服从上级

14、、个人服从组织，听众安排，服从分工。特别是在分管工作上能较好地处理民主与集中的关系，做到大事讲原则，小事讲风格，内部讲团结，自觉维护局党委的形象。二是在党风廉政建设上，根据分工负责的工作要求，制定方案，抓好落实。三是是在自身建设上，坚持严于律己，宽以待人，不搞以权谋私。工作和生活中，时刻警醒自己，上要对得起组织，下要对得起同志。要坚持以人为本，以廉为先，以德服人，以责为重。要注重加强自我修养锻炼，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，决不拿原则做交易，该办的事要速办快通。一年来，无论是本职工作，还是分管的事务，没有因个人的原因造成失误，为委局三个文明建设作出了自己应有的贡献。四、存在的不

15、足1、学习抓得还不够细，在学习的深度和广度上还不能适应形势发展的需要，尤其是业务理论知识的学习还需进一步加强。2、工作中有时有急躁情绪。五、今后努力的方向1，加强学习，提高自己的各方面能力和综合素质;2，加强修养，克服急躁情绪纪委书记述职报告2尊敬的领导、同志们：我于20_年参加工作，先后任_x镇政府科员，_x镇政府党委委员、副镇长，_x乡党委委员、副乡长，_x乡政协工委主任。20_年9月至今任_x乡纪委书记，人大主席。现将本人任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政情况报告如下。一、落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设工作情况担任乡纪委书记以来，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”

16、的方针，认真落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉建设。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了廉政准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定和行政监察法等文件精神，组织观看反腐教育片。每年请县委党校老师为全乡乡村干部及乡直各部门负责人上了一次廉政党课，乡党委专题进行廉政培训。二是层层签订责任状。与乡党政班子成员、各村(居)委、驻乡单位分别签订党风廉政建设责任状，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则。乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好包片村和分管站所范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和

17、临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行党政联席会议议事规则、党委会议议事规则、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，都召开党政联席会集体决定后再实施。乡党委、政府高度重视反腐倡廉建设，全年专题研究反腐倡廉建设重大问题4次。建立健全了干部考勤、财务管理、考勤制度后勤管理等制度，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。二、组织协调本单位开展党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政情况每年乡纪委对领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”情况进行了专题检查

18、，要求各个党政领导既要抓好业务工作，也要抓好各片办干部职工及片里村干部的廉政建设。一是周密部署。在党政联席会议上明确检查内容和要求，要求各个班子成员认真回顾总结近年来履行“一岗双责”情况。二是集中检查。通过向分管领导了解情况、召开座谈会、个别听取意见、查看有关记录、走访党员、代表等形式，广泛收集情况。三是系统总结。乡纪委将检查收集的情况向受检查的干部进行反馈，对存在的问题与他们共同研究制定整改措施，明确整改时限。三、履行监督责任，开展对本单位党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政工作检查乡纪委充分发挥监督检查职能。一是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、能繁母猪补贴、农村公益林补助、

19、农机补贴、玉米补贴、民政救济、扶贫资金、危房改造补助、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查;二是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目的招投标、资金运作管理到工程项目的施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。近两年，松柏瑶族乡邮政所的新建、财政所、农业服务中心的装修、三水路硬化工程招投标、乡政府机关改造等工程项目，乡纪委都全程参与，确保了工程项目的公开透明;三是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部不敢动歪脑

20、筋。四是严肃查处党员干部违纪违法案件。两年共立案查办案件3件。还办理县纪委及县长信箱交办的信访件8件，为3名被冒领养老保险金的群众追回养老金。四、加强作风建设解决党风政风方面存在突出问题的情况多次组织全乡干部职工学习中央、省、市、县作风建设的有关规定。根据县委六个严禁，结合我乡实际，进一步重申工作纪律，进行严格的签到制度，建议乡党委把干部职工出勤情况与年终各项奖励挂钩。严禁乡镇干部中餐饮酒，治理乡镇干部跑通学，要求干部职工每月在乡镇住宿不少于15夜，严格带班值班制度，加强公车管理。对违反作风建设规定的相关人员，一律取消年终评先评优资格，并扣减年终奖。今年以来，在县、乡作风办的监督下，我乡干部作

21、风明显好转，但还有个别干部存在乡里住宿不够15夜的情况，个别干部中餐饮酒等现象。五、个人有关事项方面及廉洁从政情况本人任现职以来没有利用职权和职务的便利谋取利益，也没有办过酒席收受礼金。全家只有一套127平方米的自住商品房，于20XX年花费七万多元购买，位于县住建局院内。本人也没有因私出国、出境情况。本人工资、奖金共计4万元左右。妻子林小兰，39岁，现在县政府办任普通干部，年收入3万元左右;女儿10岁，还在上小学，家属无经商、办企业情况，也未炒股等投资理财情况。六、个人存在的问题及整改措施(一)个人存在的问题。一是下村时间少，不接地气。深入村组了解情况时间少，下村了解情况时，大多数是通过村干部

22、了解情况，走马观花，一天走四、五个村，工作不深入，没有逐村逐户上门了解情况，没有全面掌握各村里的真实情况。二是本职工作主动性不够。由于分管事务多，平时忙于一般事务，开会多，没有专心搞好本职工作，工作发展不平衡。三是勤政廉政的意识还不够牢固。有时来人来客图省事，没有坚持在食堂接待，晚上陪客喝酒情况较多。(二)明确努力方向，认真整改落实1、深入农村，密切干群关系。每周除了赶集日在办公室值班外，至少要下村3天，主动解决群众生产生活困难，积极调处农村矛盾纠纷，维护农村和谐稳定。2、摆正位置，努力搞好本职工作。尽量推脱其他繁杂的事务，专心搞好本职工作，要加强责任心，增强干事的信心和决心，不怕得罪人。要坚

23、持原则，敢于同不正之风做斗争，在工作中勇于开拓，敢于担责，大胆探索。3、严格遵守各项制度，厉行节约。严格遵守中央八项规定和县委“六个严禁”等纪律规定，严于律己，带头把乡政府出台的各项规章制度落实到位。严格执行公务用车管理制度、公务接待制度、财务制度，严守财经纪律，不乱开支公款。纪委书记述职报告3办公室全体同志在市纪委的正确领导下，在兄弟科室的帮助和指导下，围绕年初签订的各项责任目标，以“三项服务”为指导，充分发挥机关工作的枢纽的作用，积极履行办公室职责，开展主动服务、超前服务、创造性服务，圆满完成了领导和同志们交办的各项工作。现将20_年工作汇报如下：一、责任目标完成情况自元月份以来，共起草各

24、类文件和领导讲话40余篇，计20余万字;传阅上三级文件150余次，并全部登记归档;组织全体机关干部职工政治学习达40余次;被上级新闻媒体采用稿件共4篇，其中刊登2篇，省市电台播出2篇;明确专人负责，协助做好了纪检监察工作目标半年检查，计划生育以及烟厂、地铁纪检监察等工作。二、主要工作开展情况1、信息工作。紧紧围绕上级纪委要求和领导决策，在超前调研上求突破，组织人员深入到乡镇和市直单位，有针对性地开展调查研究，为信息上报积累丰富的素材。如：我们深入市房地产管理所，在对有关情况调查核实后，上报了一篇名为_市房地产管理实行引导服务杜绝办证歪风的信息，受到了_领导的充分恳定。同时，发挥集体智慧，对写出

25、的信息，反复推敲，举一反三，做到分析问题透彻，把握意图准确，为领导决策提供重要依据。止目前共编发上报纪检监察信息5期130余条，被省纪委采用5条、_x市纪委采用38条。2、电话值班工作。按照“对外树形象，对内强素质”的指导思想，遵循“快速、准确、礼貌、有始有终”的服务准则，切实做好电话值班工作。始终坚持先请示后汇报制度，做到重大事项及时向领导反馈。在处理值班事务时，坚持使用规范用语，并根据不同的服务对象，因人制宜，妥善处理，做到仔细听、认真记、不误时、不漏项。3、车辆管理工作。面对委机关公务活动多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、车况老化、经费紧张、维修困难这一状况，我们分清重缓极，合理调派，

26、严格管理，严把“维修关，最在限度满足同志们用车的需要。一方面从强化司机队伍思想素质入手，定期组织驾驶员例会，加强安全教育，促进互相协作;另一方面对每位司机每月的用油及公理数进行公布，让机关全体同志进行监督，减少由不必要出车造成的浪费。同时，在车辆维修上实行“三级并签”制度，确保无不合理支出现象。司机同志做到随叫随到，安全行车，为纪委监察局各项工作顺利进行提供良好的行车保障。4、通信员服务。想领导所想、急工作所急，不讲条件，不计名利，在工作上突出一个“快”，落实一个“准”，体现一个“优”。不怕脏、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉献的精神，为各位领导提供整洁、舒适的办公环境;分发传递文件报纸及时、准确

27、、做到严守机密，优质服务。在完成本职工作的同时，配合各科室做好了单位的值班工作，确保了通讯畅通和机关安全，并圆满完成领导交办的其它工作。5、财务管理工作。严格按照财务制度和会计法的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，止目前没有一起违规事件发生。同时定期盘库，按计划购置发放各类办公、生活用品，从一支笔、一张纸上杜绝浪费，并及时向纪委会提交财管理可行性建议，努力增加工作透明度，为委机关节约开支、为领导决策提供依据。6、接待工作。在“热情、节约、到位”的工作方针下，进一步做好公务接待工作。凡属各室正常业务接待的，由办公室统

28、一负责，实行主管领导和办公室主任并签制度，把每一次接待活动作为一项政治任务来抓，并根据实际情况，压缩一些不必要的接待工作，节约了开支，努力实现接待工作的效能化。三、存在问题和不足。1、整体素质有待进一步提高，服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定的差距，主要是学习不够，学以致用的能力不强。2、组织纪律性不严，作用疲沓，对规章制度执行不力。3、创新意识不强，习惯按部就班，缺乏前瞻性服务。四、下步工作打算一是做好纪委监察局党风廉政建设和反腐各项工作的协调工作。二是以学某某精神为契机，继续抓好机关全体干部职工干部政治学习，不断提高同志们的政治理论水平。三是在经费紧张的情况下，采取有效措

29、施，确保机关电话、交通工具等的正常运行。四是切实抓好文字材料工作，继续深入调查研究，为纪委全会的召开做好充分的准备纪委书记述职报告4尊敬的各位领导、各位同志：我于20_年_月从公司调入公司担任党委、纪委书记，分管党委、纪委和投资建设等工作。一年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的协助下，我认真抓好所分管的工作，较好地完成了工作任务。现将一年的工作述职如下，请予评议。一、全面提升自身的理论水平一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，并结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。一年来，我不仅认真学习十九大精神，而且加强了专

30、业技术、市场经济、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。二、大力加强党风廉政建设在党风廉政建设方面，我主工抓好下面的几点工作：一是认真落实党风廉政建设责任制，抓好龙头工程建设。以签订党风廉政建设责任书为平台，抓好第一责任人责任落实到位工作，认真履行了一岗双责。二是年初在与公司及所属单位主要领导负责人签订的党风廉政建设责任书基础上，将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入责任书，充实了责任书的内容。三是规范了分管领导及二级班子的职责，通过逐级签订党风廉政建设责任书，分解量化责任内容，落

31、实部门责任制，给中层领导干部制定了相应的工作职责。四是建立科级以上干部廉政档案，将每次考察检查、述职述廉、群众测评、检查整改等内容一一登记入档，并组织制定关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的规定，完成52名拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作。五是加强同业务职能处室协作配合。充分利用审计、效能监察、稽查、专项检查等手段，对容易出现问题的环节进行了排查，规避了管理风险。三、切实抓好机关干部的作风转变工作我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，引导党员干部进一步深化对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办的认识。并按照支部建到片区，工、团建到库

32、站的原则，成立36个基层党支部、442个基层工会小组、438个团支部，明确了党群基层组织的工作重点，健全了相关工作机制，使基层党、工、团组织的影响力、凝聚力和战斗力得到了明显增强。在具体实践中主要做了三件事：一是建立干部联系点制度。要求干部定期深入基层，体验一线员工生活，了解员工所思所想。如，成立女工委员会，维护了一线女工的基本权益，先后两次挤出资金提高基层员工伙食补助标准。二是减轻基层负担。要求干部下基层轻车简从，吃在员工食堂，住宿自行结账，不参与带有经济惩罚性质的娱乐活动。三是对加油站管理台账进行统筹整合，从原来繁杂的48本精减到了34本，改变一线员工疲于应付的现象。四是开展夏季送清凉等活

33、动。两级机关干部纷纷深入基层，在落实好基层防暑降温工作的同时，还自掏腰包购买防暑食品、药品分发给员工。开展为员工买菜做一顿饭、顶替员工加一天油等活动，真正将清凉送到一线员工心中。四、全力建立纪检监察的长效机制公司上划后，我组织纪检监察部门对工作制度进行了全面的梳理，对工作内容不明确、工作程序不规范、工作机制不顺畅等问题进行总结，全年度共组织修订制度16项，新起草制度3项。一是完善了培训教育制度，将反腐倡廉理论作为党委(党支部)中心组理论学习的重要内容。规定每年至少组织两次专题学习，公司党政领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉报告，每季度集中组织一次教育活动。二是完善党风廉正建设责任制配套制度

34、。制定党风廉政建设责任制检查考核办法、责任追究办法及相应的惩处制度。三是健全和规范业务处置运行程序，加强对选人用人、投资决策、工程管理、物资采购等项目的过程监督。组织制定中国石油_X销售公司纪检监察部门在招标投标工作中实施监督检查的暂行办法、中国石油_X销售公司反舞弊工作的相关规定、中国石油_X销售公司领导干部廉洁自律十不准等制度。五、积极开拓信访工作的管理渠道信访举报工作是我们联系广大职工群众的连心桥，身为纪委书记，我始终以张云泉同志的五心四力来指导和开展信访工作。具体工作方面：一是畅通信息渠道，建立信访责任体系和信息联络网。公开信访举报途径和举报程序，明确信访工作由党政一把手负总责，分公司

35、领导负直接负责的责任体系，对发生重大、影响公司稳定的信访问题实施首问责任，组织建立完善办信接访、信息报送等工作制度。二是严格执行信访纪律。组织制定中国石油_X销售公司纪检监察部门同领导干部廉政谈话制度、中国石油_X销售公司干部廉政诫勉制度等制度，对一些重要的信访件，直接组织查案，并责任监督相关处室落实解决，对职工反映的强烈的热点问题，提出管理整改建议11条。三是积极开展矛盾纠纷排查化解工作。实行矛盾纠纷预防、排查、调处制度和矛盾纠纷零报告制度。要求各单位每月必须对本单位辖区内发生的矛盾纠纷进行梳理，并以书面的形式上报梳理和解决情况。自实施以来库站廉政监督员共提供信访信息4件，落实解决4件。四是

36、严肃处理违纪违规突出问题。20_年度纪检监察部门共受理各类举报14件，其中自办8件，转办6件，初核率100%，立案1件，处理3人(其中2人劝退，1人警告)，挽回经济损失30余万元。六、努力塑造高素质的员工队伍一年来，我将提高员工队伍素质当作一项重要工作来抓。一是建立了队伍核心价值体系。将科学发展观作为我们长期坚持的指导思想，大庆精神、铁人精神和与时俱进的时代精神作为我们的精神动力，将三年三大步、八年见成效和建立国际水准的销售企业作为我们的理想，将中国石油的职业道德规范作为我们建设一流队伍的标准。二是整合培训资源，成立三个集中培训点，广泛开展各类专业培训和技能鉴定活动。三是坚持唯才、唯能和公平、

37、公开、公正原则选用干部，积极推行万吨站经理竞聘制和年薪制。四是坚持典型引路塑造员工队伍。利用内部报纸等媒介，大力宣传这些先进典型的优秀事迹。组织在基层工作8年以上的站经理，作为企业发展的功臣到中国石油上游企业学习考察。开展万吨站经理的竞聘工作，提高万吨站经理级别与新酬;评出首批100名加油能手，提高其薪酬待待遇;员工达到5年以上的，按工龄长短分期分批安排到中国石油上、中游企业考察学习。五是开展富有成效的劳动竞赛。扎实开展上销量、保增长、强基础、促发展劳动竞赛活动，党、政、工、团分别以各种方式积极支持和参与劳动竞赛活动，促进竞赛活动不断向纵深发展。通过一系列举措，涌现出了一批想干事、干好事、干成

38、事的优秀干部和员工，如沉身基层的南京分公司党书记雷俊华，不耻下问的宿迁公司经理郭亮，坚守岗位的党书记姚长海春，带病工作的泰州分公司经理尚闯等先进典型。我担任党委、纪委书记时间还不长。回顾一年来的工作，因缺乏实践经验，工作中还存在一些问题。如：一是基层调查研究缺乏广度和深度。是对热点、难点问题的前瞻性研究尚需加强。三是对新形势下思想政治工作、廉政建设工作和群众工作的开拓创新力度不够。在新的一年里，自己将不断解放思想，锐意创新，牢固树立与市场经济相适应的思想观念，不断提高领导能力和工作水平，认真履行岗位职责，扎实做好分管的各项工作。纪委书记2020述职总结报告【优秀范文】相关*：1.2020纪委书记述职述廉报告范文2.2020精选领导干部述职报告范文5篇3.2020最新廉洁自律述职报告范文5篇4.2020领导个人述职报告5篇5.2020年度最新述廉述职报告5篇范文6.2020个人述职述廉报告5篇范文7.支部书记关于2020年度述职报告总结【范文】8.2020销售述职报告5篇优秀范文9.关于领导干部最新2020述职报告总结范文10.精选2020关于个人述职报告总结范文