员工迟到自我检讨书五篇.doc
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1、员工迟到自我检讨书五篇 员工迟到自我检讨书1尊敬的领导:您好!我是_部的员工_,在这里我想向您表达我诚挚的歉意,因为之前没有遵守企业的规章制度,上班迟到的事情。企业有自己的规章制度,我们作为企业的一员都应该自觉遵守企业的规定。上班迟到这件事情,是我做的不对,我违反了企业“不能迟到早退”明码规定,您扣除我这天的全勤作为我的处罚,我完全能接受。因为前一天晚上有私人活动,玩的太嗨回家的时候已经很晚了,直接导致第二天早上起不来,最终造成上班迟到这种行为出现,这是我的过错。我不应该在知道第二天要上班的情况下,还放任自己晚上玩的很晚才回家,倒追第二天起不来,影响了上班的时间,造成了对企业不好的影响,这是我
2、的失误。以后绝对不会再犯,我以后会规划好自己的时间,不会再让私人的事情影响我工作了。企业有企业的规定,规定就是为了约束企业员工各方面的行为的。我进入企业的第一天就已经通读了企业的相关制度,对制度都已经熟记于心,但是还是因为各种原因,没有很好的遵守,给企业的其他员工造成了不好的影响,这是我的失职,带坏了企业的风气,我以后会改正的。作为企业的一员,我现在应该把重心放在工作上,努力的工作,努力为企业贡献自己的一份力量。对此我做出如下承诺:第一:以后我不再做出任何违反企业制度,不会再迟到也不会早退。在上班期间,做好自己的本职工作。将自己手上的事情做好,为我们这个部门甚至是企业贡献出属于自己的那份力量。
3、第二:工作的同时,也会努力的提升自己的能力。多想前辈学习,要做到多看多听多想,提高自己的工作效率,不懂的问题,主动的去请教领导,提升自己的同时也能帮助到企业,为企业的业绩作出自己的那份贡献。第三:坚决不做企业的反面教材,认真的执行企业的规章制度,要养成良好的习惯,以后每天都会早到10-15分钟,做好当天工作的准备,认真的完成自己的工作。对于我上班迟到的行为,我已经进行了深刻的反省和检讨,我为了我这种不利于自身发展的行为感到深深的自责和愧疚,我保证没有下一次,希望领导能再给我一次机会,也欢迎领导的监督。此致敬礼!检讨人:_年_月_日员工迟到自我检讨书2尊敬的领导:您好!很抱歉在百忙之中还打扰您的
4、工作。此次,我因为在_月_日午休时间中,对自我时间安排的不严谨,导致在午休结束的时候,仍然没能按时的回到自己的工作岗位,没能回到公司!对此,我实在是感到非常的抱歉!此次的大意不仅仅影响了我的考勤,更是对公司纪律的一次严重的影响!我深知自己的行为的问题严重性,为此写下了这份检讨书来检讨自己在工作中的疏忽和失误,更要对自己的错误进行重新认识!在这次的错误之后,我在下班时间对自己的错误进行了深刻的反思和回忆。作为一名员工,我非常清楚公司的对时间的规定是多么的重视!但是我却在在自己的身上发生了这样的事情,还并不是在早晨!在这宽松的中午,我却因为自己的失误导致了这次的迟到,对此,我实在是难以释怀。反思自
5、己的问题,这次迟到的主要问题是在我个人的安排上。午休的时间本身不短,但是我却将过多的时间浪费在了无意义的玩手机上,直到_点的时候才匆匆跑出去吃饭。但很显然,卡这世间去做事总是危险的!在因为各种原因的影响下,我最终还是没能按时的回到公司,还因此迟到了一段时间。反思了这次的错误,首先我认识到自己在做事上非常的没有安排!作为一名员工,我却在工作中这么的缺少安排,甚至连工作的时间都不能把控好!照理说,午休的时间是非常的充足的,但是我却不先去解决自己的午饭,反而在手机上浪费时间,导致最后匆匆出门,却来不及解决。这是非常不应该的。其次,在时间和自我的管理上我也做的非常差。工作了这么久,对于工作的时间我早就
6、了然于胸。但是我却不能管理好自己做事的时间,无论是玩手机还是吃饭,我都是因为没有管理好时间,导致最后错误的发生。这点,我真的非常的你惭愧。反省自己的问题,其实最大的问题还是我对工作的重视程度,也就是我的责任感上!因为我对工作的不够重视,才会引发这样的错误!这是我最大的问题。为此,我决定在今后严谨的改正自己的错误,对自己这些问题和错误,严格的重视起来,防止错误的继续发生!望您能给我一次自己会。此致敬礼!检讨人:_年_月_日员工迟到自我检讨书3尊敬的领导:我今天迟到了,我知道我犯了错误。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果,这种不良
7、思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无比遗憾,感到非常可耻,感到无以复加的后悔与悲痛。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。因此
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