员工宿舍管理规章制度.doc
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1、员工宿舍管理规章制度 员工宿舍管理规章制度11、员工入职后由主管或上级安排床铺,一律按照主管或上级安排的房号床号住宿,在未经许可不得随意更换,否则给予纪律处分。2、公司统一安排员工住宿,如有外宿者必须向部门主管提出申请,得到项目经理同意后方可外宿。3、离职员工必须在离职后两天内搬离,拒不搬离的将采取强制措施处理。4、不允许外来人员在本宿舍留宿,违者将给予书面警告。5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹,晚上23:00点后应关闭收音机、电视机,以免影响他人休息;异性晚上23:00点至早上8:00点期间,禁止窜房。6、消防设备不是在消防紧急的情况,严禁使用。7、保持墙体卫生,严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物
2、品等。8、节约用水、电、煤气,不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座,宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器,不得存放易燃易爆物品,如有违反将给予纪律处分。10、讲究安全卫生,严禁高空抛物,以免砸伤他人或破坏环境卫生。11、员工要养成良好的卫生习惯,保持宿舍清洁,起床后要把个人床上用品,衣物等东西摆放整齐。12、个人贵重物品要注意保管好,不要随意乱放,以免丢失,造成损失。13、外出,宿舍无人时,记得关窗、锁门,注意防盗。14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内,以免下水道堵塞,影响正常使用。15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及
3、任何形式的赌博行为,违者将给予最后警告,甚至开除处分。16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿;无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报(公司对举报内容绝对保密)。以上制度员工如有违反,视情节、后果轻重,人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认,该处罚同样生效。员工宿舍管理规章制度2一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序,创造安全舒适的休息场所,规范员工宿舍管理,特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。3、人力资源部配合入住申请等相
4、关工作。4、宿舍管理人员负责宿舍管理。四、入住管理1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍管理人员安排要求入住。2、入住人员必须遵守管理人员要求,在规定房间、床位入住。3、凡有以下情况之一者,不得住宿:1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工使用宿舍内的公司财务,由宿舍管理人员列出清单,经员工个人清点确认后签字,方可领取门钥匙。5、员工离职时,对宿舍使用权自然终止,员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天,应通知宿管人员进行物品清点及移交,并结清入住期间相关费用,否则不予办理离职手续。五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放,被褥叠放整齐,保持室内通风,防止疾病漫
5、延,晾晒衣服应统一挂在指定处。2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查,对卫生最佳宿舍给予奖励,对最差宿舍给予50元/次处罚。3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。4.注意宿舍内安全用电,不得私接电线进行烧煮、烹饪,不准用电炉、电暖器等高功率电器,违者罚款50元/次。5.住宿人员必须按时就寝,休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹,以免影响他人休息。6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,除照价赔偿外,并根据情节轻重予以罚款。7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾,若有违反者给予30元/次罚款。8.不得在公共走廊、楼梯
6、或其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养宠物。9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐,严禁将杂物等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。10.注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患,违者将给予重罚。11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告;对多次不改者,公司可予以处罚,乃至逐出宿舍。12.未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性宿舍,若有违反者,给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿,违者罚款100元/次,特殊情况需经行政部批准。1
7、4.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。15.住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格;不服从宿舍管理员的监督、指挥者。在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。蓄意破坏公用物品及设施等。吵闹、屡劝不改者。擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。无正当理由经常在外往宿者。六、安全管理1、为保障员工的安全,避免非本公司人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌,配合值班人员检查,针对不配合人员将给予重罚。2、入住员工每人一把门钥匙,进出随手关门,保证室内人员物品安全。3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿,凡因当值人员值班不严,造成留宿者,给予当值人员从重处理。七
8、、宿舍收费办法1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理,并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后,交行政部。2、水电费由管理员每月25日抄表公布,并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责,空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的,由该宿舍承担相应费用,如为自然损坏,则由公司联系维修并承担费用。八、附则本规定自颁布之日起实施。员工宿舍管理规章制度3一、目的为加强宿舍日常管理,维护宿舍整洁与卫生,规范员工住宿条件及行为,保障住宿人员人身及财产安全,特制订本制度。二、适用对象本制度适用于公司所有员工。
9、三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准,具体标准见下表:2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍,特殊情况如需外宿的,必须提前一个月填写员工外宿申请表(见附件1)向人事行政部提出申请,经分管行政的副总经理批准后,可按级别标准享受公司住
10、宿补贴。4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。5、因个人违规被取消入住宿舍资格的,不能享受公司住宿补贴。五、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名,由该宿舍内部成员投票产生,公司补贴宿舍长每人每月100元。2、宿舍长负责制定本宿舍的宿舍卫生轮值表,宿舍成员必须服从宿舍长的管理,按宿舍卫生轮值表安排,自觉打扫宿舍卫生。3、注意个人卫生,不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗,保证干净无异味。4、员工起床后,自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好,不得随意乱摆放。6、爱护公物,不得有故意破坏行为,对丢失或非正常损坏公
11、司财物的,要按价赔偿。7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画,不准高空抛物。8、保持卫生间清洁,定期清洗便池,便后必须冲水。9、节约用水用电,注意用电安全,不准私自乱接拉电线及违规用电。10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹,晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备,以免影响他人休息。11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴,不准有伤风化等违法行为。12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品,一旦发现,公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。13、如遇外出,晚上不回宿舍过夜的,必须在当晚22点之前通知宿舍长,并说明去向,由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的,公司将追究
12、当事人的责任。14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户,锁好门后方可离开,睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。15、宿舍公共设施出现故障,由宿舍长向人事行政部提出维修申请,如属人为故意破坏的,一经查实,维修费用由损坏者承担。16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员,如有特殊情况确需留宿的,必须得到公司领导批准方可。17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定,与邻舍和睦相处。18、违反上述规定的,人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。六、宿舍卫生安全检查、评比1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查,并依据宿舍安全卫生检查表(见附件2)项目对检查进
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