有关设计人员个人工作总结.doc
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1、有关设计人员个人工作总结 有关设计人员个人工作总结1一;_年工作总结和与评价1)设计中心全年工作情况统计与分析2)设计中心主要成绩与存在的不足主要成绩:a) b) c) d)有一个稳定和团结的团队,从而保障在公司项目增加的情况下能按时完成销售、策划、甲方安排的设计工作,为项目的广告推广提供保障;规范了设计流程,尽量规避设计中心出现一些不必要的工作失误;能让新人融入这个团队,并在设计中心的指导和帮助下能很快适应自己的工作,并且能独挡一面已有的设计成员专业水平得到锻炼很提升,特别是邹群进步很快,不仅能对业务独挡一面而且能指导和领导_和_顺利开展工作,为我减少了不少工作上的负担。存在的不足a) b)
2、 c) d) e) f)个人修养和服务意识需要加强; 对部门的日常管理需要加强; 部门内部培训需要定期的进行; 部门人员专业技能需要加强;和其他部门缺少沟通,以后需要强化与销售、策划和甲方的沟通; 缺少经营意识。二:_年工作思路与措施1)加强团队的建设:组建2个设计组,和一个文案组。每个组2名,由资深设计师/文案和助理设计师/文案组成的设计团队。形成由助理设计/文案、资深设计/文案和美术指导组成的三级人才梯队。完成岗位职责及激励标准体系。 逐步完成工作标准及专业能力培训。考核筛选策划中心骨干团队,重点培养,为公司业务扩张做好人员储备。2)设计标准流程化建立内部设计操作标准流程。建立与甲方、销售
3、、策划及广告制作合作单位对接工作流程及标准表格。 建立部门月度季度工作目标及执行考核标准。 设计标准体系及培训标准教程建立。3)业务经营目标前期广告推广项目:跟进毕节项目、贵绳项目前策项目推广工作,配合策划部完成相应的策划报告。 未开盘代理项目:完成贵绳八七星城、遵义V谷项目前期设计推广工作。已开盘在售项目:配合策划和销售部门,根据年度销售目标,完成相应广告设计推广工作。 公司下属工作室架构搭建、人员编制、岗位职责,运作流程建立、工作室基础视觉设计等工作4)部门和个人成长学习至少每2个月阅读1本书籍,并提供读后感与团队分享;在部门不是很忙的时间根据部门工作情况组织一次去重庆印刷厂考察了解一些印
4、刷工艺以开阔团队视野; 加强设计中心人员管理及业务管理方法,提升部门成员的专业技能和工作效率。为团队及骨干提供所需的思维/知识/能力/专业等培训,加强设计理论方面等知识和经验。回顾一年来的主要工作,设计中心虽然取得了一定的成绩,但与公司领导的要求还有一定距离。在_年的工作中,设计中心将会更加精诚团结、扎实工作、奋力拼搏,为确保公司全年目标顺利完成而努力奋斗!有关设计人员个人工作总结2公司成立至今,项目作为公司第一个完成项目可以说是喜忧参半,喜在于团队的建设在逐步完善,人员结构稳定切具有一定发展可塑性,团队的合作精神在进一步得到融合。忧在于针对项目来说对于设计的空间尺度可控性,材质的运用协调统一
5、性、植载配置的实际操作性、合理的现场沟通控制性,或多或少都存在着经验缺乏、思考不缜密等客观问题。具体分析如下:1.设计思路的精神理解与实际效果的欠缺。回顾以往延续设计思路为线索,莱特城的重要理念体现为“抛弃一切华而不实的表象,留下广阔的空间留给想象;执着品质,谓之极限纯粹”。前者在实际效果中基本体现,切在空间小环境的运用却未能完全把握住;后者在精神层面所表现的品质、极限的纯粹却难以在实际的效果中表达的更加淋漓。2.园建用料选材的不合理性与实际落地性差异。就选材而言基本采用普遍地方性石材,然后在体现细节的选材部分推敲的不够,例如:(1树池的拉丝光面蒙古黑完成效果不佳,未能体现精致感。(2停车场收
6、边芝麻黑尺寸过宽,导致接路牙不够整齐。(3路牙转弯半径未能放样制作,现场参差不齐。(4造型墙体的压顶选材缺少细腻的表达。由于现场的可控性不够,很多到场材料未能按照预期质量要求达到质量外观的要求也给设计效果产生了一定影响如:(1黄锈石花岗岩的大铺装面色差太大,造成部分铺装色差过多。(2芝麻黑花岗岩颜色纯度不够,使得铺装分割不够明显,影响实际效果。(3透水步道砖质量色泽太差,效果不佳。园建其它内容不足如下:(1建筑排水沟的现场无规划性造成部分景观效果受到极大影响。(2建筑配套管网部分现场调整过多,造成土壤标高的过度调整,使得场地空间的设计表达不能得以实现,失去的最终的设计效果的控制力。(3建筑用配
7、电房的变更修改,导致主要景墙及道路铺设变更过多,空间效果未能体现。3.植载设计季节的延迟性导致选材造景效果搭配欠佳。由于建筑交付时间延期,造成景观施工进度延迟,失去了适当种植时间,对于前期苗木设计造成了大量的变更,加上后期施工时间紧迫,对于苗木的推敲不足。后期的苗木规格未能按照设计的规格形态到达现场,因此影响了整体的苗木效果。4.沟通的方法、指导依赖性过大。施工时间的紧迫、现场道路管网造成竖向设计变动过大,因此现场变更服务增多,切又缺乏可控制力,导致后期图纸的现场指导性不佳,图纸缺失了指导意义。有关设计人员个人工作总结3开始在_城乡建筑设计院有限公司园林室工作至今。到_年10月工作已满一年,在
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